---
title: "Приказ Росприроднадзора от 21.06.2018 N 216"
number: "216"
issuer: "Федеральная служба по надзору в сфере природопользования"
issued_on: 2018-06-21
redaction: 2024-09-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-216-2018-rosprirodnadzor-federalnaya"
---

## Приказ Росприроднадзора от 21.06.2018 N 216

# Приказ Росприроднадзора от 21.06.2018 N 216

(ред. от 11.06.2024)

"Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере природопользования"

(Зарегистрировано в Минюсте России 11.07.2018 N 51584)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 14.09.2024.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2024-rosprirodnadzor-federalnaya#p100007) Росприроднадзора от 11.06.2024 N 310, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 03.09.2024).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 11 июля 2018 г. N 51584

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ<br>
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100003"></a>ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 21 июня 2018 г. N 216

<a id="p100005"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ
В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ

<a id="p100006"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p145) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2018, N 1, ст. 7) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p100029) Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 10, ст. 1473, N 37, ст. 5506) приказываю:
<a id="p100007"></a>утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере природопользования, согласно приложению к настоящему приказу.

<a id="p100008"></a>Заместитель Министра
природных ресурсов и экологии
Российской Федерации -
*руководитель Федеральной службы*
*по надзору в сфере природопользования*
*А.Г.СИДОРОВ*





<a id="p100009"></a>Утверждено
приказом Федеральной службы
по надзору в сфере природопользования
от 21.06.2018 N 216


## <a id="p100010"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ



### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100012"></a>Положение о кадровом резерве Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (далее - Положение) определяет порядок формирования кадрового резерва в Федеральной службе по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органах (далее - кадровый резерв) и работу с ним.
<a id="p100013"></a>*2. Кадровый резерв формируется в целях:*
<a id="p100014"></a>*а) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская служба) в Росприроднадзоре и территориальных органах Росприроднадзора (далее - территориальные органы);*
<a id="p100015"></a>*б) своевременного замещения должностей гражданской службы в Росприроднадзоре и территориальных органах;*
<a id="p100016"></a>в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы в Росприроднадзоре и территориальных органах;
<a id="p100017"></a>г) содействия должностному росту федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Росприроднадзора и территориальных органов.
3. <a id="p100018"></a>Принципами формирования кадрового резерва являются:
<a id="p100019"></a>а) добровольность включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв;
<a id="p100020"></a>б) гласность при формировании кадрового резерва;
<a id="p100021"></a>в) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв;
<a id="p100022"></a>г) приоритетность формирования кадрового резерва на конкурсной основе;
<a id="p100023"></a>д) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в Росприроднадзоре и территориальных органах;
<a id="p1"></a>е) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионального уровня;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2024-rosprirodnadzor-federalnaya#p100012) Росприроднадзора от 11.06.2024 N 310)*

<a id="p2"></a>ж) персональная ответственность Руководителя Росприроднадзора в центральном аппарате Росприроднадзора (руководителя территориального органа в соответствующем территориальном органе) за качество отбора гражданских служащих (граждан) для включения в кадровый резерв и создание условий для должностного роста гражданских служащих;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2024-rosprirodnadzor-federalnaya#p100013) Росприроднадзора от 11.06.2024 N 310)*

<a id="p3"></a>з) объективность оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан), претендующих на включение в кадровый резерв, с учетом опыта их работы в федеральных государственных органах, органах публичной власти федеральной территории, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, организациях.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2024-rosprirodnadzor-federalnaya#p100014) Росприроднадзора от 11.06.2024 N 310)*

<a id="p100027"></a>*4. Информация о формировании кадрового резерва и работе с ним размещается на официальных сайтах Росприроднадзора и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальные сайты в сети "Интернет").*


### <a id="p100028"></a>II. Порядок формирования кадрового резерва


5. <a id="p4"></a>Кадровый резерв в центральном аппарате Росприроднадзора формируется Руководителем Росприроднадзора.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2024-rosprirodnadzor-federalnaya#p100016) Росприроднадзора от 11.06.2024 N 310)*

<a id="p100030"></a>Кадровый резерв в территориальном органе формируется руководителем соответствующего территориального органа.
6. <a id="p100031"></a>Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва, а также с организацией и обеспечением проведения конкурса на включение в кадровый резерв, организацией работы с ним и эффективным использованием, осуществляется кадровым подразделением центрального аппарата или территориального органа (далее - отдел кадров).
7. <a id="p100032"></a>В кадровый резерв включаются:
<a id="p100033"></a>*а) граждане, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальных органах:*
<a id="p100034"></a>*по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;*
<a id="p100035"></a>*по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальных органах с согласия указанных граждан;*
<a id="p100036"></a>б) гражданские служащие, претендующие на замещение вакантной должности гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальных органах в порядке должностного роста:
<a id="p100037"></a>по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
<a id="p100038"></a>по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальных органах с согласия указанных гражданских служащих;
<a id="p100039"></a>по результатам аттестации в соответствии с [пунктом 1 части 16 статьи 48](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p122) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2018, N 1, ст. 7) (далее - Федеральный закон) с согласия указанных гражданских служащих;
<a id="p100040"></a>в) гражданские служащие, увольняемые с гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальных органах:
<a id="p5"></a>по основанию, предусмотренному [пунктом 8.2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p100864) или [8.3 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p100865) Федерального закона, - в центральном аппарате Росприроднадзора по решению Руководителя Росприроднадзора (в территориальном органе руководителем соответствующего территориального органа), с согласия указанных гражданских служащих;

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2024-rosprirodnadzor-federalnaya#p100017) Росприроднадзора от 11.06.2024 N 310)*

