Приказ Росимущества от 03.10.2022 № 216

«Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по управлению государственным имуществом и его территориальных органов о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»

(вместе с «Порядком уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по управлению государственным имуществом и его территориальных органов о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, регистрации и рассмотрения этих уведомлений»)

ПРИКАЗ

В целях организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по управлению государственным имуществом и его территориальных органов о намерении выполнять иную оплачиваемую работу в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на федеральной государственной гражданской службе приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по управлению государственным имуществом и его территориальных органов о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, регистрации и рассмотрения этих уведомлений.

2. Начальникам структурных подразделений Росимущества, руководителям территориальных органов Росимущества ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных подразделений с требованиями настоящего приказа.

3. Признать утратившим силу приказ Росимущества от 12 декабря 2017 г. № 423 «Об утверждении регламента уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по управлению государственным имуществом и его территориальных органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления государственной службы и кадров Росимущества Соколова О.А.

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ, РЕГИСТРАЦИИ И РАССМОТРЕНИЯ ЭТИХ УВЕДОМЛЕНИЙ

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими (далее — гражданские служащие) Росимущества, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Росимущества, а также гражданскими служащими территориальных органов Росимущества о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также процедуру регистрации и рассмотрения этих уведомлений.

Порядок уведомления руководителями территориальных органов Росимущества о намерении выполнять иную оплачиваемую работу установлен приказом Минфина России от 1 февраля 2022 г. № 41 «Об организации деятельности по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими Минфина России, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Министром финансов Российской Федерации руководителями территориальных органов федеральных служб и федерального агентства, находящихся в ведении Минфина России, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу».

2. Гражданским служащим запрещается заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации <1>.

---

<1> Пункт 17 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2007, № 10, ст. 1151).

3. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязан:

а) уведомлять о выполнении иной оплачиваемой работы до начала ее осуществления;

б) исключать случаи возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) соблюдать требования, установленные статьями 14 - 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) составляется в письменной форме (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку):

а) гражданскими служащими, замещающими должности помощников, советников руководителя Росимущества, начальников структурных подразделений Росимущества — на имя руководителя Росимущества;

б) иными гражданскими служащими, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности руководителем Росимущества — на имя заместителя руководителя Росимущества, наделенного отдельными полномочиями представителя нанимателя (далее — уполномоченный заместитель руководителя Росимущества);

в) гражданскими служащими территориальных органов Росимущества — на имя руководителя соответствующего территориального органа Росимущества.

5. В уведомлении указываются следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование замещаемой должности, контактный номер телефона;

б) документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор);

в) полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) планируется заключить (заключен) трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, ее (его) адрес, ИНН (при наличии);

г) характер работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность);

д) наименование должности, основные обязанности, содержание выполняемой работы (в том числе наименование предмета, дисциплины преподавания, тематики лекционных, семинарских и иных видов занятий, научно-исследовательской работы и т.п.);

е) предполагаемые (установленные) дату начала и срок действия трудового (гражданско-правового) договора, режим рабочего времени;

ж) иные сведения (при наличии).

6. К уведомлению прилагается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор).

7. Уведомление заблаговременно до начала выполнения иной оплачиваемой работы представляется лично или направляется посредством почтовой связи:

а) гражданскими служащими Росимущества — в структурное подразделение Росимущества, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — Отдел противодействия коррупции);

б) гражданскими служащими территориальных органов Росимущества — должностному лицу территориального органа Росимущества, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — уполномоченное должностное лицо).

8. Гражданский служащий Росимущества (территориального органа), выполняющий иную оплачиваемую работу на момент назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (далее — государственная служба), представляет уведомление в день назначения на должность государственной службы с соблюдением процедуры, установленной настоящим Порядком.

9. Выполнение иной оплачиваемой работы не должно приводить к возникновению конфликта интересов на государственной службе, нарушению гражданским служащим запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также нарушению служебного распорядка Росимущества (далее — служебный распорядок).

10. До представления в Отдел противодействия коррупции (уполномоченному должностному лицу) уведомление лично направляется для предварительного ознакомления:

10.1 В центральном аппарате Росимущества:

а) начальником структурного подразделения Росимущества — заместителю руководителя Росимущества, курирующему деятельность соответствующего структурного подразделения Росимущества;

б) иным гражданским служащим Росимущества — начальнику структурного подразделения Росимущества, в котором гражданский служащий Росимущества проходит государственную службу;

в) уведомления помощников, советников руководителя Росимущества, а также начальников структурных подразделений Росимущества, деятельность которых курирует руководитель Росимущества, представляются в Отдел противодействия коррупции без предварительного ознакомления с ними руководителя Росимущества.

10.2 В территориальных органах Росимущества:

а) гражданским служащим территориального органа Росимущества — начальнику структурного подразделения территориального органа Росимущества, в котором гражданский служащий проходит государственную службу;

б) гражданским служащим территориального органа Росимущества, деятельность которого курирует заместитель руководителя территориального органа Росимущества, — соответствующему заместителю руководителя территориального органа Росимущества;

в) уведомления заместителей руководителя территориального органа Росимущества и гражданских служащих, деятельность которых курирует руководитель территориального органа Росимущества, представляются уполномоченному должностному лицу территориального органа Росимущества без предварительного ознакомления с ними руководителя территориального органа Росимущества.

11. Должностные лица, к которым поступает уведомление:

11.1 Не позднее 3 рабочих дней со дня, следующего за днем поступления к ним уведомления:

а) ставят на уведомлении отметку об ознакомлении;

б) возвращают уведомление направившему его гражданскому служащему либо направляют в Отдел противодействия коррупции (уполномоченному должностному лицу) (в отношении уведомлений, направленных гражданскими служащими посредством почтовой связи).

