---
title: "Приказ Росрыболовства от 02.10.2008 N 217"
number: "217"
issuer: "Федеральное агентство по рыболовству"
issued_on: 2008-10-02
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-217-2008-rosrybolovstvo-federalnoe"
---

## Приказ Росрыболовства от 02.10.2008 N 217

# Приказ Росрыболовства от 02.10.2008 N 217

"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству"

(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству")

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.11.2008 N 12755)




<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 ноября 2008 г. N 12755

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 2 октября 2008 г. N 217

<a id="p100004"></a>**О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**
**ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО РЫБОЛОВСТВУ**

<a id="p100005"></a>В целях реализации [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100022) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить [Примерное положение](#p100016) об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству, согласно приложению.
2. <a id="p100007"></a>Руководителям федеральных государственных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству:
<a id="p100008"></a>2.1. Осуществить информирование работников учреждения о предстоящих существенных изменениях трудового договора.
<a id="p100009"></a>2.2. Утвердить по согласованию с представительным органом работников положение о системах оплаты труда работников учреждения с учетом [Примерного положения](#p100016) об оплате труда работников федеральных государственных учреждений науки, утвержденного настоящим Приказом, и ввести их с 1 декабря 2008 года.
<a id="p100010"></a>2.3. Утвердить штатное расписание, включив в него все должности служащих (профессий рабочих) соответствующего учреждения.
<a id="p100011"></a>2.4. Провести мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам (заключению новых трудовых договоров) с работниками в связи с введением в учреждении новых систем оплаты труда.
<a id="p100012"></a>2.5. Организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений по вопросам перехода на новые условия оплаты труда.
3. <a id="p100013"></a>Координацию работы и контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федерального агентства по рыболовству В.В. Холодова.

<a id="p100014"></a>Руководитель
**А.А.КРАЙНИЙ**





<a id="p100015"></a>Приложение
к Приказу
Федерального агентства
по рыболовству
от 2 октября 2008 г. N 217

<a id="p100016"></a>**ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ,**
**ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО РЫБОЛОВСТВУ**


### <a id="p100017"></a>I. Общие положения


<a id="p100018"></a>1.1. Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100022) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852).
<a id="p100019"></a>1.2. Примерное положение определяет порядок и условия оплаты труда работников бюджетных учреждений науки Росрыболовства с учетом видов экономической деятельности: работников сферы научных исследований и разработок; административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала; медицинских работников; плавсостава морских научно-исследовательских судов; плавсостава научно-исследовательских судов внутреннего водного транспорта; работников, выполняющих работы по воспроизводству водных биоресурсов; работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих.
<a id="p100020"></a>1.3. Примерное положение регламентирует основные условия разработки в федеральных бюджетных учреждениях науки, подведомственных Федеральному агентству по рыболовству, Положений об оплате труда работников, которые утверждаются руководителем соответствующего учреждения с учетом мнения представительного органа работников, и включает в себя:
- <a id="p100021"></a>рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам работников (далее - ПКГ);
- <a id="p100022"></a>рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников;
- <a id="p100023"></a>условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-822-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100011) видов выплат компенсационного характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", зарегистрированным Минюстом России 04.02.2008, регистрационный N 11081 (Российская газета, N 30, 13.02.2008), а также выплат стимулирующего характера и критерии их установления в соответствии с [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-818#p100011) видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818, зарегистрированным Минюстом России 01.02.2008, регистрационный N 11080 (Российская газета, N 28, 09.02.2008);
- <a id="p100024"></a>условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры окладов и порядок их индексации, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
<a id="p100025"></a>1.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам рекомендуется устанавливать с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, и не ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов), установленных на основе Единой тарифной сетки.
<a id="p100026"></a>Перечень приказов Минздравсоцразвития России, утверждающих ПКГ по сферам деятельности, приведен в [приложении N 1](#p100211) к настоящему Примерному положению.
<a id="p100027"></a>1.5. Примерным положением об оплате труда работников бюджетных учреждений науки предусмотрено установление работникам повышающих коэффициентов к минимальному окладу:
- <a id="p100028"></a>повышающего коэффициента к минимальному окладу по занимаемой должности;
- <a id="p100029"></a>персонального повышающего коэффициента.
<a id="p100030"></a>Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
<a id="p100031"></a>Применение повышающих коэффициентов к минимальному окладу по занимаемой должности образует новый оклад. Размер должностного оклада определяется путем умножения минимального размера должностного оклада по ПКГ на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности.
<a id="p100032"></a>Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих выплат и компенсационных выплат. Размер выплат с учетом персонального повышающего коэффициента к окладу определяется путем умножения размера оклада на повышающий коэффициент.
<a id="p100033"></a>Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
<a id="p100034"></a>Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен на определенный период времени.
<a id="p100035"></a>1.6. Конкретные условия оплаты труда работников отражаются в Положении об оплате труда работников соответствующего федерального бюджетного учреждения и обеспечиваются фондом оплаты труда, образованным в соответствии с объемом деятельности, установленным учреждению на соответствующий год за счет бюджетных и внебюджетных средств.
<a id="p100036"></a>1.7. Заработная плата работников (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
<a id="p100037"></a>1.8. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей в учреждении системой оплаты труда и предельными размерами не ограничивается.
<a id="p100038"></a>1.9. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-128#p100874) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, Положением об оплате труда работников учреждения и другими локальными нормативными актами.
<a id="p100039"></a>Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, Положением об оплате труда работников учреждения и другими локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-128#p100874) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
<a id="p100040"></a>1.10. Определение сложности работ и присвоение тарифных разрядов рабочим производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС рабочих).
<a id="p100041"></a>Наименование должностей руководителей, специалистов и служащих, определение содержания их работ в должностных инструкциях производится с учетом утвержденных в установленном порядке разделов Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС служащих).
<a id="p100042"></a>Наименование профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих должно производиться в соответствии с Общероссийским [классификатором](https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-016-2025) профессий рабочих и должностей служащих.


### <a id="p100043"></a>II. Порядок и условия оплаты труда работников сферы научных исследований и разработок


<a id="p100044"></a>2.1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников сферы научных исследований и разработок учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-305n#p100009) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", зарегистрированным Минюстом России 18.07.2008, регистрационный N 12001 (Российская газета, N 164, 05.08.2008):
<a id="p100045"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-305n#p100010) должностей научно-технических работников второго уровня, - 3860 рублей;
<a id="p100046"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-305n#p100016) должностей научно-технических работников третьего уровня, - 4400 рублей;
<a id="p100047"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-305n#p100022) должностей научных работников и руководителей структурных подразделений, - 5000 рублей.
<a id="p100048"></a>2.2. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам сферы научных исследований и разработок повышающих коэффициентов к окладу:
- <a id="p100049"></a>повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;
- <a id="p100050"></a>персональный повышающий коэффициент.
<a id="p100051"></a>2.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам по занимаемой должности, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются работникам сферы научных исследований и разработок учреждения в размерах согласно [приложению N 2](#p100236) к настоящему Примерному положению.
<a id="p100052"></a>Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
<a id="p100053"></a>2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику сферы научных исследований и разработок с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении науки и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
<a id="p100054"></a>2.5. С учетом условий труда работникам сферы научных исследований и разработок устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные [главой X](#p100147) настоящего Примерного положения.
<a id="p100055"></a>2.6. Работникам сферы научных исследований и разработок выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными [главой XI](#p100172) настоящего Примерного положения.


### <a id="p100056"></a>III. Порядок и условия оплаты труда административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала


<a id="p100057"></a>3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, занимающих должности служащих административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала, устанавливаются на основе отнесения должностей служащих к ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100009) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", зарегистрированным Минюстом России 18.06.2008, регистрационный N 11858 (Российская газета, N 143, 04.07.2008), и к профессиональным квалификационным группам других отраслей экономики (согласно [пунктам 3](#p100214), [11](#p100222), [18](#p100229), [19](#p100230), [23](#p100234) Приложения N 1 к настоящему Примерному положению):
<a id="p100058"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100010) общеотраслевых должностей служащих и к ПКГ должностей служащих других отраслей экономики первого уровня, - 3550 рублей;
<a id="p100059"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100014) общеотраслевых должностей служащих и к ПКГ должностей служащих других отраслей экономики второго уровня, - 3750 рублей;
<a id="p100060"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100021) общеотраслевых должностей служащих и к ПКГ должностей служащих других отраслей экономики третьего уровня, - 4200 рублей;
<a id="p100061"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n#p100028) общеотраслевых должностей служащих и к ПКГ должностей служащих других отраслей экономики четвертого уровня, - 4800 рублей.
<a id="p100062"></a>3.2. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности служащих административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала, повышающих коэффициентов к окладу:
- <a id="p100063"></a>повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;
- <a id="p100064"></a>персональный повышающий коэффициент.
<a id="p100065"></a>3.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным должностным окладам работников учреждений науки, занимающих должности служащих административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются в размерах согласно [приложению N 3](#p100276) к настоящему Примерному положению.
<a id="p100066"></a>Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих руководителей.
<a id="p100067"></a>3.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику административно-управленческого и научно-вспомогательного персонала с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
<a id="p100068"></a>3.5. С учетом условий труда административно-управленческому и научно-вспомогательному персоналу устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные [главой X](#p100147) настоящего Примерного положения.
<a id="p100069"></a>3.6. Административно-управленческому и научно-вспомогательному персоналу выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными [главой XI](#p100172) настоящего Примерного положения.


