--- title: "Приказ Спецстроя РФ от 26.07.2001 N 217" number: "217" issuer: "Федеральная служба специального строительства Российской Федерации" issued_on: 2001-07-26 redaction: 2011-10-26 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-217-2001-spetsstroy-rossii-federalnaya" --- ## Приказ Спецстроя РФ от 26.07.2001 N 217 # Приказ Спецстроя РФ от 26.07.2001 N 217 (ред. от 30.08.2011) "Об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций (из числа гражданского персонала) Федерального агентства специального строительства" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.08.2001 N 2903) > [!WARNING] > Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-727-2016#p100007) Президента РФ от 29.12.2016 N 727, которым Федеральное агентство специального строительства упразднено и его функции [переданы](https://bukva.ai/docs/ukaz-727-2016#p100008) Министерству обороны Российской Федерации. > Начало действия редакции - 26.10.2011. Зарегистрировано в Минюсте РФ 28 августа 2001 г. N 2903 ---
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
## ПРИКАЗ от 26 июля 2001 г. N 217
**ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ**
**И ОРГАНИЗАЦИЙ (ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА)**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА** *В соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. [N 210](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-210#p100007) "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации от 28 марта 1994 г., N 13, ст. 991), от 9 сентября 1999 г. [N 1024](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1024-1999) "О Концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации", с изменениями и дополнениями от 29 ноября 2000 г. (Собрание законодательства Российской Федерации от 27 сентября 1999 г., N 39, ст. 4626), [письмом](https://bukva.ai/docs/pismo-727-rb) Министерства труда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. N 727-РБ "О порядке применения Постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 мая 1994 г., регистрационный N 567), [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-49-2005-minekonomrazvitiya-rossii) Минэкономразвития Российской Федерации от 2 марта 2005 г. N 49 "Об утверждении примерного трудового договора с Руководителем федерального государственного унитарного предприятия" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 мая 2005 г., регистрационный N 6644, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2005, N 23) приказываю:* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-379-2011#p100016) Спецстроя РФ от 30.08.2011 N 379)* *1. Утвердить и ввести в действие Временное положение об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций (из числа гражданского персонала) Федерального агентства специального строительства согласно приложению к настоящему Приказу.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-379-2011#p100014) Спецстроя РФ от 30.08.2011 N 379)* *2. Управлению кадров и образования при заключении с руководителями предприятий и организаций Федерального агентства специального строительства договоров (контрактов) руководствоваться приложением к настоящему Приказу.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-379-2011#p100014) Спецстроя РФ от 30.08.2011 N 379)* *3. Приказ разослать начальникам инженерно-технических воинских формирований и дорожно-строительных воинских формирований при Федеральном агентстве специального строительства.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-379-2011#p100015) Спецстроя РФ от 30.08.2011 N 379)* *4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления по финансово-экономической работе Спецстроя России.* > *(п. 4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-379-2011#p100017) Спецстроя РФ от 30.08.2011 N 379)*
Начальник Спецстроя России
генерал-полковник
**Н.П.АБРОСЬКИН**
Утверждено
Приказом
Спецстроя России
от 26 июля 2001 г. N 217
## ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ (ИЗ ЧИСЛА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА) ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СПЕЦИАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА Настоящее Положение об условиях оплаты труда руководителей предприятий и организаций <*> Федерального агентства специального строительства разработано в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-210#p100007) Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации от 28 марта 1994 г., N 13, ст. 991), [письмом](https://bukva.ai/docs/pismo-727-rb) Министерства труда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. N 727-РБ "О порядке применения Постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210" (Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 18 мая 1994 г., регистрационный N 567), [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1024-1999) Правительства Российской Федерации от 9 сентября 1999 г. N 1024 "О Концепции управления государственным имуществом и приватизации в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации от 27 сентября 1999 г., N 39, ст. 4626), [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-49-2005-minekonomrazvitiya-rossii) Минэкономразвития Российской Федерации от 2 марта 2005 г. N 49 "Об утверждении примерного трудового договора с Руководителем федерального государственного унитарного предприятия" (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 мая 2005 г., регистрационный N 6644, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2005, N 23) и вводится в целях упорядочения оплаты труда руководителей организаций Федерального агентства специального строительства и повышения их заинтересованности и ответственности за конечные результаты финансово-хозяйственной деятельности. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-379-2011#p100015) Спецстроя РФ от 30.08.2011 N 379)* --- <*> Под руководителями организаций и предприятий понимаются: начальники Управлений специального строительства по территории, Управлений строительства, строительно-монтажных, дорожных и специализированных управлений, заводов и комбинатов всех наименований, других организаций непосредственного (прямого) подчинения Федеральному агентству специального строительства. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-379-2011#p100015) Спецстроя РФ от 30.08.2011 N 379)* ### I. Общие положения 1. Оплата труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и организаций состоит из должностного оклада (оклада денежного содержания), ежемесячного вознаграждения за выслугу лет, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Порядок расчета размера вознаграждения определяется отдельным положением. 2. Положение обязательно для применения в федеральных государственных унитарных предприятиях и организациях специального и дорожного строительства Федерального агентства специального строительства. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-379-2011#p100015) Спецстроя РФ от 30.08.2011 N 379)* 3. Положение не распространяется на руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, учреждений и организаций, финансируемых из бюджета и оплата труда работников которых осуществляется в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений". > *(п. 3 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-379-2011#p100019) Спецстроя РФ от 30.08.2011 N 379)* 4. Должностные оклады, условия премирования и другие поощрительные выплаты инженерно-техническим работникам, включая заместителей руководителя и других руководящих работников, устанавливаются предприятием самостоятельно. ### II. Порядок установления должностного оклада 5. Должностные оклады руководителям федеральных государственных унитарных предприятий (из числа гражданского персонала) устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки I разряда рабочего основной профессии, определяемой отраслевым (тарифным) соглашением, исходя из следующих показателей: Списочная численность Кратность к величине тарифной предприятия (человек) ставки I разряда рабочего основной профессии до 200 до 10 от 200 до 1500 до 12 от 1500 до 10000 до 14 свыше 10000 до 16 6. Во всех случаях должностной оклад руководителя государственного предприятия не должен быть менее 10-кратного минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с действующим законодательством. ---