Приказ ГТК РФ от 06.04.1995 № 216

«Об утверждении Положения об организационно-инспекторском отделе»

(вместе с «Типовой должностной инструкцией психолога регионального таможенного управления (РТУ) и таможни Российской Федерации»)

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 6 апреля 1995 г. № 216

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО - ИНСПЕКТОРСКОМ ОТДЕЛЕ

В связи с введением в организационно-штатную структуру центрального аппарата ГТК России организационно-инспекторского отдела по работе с личным составом Управления кадров и учебных заведений и в штатные расписания региональных таможенных управлений и таможен специалистов-психологов, приказываю:

1. Утвердить Положение об организационно-инспекторском отделе по работе с личным составом Управления кадров и учебных заведений ГТК России (Приложение 1).

2. Утвердить Типовую должностную инструкцию психолога таможенного органа (Приложение 2).

3. Управлению делами (Шпагин В.В.) Приказ с Приложениями направить во все таможенные органы.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления кадров и учебных заведений Шамахова В.А.

Первый заместитель Председателя Государственного таможенного комитета Российской Федерации В. Ф. Кругликов

Приложение 1 к Приказу ГТК России от 6 апреля 1995 г. № 216

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИОННО-ИНСПЕКТОРСКОМ ОТДЕЛЕ ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВ И УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ГТК РОССИИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет назначение, основные задачи, функции, права и организацию деятельности организационно — инспекторского отдела по работе с личным составом <*> Управления кадров и учебных заведений ГТК России.

---

<*> Далее — отдела.

1.2. Отдел является подразделением Управления кадров и учебных заведений ГТК России.

1.3. Основным назначением отдела является борьба совместно с Управлением собственной безопасности и другими управлениями и самостоятельными отделами ГТК России с коррупцией, должностными преступлениями и проступками сотрудников таможенных органов, а также укрепление служебной дисциплины в системе таможенных органов.

1.4. Отдел возглавляет начальник, который подчиняется начальнику Управления кадров и учебных заведений ГТК России.

1.5. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, правовыми актами высших органов государственной власти и управления Российской Федерации, приказами, инструкциями и указаниями ГТК России, начальника Управления кадров и учебных заведений и настоящим Положением.

2. Основные задачи отдела

2.1. Сбор, изучение, анализ и оценка совместно с другими структурными подразделениями ГТК России данных об оперативной, криминогенной и морально-психологической обстановке и служебной дисциплине в таможенных органах и их прогнозирование в части, касающейся компетенции отдела.

2.2. Участие совместно с другими структурными подразделениями ГТК России в организации мероприятий, направленных на ограждение сотрудников таможенных органов от негативного влияния и попыток склонения к нарушениям таможенного законодательства со стороны некоторых юридических и физических лиц, а также на поддержание высокой служебной дисциплины, здорового морально-психологического климата в коллективах и предотвращение происшествий среди сотрудников таможенных органов.

2.3. Оказание помощи таможенным органам в организации психологического обеспечения деятельности сотрудников таможенных органов.

2.4. Осуществление контроля за выполнением таможенными органами нормативных актов ГТК России по вопросам, относящимся к компетенции отдела, и оказание им методической и практической помощи.

3. Функции отдела

3.1. Исследует обстановку в таможенных органах с целью выяснения причин и условий, способствующих совершению сотрудниками таможенных органов должностных преступлений, грубых нарушений служебной дисциплины и происшествий.

3.2. Совместно с другими структурными подразделениями ГТК России участвует в разработке и проведении комплексных мер, направленных на устранение причин и условий, способствующих совершению должностными лицами таможенных органов правонарушений, должностных преступлений и проступков, грубых нарушений служебной дисциплины и происшествий.

3.3. Разрабатывает методические рекомендации по организации воспитательно-профилактической работы и психологического обеспечения деятельности сотрудников таможенных органов и оказывает содействие таможенным органам в их осуществлении.

3.4. Анализирует и обобщает информацию о воспитательно-профилактических мероприятиях, проводимых в таможенных органах, готовит и направляет материалы о положительном опыте этой деятельности.

3.5 Проводит самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями ГТК России служебные разбирательства:

• по проступкам, совершенным сотрудниками таможенных органов, входящих в номенклатуру ГТК России;
• в случаях, когда проступки приобрели общественно-политическую значимость либо нанесен серьезный ущерб интересам таможенных органов;
• в других случаях по указанию руководства и Управления кадров и учебных заведений ГТК России. Проверяет отдельные жалобы, письма и заявления.

