Приказ Ростехнадзора от 10.04.2007 № 214

«Об утверждении Положения о порядке учета федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и порядке предоставления им жилых помещений»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ

ПРИКАЗ

от 10 апреля 2007 г. № 214

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ, НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ, И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в целях обеспечения нуждающихся в улучшении жилищных условий федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата (далее — сотрудников) Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее — Служба) жилыми помещениями приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке учета федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и порядке предоставления им жилых помещений (Приложение № 1).

2. Утвердить состав Жилищной комиссии Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (приложение № 2 — не приводится).

3. Жилищной комиссии организовать работу в соответствии с утвержденным Положением о порядке учета федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и порядке предоставления им жилых помещений.

4. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 ноября 2004 г. № 283 «Об утверждении Положения о порядке учета нуждающихся в улучшении жилищных условий работников центрального аппарата Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и предоставления им жилых помещений».

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления делами Ю.В. Пивоварова.

Руководитель К. Б. Пуликовский

Приложение № 1 к Приказу Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 10 апреля 2007 г. № 214

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ УЧЕТА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ, НУЖДАЮЩИХСЯ В УЛУЧШЕНИИ ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ, И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок учета федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата (далее — сотрудников) Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее — Служба) и предоставления им жилых помещений в домах, построенных, приобретенных, полученных по целевому участию в долевом строительстве Службой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Для обеспечения социальных гарантий в области жилищных прав сотрудников Службы, а также коллегиальности и гласности принимаемых по данным вопросам решений, в Службе создается Жилищная комиссия. Состав Жилищной комиссии утверждается руководителем Службы.

II. Основания признания сотрудников нуждающимися в улучшении жилищных условий

3. В соответствии со статьей 51 Жилищного кодекса Российской Федерации нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются сотрудники:

3.1. Не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения;

3.2. Являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и обеспеченные общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее учетной нормы;

3.3 Проживающие в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям;

3.4. Являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма или собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, проживающими в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющими иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма или принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается Правительством Российской Федерации.

4. При наличии у гражданина и (или) членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение уровня обеспеченности общей площадью жилого помещения осуществляется исходя из суммарной общей площади всех указанных жилых помещений.

5. Сотрудники могут быть признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий и по иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

III. Учет сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий

6. Принятие на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий и улучшение жилищных условий сотрудников и членов их семей производится с учетом всех имеющихся в пользовании у сотрудников и членов их семей жилых помещений, в том числе принадлежащих им на праве собственности.

7. Сотрудники, которые с намерением приобретения права состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях совершили действия, в результате которых такие сотрудники могут быть признаны нуждающимися в жилых помещениях, принимаются на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий.

8. Ведение учета нуждающихся в улучшении жилищных условий и улучшение жилищных условий сотрудников и членов их семей осуществляется Жилищной комиссией.

9. Для рассмотрения вопроса о принятии на учет сотрудником в Жилищную комиссию подается заявление. Одновременно с заявлениями о принятии на учет должны быть представлены документы, подтверждающие право соответствующих сотрудников состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях. Сотруднику, подавшему заявление о принятии на учет, выдается расписка в получении этих документов с указанием их перечня и даты их получения Жилищной комиссией. Заявление регистрируется в Книге регистрации заявлений о постановке на учет сотрудников центрального аппарата Службы, нуждающихся в улучшении жилищных условий, которая ведется секретарем Жилищной комиссии.

10. Перечень документов, подтверждающих право соответствующих сотрудников состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, определяется Жилищной комиссией.

11. Жилищная комиссия в течение одного месяца рассматривает поступившее заявление и прилагаемые документы и принимает одно из следующих решений: об удовлетворении просьбы о постановке на учет сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных условий, либо об отказе в постановке на учет сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных условий. Решение Жилищной комиссии о постановке на учет сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных условий, либо об отказе в постановке на учет оформляется протоколом.

12. О решении, принятом Жилищной комиссией, заявители уведомляются в письменной форме в течение семи дней с момента оформления протокола под роспись. При положительном решении Жилищной комиссии вопроса о постановке на учет сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных условий, датой постановки на учет является дата решения Жилищной комиссии. В случае отказа в постановке на учет сотрудника, нуждающегося в улучшении жилищных условий, в протоколе Жилищной комиссии указываются мотивы принятого решения. В случае несогласия с принятым решением сотрудник вправе обжаловать его в установленном порядке.

13. Учет сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, ведется исходя из времени принятия их на учет по единому списку, из которого одновременно в отдельные списки включаются сотрудники, имеющие право на первоочередное и внеочередное получение жилья.