### <a id="p100070"></a>IV. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников


<a id="p100071"></a>4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников структурных подразделений и научно-исследовательских судов учреждений науки устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ медицинских и фармацевтических работников, утвержденным [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-526-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii-2#p100009) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", зарегистрированным Минюстом России 27.09.2008, регистрационный N 10190 (Российская газета, N 223, 06.10.2007):
<a id="p100072"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-526-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii-2#p100010) "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", - 3550 рублей;
<a id="p100073"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-526-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii-2#p100013) "Средний медицинский и фармацевтический персонал", - 3750 рублей;
<a id="p100074"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-526-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii-2#p100020) "Врачи и провизоры", - 4200 рублей;
<a id="p100075"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-526-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii-2#p100027) "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)", - 4800 рублей.
<a id="p100076"></a>4.2. Положением об оплате труда работников бюджетного учреждения науки может быть предусмотрено установление медицинским работникам повышающих коэффициентов к окладу:
- <a id="p100077"></a>повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;
- <a id="p100078"></a>повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
- <a id="p100079"></a>персональный повышающий коэффициент.
<a id="p100080"></a>Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается в процентах к окладу с целью стимулирования медицинских работников к качественному результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Рекомендуются следующие размеры повышающего коэффициента:
<a id="p100081"></a>при наличии высшей квалификационной категории - 1,125;
<a id="p100082"></a>при наличии первой квалификационной категории - 1,08;
<a id="p100083"></a>при наличии второй квалификационной категории - 1,04.
<a id="p100084"></a>4.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам по занимаемой должности, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются медицинским работникам учреждений науки в размерах согласно [приложению N 4](#p100331) к настоящему Примерному положению.
<a id="p100085"></a>4.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен медицинскому работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
<a id="p100086"></a>4.5. С учетом условий труда медицинским работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные [главой X](#p100147) настоящего Примерного положения.
<a id="p100087"></a>4.6. Медицинским работникам выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными [главой XI](#p100172) настоящего Примерного положения.


### <a id="p100088"></a>V. Порядок и условия оплаты труда работников плавсостава морских научно-исследовательских судов


<a id="p100089"></a>5.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников плавсостава морских научно-исследовательских судов бюджетных учреждений науки устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп работников морского транспорта, утвержденных [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-391n#p100009) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта", зарегистрированным Минюстом России 25.08.2008, регистрационный N 12172 (Российская газета, N 185, 03.09.2008):
<a id="p100090"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-391n#p100010) работников морского транспорта второго уровня, - 3570 рублей;
<a id="p100091"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-391n#p100014) работников морского транспорта третьего уровня, - 3850 рублей;
<a id="p100092"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-391n#p100021) работников морского транспорта четвертого уровня, - 4950 рублей.
<a id="p100093"></a>5.2. Положением об оплате труда работников бюджетного учреждения науки может быть предусмотрено установление работникам плавсостава научно-исследовательских судов повышающих коэффициентов к минимальному окладу по профессии рабочего и занимаемой должности:
- <a id="p100094"></a>повышающий коэффициент к окладу по профессии и занимаемой должности;
- <a id="p100095"></a>персональный повышающий коэффициент.
<a id="p100096"></a>5.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам по профессии рабочего и занимаемой должности, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются работникам плавсостава морских научно-исследовательских судов бюджетных учреждений науки согласно [приложению N 5](#p100379) к настоящему Примерному положению.
<a id="p100097"></a>5.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику плавсостава морских научно-исследовательских судов с учетом его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.
<a id="p100098"></a>5.5. С учетом условий труда работникам плавсостава морских научно-исследовательских судов устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные [главой X](#p100147) настоящего Примерного положения.
<a id="p100099"></a>5.6. Работникам плавсостава морских научно-исследовательских судов выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными [главой XI](#p100172) настоящего Примерного положения.


### <a id="p100100"></a>VI. Порядок и условия оплаты труда работников плавсостава научно-исследовательских судов внутреннего водного транспорта


<a id="p100101"></a>6.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников плавсостава научно-исследовательских судов внутреннего водного транспорта бюджетных учреждений науки устанавливаются на основе ПКГ работников внутреннего водного транспорта, утвержденных [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-392n#p100009) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта", зарегистрированным Минюстом России 25.08.2008, регистрационный N 12178 (Российская газета, N 185, 03.09.2008):
<a id="p100102"></a>профессии и должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-392n#p100010) работников внутреннего водного транспорта второго уровня, - 3500 рублей;
<a id="p100103"></a>профессии и должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-392n#p100023) работников внутреннего водного транспорта третьего уровня, - 4550 рублей.
<a id="p100104"></a>6.2. Положением об оплате труда работников бюджетного учреждения науки может быть предусмотрено установление работникам плавсостава научно-исследовательских судов внутреннего водного транспорта повышающих коэффициентов к окладу:
- <a id="p100105"></a>повышающий коэффициент к минимальному окладу по профессии рабочего и занимаемой должности служащего;
- <a id="p100106"></a>персональный повышающий коэффициент.
<a id="p100107"></a>6.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам по профессии и занимаемой должности устанавливаются работникам плавсостава научных судов внутреннего водного транспорта согласно [приложению N 6](#p100486) к настоящему Примерному положению.
<a id="p100108"></a>6.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику плавсостава внутреннего водного транспорта бюджетного учреждения науки с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы на судах и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
<a id="p100109"></a>6.5. С учетом условий труда работникам плавсостава устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные [главой X](#p100147) настоящего Примерного положения.
<a id="p100110"></a>6.6. Работникам плавсостава внутреннего водного транспорта выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными [главой XI](#p100172) настоящего Примерного положения.


### <a id="p100111"></a>VII. Порядок и условия оплаты труда руководителей, специалистов и служащих, выполняющих работы по воспроизводству водных биологических ресурсов


<a id="p100112"></a>7.1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, выполняющих работы по воспроизводству водных биоресурсов, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ должностей работников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов, утвержденным [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-389n#p100009) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 389н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов", зарегистрированным Минюстом России 20.08.2008, регистрационный N 12146 (Российская газета, N 180, 27.08.2008):
<a id="p100113"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-389n#p100010) второго уровня, - 3860 рублей;
<a id="p100114"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-389n#p100015) третьего уровня, - 4170 рублей;
<a id="p100115"></a>должности, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-389n#p100021) четвертого уровня, - 4700 рублей.
<a id="p100116"></a>7.2. Положением об оплате труда работников бюджетного учреждения науки может быть предусмотрено установление работникам, занимающим должности служащих на работах по воспроизводству водных биологических ресурсов, повышающих коэффициентов к окладу:
- <a id="p100117"></a>повышающий коэффициент к минимальному окладу по занимаемой должности;
- <a id="p100118"></a>персональный повышающий коэффициент.
<a id="p100119"></a>7.3. Рекомендуемые повышающие коэффициенты к минимальным окладам по занимаемой должности, рекомендуемые должностные оклады с учетом повышающих коэффициентов устанавливаются работникам, выполняющим работы по воспроизводству водных биоресурсов, в размерах согласно [приложению N 7](#p100572) к настоящему Примерному положению.
<a id="p100120"></a>Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.
<a id="p100121"></a>7.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен работнику, занятому воспроизводством водных биоресурсов, с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.
<a id="p100122"></a>7.5. С учетом условий труда работникам, занятым выполнением работ по воспроизводству водных биоресурсов, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные [главой X](#p100147) настоящего Примерного положения.
<a id="p100123"></a>7.6. Работникам, выполняющим работы по воспроизводству водных биоресурсов, выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными [главой XI](#p100172) настоящего Примерного положения.


### <a id="p100124"></a>VIII. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих


<a id="p100125"></a>8.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих бюджетных учреждений науки устанавливаются на основе отнесения к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-248n#p100009) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении общеотраслевых профессий рабочих", зарегистрированным Минюстом России 23.06.2008, регистрационный N 11861, в редакции [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-417n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.08.2008 N 417н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н", зарегистрированным Минюстом России 20.08.2008, регистрационный N 12150 (Российская газета, N 140, 02.07.2008; N 180, 27.08.2008):
<a id="p100126"></a>профессии, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-248n#p100010) общеотраслевых профессий первого уровня, - 3300 рублей;
<a id="p100127"></a>профессии, отнесенные к [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-248n#p100014) общеотраслевых профессий второго уровня, - 3710 рублей.
<a id="p100128"></a>8.2. Положением об оплате труда работников бюджетного учреждения науки может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладу:
- <a id="p100129"></a>повышающий коэффициент к минимальному окладу с учетом квалификационного уровня;
- <a id="p100130"></a>персональный повышающий коэффициент.
<a id="p100131"></a>8.3. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам работников учреждений науки, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в размерах согласно [приложению N 8](#p100600) к настоящему Примерному положению.
<a id="p100132"></a>8.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы по профессии и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.
<a id="p100133"></a>8.5. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные [главой X](#p100147) настоящего Примерного положения.
<a id="p100134"></a>8.6. Рабочим выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными [главой XI](#p100172) настоящего Примерного положения.


### <a id="p100135"></a>IX. Порядок и условия оплаты труда руководителя федерального бюджетного учреждения науки, его заместителей и главного бухгалтера


<a id="p100136"></a>9.1. Должностной оклад руководителя бюджетного учреждения науки устанавливается руководителем Федерального агентства по рыболовству в трудовом договоре, заключаемом на срок, определяемый учредительными документами учреждения или соглашением сторон.
<a id="p100137"></a>Размер должностного оклада руководителя устанавливается в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100040) об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852).
<a id="p100138"></a>Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения и может составлять до 5 размеров указанной средней заработной платы, исчисляемой в порядке, определенном [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-167n-2008) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.04.2008 N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя бюджетного учреждения", зарегистрированным Минюстом России 05.05.2008, регистрационный N 11624 (Российская газета, N 111, 24.05.2008).
<a id="p100139"></a>К основному персоналу научного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
<a id="p100140"></a>[Перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-124-2008-rosrybolovstvo-federalnoe#p100016) должностей работников подведомственных Росрыболовству учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг", для расчета средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителя научного учреждения, утвержден Приказом Федерального агентства по рыболовству от 27.08.2008 N 124 "Об утверждении перечней должностей работников учреждений, подведомственных Росрыболовству, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений", зарегистрированным Минюстом России 15.09.2008, регистрационный N 12227 (Российская газета, N 198, 19.09.2008), и включает следующие должности: главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник.
<a id="p100141"></a>С введением новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений при определении заработной платы руководителей рекомендуется исходить из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
<a id="p100142"></a>Должностные оклады заместителей руководителя федерального учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
<a id="p100143"></a>Выплаты компенсационного, стимулирующего характера и премий руководителю учреждения устанавливаются Федеральным агентством по рыболовству.
<a id="p100144"></a>Выплаты стимулирующего и компенсационного характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель учреждения в соответствии с [главами X](#p100147) и [XI](#p100172) Примерного положения.
<a id="p100145"></a>9.2. Премирование руководителя учреждения устанавливается Федеральным агентством по рыболовству с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет централизованных перечисляемых в Росрыболовство лимитов бюджетных обязательств (до 5%), предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
<a id="p100146"></a>Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются главным распорядителем из средств федерального бюджета.