3.6. Участвует по указанию руководства ГТК России в плановых и внеплановых, комплексных и целевых проверках.

3.7. Принимает участие в обучении соответствующих руководителей и специалистов таможенных органов методике организации воспитательно-профилактической работы и психологического обеспечения деятельности сотрудников таможенных органов.

3.8. Разрабатывает и вносит руководству ГТК России предложения по совершенствованию воспитательно-профилактической работы в таможенных органах.

4. Права отдела

4.1 Для решения предусмотренных настоящим Положением задач и осуществления своих функций отдел имеет право:

4.1.1. Проводить проверки работы таможенных органов по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

4.1.2. Запрашивать от должностных лиц таможенных органов необходимую в пределах выполняемых им функций информацию по проблемам кадрового характера, а также истребовать материалы проводимых в таможенных органах служебных расследований по фактам служебных правонарушений и грубых нарушений служебной дисциплины.

4.1.3. Входить в пределах своей компетенции в деловые контакты с другими правоохранительными органами.

4.1.4. Проводить беседы с сотрудниками таможенных органов и другими лицами (с их согласия), получать от них письменные объяснения.

4.1.5. По согласованию с соответствующими руководителями таможенных органов или с санкции руководства ГТК России знакомиться с имеющими отношение к предмету разбирательства делами и документами, при необходимости приобщать документы или их копии к материалам служебного разбирательства. Наводить справки и получать необходимую информацию в других федеральных органах исполнительной власти, предприятиях и учреждениях с согласия их руководителей.

4.1.6. Получать консультации у специалистов таможенных и других федеральных органов власти, предприятий, организаций и учреждений с согласия их руководителей по вопросам, требующим специальных знаний.

5. Организация работы отдела

5.1. Отдел осуществляет свою деятельность на основе утвержденного начальником Управления кадров и учебных заведений ГТК России плана работы, указаний руководства ГТК России и начальника Управления кадров и учебных заведений.

5.2. Начальник отдела организует необходимое взаимодействие с другими структурными подразделениями центрального аппарата ГТК России и других таможенных органов, обеспечивает строгое соблюдение законности при проведении служебных разбирательств и проверок.

5.3. Начальник отдела принимает меры к повышению деловых и моральных качеств сотрудников отдела, распределяет их должностные обязанности.

Начальник Управления кадров и учебных заведений ГТК России В. А. Шамахов

Приложение 2 к Приказу ГТК России от 6 апреля 1995 г. № 216

ТИПОВАЯ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПСИХОЛОГА РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ (РТУ) И ТАМОЖНИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Психолог таможенного органа является сотрудником кадрового подразделения таможенного органа и непосредственно подчиняется начальнику отдела кадров и его заместителю по воспитательной работе.

2. Психолог назначается на должность приказом начальника РТУ (таможни) из числа специалистов, имеющих соответствующее образование, квалификацию и практический опыт работы по специальности.

3. Психолог в своей деятельности руководствуется Конституцией, законами и иными правовыми актами Российской Федерации, Таможенным кодексом Российской Федерации и нормативными актами ГТК России.

II. Обязанности психолога

• Организовывать и проводить мероприятия по психологическому обеспечению деятельности сотрудников таможенного органа;
• знать социально-психологические процессы, происходящие в таможенном органе, особенности характера сотрудников, их мнения и настроения. Проводить индивидуальные и коллективные психологические анкетирования, исследования и профилактику;
• оказывать помощь руководителям структурных подразделений в поддержании устойчивого морально-психологического состояния сотрудников, сплочению коллективов, предупреждению конфликтных ситуаций и других негативных явлений;
• участвовать в работе по профессиональному отбору кандидатов на службу в таможенном органе и их расстановке по подразделениям;
• проводить мероприятия по психологической адаптации сотрудников к условиям таможенной службы;
• организовывать и проводить занятия по психолого-педагогической подготовке с руководящим составом таможенного органа;
• разрабатывать мероприятия по психологическому противодействию и участвовать в их реализации;
• осуществлять пропаганду здорового образа жизни среди сотрудников таможенных органов и членов их семей;
• вносить руководству таможенного органа предложения и рекомендации, направленные на оздоровление социально — психологических процессов, происходящих в таможенном органе.

III. Ответственность психолога

В процессе своей деятельности психолог отвечает:

1. За компетентность данных им заключений, предложений, выводов и рекомендаций.

2. За разглашение сведений, подрывающих честь и достоинство сотрудников таможенных органов.

Начальник Управления кадров и учебных заведений ГТК России В. А. Шамахов

---