Приказ Росимущества от 28.12.2024 № 214

(ред. от 05.05.2026)

«Об утверждении Плана противодействия коррупции Федерального агентства по управлению государственным имуществом на 2025 — 2028 годы»

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в целях реализации Национальной стратегии противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 460, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции Федерального агентства по управлению государственным имуществом на 2025 — 2028 годы (далее — План).

2. Начальникам структурных подразделений Росимущества, руководителям территориальных органов Росимущества, руководителям подведомственных организаций Росимущества обеспечить исполнение и реализацию в установленные сроки мероприятий, предусмотренных Планом.

3. Управлению государственной службы и кадров (Ларин А.В.) обеспечить подготовку и представление в установленные сроки сводных докладов о ходе (результатах) исполнения мероприятий, предусмотренных Планом.

4. Признать утратившими силу с 1 января 2025 г. приказы Росимущества:

от 15 февраля 2022 г. № 18 «Об утверждении Плана противодействия коррупции Федерального агентства по управлению государственным имуществом на 2022 — 2024 годы»;

от 1 сентября 2022 г. № 196 «О внесении изменений в План противодействия коррупции Федерального агентства по управлению государственным имуществом на 2022 — 2024 годы, утвержденный приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 15 февраля 2022 г. № 18».

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель В. В. Яковенко

№ п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1	2	3	4	5
I. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росимущества, территориальных органов Росимущества <1> и гражданами, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Росимуществом <2>, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей
1.	Мониторинг изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации в целях своевременной корректировки (издания) нормативных правовых актов Росимущества.	Управление государственной службы и кадров (Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о результатах мониторинга изменений антикоррупционного законодательства Российской Федерации и целесообразности подготовки внесения изменений в уже действующие нормативные правовые акты Росимущества или издания новых нормативных правовых актов Росимущества.
2.	Контроль исполнения гражданскими служащими обязанностей, в том числе принятия ими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдению запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции.	Управление государственной службы и кадров (Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад об исполнении гражданскими служащими обязанностей, в том числе принятии ими мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, соблюдению запретов и ограничений, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции.
		Руководители (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
3.	Утратил силу. - Приказ Росимущества от 05.05.2026 № 60
4.
Проведение анализа сведений о доходах, представленных в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.	Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.) Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом).	Доклад с предложениями о проведении в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок достоверности и полноты представленных сведений о доходах (при наличии оснований).	Руководители
		(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества (в ред. Приказа Росимущества от 05.05.2026 № 60)
5. Организация и проведение проверок по фактам несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также применение к виновным соответствующих мер юридической ответственности.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о проведенных проверках по фактам несоблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации в целях противодействия коррупции, и их результатах. Руководители	(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
		6. Обеспечение участия в мероприятиях по профессиональному развитию:
а) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции;	б) гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции. Управление государственной службы и кадров (Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о реализации мероприятий по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе посредством участия гражданских служащих в семинарах, тренингах, мастер-классах, конференциях, круглых столах, служебных стажировках и иных мероприятиях, направленных на ускоренное приобретение ими новых знаний и умений или изучение передового опыта, технологий государственного управления в области противодействия коррупции, а также самостоятельного изучения ими образовательных материалов, размещенных на едином специализированном информационном ресурсе, созданном на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы, а также в иных информационных системах. Начальники	(и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества (в пределах компетенции)
		Руководители (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
		7. Мониторинг соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Росимуществе или территориальных органах Росимущества <1>, запрета, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о результатах мониторинга соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, запрета, установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Руководители	(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
		8. Организация и проведение семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно, (в части подготовки доклада — в течение 10 рабочих дней со дня проведения мероприятия)	Доклад о проведении семинаров-совещаний по актуальным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции с территориальными органами Росимущества и подведомственными организациями. 9.	Организация антикоррупционного просвещения лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации и антикоррупционных стандартах поведения, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения, о недопустимости возникновения конфликта интересов и путях его урегулирования, о соблюдении этических и нравственных норм при выполнении служебных (должностных) обязанностей, о недопущении получения и дачи взятки, о запретах, ограничениях и требованиях, установленных в целях противодействия коррупции.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о результатах работы по антикоррупционному поведению лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, о положениях антикоррупционного законодательства Российской Федерации. Руководители	(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
		10. Обобщение и анализ сведений о ходе реализации в Росимуществе мер по противодействию коррупции (форма «Мониторинг-К Экспресс»).
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежеквартально, в порядке и сроки, установленные Минтрудом России;	для территориальных органов — в порядке и сроки, установленные приказом Росимущества от 07.05.2019 № 118 Подготовка и представление в Минтруд России сведений о ходе реализации мер по противодействию коррупции (форма «Мониторинг-К Экспресс»). Руководители	(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