### <a id="p100147"></a>X. Порядок и условия установления выплаты компенсационного характера


<a id="p100148"></a>10.1. В соответствии с [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-822-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100011) видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", зарегистрированным Минюстом России 04.02.2008, регистрационный N 11081 (Российская газета, N 30, 13.02.2008), в научных учреждениях могут быть осуществлены, при наличии соответствующих условий, следующие виды выплат компенсационного характера:
- <a id="p100149"></a>выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- <a id="p100150"></a>выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- <a id="p100151"></a>выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- <a id="p100152"></a>надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
<a id="p100153"></a>Размер выплат определяется в соответствии с [разъяснением](https://bukva.ai/docs/prikaz-822-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100017) о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", зарегистрированным в Минюсте России 04.02.2008, N 11081 (Российская газета, N 30, 13.02.2008).
<a id="p100154"></a>10.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.
<a id="p100155"></a>Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-163#p101045) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
<a id="p100156"></a>10.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со [статьей 147](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100983) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3, N 30, ст. 3014, 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52 (ч. I), ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (ч. I), ст. 3613).
<a id="p100157"></a>На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее. При этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата снимается.
<a id="p100158"></a>В отдельных случаях, когда общепринятая методология аттестации рабочих мест не может быть применена в силу особых условий труда, разрабатывается особый порядок или применяется уже установленный порядок установления выплат компенсационного характера.
<a id="p100159"></a>Работникам научной сферы, медицинским работникам, работникам плавсостава за время работы в море на морских научно-исследовательских судах устанавливается доплата за работу в особых условиях труда в размере 8% к должностным окладам.
<a id="p100160"></a>Надбавка за интенсивность работы выплачивается водителям автомобилей, работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, в размере 10% от оклада.
<a id="p100161"></a>10.4. Выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со [статьей 148](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-148#p100987) Трудового кодекса Российской Федерации.
<a id="p100162"></a>10.5. Выплаты компенсационного характера работникам в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом [статьи 149](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-149#p707) Трудового кодекса Российской Федерации.
<a id="p100163"></a>10.5.1. Доплата работникам устанавливается за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудовым договором с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
<a id="p100164"></a>10.5.2. Повышенная оплата сверхурочной работы составляет за первые два часа работы не менее полуторного размера, за последующие часы - двойного размера.

##### <a id="p100165"></a>10.5.3 Размер доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни составляет:

<a id="p100166"></a>не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;
<a id="p100167"></a>не менее одинарной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
<a id="p100168"></a>10.5.4. Доплата за работу в ночное время производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.
<a id="p100169"></a>Минимальный размер доплаты за работу в ночное время составляет 20 процентов оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
<a id="p100170"></a>Расчет части оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество часов в соответствующем календарном году исходя из установленной работнику продолжительности рабочей недели.
<a id="p100171"></a>10.6. Ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) работника за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и в порядке, определенных [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-573-2006) Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727).


### <a id="p100172"></a>XI. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера


<a id="p100173"></a>11.1. В соответствии с [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-818#p100011) видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", зарегистрированным Минюстом России 01.02.2008, регистрационный N 11080 (Российская газета, N 28, 09.02.2008), в научных учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
- <a id="p100174"></a>выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- <a id="p100175"></a>выплаты за качество выполняемых работ;
- <a id="p100176"></a>выплаты за стаж непрерывной работы в учреждении, выслугу лет;
- <a id="p100177"></a>премиальные выплаты по итогам работы.
<a id="p100178"></a>11.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
<a id="p100179"></a>Стимулирующие выплаты осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников.
<a id="p100180"></a>При этом следует учитывать, что начиная с 1 января 2010 года объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований федерального бюджета.
<a id="p100181"></a>11.3. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
<a id="p100182"></a>Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, в соответствии с рекомендациями Федерального агентства по рыболовству.
<a id="p100183"></a>При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

#### <a id="p100184"></a>11.4 Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается работникам за:

<a id="p100185"></a>выполнение непредвиденных и срочных работ;
<a id="p100186"></a>компетентность работника в принятии решений;
<a id="p100187"></a>особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
<a id="p100188"></a>организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;
<a id="p100189"></a>непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ.
<a id="p100190"></a>Размер надбавки стимулирующего характера может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).
<a id="p100191"></a>11.5. Руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Заслуженный работник рыбного хозяйства Российской Федерации", "Почетный работник рыбного хозяйства России" или одновременно несколько почетных званий и отличающихся высокой результативностью труда, может вводиться ежемесячная надбавка за почетное звание. Рекомендуемый размер надбавки не ниже 5% от должностного оклада.
<a id="p100192"></a>11.6. Работникам сферы научных исследований и разработок учреждения, занимающим должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливаются следующие надбавки:
<a id="p100193"></a>3000 рублей за ученую степень кандидата наук;
<a id="p100194"></a>7000 рублей за ученую степень доктора наук.
<a id="p100195"></a>Указанные надбавки не применяются в отношении работников, которым установлены [оклады](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-386-2008#p100005) за звание действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук.
<a id="p100196"></a>Другим работникам бюджетных учреждений науки, занимающих должности, ученые степени по которым не предусмотрены квалификационными характеристиками, может устанавливаться надбавка за ученую степень по профилю выполняемой работы в следующих минимальных размерах (в процентах от должностного оклада):
- <a id="p100197"></a>за ученую степень кандидата наук - 10%;
- <a id="p100198"></a>за ученую степень доктора наук - 15%.
<a id="p100199"></a>11.7. Надбавку работникам за выслугу лет рекомендуется устанавливать с учетом стажа работы в научных учреждениях в следующих минимальных размерах (в процентах от должностного оклада):

<div align="right">

<a id="p100200"></a>при выслуге лет от 1 года до 3-х лет - 5%;<br>
<a id="p100201"></a>при выслуге лет от 3 до 5 лет - 10%;<br>
<a id="p100202"></a>при выслуге лет от 5 до 10 лет - 15%;<br>
<a id="p100203"></a>при выслуге лет от 10 до 15 лет - 20%;<br>
<a id="p100204"></a>при выслуге лет свыше 15 лет - 30%.<br>
<a id="p100205"></a>11.8. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, в соответствии с рекомендациями Федерального агентства по рыболовству. Премия может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальный размер премии не ограничен.

</div>



### <a id="p100206"></a>XII. Другие вопросы оплаты труда


<div align="center">

<a id="p100207"></a>Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.<br>
<a id="p100208"></a>Руководитель учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, выплат компенсационного и стимулирующего характера в пределах средств, направляемых филиалу на оплату труда.<br>
<a id="p100209"></a>По должностям служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Примерным положением, оклады устанавливаются по решению руководителя учреждения.

</div>






<a id="p100210"></a>Приложение N 1
к Примерному положению об оплате
труда работников бюджетных
учреждений науки, подведомственных
Федеральному агентству по рыболовству

<a id="p100211"></a>**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО**
**РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ОТНЕСЕНИЕ**
**РАБОТНИКОВ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ**
**ПО СФЕРАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**

1. <a id="p100212"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-525-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", зарегистрированный в Минюсте России 27.09.2007, регистрационный N 10191 (Российская газета, N 223, 06.10.2007)
2. <a id="p100213"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-526-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii-2) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", зарегистрированный в Минюсте России 27.09.2007, регистрационный N 10190 (Российская газета, N 223, 06.10.2007)
3. <a id="p100214"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-570-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", зарегистрированный в Минюсте России 01.10.2007, регистрационный N 10222 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 41, 08.10.2007)
4. <a id="p100215"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-149n-2008) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг", зарегистрированный в Минюсте России 09.04.2008, регистрационный N 11481 (Российская газета, N 82, 16.04.2008)
5. <a id="p100216"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-201n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 апреля 2008 г. N 201н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей гражданского персонала государственных морских инспекций, групп патрульных судов (катеров) и членов экипажей патрульных судов (катеров), осуществляющих государственный контроль в сфере охраны морских биологических ресурсов", зарегистрированный в Минюсте России 28.05.2008, регистрационный N 11765 (Российская газета, N 117, 31.05.2008)
6. <a id="p100217"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-216n-2008) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", зарегистрированный в Минюсте России 22.05.2008, регистрационный N 11731 (Российская газета, N 113, 28.05.2008)
7. <a id="p100218"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-217n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", зарегистрированный в Минюсте России 22.05.2008, регистрационный N 11725 (Российская газета, N 113, 28.05.2008)
8. <a id="p100219"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-225n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 мая 2008 г. N 225н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", зарегистрированный в Минюсте России 28.05.2008, регистрационный N 11764 (Российская газета, N 117, 31.05.2008)
9. <a id="p100220"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-235n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 мая 2008 г. N 235н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников военизированной и сторожевой охраны", зарегистрированный в Минюсте России 06.06.2008, регистрационный N 11801 (Российская газета, N 128, 18.06.2008)
10. <a id="p100221"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-241n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 г. N 241н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, выполняющих работы по поиску и спасанию экипажей и пассажиров воздушных судов", зарегистрированный в Минюсте России 07.06.2008, регистрационный N 11815 (Российская газета, N 128, 18.06.2008)
11. <a id="p100222"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-242n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 мая 2008 г. N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", зарегистрированный в Минюсте России 18.06.2008, регистрационный N 11856 (Российская газета, N 140, 02.07.2008)
12. <a id="p100223"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-247n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", зарегистрированный в Минюсте России 18.06.2008, регистрационный N 11858 (Российская газета, N 143, 04.07.2008)
13. <a id="p100224"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-248n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", зарегистрированный в Минюсте России 23.06.2008, регистрационный N 11861 (Российская газета, N 140, 02.07.2008; N 180, 27.08.2008)
14. <a id="p100225"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-262n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 июня 2008 г. N 262н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников геологии и разведки недр", зарегистрированный в Минюсте России 30.06.2008, регистрационный N 11908 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 27, 07.07.2008)
15. <a id="p100226"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-264n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июня 2008 г. N 264н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных природных заповедников и национальных парков", зарегистрирован в Минюсте России 30.06.2008, регистрационный N 11898 (Российская газета, N 145, 09.07.2008)
16. <a id="p100227"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-303n-2008) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 июня 2008 г. N 303н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников гидрометеорологической службы", зарегистрированный в Минюсте России 14.07.2008, регистрационный N 11964 (Российская газета, N 155, 23.07.2008)

