Приказ Минтопэнерго РФ от 31.07.1997 № 217
Актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минтопэнерго РФ от 31.07.1997 N 217. 217. 31.07.1997. https://bukva.ai/docs/prikaz-217-1997-mintopenergo-rossii
«Об организационных мерах по выполнению Приказа Минтопэнерго России от 31 июля 1997 г. № 206»
МИНИСТЕРСТВО ТОПЛИВА И ЭНЕРГЕТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 31 июля 1997 г. № 217
ОБ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРАХ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРИКАЗА МИНТОПЭНЕРГО РОССИИ ОТ 31 ИЮЛЯ 1997 Г. № 206
Во исполнение Приказа Минтопэнерго России от 31 июля 1997 г. № 206 «О центральном аппарате Минтопэнерго России» приказываю:
1. Утвердить состав Центральной комиссии Минтопэнерго России (далее — Центральной комиссии) по работе с высвобождающимися в результате сокращения работниками подразделений аппарата Министерства согласно Приложению 1.
2. Центральной комиссии Министерства:
2.1. В трехдневный срок утвердить план организационных мероприятий по работе с высвобождающимися в результате сокращения работниками подразделений Министерства.
2.2. В двухнедельный срок представить в территориальные службы занятости обобщенные списки работников, подлежащих высвобождению по сокращению штатов.
3. Начальникам департаментов, управлений и отделов (самостоятельных) в трехдневный срок приказами по своим подразделениям сформировать рабочие комиссии по сокращению и трудоустройству высвобождаемых работников. Копии приказов о создании комиссий представить в Управление по комплектованию и подготовке кадров.
4. Председателям рабочих комиссий структурных подразделений в десятидневный срок представить в Управление по комплектованию и подготовке кадров списки работников, подлежащих высвобождению по сокращению штатов, по прилагаемой форме (Приложение 2).
5. Начальнику Управления законодательного и нормативно — правового обеспечения (Шалманову Г.Г.) организовать работу юридической консультации по разъяснению в соответствии с трудовым законодательством прав и обязанностей работников, подлежащих высвобождению по сокращению штатов.
6. Хозяйственному управлению (Екатериничеву Н.М.) проработать с Федеральной Государственной службой занятости населения вопрос о заключении договора на обслуживание Министерства по вопросам труда и занятости высвобождаемых из центрального аппарата работников.
7. Контроль за исполнением Приказа возложить на Управление по комплектованию и подготовке кадров (Кузьмина В.И.).
СПИСОК
ЦЕНТРАЛЬНОЙ КОМИССИИ МИНТОПЭНЕРГО РОССИИ ПО РАБОТЕ
С ВЫСВОБОЖДАЮЩИМИСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ СОКРАЩЕНИЯ РАБОТНИКАМИ
АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
Отт В.И. — первый заместитель министра председатель
Кузьмин В.И. — начальник Управления по комплектованию и
подготовке кадров, заместитель
Ратников В.В. - помощник министра Шалманов Г.Г. - начальник Управления законодательного и
нормативно-правового обеспечения,
Хромов А.И. — начальник Управления социальных и
трудовых отношений — член комиссии
Матусяк В.Ф. — заместитель начальника Департамента
инвестиционной политики и капитального
строительства — начальник отдела, член
Юзвак И.Б. — начальник отдела Хозяйственного
Хорохорина Л.Н. — ведущий специалист Управления по
комплектованию и подготовке кадров -
Юрова О.И. — главный специалист Хозяйственного
управления — секретарь комиссии
Ларионов В.Н. — председатель профкома Министерства (по
Приложение № 2
к Приказу Минтопэнерго РФ
от 31 июля 1997 г. № 217
Утверждена
Постановлением Мосгоркомстата
от 31 марта 1995 г. № 1
Представляют юридические лица
(предприятия, организации) и
их обособленные подразделения
не позднее, чем за два месяца
до увольнения работников
окружному Управлению Департамента
труда и занятости по месту
регистрации предприятия
СВЕДЕНИЯ
О РАБОТНИКАХ, ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ
ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА, ЛИКВИДАЦИЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ (НУЖНОЕ
ПОДЧЕРКНУТЬ) ПО ПРИЧИНЕ <**> _______________________
| № п / п | Фамилия, имя, отчество | Возраст (полных лет) | Пол | Относится к категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите (ИНВ, ПВ, П, МОЛ) <***> | Место жительства (административный и муниципальный округа, домашний адрес), контактный телефон <****> | Образование и квалификация по диплому, профессия (для рабочих) | Занимаемая должность | Стаж работы по занимаемой должности (лет) | Средний размер заработной платы (руб.) | Дата предстоящего увольнения |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
<*> Форма собственности: государственная; муниципальная; общественных объединений или организаций; частная; смешанная.
<**> Причина высвобождения: реорганизация (слияние, присоединение, разделение, преобразование); конверсия; совершенствование структуры органов управления; сокращение объемов производства (выпуска) продукции; изменение формы собственности; совершенствование производства или организации труда; банкротство; прекращение (сокращение) финансирования; уменьшение объемов реализации готовой продукции и др.
<***> Категория социальной защиты: ИНВ — инвалиды, ПВ — лица предпенсионного возраста, имеющие право на досрочную пенсию (женщины 53 — 55 лет, мужчины 58 — 60 лет); П — пенсионеры; МОЛ — молодежь в возрасте 16 — 29 лет и др.
<****> Графа 6 заполняется с обязательным указанием административного и территориального округов.
Справочно: Списочная численность на дату представления сведений ____________ (чел.).
«____» _______________ 199__ г. Руководитель ____________
__________________________________
(фамилия и № телефона исполнителя)
В данную форму вносятся сведения только о тех работниках, которые будут уволены на основании п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ, вне зависимости от места их проживания и возраста.