		II. Совершенствование механизмов противодействия коррупции с учетом возложенных на Росимущество функций и полномочий 11.
Контроль за обеспечением соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации при участии Росимущества в реализации государственной программы Российской Федерации «Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков».
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о результатах контроля за обеспечением соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации при участии Росимущества в реализации государственной программы Российской Федерации «Управление государственными финансами и регулирование финансовых рынков». Начальники	(и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества (в пределах компетенции)
		12. Контроль за реализацией мер, направленных на выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных нужд, организации торгов, оказании государственных услуг и реализации иных возложенных на Росимущество полномочий.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о результатах контроля за реализацией мер, направленных на выявление личной заинтересованности государственных служащих при осуществлении закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения государственных нужд, организации торгов, оказании государственных услуг и реализации иных возложенных на Росимущество полномочий. Начальники	(и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества (в пределах компетенции)
		Руководители (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
		13. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных на Росимущество функций.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно до 31.12.2025	Доклад о результатах оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных на Росимущество полномочий, с предложением (при необходимости) о внесении изменений в перечень коррупционно-опасных функций Федерального агентства по управлению государственным имуществом Начальники	(и.о. начальника) структурных подразделений Росимущества (в пределах компетенции)
		14. Осуществление проверок территориальных органов Росимущества по вопросам организации работы по противодействию коррупции.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	В соответствии с ежегодно утверждаемыми планами проверок деятельности территориальных органов Росимущества Акт проверки, план мероприятий по устранению нарушений и их предупреждению в дальнейшей деятельности.	III. Межведомственное взаимодействие и взаимодействие Росимущества с гражданами и институтами гражданского общества в области противодействия коррупции	15.
Обеспечение размещения на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» актуальной информации об антикоррупционной деятельности Росимущества, территориальных органов Росимущества и подведомственных организаций.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о результатах работы по обеспечению размещения на официальных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети Интернет актуальной информации об антикоррупционной деятельности Росимущества, территориальных органов Росимущества и подведомственных организаций. Руководители	(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
		Руководители (и.о. руководителя) подведомственных организаций Росимущества
		16. Обеспечение функционирования комиссии Росимущества и комиссий территориальных органов Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о результатах работы комиссии Росимущества и комиссий территориальных органов Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Руководители	(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
		17. Взаимодействие с Общественным советом при Росимуществе по вопросам противодействия коррупции, в том числе посредством участия членов Общественного совета в заседаниях комиссии Росимущества по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, рассмотрения на заседаниях Общественного совета планов, докладов, отчетов и других документов об антикоррупционной деятельности Росимущества.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о результатах взаимодействия с Общественным советом при Росимуществе по вопросам противодействия коррупции. Контрольно-аналитическое управление	(Яховская Н.В.)
		18. Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Росимуществе, территориальных органах Росимущества и подведомственных организациях.
Управление делопроизводства и общественных связей	(Зеленый А.Н.)	Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о результатах обобщения и анализа информации о фактах проявления коррупции в Росимуществе, территориальных органах Росимущества и подведомственных организациях, опубликованных в средствах массовой информации. Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)
		Руководители (и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
		Руководители (и.о. руководителя) подведомственных организаций Росимущества
		19. Организация онлайн-опроса по оценке уровня работы, проводимой подразделением противодействия коррупции Росимущества и должностными лицами территориальных органов Росимущества, ответственными за противодействие коррупции.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно, с 15 января	по 15 февраля Подготовка и представление в Минтруд России обобщенной информации о результатах мониторинга эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Руководители	(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
		20. Обеспечение взаимодействия с правоохранительными и иными федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами (далее — органы исполнительной власти) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в Росимуществе и территориальных органах Росимущества, в том числе при рассмотрении представлений, протестов, запросов и иных обращений органов исполнительной власти, а также направление соответствующей информации, запросов и обращений в органы исполнительной власти.
Управление государственной службы и кадров	(Ларин А.В.)	Ежегодно (в части подготовки сводного доклада — один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом)	Доклад о результатах взаимодействия с правоохранительными и иными органами исполнительной власти по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в Росимуществе и территориальных органах Росимущества Руководители	(и.о. руководителя) территориальных органов Росимущества
		--------------------------------

<1> Далее — гражданские служащие.

<2> Далее — работники подведомственных организаций, подведомственные организации соответственно.

<1> Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства по управлению государственным имуществом, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росимущества от 11.05.2016 № 170.

<2> Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по управлению государственным имуществом, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росимущества от 28.07.2016 № 269.

<3> Далее — справки о доходах.

<1> Далее — должности государственной гражданской службы

---