<div align="right">

17. <a id="p100228"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-305n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", зарегистрированный в Минюсте России 18.07.2008, регистрационный N 12001 (Российская газета, N 164, 05.08.2008)<br>
18. <a id="p100229"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-339n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", зарегистрированный в Минюсте России 31.07.2008, регистрационный N 12048 (Российская газета, N 168, 08.08.2008)<br>
19. <a id="p100230"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-342n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", зарегистрированный в Минюсте России 31.07.2008, регистрационный N 12046 (Российская газета, N 168, 08.08.2008)<br>
20. <a id="p100231"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-389n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 389н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, выполняющих работы по рыболовству и сохранению водных биологических ресурсов", зарегистрированный в Минюсте России 20.08.2008, регистрационный N 12146 (Российская газета, N 180, 27.08.2008)<br>
21. <a id="p100232"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-417n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н", зарегистрированный в Минюсте России 20.08.2008, регистрационный N 12150 (Российская газета, N 180, 27.08.2008)

</div>

22. <a id="p100233"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-391n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта", зарегистрированный в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12172 (Российская газета, N 185, 03.09.2008)
23. <a id="p100234"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-392n) Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта", зарегистрированный в Минюсте России 25.08.2008, регистрационный N 12178 (Российская газета, N 185, 03.09.2008)





<div align="center">

<a id="p100235"></a>Приложение N 2<br>
к Примерному положению об оплате<br>
труда работников бюджетных<br>
учреждений науки, подведомственных<br>
Федеральному агентству по рыболовству

</div>


<a id="p100236"></a>**РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ**
**ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ**
**ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ СФЕРЫ НАУЧНЫХ**
**ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК**


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="50%"><col width="12%"><col width="15%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование должностей</td><td>Минимальный размер должностного оклада, руб.</td><td>Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу</td><td>Рекомендуемый должностной оклад с учетом повышающего коэффициента, руб.</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>3860</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1</td><td>Техник-проектировщик; чертежникконструктор</td><td></td><td>-</td><td>3860</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>3860</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td>Техник-проектировщик II категории</td><td></td><td>1,05</td><td>4050</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>3860</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3</td><td>Техник-проектировщик I категории</td><td></td><td>1,08</td><td>4170</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td>3860</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4</td><td>Лаборант-исследователь; стажерисследователь</td><td></td><td>1,125</td><td>4340</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>4400</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5</td><td>Инженер-проектировщик</td><td></td><td>-</td><td>4400</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>4400</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6</td><td>Инженер-исследователь; инженерпроектировщик II категории; переводчик технической литературы</td><td></td><td>1,05</td><td>4620</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>4400</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>7</td><td>Инженер-проектировщик I категории</td><td></td><td>1,08</td><td>4750</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td>4400</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>8</td><td>Главный инженер проекта; главный конструктор проекта</td><td></td><td>1,18</td><td>5200</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>5000</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>9</td><td>Младший научный сотрудник</td><td></td><td>-</td><td>5000</td></tr>
<tr><td>10</td><td>Научный сотрудник</td><td></td><td>1,02</td><td>5100</td></tr>
<tr><td>11</td><td>Заведующий (начальник): техническим архивом, чертежно-копировальным бюро</td><td></td><td>-</td><td>5000</td></tr>
<tr><td>12</td><td>Заведующий (начальник): лабораторией (компьютерного и фотокинооборудования, оргтехники, средств связи); заведующий сектором (группой) вспомогательного отдела</td><td></td><td>1,02</td><td>5100</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>5000</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>13</td><td>Старший научный сотрудник</td><td></td><td>1,10</td><td>5500</td></tr>
<tr><td>14</td><td>Заведующий (начальник): аспирантурой, отделом научнотехнической информации, другого структурного подразделения <a href="#p100274">&lt;1&gt;</a></td><td></td><td>1,125</td><td>5650</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>5000</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>15</td><td>Ведущий научный сотрудник</td><td></td><td>1,22</td><td>6100</td></tr>
<tr><td>16</td><td>Заведующий (начальник) научноисследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (лаборатории, отделения); начальник (руководитель) бригады (группы)</td><td></td><td>1,24</td><td>6200</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td>5000</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>17</td><td>Главный научный сотрудник</td><td></td><td>1,34</td><td>6700</td></tr>
<tr><td>18</td><td>Заведующий (начальник) научноисследовательским отделом (лабораторией, отделением, сектором); ученый секретарь</td><td></td><td>1,36</td><td>6800</td></tr>
<tr><td></td><td>Пятый квалификационный уровень</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>19</td><td>Начальник (директор, заведующий) обособленного подразделения (филиала, отделения)</td><td></td><td>1,50</td><td>7500</td></tr>
</table>



<a id="p100273"></a>

---

<a id="p100274"></a><1> За исключением должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 - 5 квалификационным уровням.





<div align="right">

<a id="p100275"></a>Приложение N 3<br>
к Примерному положению об оплате<br>
труда работников бюджетных<br>
учреждений науки, подведомственных

</div>

Федеральному агентству по рыболовству

<div align="center">

<a id="p100276"></a>**РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ**<br>
**ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ**<br>
**ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО**<br>
**И НАУЧНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА**

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="50%"><col width="12%"><col width="16%"><col width="16%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование должностей</td><td>Минимальный размер должностного оклада, руб.</td><td>Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу</td><td>Рекомендуемый должностной оклад с учетом повышающего коэффициента, руб.</td></tr>
<tr><td colspan="5">ПКГ общеотраслевых должностей служащих и ПКГ должностей служащих других отраслей экономики первого уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>3550</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1</td><td>Агент всех наименований; архивариус; дежурный бюро пропусков; контролер билетов <a href="#p100325">&lt;1&gt;</a></td><td></td><td>-</td><td>3550</td></tr>
<tr><td>2</td><td>Делопроизводитель; кассир; комендант; копировщик; машинистка; секретарь; секретарь-машинистка; смотритель музейный <a href="#p100325">&lt;1&gt;</a>; стенографистка; табельщик; экспедитор</td><td></td><td>1,02</td><td>3620</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>3550</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3</td><td>Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"</td><td></td><td>1,04</td><td>3700</td></tr>
<tr><td colspan="5">ПКГ общеотраслевых должностей служащих и ПКГ должностей служащих других отраслей экономики второго уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>3750</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4</td><td>Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением поручений; лаборант; секретарь руководителя; техниквычислительного (информационновычислительного) центра; техник конструктор; техник-лаборант; техник по защите информации; техник по планированию; техник по труду; техник-программист; техник-технолог; товаровед; художник</td><td></td><td>-</td><td>3750</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>3750</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5</td><td>Заведующий машинописным бюро; заведующий копировальномножительным бюро; заведующий бюро пропусков; заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий складом; заведующий фотолабораторией; заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; технический редактор <a href="#p100326">&lt;2&gt;</a></td><td></td><td>1,04</td><td>3900</td></tr>
<tr><td>6</td><td>Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"</td><td></td><td>1,04</td><td>3900</td></tr>
<tr><td>7</td><td>Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория (техник всех наименований)</td><td></td><td>1,04</td><td>3900</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>3750</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>8</td><td>Заведующий общежитием; заведующий столовой; начальник хозяйственного отдела</td><td></td><td>1,08</td><td>4050</td></tr>
<tr><td>9</td><td>Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория (техник всех наименований)</td><td></td><td>1,08</td><td>4050</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td>3750</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>10</td><td>Мастер участка (включая старшего); механик</td><td></td><td>1,12</td><td>4200</td></tr>
<tr><td></td><td>Пятый квалификационный уровень</td><td>3750</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>11</td><td>Начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской; начальник ремонтного цеха; начальник смены (участка); начальник цеха (участка)</td><td></td><td>1,26</td><td>4730</td></tr>
<tr><td colspan="5">ПКГ общеотраслевых должностей служащих и ПКГ должностей служащих других отраслей экономики третьего уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>4200</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>12</td><td>Бухгалтер; библиотекарь <a href="#p100325">&lt;1&gt;</a>; ветеринарный врач <a href="#p100327">&lt;3&gt;</a>; документовед; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; товаровед; редактор <a href="#p100326">&lt;2&gt;</a>; хранитель фондов <a href="#p100325">&lt;1&gt;</a>; художник</td><td></td><td>-</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>13</td><td>Бухгалтер-ревизор; инженер; инженер по защите информации; инженерлаборант; инженер по научнотехнической информации; инженер по охране окружающей среды (эколог); инженер по охране труда и технике безопасности; инженер по патентной и изобретательской работе; инженер по подготовке кадров; инженер по стандартизации; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); математик; менеджер по персоналу; менеджер по связям с общественностью; переводчик; психолог; системный администратор; социолог; специалист по защите информации; специалист по связям с общественностью; физиолог; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материально-техническому снабжению; экономист по планированию; экономист по труду; экономист по финансовой работе; эксперт; юрисконсульт</td><td></td><td>1,025</td><td>4300</td></tr>
<tr><td>14</td><td>Водолазный специалист <a href="#p100328">&lt;4&gt;</a></td><td></td><td>1,095</td><td>4600</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>4200</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>15</td><td>Должности служащих первого квалификационного уровня, отнесенные к п. 12, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория</td><td></td><td>1,04</td><td>4370</td></tr>
<tr><td>16</td><td>Должности служащих первого квалификационного уровня, отнесенные к п. 13, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория</td><td></td><td>1,04</td><td>4470</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>4200</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>17</td><td>Должности служащих первого квалификационного уровня, отнесенные к п. 12, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория</td><td></td><td>1,08</td><td>4540</td></tr>
<tr><td>18</td><td>Должности служащих первого квалификационного уровня, отнесенные к п. 13, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория</td><td></td><td>1,08</td><td>4640</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td>4200</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>19</td><td>Должности служащих первого квалификационного уровня, отнесенные к п. 12, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"</td><td></td><td>1,125</td><td>4730</td></tr>
<tr><td>20</td><td>Должности служащих первого квалификационного уровня, отнесенные к п. 13, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"</td><td></td><td>1,125</td><td>4840</td></tr>
<tr><td></td><td>Пятый квалификационный уровень</td><td>4200</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>21</td><td>Главные специалисты в отделах (отделениях, лабораториях, мастерских): главный диспетчер; главный диспетчер по движению флота <a href="#p100328">&lt;4&gt;</a>; главный специалист по защите информации; главный механик; главный технолог; заместитель главного бухгалтера; заведующий группой (сектором); начальник штаба гражданской обороны (объекта народного хозяйства) <a href="#p100329">&lt;5&gt;</a></td><td></td><td>1,24</td><td>5200</td></tr>
<tr><td>22</td><td>Старший водолазный специалист <a href="#p100328">&lt;4&gt;</a></td><td></td><td>1,215</td><td>5100</td></tr>
<tr><td colspan="5">ПКГ общеотраслевых должностей служащих и ПКГ должностей служащих других отраслей экономики четвертого уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>4800</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>23</td><td>Начальник отдела: кадров; материально-технического снабжения; начальник (заведующий) научнотехнической библиотеки</td><td></td><td>-</td><td>4800</td></tr>
<tr><td>24</td><td>Начальник отдела: маркетинга; планово-экономического; по связям с общественностью; финансового; юридического</td><td></td><td>1,08</td><td>5200</td></tr>
<tr><td>25</td><td>Начальник отдела: капитального строительства; охраны труда; патентной и изобретательской работы; по защите информации; стандартизации; технического; технологического; начальник производственной лаборатории; начальник цеха опытного (экспериментального) производства</td><td></td><td>1,17</td><td>5600</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>4800</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>26</td><td>Главный: механик; экономист; энергетик; юрист</td><td></td><td>1,25</td><td>6000</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>4800</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>27</td><td>Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения</td><td></td><td>1,36</td><td>6550</td></tr>
</table>



