Приказ Казначейства России от 24.08.2017 № 21н
Актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ Казначейства России от 24.08.2017 N 21н. 21н. 24.08.2017. https://bukva.ai/docs/prikaz-21n-2017-kaznacheystvo-rossii
«О внесении изменений в приложение № 1, приложение № 2 и приложение № 3 к приказу Федерального казначейства от 20 декабря 2007 г. № 9н»
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.09.2017 № 48121)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Казначейства России от 09.11.2022 № 30н. Начало действия документа — 22.09.2017. Окончание действия документа — 04.12.2022. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Казначейства России от 09.11.2022 № 30н, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 24.11.2022).
Зарегистрировано в Минюсте России 8 сентября 2017 г. № 48121
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 августа 2017 г. № 21н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЕ № 1, ПРИЛОЖЕНИЕ № 2 И ПРИЛОЖЕНИЕ № 3 К ПРИКАЗУ
ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА ОТ 20 ДЕКАБРЯ 2007 Г. № 9Н
1. В абзаце втором пункта 5 главы II «Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления» Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, утвержденного приказом Федерального казначейства от 20 декабря 2007 г. № 9н «Об утверждении Положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства и заместителям руководителей территориальных органов Федерального казначейства, о порядке премирования, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 января 2008 г., регистрационный номер 11023) с учетом изменений, внесенных приказами Федерального казначейства от 23 июня 2008 г. № 3н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июля 2008 г., регистрационный номер 11954), от 14 сентября 2009 г. № 7н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 октября 2009 г., регистрационный номер 15022), от 14 апреля 2010 г. № 3н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 мая 2010 г., регистрационный номер 17333) (далее — приказ), слова «помощнику руководителя Федерального казначейства» заменить словами «советникам и помощнику руководителя Федерального казначейства».
2. Внести в Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства, утвержденное приказом (далее — Положение о порядке премирования), следующие изменения:
-
абзац второй пункта 5 главы II «Порядок выплаты премий» Положения о порядке премирования после слов «осуществляющим координацию их деятельности» дополнить словами «, представления начальника Юридического управления»;
-
абзац третий пункта 5 главы II «Порядок выплаты премий» Положения о порядке премирования после слов «начальником управления Федерального казначейства» дополнить словами «, а также начальником Юридического управления».
3. Внести в Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата Федерального казначейства, утвержденное приказом (далее — Положение о порядке выплаты материальной помощи), следующие изменения:
-
в абзаце первом пункта 3 главы II «Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Федерального казначейства» Положения о порядке выплаты материальной помощи после слов «определяемом в каждом конкретном случае руководителем Федерального казначейства» дополнить словами «(заместителем руководителя Федерального казначейства)»;
-
абзац четвертый пункта 5 главы II «Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Федерального казначейства» Положения о порядке выплаты материальной помощи после слов «пунктами 5, 6, 11» дополнить словами «части первой»;
-
главу III «Порядок единовременного поощрения гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства» Положения о порядке выплаты материальной помощи изложить в следующей редакции:
«III. Порядок единовременного поощрения
гражданских служащих (работников) центрального аппарата
Федерального казначейства»
7. В соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2017, № 25, ст. 3594), статьей 55 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2017, № 15, ст. 2139) гражданским служащим центрального аппарата Федерального казначейства выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу, работникам центрального аппарата Федерального казначейства выплачивается поощрение за оперативное и качественное выполнение планов и заданий, реальный вклад в решение финансово-экономических задач, продолжительную и безупречную работу, многолетний добросовестный труд и за другие достижения в работе.
Единовременное поощрение гражданским служащим (работникам) центрального аппарата Федерального казначейства выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих случаях:
- при поощрении гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении им почетных званий Российской Федерации, награждении их знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 765 «О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3461; 2017, № 32, ст. 5060);
- при награждении гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства нагрудным знаком «Отличник финансовой работы» и при объявлении им благодарности Министерства финансов Российской Федерации в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда;
- при объявлении гражданским служащим и работникам центрального аппарата Федерального казначейства Благодарности Федерального казначейства в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда;
- при награждении гражданских служащих и работников центрального аппарата Федерального казначейства Почетной грамотой Федерального казначейства в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда;
- при награждении гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства медалью графа А.И. Васильева в размере пяти окладов месячного денежного содержания, работников центрального аппарата Федерального казначейства — в размере пяти должностных окладов при наличии экономии по фонду оплаты труда;
- при награждении гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства нагрудным знаком «Ветеран Казначейства России» в размере четырех окладов месячного денежного содержания, работников центрального аппарата Федерального казначейства — в размере четырех должностных окладов при наличии экономии по фонду оплаты труда;
- при награждении гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства медалью «За службу в органах Казначейства России» в размере трех окладов месячного денежного содержания, работников центрального аппарата Федерального казначейства — в размере трех должностных окладов при наличии экономии по фонду оплаты труда;
- при награждении гражданских служащих и работников центрального аппарата Федерального казначейства нагрудным знаком Федерального казначейства «За отличие» в размере двух должностных окладов при наличии экономии по фонду оплаты труда;
- в связи с выходом гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства на государственную пенсию за выслугу лет в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда;
- в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения гражданских служащих центрального аппарата Федерального казначейства в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда.
8. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Федерального казначейства.».