<div align="center">

<a id="p100042"></a>**по одному из оснований, предусмотренных [частью 1 статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p108) Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих.**

</div>

8. <a id="p100043"></a>Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв проводится в соответствии с [Единой методикой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-397-2018#p100008) проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, ст. 2359).
9. <a id="p6"></a>Гражданские служащие (граждане), которые указаны в [абзаце третьем подпункта "а"](#p100035) и [абзаце третьем подпункта "б" пункта 7](#p100038) Положения и не стали победителями конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальных органах, однако профессиональный уровень, профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, по рекомендации этой комиссии с их согласия включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальных органах той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальных органах, на замещение которой проводился конкурс.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2024-rosprirodnadzor-federalnaya#p100018) Росприроднадзора от 11.06.2024 N 310)*

10. <a id="p100045"></a>Гражданские служащие, которые указаны в [абзаце четвертом подпункта "б" пункта 7](#p100039) Положения и которые по результатам аттестации признаны аттестационной комиссией соответствующими замещаемой должности гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальных органах и рекомендованы ею к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальных органах в порядке должностного роста, с их согласия включаются в кадровый резерв в течение одного месяца после проведения аттестации.
11. <a id="p100046"></a>Гражданские служащие, указанные в [подпункте "в" пункта 7](#p100040) Положения, включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Росприроднадзоре или территориального органа той же группы, к которой относилась последняя замещаемая ими должность гражданской службы в Росприроднадзоре или территориального органа.
12. <a id="p100047"></a>Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Росприроднадзора оформляется приказом Росприроднадзора или территориального органа с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
13. <a id="p100048"></a>В кадровый резерв не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100652) или [3 части 1 статьи 57](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100653) либо [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59-1#p57) или [3 статьи 59.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59-1#p58) Федерального закона.


### <a id="p100049"></a>III. Порядок работы с кадровым резервом


<a id="p100050"></a>*14. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, отделом кадров подготавливается в электронном виде справка по [форме](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1335-r#p100006), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2017 г. N 1335-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст. 4066).*
<a id="p100051"></a>*15. Копия приказа Росприроднадзора или территориального органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) отделом кадров гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания этого приказа.*
<a id="p100052"></a>*16. В личных делах гражданских служащих хранятся копии приказов Росприроднадзора или территориального органа о включении в кадровый резерв и об исключении из кадрового резерва.*
17. <a id="p100053"></a>Сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв, размещаются на официальных сайтах в сети "Интернет".
18. <a id="p100054"></a>Профессиональное развитие гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве Росприроднадзора или территориального органа, осуществляется на основе утверждаемого Росприроднадзором или территориальным органом индивидуального плана профессионального развития гражданского служащего.
19. <a id="p100055"></a>Информация о мероприятиях по профессиональному развитию гражданского служащего, состоящего в кадровом резерве, отражается в справке, указанной в [пункте 14](#p100050) Положения.

<div align="center">

<a id="p7"></a>**20. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы в центральном аппарате Росприроднадзора осуществляется с его согласия по решению Руководителя Росприроднадзора в пределах группы должностей гражданской службы в Росприроднадзоре, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.**<br>
**(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-310-2024-rosprirodnadzor-federalnaya#p100019) Росприроднадзора от 11.06.2024 N 310)**<br>
<a id="p100057"></a>**Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы в территориальном органе Росприроднадзора осуществляется с его согласия по решению руководителя соответствующего территориального органа в пределах группы должностей гражданской службы в территориальном органе Росприроднадзора, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.**

</div>



### <a id="p100058"></a>IV. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва


21. <a id="p100059"></a>Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется приказом Росприроднадзора или территориального органа Росприроднадзора.
22. <a id="p100060"></a>Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва являются:
<a id="p100061"></a>личное заявление;
<a id="p100062"></a>назначение на должность гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальном органе в порядке должностного роста в пределах группы должностей гражданской службы в Росприроднадзоре или территориального органа, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв;
<a id="p100063"></a>назначение на должность гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальном органе в пределах группы должностей гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальном органе, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв в соответствии с [подпунктом "в" пункта 7](#p100040) настоящего Положения;
<a id="p100064"></a>понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальном органе в соответствии с [пунктом 3 части 16 статьи 48](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-48#p123) Федерального закона;
<a id="p100065"></a>совершение дисциплинарного проступка, за который к гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100652) или [3 части 1 статьи 57](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100653) либо [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59-1#p57) или [3 статьи 59.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59-1#p58) Федерального закона;
<a id="p100066"></a>увольнение с государственной гражданской службы Российской Федерации, за исключением увольнения по основанию, предусмотренному [пунктом 8.2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p100864) или [8.3 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p100865) Федерального закона, либо по одному из оснований, предусмотренных [частью 1 статьи 39](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p108) Федерального закона;
<a id="p100067"></a>непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.
23. <a id="p100068"></a>Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
<a id="p100069"></a>личное заявление;
<a id="p100070"></a>назначение на должность гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальном органе в пределах группы должностей гражданской службы в Росприроднадзоре или территориальном органе, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;
<a id="p100071"></a>смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление умершим решением суда, вступившим в законную силу;
<a id="p100072"></a>признание гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
<a id="p100073"></a>наличие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и подтвержденного заключением медицинской организации;
<a id="p100074"></a>достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации, установленного [статьей 25.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-25-1#p11) Федерального закона;
<a id="p100075"></a>осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации, по приговору суда, вступившему в законную силу;
<a id="p100076"></a>выход гражданина из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
<a id="p100077"></a>признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
<a id="p100078"></a>применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации;
<a id="p100079"></a>непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.



<a id="p100080"></a>

---