Приказ Ростехрегулирования от 04.08.2006 № 2167

«Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ

ПРИКАЗ

от 4 августа 2006 г. № 2167

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим», от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», от 3 сентября 1997 г. № 982 «О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет» приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы (Положение прилагается).

2. Управлению экономики, бюджетного планирования и госсобственности (Т.Д. Канищевой), Управлению делами (Н.Е. Гранкину) обеспечить оплату труда работникам центрального аппарата в соответствии с настоящим Положением.

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Настоящее Положение о порядке оплаты труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, замещающих государственные должности федеральной государственной службы, разработано в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и действует до принятия иных соответствующих нормативных правовых актов.

1. Общие положения

1.1. Перечень государственных должностей федеральной государственной службы, применяемый в Федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии, установлен в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной службы».

1.2. Оплата труда работника центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и оклада за классный чин, составляющих оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии осуществляется за счет средств фонда оплаты труда, выделяемых из федерального бюджета. Привлечение в качестве источника финансирования средств внебюджетных источников не допускается, кроме случаев, когда указанные средства учитываются при определении объема расходов федерального бюджета.

1.4. Контроль за правильным расходованием средств, предназначенных для оплаты труда работников Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, осуществляет Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности.

2. Порядок установления и изменения должностных окладов

2.1. Средства, предназначенные на установление должностных окладов работников центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, устанавливаются каждому структурному подразделению в соответствии со штатной численностью работников подразделения и размерами их должностных окладов в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (приложение № 1, раздел 9).

2.2. Штатная численность работников структурных подразделений и размер средств, предназначенных для установления должностных окладов, утверждаются Руководителем Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, исходя из предельной численности работников центрального аппарата и средств фонда оплаты труда, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.

2.3. На основании утвержденных штатной численности и фонда оплаты труда, предназначенного для установления должностных окладов, руководители структурных подразделений представляют в Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности и Управление делами согласованные с заместителем Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии предложения по структуре подразделения, должностям и должностным окладам работников с учетом нормативов, устанавливающих соотношение групп должностей и численности отделов, входящих в состав структурного подразделения.

2.4. Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности совместно с Управлением делами на основании предложений структурных подразделений разрабатывают проект штатного расписания и представляют его для утверждения Руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

2.5. Для внесения изменений в действующее штатное расписание, касающихся структуры подразделения, должностей или должностных окладов работников структурного подразделения, руководитель подразделения представляет в Управление делами и Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности соответствующие предложения.

2.6. При условии сохранения нормативов, устанавливающих соотношение групп должностей, предельной численности подразделений и наличии резерва фонда оплаты труда, предназначенного для установления должностных окладов, Управление делами и Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности готовят проект изменения штатного расписания структурного подразделения, согласовывают его с соответствующим заместителем Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и представляют на утверждение Руководителю Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

3. Порядок присвоения и сохранения классных чинов

3.1. Порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным служащим центрального аппарата утверждается приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».

3.2. Присвоение и сохранение классных чинов работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии осуществляется персонально на основании сдачи ими квалификационного экзамена, проводимого по решению Руководителя Федерального агентства или по инициативе государственного гражданского служащего.

3.3. Со дня присвоения работнику центрального аппарата классного чина ему устанавливается месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином (оклад за классный чин) в размере, предусмотренном Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (приложение № 2).

4. Порядок использования средств фонда оплаты труда, предназначенных для установления надбавок к должностным окладам, и выплаты ежемесячного денежного поощрения

4.1. Работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в следующих размерах:

При стаже гражданской службы:                                 (в процентах)
от 1 года до 5 лет                                            10
от 5 лет до 10 лет                                            15
от 10 лет до 15 лет                                           20
свыше 15 лет                                                  30.

Размер указанной надбавки устанавливается приказом Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на основании протоколов комиссии по установлению стажа государственной службы, принимающей решения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. № 982 «О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет» (с изменениями от 6 августа 2005 г.).

4.2. При установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы ее размер может составлять от 40% до 200% этого оклада в зависимости от того, к какой группе должностей гражданской службы относится должность работника центрального аппарата.

Предложения по установлению конкретного размера этой надбавки каждому работнику подготавливаются руководителем структурного подразделения в пределах имеющихся у подразделения на эти цели средств, согласовываются с соответствующим заместителем Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и направляются в Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности и Управление делами для обобщения и подготовки приказа Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

По предложению руководителя структурного подразделения размер надбавки может быть изменен в зависимости от результатов деятельности работника за прошедший период.

При изменении условий государственной службы ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы также может быть изменена.

Сумма средств, выделяемых структурным подразделениям на установление ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной службы, устанавливается Руководителем Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии по представлению Управления экономики, бюджетного планирования и госсобственности.

4.3. Работникам центрального аппарата Федерального агентства, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурного подразделения по защите государственной тайны устанавливаются ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. № 1161 «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне».

4.4. Работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии предусмотрено ежемесячное денежное поощрение в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

5. Порядок использования средств фонда оплаты труда, предназначенных на выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий

5.1. Работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии предусмотрены премии за выполнение особо важных и сложных заданий, размер которых устанавливается Руководителем Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии по представлению Управления экономики, бюджетного планирования и госсобственности.

Премии выплачиваются работникам центрального аппарата, активно способствующим реализации целей и задач, поставленных перед Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии, своевременно и качественно выполняющим задания и поручения руководства, и за проявленную при их исполнении инициативу и творческий подход.

Исходя из суммы средств, выделенных для премирования работников, руководители структурных подразделений представляют в Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности согласованные с соответствующим заместителем Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии предложения по премированию сотрудников. На основании этих предложений Управление экономики, бюджетного планирования и госсобственности подготавливает проект приказа Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии о премировании.

Размеры премий заместителям Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и руководителям структурных подразделений устанавливаются Руководителем Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии.

6. Порядок использования средств фонда оплаты труда, предназначенных для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

6.1. Работнику центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременно два месячных оклада денежного содержания на основании его заявления.

6.2. При наличии экономии фонда оплаты труда в целом по центральному аппарату Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии его работникам централизованно выплачивается материальная помощь в размере, не превышающем одного месячного оклада денежного содержания, которая оформляется приказом Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, проект которого подготавливается Управлением экономики, бюджетного планирования и госсобственности.

6.3. Материальная помощь выплачивается работнику центрального аппарата также при стихийном бедствии, тяжелом заболевании или материальном положении, смерти ближайших родственников и в других случаях. Предложение о выплате такой материальной помощи в размере 1000 рублей выносится на решение Руководства Федерального агентства Управлением экономики, бюджетного планирования и госсобственности на основании заявления работника и ходатайства руководителя структурного подразделения.

7. Порядок использования средств фонда оплаты труда при награждении и поощрении работников за гражданскую службу и в связи с юбилейными датами

7.1. Работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, награждаемым Почетной грамотой Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, в централизованном порядке выплачивается денежное вознаграждение в пятикратном минимальном размере оплаты труда (исходя из базовой суммы в 100 рублей, применяемой при исчислении стипендий и других социальных выплат, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ) согласно Положению о Почетной грамоте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии, утвержденному Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 14 сентября 2004 г. № 48 «О Почетной грамоте Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии».

7.2. Работникам центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в связи с принятыми юбилейными датами или выходом на государственную пенсию в централизованном порядке выплачивается денежное поощрение в размере одного оклада денежного содержания. Подготовка проекта приказа Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии о выплате такого вознаграждения осуществляется Управлением делами по согласованию с Управлением экономики, бюджетного планирования и госсобственности.

---