<a id="p100324"></a>

---

<a id="p100325"></a><1> Согласно [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-570-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100009) должностей работников культуры, искусства и кинематографии.
<a id="p100326"></a><2> Согласно [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-342n#p100009) должностей работников печатных средств массовой информации.
<a id="p100327"></a><3> Согласно [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-339n#p100009) должностей работников сельского хозяйства.
<a id="p100328"></a><4> Согласно [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-392n#p100009) должностей работников внутреннего водного транспорта.
<a id="p100329"></a><5> Согласно [ПКГ](https://bukva.ai/docs/prikaz-242n#p100009) должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.





<div align="right">

<a id="p100330"></a>Приложение N 4<br>
к Примерному положению об оплате<br>
труда работников бюджетных<br>
учреждений науки, подведомственных

</div>

Федеральному агентству по рыболовству

<div align="center">

<a id="p100331"></a>**РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ**<br>
**ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ**<br>
**ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="50%"><col width="12%"><col width="15%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование должностей</td><td>Минимальный размер должностного оклада, руб.</td><td>Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу</td><td>Рекомендуемый должностной оклад с учетом повышающего коэффициента, руб.</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>3550</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1</td><td>Санитарка</td><td></td><td>-</td><td>3550</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>3750</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td>Инструктор по лечебной физкультуре</td><td></td><td>-</td><td>3750</td></tr>
<tr><td>3</td><td>Инструктор по лечебной физкультуре, имеющий II квалификационную категорию</td><td></td><td>1,04</td><td>3900</td></tr>
<tr><td>4</td><td>Инструктор по лечебной физкультуре, имеющий I квалификационную категорию</td><td></td><td>1,08</td><td>4050</td></tr>
<tr><td>5</td><td>Инструктор по лечебной физкультуре, имеющий высшую квалификационную категорию</td><td></td><td>1,125</td><td>4220</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>3750</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6</td><td>Лаборант</td><td></td><td>1,02</td><td>3830</td></tr>
<tr><td>7</td><td>Лаборант, имеющий II квалификационную категорию</td><td></td><td>1,06</td><td>3980</td></tr>
<tr><td>8</td><td>Лаборант, имеющий I квалификационную категорию</td><td></td><td>1,10</td><td>4130</td></tr>
<tr><td>9</td><td>Лаборант, имеющий высшую квалификационную категорию</td><td></td><td>1,145</td><td>4300</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>3750</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>10</td><td>Медицинская сестра</td><td></td><td>1,05</td><td>3940</td></tr>
<tr><td>11</td><td>Медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию</td><td></td><td>1,09</td><td>4090</td></tr>
<tr><td>12</td><td>Медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию</td><td></td><td>1,13</td><td>4240</td></tr>
<tr><td>13</td><td>Медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию</td><td></td><td>1,175</td><td>4410</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td>3750</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>14</td><td>Фельдшер; зубной врач</td><td></td><td>1,08</td><td>4050</td></tr>
<tr><td>15</td><td>Фельдшер, зубной врач, имеющие II квалификационную категорию</td><td></td><td>1,12</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>16</td><td>Фельдшер, зубной врач, имеющие I квалификационную категорию</td><td></td><td>1,16</td><td>4350</td></tr>
<tr><td>17</td><td>Фельдшер, зубной врач, имеющие высшую квалификационную категорию</td><td></td><td>1,205</td><td>4520</td></tr>
<tr><td></td><td>Пятый квалификационный уровень</td><td>3750</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>18</td><td>Старшая медицинская сестра; старший фельдшер; заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра)</td><td></td><td>1,12</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>19</td><td>Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п. 18 и имеющие II квалификационную категорию</td><td></td><td>1,16</td><td>4350</td></tr>
<tr><td>20</td><td>Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п. 18 и имеющие I квалификационную категорию</td><td></td><td>1,20</td><td>4500</td></tr>
<tr><td>21</td><td>Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала, отнесенные к п. 18 и имеющие высшую квалификационную категорию</td><td></td><td>1,245</td><td>4670</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>4200</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>22</td><td>Врач-интерн</td><td></td><td>-</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>23</td><td>Врач-стажер</td><td></td><td>1,03</td><td>4330</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>4200</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>24</td><td>Врачи-специалисты</td><td></td><td>1,08</td><td>4540</td></tr>
<tr><td>25</td><td>Врачи-специалисты, имеющие II квалификационную категорию</td><td></td><td>1,12</td><td>4700</td></tr>
<tr><td>26</td><td>Врачи-специалисты, имеющие I квалификационную категорию</td><td></td><td>1,16</td><td>4870</td></tr>
<tr><td>27</td><td>Врачи-специалисты, имеющие высшую квалификационную категорию</td><td></td><td>1,205</td><td>5060</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td colspan="4">Врачи-специалисты по данному уровню отсутствуют в учреждениях науки</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td>4200</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>28</td><td>Старший врач</td><td></td><td>1,12</td><td>4700</td></tr>
<tr><td>29</td><td>Старший врач, имеющий II квалификационную категорию</td><td></td><td>1,16</td><td>4870</td></tr>
<tr><td>30</td><td>Старший врач, имеющий I квалификационную категорию</td><td></td><td>1,20</td><td>5040</td></tr>
<tr><td>31</td><td>Старший врач, имеющий высшую квалификационную категорию</td><td></td><td>1,245</td><td>5250</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100378"></a>Приложение N 5<br>
к Примерному положению об оплате<br>
труда работников бюджетных<br>
учреждений науки, подведомственных

