---
title: "Приказ Росмолодежи от 24.12.2015 N 218"
number: "218"
issuer: "Федеральное агентство по делам молодежи"
issued_on: 2015-12-24
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-218-2015-rosmolodezh-federalnoe"
---
## Приказ Росмолодежи от 24.12.2015 N 218
# Приказ Росмолодежи от 24.12.2015 N 218
"О порядке уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.01.2016 N 40735)
> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-165-2026-rosmolodezh-federalnoe#p100007) Росмолодежи от 06.05.2026 N 165, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-165-2026-rosmolodezh-federalnoe#p100010).
> Начало действия документа - 08.02.2016.
> Окончание действия документа - 01.08.2026.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-165-2026-rosmolodezh-federalnoe#p100007) Росмолодежи от 06.05.2026 N 165, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 22.07.2026).
Зарегистрировано в Минюсте России 25 января 2016 г. N 40735
---
**МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ**
## ПРИКАЗ
от 24 декабря 2015 г. N 218
**О ПОРЯДКЕ**
**УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ**
**ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ**
**ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ,**
**О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ**
**ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ**
В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p133) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. 1), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (часть 4), ст. 6954; N 53 (ч. 1), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40 (часть III), ст. 5031; N 52 (часть I), ст. 6961; 2014, N 52 (часть I), ст. 7542; 2015, N 41 (часть II), ст. 5639; N 45, ст. 6204; N 48 (часть I), ст. 6720), указами Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. [N 821](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100084) "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 27, ст. 3446; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 49 (часть VII), ст. 6399; 2014, N 26 (часть II), ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506), от 2 апреля 2013 г. [N 309](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100226) "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670; N 23, ст. 2892; N 28, ст. 3813; N 49, ст. 6399; 2014, N 26 (часть II), ст. 3520; N 30 (часть II), ст. 4286; 2015, N 10, ст. 1506) и [абзацем пятым подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100015) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833) приказываю:
1. Утвердить [Порядок](#p100012) уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
**С.В.ПОСПЕЛОВ**
Приложение
Утвержден
приказом Федерального агентства
по делам молодежи
от 24 декабря 2015 г. N 218
**ПОРЯДОК**
**УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ**
**ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ**
**ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ,**
**О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ**
**ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ**
1. Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее соответственно - организации, работники, Порядок), устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам молодежи, работодателя (его представителя) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).
2. Работник в случае возникновения личной заинтересованности обязан уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
3. При возникновении личной заинтересованности работник обязан уведомлять работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника, как только ему станет об этом известно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и вне пределов места работы, при первой возможности путем представления работодателю письменного уведомления о факте возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление) [(Приложение N 1)](#p100035).
4. Работник, работодателем для которого является руководитель Росмолодежи, составляет Уведомление на имя руководителя Росмолодежи и передает его в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений, функции которого возложены на отдел государственной службы, мобилизационной подготовки и кадровой работы Федерального агентства по делам молодежи (далее - подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи).
5. Работник, работодателем которого является руководитель организации, составляет Уведомление на имя руководителя организации и передает его в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующей организации.
6. Уведомление должно содержать следующие сведения:
должность, фамилия, имя, отчество работодателя, на имя которого направляется Уведомление;
должность, фамилия, имя, отчество, номер телефона работника;
описание обстоятельств, которые способствовали возникновению личной заинтересованности;
описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
предлагаемые меры по урегулированию личной заинтересованности.
Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.
При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, работник представляет их вместе с Уведомлением.
7. Подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений организации, ведет прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от лица, замещающего должность, о возникновении личной заинтересованности, а также несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) [(Приложение N 2)](#p100043).
9. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью Росмолодежи (организации).
10. Копия Уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки либо направляется по почте с уведомлением о получении.
11. В течение суток со дня регистрации Уведомления подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений Росмолодежи (структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений организации) передает руководителю Росмолодежи (руководителю организации) подлинник Уведомления.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) работниками
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Федеральным
агентством по делам молодежи,
о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту
интересов, утвержденному приказом
Федерального агентства
по делам молодежи
от 24 декабря 2015 г. N 218
Рекомендуемый образец
________________________________
________________________________
________________________________
(должность, Ф.И.О. работодателя)
от
________________________________
________________________________
(Ф.И.О., должность, телефон)
________________________________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о факте возникновения личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю, что:
_______________________________________________________________________
1. _______________________________________________________________________
(обстоятельства возникновения личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
2. _______________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
3. _______________________________________________________________________
(дополнительные сведения)
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(подпись, дата) (инициалы и фамилия)
Регистрация: N ___________ от "__" ______________ 20__ г.
Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
(его представителя) работниками
организаций, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Федеральным
агентством по делам молодежи,
о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту
интересов, утвержденному приказом
Федерального агентства
по делам молодежи
от 24 декабря 2015 г. N 218
Рекомендуемый образец
**ЖУРНАЛ**
регистрации уведомлений о фактах возникновения личной
заинтересованности, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Начат "__" _____________ 20__ г.
Окончен "__" ___________ 20__ г.
На "__" листах
| N п/п | Регистрационный номер уведомления | Дата регистрации уведомления | Ф.И.О., должность представившего уведомление | Краткое содержание уведомления | Количество листов | Ф.И.О. регистрирующего уведомление | Подпись регистрирующего уведомление |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| | | | | | | | |
---
## Вложения
- [01I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-218-2015-rosmolodezh-federalnoe/attachments/01I.RTF)
- [02I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-218-2015-rosmolodezh-federalnoe/attachments/02I.RTF)