14. На каждого сотрудника, поставленного на учет, заводится учетное дело, в котором содержатся все документы, послужившие основанием для принятия на учет. При этом оригиналы указанных документов хранятся у секретаря Жилищной комиссии.

15. Ежегодно в сроки, устанавливаемые Жилищной комиссией, Жилищная комиссия проводит перерегистрацию сотрудников, состоящих на учете, в ходе которой, при необходимости, дополнительно проверяются жилищные условия очередников. Все изменения, выявленные в ходе перерегистрации, вносятся в учетные дела сотрудников.

16. Сотрудники снимаются с учета в случаях: улучшения жилищных условий, в результате которого отпали основания для предоставления жилого помещения; выявления в представленных документах не соответствующих действительности сведений о нуждаемости в улучшении жилищных условий, послуживших основанием для принятия на учет, а также неправомерных действий должностных лиц при решении вопроса о принятии на учет; прекращения служебных отношений со Службой, если они состояли на учете по месту службы (работы) и никто из членов их семей не проходит государственную службу в центральном аппарате Службы, кроме случаев увольнения в связи с уходом на пенсию или переходом на выборную должность. Не могут быть сняты с учета нуждающиеся в улучшении жилищных условий семьи потерявшие кормильца, состоявшего на учете.

17. Решение о снятии сотрудников с учета принимается Жилищной комиссией, о чем сотрудники ставятся в известность в письменной форме с указанием конкретных оснований. С данным решением соответствующие сотрудники должны быть ознакомлены под роспись.

18. Государственные гражданские служащие, перемещенные для дальнейшего прохождения государственной службы в подразделения центрального аппарата из территориальных органов Службы, назначенные на должности приказами Службы, передающие занимаемые по прежнему месту службы жилые помещения территориальному органу Службы либо оставляющие в этих жилых помещениях часть семьи, и не имеющие других жилых помещений для постоянного проживания, включаются в список сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке, установленном пунктами 9 — 11 настоящего Положения. Указанные государственные гражданские служащие, кроме документов, подтверждающих их право состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, представляют в Жилищную комиссию справку о сдаче занимаемого по прежнему месту службы жилого помещения территориальному органу Службы, подписанную руководителем данного органа и заверенную печатью (в случае выезда всей семьи). При отсутствии у государственного гражданского служащего возможности для фактической сдачи жилого помещения до получения жилой площади по новому месту службы справка может быть получена при наличии заверенного в установленном порядке обязательства об освобождении жилья, снятии с регистрационного учета всех зарегистрированных лиц и сдаче жилого помещения при выделении жилой площади по новому месту службы.

19. В случаях, когда площадь жилого помещения по прежнему месту работы сотрудников, приходящаяся на каждого остающегося в нем человека, превышает действующую в данном субъекте Российской Федерации норму, сотрудники включаются в список нуждающихся в получении жилых помещений, с учетом порядка, установленного пунктом 25 настоящего Положения.

20. Списки сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий (получении жилых помещений), утверждаются Жилищной комиссией ежегодно после проведения перерегистрации.

IV. Порядок предоставления жилых помещений

21. Обеспечение сотрудников жилыми помещениями осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

22. Жилые помещения предоставляются сотрудникам, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке очередности, исходя из времени принятия их на учет и включения в списки сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

23. При поступлении жилых помещений в распоряжение Службы Жилищная комиссия готовит и представляет руководителю Службы предложения по их распределению согласно спискам сотрудников, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

24. Перед предоставлением жилых помещений сотрудники вновь представляют в Жилищную комиссию документы, перечень которых устанавливается Жилищной комиссией согласно пункту 10 настоящего Положения. Вопрос о предоставлении сотрудникам жилых помещений может быть внесен на рассмотрение Жилищной комиссии только при наличии всех необходимых для этого документов, а также письменного обязательства всех совершеннолетних членов семьи об освобождении занимаемого жилого помещения или о сдаче жилого помещения, занимаемого по прежнему месту службы, территориальному органу Службы после получения другой жилой площади (в случае выезда семьи).

25. Предоставление жилых помещений работникам производится с учетом норм и льгот, установленных жилищным законодательством, в соответствии с правилами учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и предоставления жилых помещений, установленными действующим законодательством и нормативными правовыми актами г. Москвы и Московской области.

26. При предоставлении жилых помещений не допускается заселение одной комнаты лицами разного пола старше 9 лет, кроме супругов. Жилое помещение предоставляется с учетом состояния здоровья сотрудников и других заслуживающих внимание обстоятельств.

27. В случае отказа от предлагаемого жилого помещения сотрудники сообщают об этом в Жилищную комиссию в письменной форме с указанием конкретных причин.

28. Жилые помещения предоставляются сотрудникам, состоящим на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий, на основании решения Жилищной комиссии, оформленного протоколом и утвержденного приказом Службы.

---