</div>

Федеральному агентству по рыболовству

<div align="center">

<a id="p100379"></a>**РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ**<br>
**ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ**<br>
**ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЛАВСОСТАВА**<br>
**МОРСКИХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ СУДОВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="50%"><col width="12%"><col width="15%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование должностей</td><td>Минимальный размер должностного оклада, руб.</td><td>Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу</td><td>Рекомендуемый должностной оклад с учетом повышающего коэффициента, руб.</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта второго уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>3570</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1</td><td>Дневальный; матрос; моторист, моторист (машинист) рефрижераторных установок; электрик судовой - без класса</td><td></td><td>-</td><td>3570</td></tr>
<tr><td>2</td><td>Должности работников первого квалификационного уровня, по которым устанавливается второй класс квалификации</td><td></td><td>1,04</td><td>3710</td></tr>
<tr><td>3</td><td>Должности работников первого квалификационного уровня, по которым устанавливается первый класс квалификации</td><td></td><td>1,08</td><td>3860</td></tr>
<tr><td>4</td><td>Должности работников первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"</td><td></td><td>1,10</td><td>3930</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>3570</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5</td><td>Повар судовой III категории</td><td></td><td>-</td><td>3570</td></tr>
<tr><td>6</td><td>Повар судовой II категории</td><td></td><td>1,04</td><td>3710</td></tr>
<tr><td>7</td><td>Повар судовой I категории</td><td></td><td>1,08</td><td>3860</td></tr>
<tr><td>8</td><td>Боцман судна валовой вместимостью до 500 р.т.; машинист помповый (донкерман) судна валовой вместимостью до 1590 р.т.</td><td></td><td>1,11</td><td>3960</td></tr>
<tr><td>9</td><td>Боцман судна валовой вместимостью свыше 500 до 1590 р.т.; машинист помповый (донкерман) судна валовой вместимостью свыше 1590 до 2650 р.т.</td><td></td><td>1,125</td><td>4020</td></tr>
<tr><td>10</td><td>Боцман судна валовой вместимостью свыше 1590 до 2650 р.т.; машинист помповый (донкерман) судна валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,17</td><td>4180</td></tr>
<tr><td>11</td><td>Боцман судна валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,215</td><td>4340</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта третьего уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>12</td><td>3-й помощник капитана судна валовой вместимостью до 500 р.т.</td><td></td><td>1,013</td><td>3900</td></tr>
<tr><td>13</td><td>2-й помощник капитана судна валовой вместимостью до 500 р.т.</td><td></td><td>1,05</td><td>4040</td></tr>
<tr><td>14</td><td>4-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 350 - 750 кВт</td><td></td><td>1,05</td><td>4040</td></tr>
<tr><td>15</td><td>3-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 100 - 350 кВт</td><td></td><td>1,04</td><td>4000</td></tr>
<tr><td>16</td><td>3-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 350 - 750 кВт</td><td></td><td>1,08</td><td>4160</td></tr>
<tr><td>17</td><td>2-й механик судна мощностью главных двигателей до 100 кВт</td><td></td><td>1,04</td><td>4000</td></tr>
<tr><td>18</td><td>2-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 100 - 350 кВт</td><td></td><td>1,08</td><td>4160</td></tr>
<tr><td>19</td><td>2-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 350 - 750 кВт</td><td></td><td>1,12</td><td>4310</td></tr>
<tr><td>20</td><td>4-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 350 - 750 кВт</td><td></td><td>1,013</td><td>3900</td></tr>
<tr><td>21</td><td>3-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 350 - 750 кВт</td><td></td><td>1,04</td><td>4000</td></tr>
<tr><td>22</td><td>2-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 350 - 750 кВт</td><td></td><td>1,08</td><td>4160</td></tr>
<tr><td>23</td><td>1-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 100 - 350 кВт</td><td></td><td>1,08</td><td>4160</td></tr>
<tr><td>24</td><td>1-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 350 - 750 кВт</td><td></td><td>1,12</td><td>4310</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>3850</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>25</td><td>Старший помощник капитана, помощник капитана по научной части, сменный капитан судна валовой вместимостью до 100 р.т.</td><td></td><td>1,09</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>26</td><td>Старший помощник капитана, помощник капитана по научной части, сменный капитан судна валовой вместимостью свыше 100 - 500 р.т.</td><td></td><td>1,13</td><td>4350</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>3850</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>27</td><td>Старший механик, механик-наставник судов мощностью главных двигателей до 100 кВт</td><td></td><td>1,16</td><td>4470</td></tr>
<tr><td>28</td><td>Старший механик, механик-наставник судов мощностью главных двигателей свыше 100 - 350 кВт</td><td></td><td>1,21</td><td>4660</td></tr>
<tr><td>29</td><td>Старший механик, механик-наставник судов мощностью главных двигателей свыше 350 - 750 кВт</td><td></td><td>1,26</td><td>4850</td></tr>
<tr><td>30</td><td>Капитан-механик моторного катера мощностью главных двигателей до 100 кВт</td><td></td><td>1,12</td><td>4310</td></tr>
<tr><td>31</td><td>Капитан-механик моторного катера мощностью главных двигателей свыше 100 - 350 кВт</td><td></td><td>1,16</td><td>4470</td></tr>
<tr><td>32</td><td>Капитан-механик моторного катера мощностью главных двигателей свыше 350 - 750 кВт</td><td></td><td>1,21</td><td>4660</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td>3850</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>33</td><td>Капитан, капитан-наставник судов валовой вместимостью до 100 р.т.</td><td></td><td>1,23</td><td>4740</td></tr>
<tr><td>34</td><td>Капитан, капитан-наставник судов валовой вместимостью свыше 100 - 500 р.т.</td><td></td><td>1,29</td><td>4970</td></tr>
<tr><td></td><td>Пятый квалификационный уровень</td><td>3850</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>35</td><td>4-й помощник капитана судна валовой вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т.</td><td></td><td>1,05</td><td>4040</td></tr>
<tr><td>36</td><td>4-й помощник капитана судна валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,09</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>37</td><td>3-й помощник капитана судна валовой вместимостью свыше 500 - 1590 р.т.</td><td></td><td>1,05</td><td>4040</td></tr>
<tr><td>38</td><td>3-й помощник капитана судна валовой вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т.</td><td></td><td>1,09</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>39</td><td>3-й помощник капитана судна валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,13</td><td>4350</td></tr>
<tr><td>40</td><td>2-й помощник капитана судна валовой вместимостью свыше 500 - 1590 р.т.</td><td></td><td>1,09</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>41</td><td>2-й помощник капитана судна валовой вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т.</td><td></td><td>1,13</td><td>4350</td></tr>
<tr><td>42</td><td>2-й помощник капитана судна валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,17</td><td>4500</td></tr>
<tr><td>43</td><td>Помощник капитана судна по электронике и автоматике валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,17</td><td>4500</td></tr>
<tr><td>44</td><td>4-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 750 - 1300 кВт</td><td></td><td>1,05</td><td>4040</td></tr>
<tr><td>45</td><td>4-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 1300 - 2200 кВт</td><td></td><td>1,09</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>46</td><td>4-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 2200 кВт</td><td></td><td>1,13</td><td>4350</td></tr>
<tr><td>47</td><td>3-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 750 - 1300 кВт</td><td></td><td>1,08</td><td>4160</td></tr>
<tr><td>48</td><td>3-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 1300 - 2200 кВт</td><td></td><td>1,12</td><td>4310</td></tr>
<tr><td>49</td><td>3-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 2200 кВт</td><td></td><td>1,16</td><td>4470</td></tr>
<tr><td>50</td><td>2-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 750 - 1300 кВт</td><td></td><td>1,12</td><td>4310</td></tr>
<tr><td>51</td><td>2-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 1300 - 2200 кВт</td><td></td><td>1,16</td><td>4470</td></tr>
<tr><td>52</td><td>2-й электромеханик судна с электрооборудованием мощностью свыше 2200 кВт</td><td></td><td>1,21</td><td>4660</td></tr>
<tr><td>53</td><td>1-й электромеханик, электромеханикнаставник судов с электрооборудованием мощностью свыше 750 - 1300 кВт</td><td></td><td>1,16</td><td>4470</td></tr>
<tr><td>54</td><td>1-й электромеханик, электромеханикнаставник судов с электрооборудованием мощностью свыше 1300 - 2200 кВт</td><td></td><td>1,21</td><td>4660</td></tr>
<tr><td>55</td><td>1-й электромеханик, электромеханикнаставник судов с электрооборудованием мощностью свыше 2200 кВт</td><td></td><td>1,26</td><td>4850</td></tr>
<tr><td>56</td><td>4-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 750 - 1300 кВт</td><td></td><td>1,09</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>57</td><td>4-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 1300 - 2200 кВт</td><td></td><td>1,13</td><td>4350</td></tr>
<tr><td>58</td><td>4-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 2200 кВт</td><td></td><td>1,17</td><td>4500</td></tr>
<tr><td>59</td><td>3-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 750 - 1300 кВт</td><td></td><td>1,12</td><td>4310</td></tr>
<tr><td>60</td><td>3-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 1300 - 2200 кВт</td><td></td><td>1,16</td><td>4460</td></tr>
<tr><td>61</td><td>3-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 2200 кВт</td><td></td><td>1,21</td><td>4660</td></tr>
<tr><td>62</td><td>2-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 750 - 1300 кВт</td><td></td><td>1,16</td><td>4460</td></tr>
<tr><td>63</td><td>2-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 1300 - 2200 кВт</td><td></td><td>1,21</td><td>4660</td></tr>
<tr><td>64</td><td>2-й механик судна мощностью главных двигателей свыше 2200 кВт</td><td></td><td>1,26</td><td>4850</td></tr>
<tr><td>65</td><td>Радиооператор на судах валовой вместимостью свыше 100 - 500 р.т.</td><td></td><td>-</td><td>3850</td></tr>
<tr><td>66</td><td>Радиооператор на судах валовой вместимостью свыше 500 - 1590 р.т.</td><td></td><td>1,013</td><td>3900</td></tr>
<tr><td>67</td><td>Радиооператор на судах валовой вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т.</td><td></td><td>1,05</td><td>4040</td></tr>
<tr><td>68</td><td>Радиооператор на судах валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,09</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>69</td><td>Начальник радиостанции на судах валовой вместимостью свыше 100 - 500 р.т.</td><td></td><td>1,013</td><td>3900</td></tr>
<tr><td>70</td><td>Начальник радиостанции на судах валовой вместимостью свыше 500 - 1590 р.т.</td><td></td><td>1,05</td><td>4040</td></tr>
<tr><td>71</td><td>Начальник радиостанции на судах валовой вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т.</td><td></td><td>1,09</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>72</td><td>Начальник радиостанции на судах валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,13</td><td>4350</td></tr>
<tr><td>73</td><td>Начальник радиостанции при техническом обслуживании радионавигационных приборов на судах валовой вместимостью свыше 100 - 500 р.т.</td><td></td><td>1,05</td><td>4040</td></tr>
<tr><td>74</td><td>Начальник радиостанции при техническом обслуживании радионавигационных приборов на судах валовой вместимостью свыше 500 - 1590 р.т.</td><td></td><td>1,09</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>75</td><td>Начальник радиостанции при техническом обслуживании радионавигационных приборов на судах валовой вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т.</td><td></td><td>1,13</td><td>4350</td></tr>
<tr><td>76</td><td>Начальник радиостанции при техническом обслуживании радионавигационных приборов на судах валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,17</td><td>4500</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта четвертого уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>4950</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>77</td><td>Старший помощник капитана судна валовой вместимостью свыше 500 - 1590 р.т.</td><td></td><td>-</td><td>4950</td></tr>
<tr><td>78</td><td>Старший помощник капитана судна валовой вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т.</td><td></td><td>1,04</td><td>5150</td></tr>
<tr><td>78</td><td>Старший помощник капитана судна валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,08</td><td>5350</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>4950</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>80</td><td>Старший механик судна мощностью главных двигателей свыше 750 - 1300 кВт</td><td></td><td>1,04</td><td>5150</td></tr>
<tr><td>81</td><td>Старший механик судна мощностью главных двигателей свыше 1300 - 2200 кВт</td><td></td><td>1,08</td><td>5350</td></tr>
<tr><td>82</td><td>Старший механик судна мощностью главных двигателей свыше 2200 кВт</td><td></td><td>1,13</td><td>5600</td></tr>
<tr><td>83</td><td>Механик-наставник судов мощностью главных двигателей свыше 750 - 1300 кВт</td><td></td><td>1,04</td><td>5150</td></tr>
<tr><td>84</td><td>Механик-наставник судов мощностью главных двигателей свыше 1300 - 2200 кВт</td><td></td><td>1,08</td><td>5350</td></tr>
<tr><td>85</td><td>Механик-наставник судов мощностью главных двигателей свыше 2200 кВт</td><td></td><td>1,13</td><td>5600</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>4950</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>86</td><td>Капитан судна валовой вместимостью свыше 500 - 1590 р.т.</td><td></td><td>1,13</td><td>5600</td></tr>
<tr><td>87</td><td>Капитан судна валовой вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т.</td><td></td><td>1,18</td><td>5850</td></tr>
<tr><td>88</td><td>Капитан судна валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,23</td><td>6100</td></tr>
<tr><td>89</td><td>Капитан-наставник судов валовой вместимостью свыше 500 - 1590 р.т.</td><td></td><td>1,13</td><td>5600</td></tr>
<tr><td>90</td><td>Капитан-наставник судов валовой вместимостью свыше 1590 - 2650 р.т.</td><td></td><td>1,18</td><td>5850</td></tr>
<tr><td>91</td><td>Капитан-наставник судов валовой вместимостью свыше 2650 р.т.</td><td></td><td>1,23</td><td>6100</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100485"></a>Приложение N 6<br>
к Примерному положению об оплате<br>
труда работников бюджетных<br>
учреждений науки, подведомственных<br>
Федеральному агентству по рыболовству

