Приказ Минпромторга России от 26.01.2023 № 213

«О внесении изменений в Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 17 июня 2019 г. № 2089»

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 17 июня 2019 г. № 2089 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства промышленности и торговли Российской Федерации».

1. Пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:

«Гражданским служащим при осуществлении профессиональной служебной деятельности необходимо руководствоваться идеями и убеждениями, отраженными в ценностях и миссии Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и реализуемыми через профессиональные и личностные качества (компетенции), представленные в Единой модели ценностей, миссии Министерства промышленности и торговли Российской Федерации (приложение к Кодексу).».

2. Дополнить приложением следующего содержания:

Мы развиваем отечественную промышленность и гарантируем технологический суверенитет России!

профессионализм и компетентность государственных гражданских служащих;

честность и беспристрастность при исполнении государственными гражданскими служащими должностных обязанностей;

обеспечение защиты законных интересов граждан Российской Федерации и организаций;

соблюдение норм служебной и профессиональной этики, деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

соблюдение установленных правил предоставления служебной информации и публичных выступлений.

Общие компетенции:

системное (стратегическое) мышление;

персональная эффективность;

нацеленность на достижение результата;

гибкость мышления и готовность к изменениям;

стремление к развитию;

коммуникативные умения (работа в команде).

Управленческие компетенции:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно реализовывать управленческие решения и принимать ответственность.».

---