11.2. Информируют Отдел противодействия коррупции (уполномоченное должностное лицо) по результатам ознакомления с уведомлением либо в процессе выполнения гражданским служащим иной оплачиваемой работы о ставших им известными фактах возникновения у гражданского служащего в связи с выполнением им иной оплачиваемой работы личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и (или) несоблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции. Одновременно с этим должностные лица направляют руководителю Росимущества (территориального органа) предложения по принятию мер, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов.

12. Уведомление регистрируется Отделом противодействия коррупции (уполномоченным должностным лицом) в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — журнал; рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).

13. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под подпись в журнале либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

14. Отдел противодействия коррупции (уполномоченное должностное лицо) осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

15. После предварительного рассмотрения, но не позднее 10 рабочих дней со дня их регистрации, уведомления направляются:

а) Отделом противодействия коррупции — руководителю Росимущества, уполномоченному заместителю руководителя Росимущества;

б) уполномоченным должностным лицом — руководителю территориального органа Росимущества.

Если в ходе предварительного рассмотрения уведомления выявлены признаки наличия или возможности возникновения конфликта интересов и (или) несоблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, нарушения служебного распорядка в связи с выполнением гражданским служащим иной оплачиваемой работы, такое уведомление в течение 1 рабочего дня, следующего за днем обнаружения указанных признаков, направляется руководителю Росимущества (территориального органа) докладной запиской, в которой излагаются соответствующие обстоятельства и предлагаются меры по недопущению нарушения гражданским служащим запретов, ограничений, требований к служебному поведению и (или) требований о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции.

Руководитель Росимущества (территориального органа) по результатам рассмотрения докладной записки вправе направить материалы в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов <2>.

---

<2> Подпункт «в» пункта 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 27, ст. 3446).

16. Рассмотренные руководителем Росимущества, уполномоченным заместителем руководителя Росимущества, руководителем территориального органа Росимущества уведомления подлежат приобщению к личным делам представивших их гражданских служащих.

17. В случае изменения сведений, содержащихся в уведомлении (в том числе должности государственной службы, замещаемой гражданским служащим, наименования организации (фамилии, имени, отчества (при наличии) индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) заключен трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, должностных обязанностей либо вида выполняемой работы, режима рабочего времени), а также в случае возникновения у гражданского служащего намерения заниматься другой оплачиваемой работой, ему необходимо представить новое уведомление с соблюдением процедуры, установленной настоящим порядком.

		руководителю Росимущества (заместителю руководителя
(отметка о рассмотрении)		Росимущества, руководителю территориального органа)
		от
			(фамилия, имя, отчество (при наличии),
		замещаемая должность, контактный телефон)

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» уведомляю Вас о том, что я с «__» _____________ 20__ г. намерен(а) выполнять (выполняю) иную оплачиваемую работу
(документ, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор,
гражданско-правовой договор), полное наименование организации (фамилия, имя, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя (физического лица), с которой (которым) планируется заключить (заключен)
трудовой (гражданско-правовой) договор о выполнении иной оплачиваемой работы, ее (его) адрес, ИНН (при наличии),
характер работы (педагогическая, научная, творческая или иная деятельность), наименование должности, основные
обязанности, тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета преподавания, темы лекций,
семинаров, научно-исследовательской работы и т.п.), предполагаемые (установленные) дата начала и срок действия
трудового (гражданско-правового) договора, режим рабочего времени, иные сведения (при наличии)
К уведомлению прилагаю:
(копия документа (проекта документа), в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая
работа (трудовой (гражданско-правовой) договор)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При ее выполнении обязуюсь соблюдать требования, установленные статьями 15 - 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
«__» __________ 20__ г. -
	(подпись, фамилия, инициалы гражданского служащего, представившего уведомление)

Ознакомлен.
	(При наличии оснований заместитель руководителя Росимущества, курирующий деятельность соответствующего
структурного подразделения Росимущества; начальник управления, самостоятельного отдела Росимущества, в котором гражданский служащий
Росимущества проходит государственную службу; начальник структурного подразделения территориального органа Росимущества, в котором
гражданский служащий проходит государственную службу; заместитель руководителя территориального органа Росимущества, курирующий
деятельность соответствующего гражданского служащего территориального органа Росимущества информирует о фактах возникновения
у гражданского служащего в связи с выполнением им иной оплачиваемой работы личной заинтересованности, которая приводит
или может привести к конфликту интересов, и (или) несоблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению,
установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции,
и предлагает меры, направленные на предотвращение или урегулирование конфликта)

«» ___________ 20 г.
	(подпись, фамилия, инициалы прямого руководителя гражданского служащего, представившего уведомление)

Отметка о регистрации уведомления <3>
«__» ___________ 20__ г. N ______
		(подпись, должность, фамилия, инициалы
		лица, зарегистрировавшего заявление)

---

<3> При регистрации уведомления регистрационный номер оформляется следующим образом «N XXXX/X», где «XXXX» — год регистрации уведомления, а «X» — порядковый номер записи в соответствующем журнале регистрации уведомлений.

№ п/п	Фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного служащего, представившего уведомление	Должность государственного служащего, представившего уведомление	Дата составления уведомления	Краткое содержание уведомления (характер деятельности), наименование организации, ИП (физ. лица), с которой (которым) планируется заключить (заключен) договор	Дата, подпись, фамилия и инициалы должностного лица, принявшего уведомление	Отметка о получении государственным служащим копии зарегистрированного уведомления либо о направлении копии уведомления по почте	Отметка о результатах рассмотрения уведомления
1	2	3	4	5	6	7	8

---