</div>


<div align="center">

<a id="p100486"></a>**РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ**<br>
**ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ**<br>
**ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПЛАВСОСТАВА**<br>
**НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ СУДОВ ВНУТРЕННЕГО**<br>
**ВОДНОГО ТРАНСПОРТА**

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="50%"><col width="12%"><col width="15%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование должностей</td><td>Минимальный размер должностного оклада, руб.</td><td>Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу</td><td>Рекомендуемый должностной оклад с учетом повышающего коэффициента, руб.</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта второго уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>3500</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1</td><td>Кочегар судна; матрос; машинист; моторист; повар судовой III категории; рулевой (кормщик); электрик судовой - без класса</td><td></td><td>-</td><td>3500</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>3500</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td>Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, по которым может устанавливаться второй класс квалификации</td><td></td><td>1,04</td><td>3640</td></tr>
<tr><td>3</td><td>Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, по которым может устанавливаться первый класс квалификации</td><td></td><td>1,08</td><td>3780</td></tr>
<tr><td>4</td><td>Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"</td><td></td><td>1,10</td><td>3850</td></tr>
<tr><td>5</td><td>Повар судовой II категории</td><td></td><td>1,05</td><td>3680</td></tr>
<tr><td>6</td><td>Повар судовой I категории</td><td></td><td>1,10</td><td>3850</td></tr>
<tr><td>7</td><td>Боцман</td><td></td><td>1,12</td><td>3920</td></tr>
<tr><td>8</td><td>Шкипер несамоходного судна и парома построечной грузоподъемностью до 600 т</td><td></td><td>1,03</td><td>3600</td></tr>
<tr><td>9</td><td>Шкипер несамоходного судна и парома построечной грузоподъемностью 601 - 1200 т</td><td></td><td>1,06</td><td>3710</td></tr>
<tr><td>10</td><td>Шкипер несамоходного судна и парома построечной грузоподъемностью 1201 - 2400 т</td><td></td><td>1,10</td><td>3850</td></tr>
<tr><td>11</td><td>Шкипер несамоходного судна и парома построечной грузоподъемностью свыше 2400 т</td><td></td><td>1,15</td><td>4030</td></tr>
<tr><td>12</td><td>Помощник шкипера несамоходного судна и парома построечной грузоподъемностью до 600 т</td><td></td><td>-</td><td>3500</td></tr>
<tr><td>13</td><td>Помощник шкипера несамоходного судна и парома построечной грузоподъемностью 601 - 1200 т</td><td></td><td>1,03</td><td>3600</td></tr>
<tr><td>14</td><td>Помощник шкипера несамоходного судна и парома построечной грузоподъемностью 1201 - 2400 т</td><td></td><td>1,06</td><td>3710</td></tr>
<tr><td>15</td><td>Помощник шкипера несамоходного судна и парома построечной грузоподъемностью свыше 2400 т</td><td></td><td>1,10</td><td>3850</td></tr>
<tr><td>16</td><td>Шкипер дебаркадера и брандвахты габаритной длиной до 30 м</td><td></td><td>1,03</td><td>3600</td></tr>
<tr><td>17</td><td>Шкипер дебаркадера и брандвахты габаритной длиной 31 - 50 м</td><td></td><td>1,06</td><td>3710</td></tr>
<tr><td>18</td><td>Шкипер дебаркадера и брандвахты габаритной длиной 51 - 80 м</td><td></td><td>1,10</td><td>3850</td></tr>
<tr><td>19</td><td>Шкипер дебаркадера и брандвахты габаритной длиной свыше 80 м</td><td></td><td>1,15</td><td>4030</td></tr>
<tr><td>20</td><td>Помощник шкипера дебаркадера и брандвахты габаритной длиной 31 - 50 м</td><td></td><td>1,03</td><td>3600</td></tr>
<tr><td>21</td><td>Помощник шкипера дебаркадера и брандвахты габаритной длиной 51 - 80 м</td><td></td><td>1,06</td><td>3710</td></tr>
<tr><td>22</td><td>Помощник шкипера дебаркадера и брандвахты габаритной длиной свыше 80 м</td><td></td><td>1,10</td><td>3850</td></tr>
<tr><td>23</td><td>Старшина-моторист (капитан-механик) моторного катера построечной мощностью главных двигателей до 30 кВт</td><td></td><td>1,10</td><td>3850</td></tr>
<tr><td>24</td><td>Старшина-моторист (капитан-механик) моторного катера построечной мощностью главных двигателей свыше 30 кВт</td><td></td><td>1,15</td><td>4030</td></tr>
<tr><td>25</td><td>Помощник старшины-моториста (капитана-механика) моторного катера построечной мощностью главных двигателей до 30 кВт</td><td></td><td>1,06</td><td>3710</td></tr>
<tr><td>26</td><td>Помощник старшины-моториста (капитана-механика) моторного катера построечной мощностью главных двигателей свыше 30 кВт</td><td></td><td>1,10</td><td>3850</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td>3500</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>27</td><td>2-й помощник капитана, 2-й штурман, 2-й помощник механика самоходного судна мощностью главных двигателей до 100 кВт</td><td></td><td>1,11</td><td>3890</td></tr>
<tr><td>28</td><td>2-й помощник капитана, 2-й штурман, 2-й помощник механика самоходного судна мощностью главных двигателей 101 - 330 кВт</td><td></td><td>1,16</td><td>4060</td></tr>
<tr><td></td><td>Пятый квалификационный уровень</td><td>3500</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>29</td><td>Старший помощник капитана, сменный капитан, электромеханик, 1-й помощник механика, сменный механик самоходного судна мощностью главных двигателей до 100 кВт</td><td></td><td>1,14</td><td>3990</td></tr>
<tr><td>30</td><td>Старший помощник капитана, сменный капитан, электромеханик, 1-й помощник механика, сменный механик самоходного судна мощностью главных двигателей 101 - 330 кВт</td><td></td><td>1,185</td><td>4150</td></tr>
<tr><td>31</td><td>2-й помощник капитана, 2-й штурман самоходного судна мощностью главных двигателей 331 - 550 кВт</td><td></td><td>1,20</td><td>4200</td></tr>
<tr><td>32</td><td>2-й помощник электромеханика самоходного судна мощностью главных двигателей 331 - 550 кВт</td><td></td><td>1,16</td><td>4060</td></tr>
<tr><td></td><td>Шестой квалификационный уровень</td><td>3500</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>33</td><td>Механик самоходного судна мощностью главных двигателей до 100 кВт</td><td></td><td>1,185</td><td>4150</td></tr>
<tr><td>34</td><td>Механик самоходного судна мощностью главных двигателей 101 - 330 кВт</td><td></td><td>1,23</td><td>4300</td></tr>
<tr><td>35</td><td>2-й помощник механика, 1-й помощник электромеханика, сменный электромеханик, механик самоходного судна мощностью главных двигателей 331 - 550 кВт</td><td></td><td>1,20</td><td>4200</td></tr>
<tr><td></td><td>Седьмой квалификационный уровень</td><td>3500</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>36</td><td>Капитан самоходного судна мощностью главных двигателей до 100 кВт</td><td></td><td>1,23</td><td>4300</td></tr>
<tr><td>37</td><td>Капитан самоходного судна мощностью главных двигателей 101 - 330 кВт</td><td></td><td>1,27</td><td>4450</td></tr>
<tr><td>38</td><td>Старший помощник капитана, сменный капитан, 1-й помощник механика, сменный механик, электромеханик самоходного судна мощностью главных двигателей 331 - 550 кВт</td><td></td><td>1,23</td><td>4300</td></tr>
<tr><td>39</td><td>2-й помощник электромеханика самоходного судна мощностью главных двигателей 551 - 850 кВт</td><td></td><td>1,20</td><td>4200</td></tr>
<tr><td></td><td>Восьмой квалификационный уровень</td><td>3500</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>40</td><td>Механик самоходного судна мощностью главных двигателей 331 - 550 кВт</td><td></td><td>1,27</td><td>4450</td></tr>
<tr><td>41</td><td>2-й помощник механика, 2-й помощник капитана, 2-й штурман, 1-й помощник электромеханика, сменный электромеханик самоходного судна мощностью главных двигателей 551 - 850 кВт</td><td></td><td>1,24</td><td>4340</td></tr>
<tr><td></td><td>Девятый квалификационный уровень</td><td>3500</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>42</td><td>Капитан самоходного судна мощностью главных двигателей 331 - 550 кВт</td><td></td><td>1,33</td><td>4650</td></tr>
<tr><td>43</td><td>Старший помощник капитана, сменный капитан самоходного судна мощностью главных двигателей 551 - 850 кВт</td><td></td><td>1,27</td><td>4450</td></tr>
<tr><td>44</td><td>1-й помощник механика, сменный механик самоходного судна мощностью главных двигателей 551 - 850 кВт</td><td></td><td>1,27</td><td>4450</td></tr>
<tr><td>45</td><td>Электромеханик самоходного судна мощностью главных двигателей 551 - 850 кВт</td><td></td><td>1,27</td><td>4450</td></tr>
<tr><td></td><td>Десятый квалификационный уровень</td><td>3500</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>46</td><td>Механик самоходного судна мощностью главных двигателей 551 - 850 кВт</td><td></td><td>1,33</td><td>4650</td></tr>
<tr><td>47</td><td>Механик линейный флота</td><td></td><td>1,27</td><td>4450</td></tr>
<tr><td></td><td>Одиннадцатый квалификационный уровень</td><td>3500</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>48</td><td>Капитан самоходного судна мощностью главных двигателей 551 - 850 кВт</td><td></td><td>1,385</td><td>4850</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа должностей работников внутреннего водного транспорта третьего уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>4550</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>49</td><td>2-й помощник электромеханика самоходного судна мощностью главных двигателей 851 - 1620 кВт</td><td></td><td>-</td><td>4550</td></tr>
<tr><td>50</td><td>2-й помощник механика самоходного судна мощностью главных двигателей 851 - 1620 кВт</td><td></td><td>1,01</td><td>4600</td></tr>
<tr><td>51</td><td>2-й помощник капитана, 2-й штурман самоходного судна мощностью главных двигателей 851 - 1620 кВт</td><td></td><td>1,01</td><td>4600</td></tr>
<tr><td>52</td><td>Водолазный специалист</td><td></td><td>1,01</td><td>4600</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>4550</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>53</td><td>1-й помощник механика, сменный механик самоходного судна мощностью главных двигателей 851 - 1620 кВт</td><td></td><td>1,03</td><td>4690</td></tr>
<tr><td>54</td><td>1-й помощник электромеханика, сменный электромеханик самоходного судна мощностью главных двигателей 851 - 1620 кВт</td><td></td><td>1,01</td><td>4600</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>4550</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>55</td><td>Механик самоходного судна мощностью главных двигателей 851 - 1620 кВт</td><td></td><td>1,08</td><td>4910</td></tr>
<tr><td>56</td><td>Старший помощник капитана, сменный капитан самоходного судна мощностью главных двигателей 851 - 1620 кВт</td><td></td><td>1,03</td><td>4690</td></tr>
<tr><td>57</td><td>1-й помощник механика, сменный механик самоходного судна мощностью главных двигателей свыше 1620 кВт</td><td></td><td>1,08</td><td>4910</td></tr>
<tr><td>58</td><td>1-й помощник электромеханика, сменный электромеханик, 2-й помощник капитана, 2-й штурман, 2-й помощник механика самоходного судна мощностью главных двигателей свыше 1620 кВт</td><td></td><td>1,055</td><td>4800</td></tr>
<tr><td>59</td><td>Электромеханик самоходного судна мощностью главных двигателей 851 - 1620 кВт</td><td></td><td>1,044</td><td>4750</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td>4550</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>60</td><td>Капитан самоходного судна мощностью главных двигателей 851 - 1620 кВт</td><td></td><td>1,12</td><td>5100</td></tr>
<tr><td>61</td><td>Старший помощник капитана, сменный капитан самоходного судна мощностью главных двигателей свыше 1620 кВт</td><td></td><td>1,08</td><td>4910</td></tr>
<tr><td>62</td><td>Электромеханик самоходного судна мощностью главных двигателей свыше 1620 кВт</td><td></td><td>1,09</td><td>4960</td></tr>
<tr><td></td><td>Пятый квалификационный уровень</td><td>4550</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>63</td><td>Капитан самоходного судна мощностью главных двигателей свыше 1620 кВт</td><td></td><td>1,16</td><td>5300</td></tr>
<tr><td>64</td><td>Механик самоходного судна мощностью главных двигателей свыше 1620 кВт</td><td></td><td>1,12</td><td>5100</td></tr>
<tr><td>65</td><td>Главный диспетчер по движению флота</td><td></td><td>1,143</td><td>5200</td></tr>
<tr><td>66</td><td>Старший водолазный специалист</td><td></td><td>1,12</td><td>5100</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100571"></a>Приложение N 7<br>
к Примерному положению об оплате<br>
труда работников бюджетных<br>
учреждений науки, подведомственных

