Приказ Росрегистрации от 17.02.2005 № 22

(с изм. от 06.11.2007)

«О Конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Федеральной регистрационной службы»

(вместе с «Регламентом работы Конкурсной комиссии»)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 17 февраля 2005 г. № 22

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1315 «Вопросы Федеральной регистрационной службы», в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе приказываю:

1. Создать Конкурсную комиссию Федеральной регистрационной службы и утвердить ее состав согласно приложению (не приводится).

2. Утвердить прилагаемый Регламент работы Конкурсной комиссии Федеральной регистрационной службы.

3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

Директор

Приложение № 2 к Приказу Федеральной регистрационной службы от 17 февраля 2005 г. № 22

I. Подготовка заседания комиссии

1. Конкурсная комиссия создана в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к гражданской службе и права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе.

2. Работа конкурсной комиссии организуется на постоянной основе. Решение о дате, месте и времени проведения комиссии принимается Директором Росрегистрации после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

3. Конкурсная комиссия вправе проводить квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Росрегистрации в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

II. Проведение заседания комиссии и порядок принятия решения

4. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

---