Приказ ГУСП от 09.10.2024 № 220

(ред. от 09.07.2026)

«Об утверждении Порядка проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте России 14.11.2024 № 80152)

Зарегистрировано в Минюсте России 14 ноября 2024 г. № 80152

---

В соответствии с частью 11 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 13 августа 2010 г. № 28 «Об утверждении Порядка организации и проведения служебных проверок в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 сентября 2010 г., регистрационный № 18446).

1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению федерального государственного гражданского служащего ГУСПа.

2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены <1>:

---

<1> Часть 2 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

факт совершения федеральным государственным гражданским служащим ГУСПа (далее — гражданский служащий) дисциплинарного проступка;

вина гражданского служащего;

причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим дисциплинарного проступка;

характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате дисциплинарного проступка;

обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления гражданского служащего о проведении служебной проверки.

3. С целью проведения служебной проверки издается распоряжение ГУСПа о назначении служебной проверки, которым утверждается состав комиссии по проведению служебной проверки.

Подготовка проекта распоряжения ГУСПа о назначении служебной проверки осуществляется кадровым подразделением ГУСПа.

(в ред. Приказа ГУСП от 09.07.2026 № 82)

4. Проведение служебной проверки поручается гражданским служащим кадрового подразделения ГУСПа с участием гражданских служащих юридической службы ГУСПа и представителей профсоюзной организации, действующей в ГУСПе.

(в ред. Приказа ГУСП от 09.07.2026 № 82)

5. В проведении служебной проверки не может участвовать гражданский служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении этой проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными <2>.

---

<2> Часть 5 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

6. Гражданские служащие, проводящие служебную проверку:

а) имеют право:

предлагать гражданскому служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, и иным лицам, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, давать письменные объяснения, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки;

вносить представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, предложения об отстранении от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы (далее — должность гражданской службы) гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы;

знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, получать по ним консультации в структурных подразделениях ГУСПа;

истребовать из структурных подразделений ГУСПа документы, относящиеся к предмету служебной проверки;

привлекать с согласия начальников структурных подразделений ГУСПа других гражданских служащих в качестве специалистов по вопросам, требующим специальных знаний;

б) обязаны:

соблюдать права и свободы гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;

обеспечить сохранность материалов служебной проверки, а также конфиденциальность хода и результатов служебной проверки.

7. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы <3>.

---

<3> Часть 7 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

8. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право <4>:

---

<4> Часть 8 статьи 59 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;

обжаловать решения и действия (бездействие) гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку;

ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

9. В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, от дачи объяснения (в том числе письменного) по существу вопросов служебной проверки участниками служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, а также содержания причин отказа. Указанный акт подписывается участниками служебной проверки и приобщается к материалам служебной проверки.

10. Служебная проверка должна быть завершена в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия представителем нанимателя решения о ее проведении. Срок служебной проверки может быть продлен до 90 календарных дней представителем нанимателя, назначившим служебную проверку. После окончания служебной проверки ее результаты сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.

11. В письменном заключении по результатам служебной проверки (далее — заключение) указываются:

факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;

предложение о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.

12. Заключение подписывается руководителем кадрового подразделения ГУСПа и другими участниками служебной проверки.

(в ред. Приказа ГУСП от 09.07.2026 № 82)

13. Заключение доводится председателем комиссии по проведению служебной проверки до гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, в течение 3 календарных дней со дня завершения служебной проверки, о чем в заключении делается запись.

В случае отказа гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением участниками служебной проверки составляется акт с указанием места и времени его составления, а также содержания причин отказа. Указанный акт подписывается участниками служебной проверки и приобщается к материалам служебной проверки.

14. Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.

---