</div>

Федеральному агентству по рыболовству

<div align="center">

<a id="p100572"></a>**РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ**<br>
**ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ**<br>
**ПО ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ПО ВОСПРОИЗВОДСТВУ**<br>
**ВОДНЫХ БИОЛОГИЧЕСКИХ РЕСУРСОВ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="50%"><col width="12%"><col width="15%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование должностей</td><td>Минимальный размер должностного оклада, руб.</td><td>Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу</td><td>Рекомендуемый должностной оклад с учетом повышающего коэффициента</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа должностей работников второго уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>3860</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1</td><td>Техник-рыбовод</td><td></td><td>-</td><td>3860</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>3860</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2</td><td>Техник-рыбовод II категории</td><td></td><td>1,04</td><td>4010</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>3860</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3</td><td>Техник-рыбовод I категории</td><td></td><td>1,08</td><td>4170</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа должностей работников третьего уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>4170</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4</td><td>Гидробиолог рыбохозяйственных водоемов; ихтиолог рыбохозяйственных водоемов; ихтиопатолог; микробиолог в области рыбоводства; рыбовод</td><td></td><td>-</td><td>4170</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>4170</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5</td><td>Должности первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория</td><td></td><td>1,04</td><td>4340</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>4170</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6</td><td>Должности первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория</td><td></td><td>1,08</td><td>4500</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td>4170</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>7</td><td>Должности первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"</td><td></td><td>1,125</td><td>4690</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа должностей работников четвертого уровня</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>4700</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>8</td><td>Заведующий (начальник) научноисследовательской лабораторией (станцией)</td><td></td><td>1,15</td><td>5400</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>4700</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>9</td><td>Главный: ихтиолог рыбохозяйственных водоемов, ихтиопатолог - на рыбоводных заводах (хозяйствах)</td><td></td><td>1,18</td><td>5550</td></tr>
<tr><td>10</td><td>Главный рыбовод рыбоводного завода (хозяйства)</td><td></td><td>1,20</td><td>5640</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>4700</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>11</td><td>Главный инженер рыбоводного завода (хозяйства, обособленного структурного подразделения)</td><td></td><td>1,20</td><td>5640</td></tr>
<tr><td>12</td><td>Руководитель(директор, начальник) рыбоводного завода (хозяйства, обособленного структурного подразделения)</td><td></td><td>1,30</td><td>6100</td></tr>
</table>






<div align="right">

<a id="p100599"></a>Приложение N 8<br>
к Примерному положению об оплате<br>
труда работников бюджетных<br>
учреждений науки, подведомственных

</div>

Федеральному агентству по рыболовству

<div align="center">

<a id="p100600"></a>**РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ**<br>
**ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К МИНИМАЛЬНЫМ ОКЛАДАМ РАБОТНИКОВ,**<br>
**ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="50%"><col width="12%"><col width="15%"><col width="18%"></colgroup>
<tr><td>N п/п</td><td>Наименование должностей</td><td>Минимальный размер должностного оклада, руб.</td><td>Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу</td><td>Рекомендуемый должностной оклад с учетом повышающего коэффициента, руб.</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>3300</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>1</td><td>Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС</td><td></td><td>-</td><td>3300</td></tr>
<tr><td>2</td><td>Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС</td><td></td><td>1,04</td><td>3430</td></tr>
<tr><td>3</td><td>Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС</td><td></td><td>1,08</td><td>3565</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>3300</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4</td><td>Профессии рабочих первого квалификационного уровня, отнесенные к п. 1, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)</td><td></td><td>1,05</td><td>3465</td></tr>
<tr><td>5</td><td>Профессии рабочих первого квалификационного уровня, отнесенные к п. 2, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)</td><td></td><td>1,05</td><td>3600</td></tr>
<tr><td>6</td><td>Профессии рабочих первого квалификационного уровня, отнесенные к п. 3, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)</td><td></td><td>1,05</td><td>3740</td></tr>
<tr><td colspan="5">Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"</td></tr>
<tr><td></td><td>Первый квалификационный уровень</td><td>3710</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>7</td><td>Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС</td><td></td><td>-</td><td>3710</td></tr>
<tr><td>8</td><td>Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС</td><td></td><td>1,04</td><td>3860</td></tr>
<tr><td></td><td>Второй квалификационный уровень</td><td>3710</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>9</td><td>Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС</td><td></td><td>1,082</td><td>4015</td></tr>
<tr><td>10</td><td>Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС</td><td></td><td>1,125</td><td>4175</td></tr>
<tr><td></td><td>Третий квалификационный уровень</td><td>3710</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>11</td><td>Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с ЕТКС</td><td></td><td>1,17</td><td>4340</td></tr>
<tr><td></td><td>Четвертый квалификационный уровень</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>12</td><td>Наименование профессий рабочих, предусмотренных первым квалификационным уровнем и отнесенных к п. 8, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы</td><td></td><td>1,08</td><td>4170</td></tr>
<tr><td>13</td><td>Наименование профессий рабочих, предусмотренных вторым квалификационным уровнем и отнесенных к п. 9, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы</td><td></td><td>1,08</td><td>4340</td></tr>
<tr><td>14</td><td>Наименование профессий рабочих, предусмотренных вторым квалификационным уровнем и отнесенных к п. 10, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы</td><td></td><td>1,08</td><td>4510</td></tr>
</table>




<a id="p100624"></a>

---