| N п/п | Мероприятие | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Ожидаемый результат |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росимущества, территориальных органов Росимущества <1> и гражданами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росимуществом <2>, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей | ||||
| 1. | Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации в целях своевременной корректировки (издания) нормативных правовых актов Росимущества. | Управление государственной службы и кадров (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о результатах мониторинга изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и целесообразности подготовки внесения изменений в уже действующие нормативные правовые акты Росимущества или издания новых нормативных правовых актов Росимущества. |
| 2. | Контроль исполнения гражданскими служащими обязанностей, в том числе принятия ими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдению запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции. | Управление государственной службы и кадров (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад об исполнении гражданскими служащими обязанностей, в том числе принятии ими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдению запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции. |
| Руководители (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества | ||||
| 3. | Утратил силу. - Приказ Росимущества от 05.05.2026 N 60 | |||
| 4. | ||||
| Проведение анализа сведений о доходах, представленных в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. | Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом). | Доклад с предложениями о проведении в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок достоверности и полноты представленных сведений о доходах (при наличии оснований). | Руководители |
| (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества (в ред. Приказа Росимущества от 05.05.2026 N 60) | ||||
| 5. Организация и проведение проверок по фактам несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также применение к виновным соответствующих мер юридической ответственности. | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о проведенных проверках по фактам несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции, и их результатах. Руководители | (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества |
| 6. Обеспечение участия в мероприятиях по профессиональному развитию: | ||||
| а) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции; | б) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции. Управление государственной службы и кадров (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о реализации мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе посредством участия гражданских служащих в семинарах, тренингах, мастер-классах, конференциях, круглых столах, служебных стажировках и иных мероприятиях, направленных на ускоренное приобретение ими новых знаний и умений или изучение передового опыта, технологий государственного управления в области противодействия коррупции, а также самостоятельного изучения ими образовательных материалов, размещенных на едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы, а также в иных информационных системах. Начальники | (и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества (в пределах компетенции) |
| Руководители (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества | ||||
| 7. Мониторинг соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе или территориальных органах Росимущества <1>, запрета, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о результатах мониторинга соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, запрета, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Руководители | (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества |
| 8. Организация и проведение семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями. | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно, (в части подготовки доклада - в течение 10 рабочих дней со дня проведения мероприятия) | Доклад о проведении семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями. 9. | Организация антикоррупционного просвещения лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации и антикоррупционных стандартах поведения, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции. |
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о результатах работы по антикоррупционному поведению лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации. Руководители | (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества |
| 10. Обобщение и анализ сведений о ходе реализации в Росимуществе мер по противодействию коррупции (форма "Мониторинг-К Экспресс"). | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежеквартально, в порядке и сроки, установленные Минтрудом России; | для территориальных органов - в порядке и сроки, установленные приказом Росимущества от 07.05.2019 N 118 Подготовка и представление в Минтруд России сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции (форма "Мониторинг-К Экспресс"). Руководители | (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества |
| II. Совершенствование механизмов противодействия коррупции с учетом возложенных на Росимущество функций и полномочий 11. | ||||
| Контроль за обеспечением соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации при участии Росимущества в реализации государственной программы Российской Федерации "Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков". | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о результатах контроля за обеспечением соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации при участии Росимущества в реализации государственной программы Российской Федерации "Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков". Начальники | (и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества (в пределах компетенции) |
| 12. Контроль за реализацией мер, направленных на выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных нужд, организации торгов, оказании государственных услуг и реализации иных возложенных на Росимущество полномочий. | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о результатах контроля за реализацией мер, направленных на выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных нужд, организации торгов, оказании государственных услуг и реализации иных возложенных на Росимущество полномочий. Начальники | (и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества (в пределах компетенции) |
| Руководители (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества | ||||
| 13. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных на Росимущество функций. | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно до 31.12.2025 | Доклад о результатах оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных на Росимущество полномочий, с предложением (при необходимости) о внесении изменений в перечень коррупционно-опасных функций Федерального агентства по управлению государственным имуществом Начальники | (и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества (в пределах компетенции) |
| 14. Осуществление проверок территориальных органов Росимущества по вопросам организации работы по противодействию коррупции. | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | В соответствии с ежегодно утверждаемыми планами проверок деятельности территориальных органов Росимущества Акт проверки, план мероприятий по устранению нарушений и их предупреждению в дальнейшей деятельности. | III. Межведомственное взаимодействие и взаимодействие Росимущества с гражданами и институтами гражданского общества в области противодействия коррупции | 15. |
| Обеспечение размещения на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации об антикоррупционной деятельности Росимущества, территориальных органов Росимущества и подведомственных организаций. | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о результатах работы по обеспечению размещения на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети Интернет актуальной информации об антикоррупционной деятельности Росимущества, территориальных органов Росимущества и подведомственных организаций. Руководители | (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества |
| Руководители (и.о. руководителя) подведомственных организаций Росимущества | ||||
| 16. Обеспечение функционирования комиссии Росимущества и комиссий территориальных органов Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о результатах работы комиссии Росимущества и комиссий территориальных органов Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Руководители | (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества |
| 17. Взаимодействие с Общественным советом при Росимуществе по вопросам противодействия коррупции, в том числе посредством участия членов Общественного совета в заседаниях комиссии Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, рассмотрения на заседаниях Общественного совета планов, докладов, отчетов и других документов об антикоррупционной деятельности Росимущества. | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о результатах взаимодействия с Общественным советом при Росимуществе по вопросам противодействия коррупции. Контрольно-аналитическое управление | (Яховская Н.В.) |
| 18. Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росимуществе, территориальных органах Росимущества и подведомственных организациях. | ||||
| Управление делопроизводства и общественных связей | (Зеленый А.Н.) | Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о результатах обобщения и анализа информации о фактах проявления коррупции в Росимуществе, территориальных органах Росимущества и подведомственных организациях, опубликованных в средствах массовой информации. Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) |
| Руководители (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества | ||||
| Руководители (и.о. руководителя) подведомственных организаций Росимущества | ||||
| 19. Организация онлайн-опроса по оценке уровня работы, проводимой подразделением противодействия коррупции Росимущества и должностными лицами территориальных органов Росимущества, ответственными за противодействие коррупции. | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно, с 15 января | по 15 февраля Подготовка и представление в Минтруд России обобщенной информации о результатах мониторинга эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Руководители | (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества |
| 20. Обеспечение взаимодействия с правоохранительными и иными федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами (далее - органы исполнительной власти) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в Росимуществе и территориальных органах Росимущества, в том числе при рассмотрении представлений, протестов, запросов и иных обращений органов исполнительной власти, а также направление соответствующей информации, запросов и обращений в органы исполнительной власти. | ||||
| Управление государственной службы и кадров | (Ларин А.В.) | Ежегодно (в части подготовки сводного доклада - один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом) | Доклад о результатах взаимодействия с правоохранительными и иными органами исполнительной власти по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в Росимуществе и территориальных органах Росимущества Руководители | (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества |
| -------------------------------- | ||||