--- title: "Приказ Госкомрыболовства России от 06.08.1999 N 213" number: "213" issuer: "Государственный комитет Российской Федерации по рыболовству" issued_on: 1999-08-06 redaction: 1999-09-08 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-213-1999-goskomrybolovstvo-rossii" --- ## Приказ Госкомрыболовства России от 06.08.1999 N 213 # Приказ Госкомрыболовства России от 06.08.1999 N 213 (ред. от 08.09.1999) "О проведении аттестации работников бассейновых управлений по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства" **ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПО РЫБОЛОВСТВУ** ## ПРИКАЗ от 6 августа 1999 г. N 213 **О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ БАССЕЙНОВЫХ** **УПРАВЛЕНИЙ ПО ОХРАНЕ И ВОСПРОИЗВОДСТВУ РЫБНЫХ**
**ЗАПАСОВ И РЕГУЛИРОВАНИЮ РЫБОЛОВСТВА**
В целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности работников, находящихся на бюджетном финансировании, и на основании действующего законодательства об аттестации приказываю:
1. Руководителям бассейновых управлений по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства обеспечить проведение аттестации в течение второго полугодия 1999 года.
2. Утвердить "[Положение](#p100010) о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций бассейновых управлений по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства". 3. Контроль за выполнением приказа возложить на заместителя Председателя В.А. Измайлова. Председатель Комитета
**Н.А.ЕРМАКОВ**
Утверждено
приказом
Госкомрыболовства России
от 6 августа 1999 г. N 213
## ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДЯЩИХ, ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ БАССЕЙНОВЫХ УПРАВЛЕНИЙ ПО ОХРАНЕ И ВОСПРОИЗВОДСТВУ РЫБНЫХ ЗАПАСОВ И РЕГУЛИРОВАНИЮ РЫБОЛОВСТВА 1. Аттестация проводится в целях наиболее рационального использования специалистов, повышения эффективности их труда и ответственности за порученное дело и должна соответствовать дальнейшему улучшению подбора и воспитания кадров, повышению их деловой квалификации. При аттестации определяются деловые качества работников и делаются выводы об их соответствии занимаемой должности. 2. Аттестация проводится во всех подразделениях бассейновых управлений по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства. 3. Перечень должностей, по которым проводится аттестация:
**СПЕЦИАЛИСТЫ**
- Рыбовод, ихтиолог, гидробиолог, гидрохимик, микробиолог, ихтиопатолог
**РУКОВОДИТЕЛИ**
- Государственный инспектор рыбоохраны - Начальник (заведующий): отделов, лабораторий (гидрохимических, ихтиологических, гидробиологических) - Главные: инженер, рыбовод, ихтиопатолог; капитан флота, заведующий лабораторией бассейнового управления рыбоохраны - Старший государственный инспектор рыбоохраны - Директора (начальники): рыбоводных заводов, рыбопитомников, нерестово-выростных хозяйств, рыбоводно-мелиоративных, машинно-мелиоративных, акклиматизационных и производственных станций. Дополнительные должности сотрудников, подлежащих аттестации: - главные специалисты всех наименований (за исключением главного бухгалтера); - инженеры и техники всех наименований; - бухгалтеры всех наименований; - участковые государственные инспекторы; - специалисты всех категорий. > *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-1999-goskomrybolovstvo-rossii#p100005) Госкомрыболовства России от 08.09.1999 N 252)* 4. Аттестация проводится периодически, один раз в три - пять лет. Сроки, а также график проведения аттестации утверждаются начальником бассейнового управления по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами и доводят до сведения аттестуемых работников не менее чем за один месяц до начала аттестации. Аттестации не подлежат: - лица, проработавшие в данной должности менее одного года; - молодые специалисты в период работы после окончания учебных заведений; - беременные женщины; - женщины, имеющие детей в возрасте до одного года; - служащие, достигшие пенсионного возраста (мужчины 60 лет, женщины 55 лет), аттестации не подлежат. > *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-252-1999-goskomrybolovstvo-rossii#p100011) Госкомрыболовства России от 08.09.1999 N 252)* 5. Для проведения аттестации начальник бассейнового управления по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства приказом назначает аттестационную комиссию (председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии) из числа руководящих работников, высококвалифицированных специалистов. В состав комиссии также входят представители вышестоящих органов и профсоюзной организации. 6. Аттестации должна предшествовать необходимая подготовительная работа. На каждого работника, подлежащего аттестации, его непосредственным руководителем составляется отзыв (характеристика), в которой отражаются его производственная деятельность, квалификация, соблюдение им государственной и производственной дисциплины, достигнутые показатели в труде. Отзыв (характеристика) вместе с аттестационным листом предыдущей аттестации представляется в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до аттестации. Аттестуемый работник должен быть заранее, но не менее чем за неделю до аттестации, ознакомлен с представленным на него отзывом (характеристикой). 7. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы и заслушивает сообщения аттестуемого о его работе. На заседании комиссии присутствует руководитель подразделения, в котором работает аттестуемый. Оценка работы аттестуемого принимается с учетом: личного вклада в выполнение планов производства, соблюдения государственной и производственной дисциплины; квалификации и исполнения должностных обязанностей, установленных в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих. На основе этих данных с учетом обсуждения результатов работы и деловых качеств работника аттестационная комиссия открытым голосованием дает одну из следующих оценок деятельности работника: а) соответствует занимаемой должности; б) соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через год; в) не соответствует занимаемой должности. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о продвижении отдельных работников по работе или других поощрениях за достигнутые ими успехи, о переводе на другую работу, об освобождении от занимаемой должности, а в необходимых случаях рекомендации по улучшению деятельности аттестуемых работников, повышению их деловой квалификации и другие рекомендации. Голосование по результатам обсуждения проводится в отсутствие аттестуемого. 8. В голосовании участвуют члены аттестационной комиссии, присутствующие на данном заседании. В проведении аттестации и голосовании должно участвовать 2/3 числа членов аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов и заносятся в протокол заседания комиссии. При равенстве голосов в оценке деятельности аттестуемый работник соответствующим занимаемой должности. 9. Оценка деятельности работника, прошедшего аттестацию, и рекомендации аттестационной комиссии заносятся в аттестационный лист ([форма](#p100053) прилагается). Аттестационный лист подписывается председателем и членами комиссии, принявшими участие в голосовании. Результаты аттестации сообщаются аттестуемому работнику непосредственно после голосования. 10. Материалы аттестации передаются руководителю предприятия, организации для принятия решения. Аттестационный лист и отзыв (характеристика) на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
**РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ**
11. После завершения работы аттестационной комиссии администрацией предприятия и организации разрабатываются с участием общественных организаций мероприятия, направленные на выполнение рекомендаций аттестационной комиссии, дальнейшее совершенствование системы повышения квалификации кадров, широкое использование научных методов управления и организации труда, и организуется контроль за их осуществлением. 12. Руководитель предприятия, организации с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в установленном порядке применяет к работникам соответствующие меры поощрения и в надлежащих случаях, в срок не более двух месяцев со дня аттестации, может принять решение о переводе работника, признанного по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности, на другую работу с его согласия. При невозможности перевода работника с его согласия на другую работу руководитель предприятия, организации может в тот же срок в установленном порядке расторгнуть с ним трудовой договор в соответствии с законодательством Российской Федерации. По истечении указанного срока перевод работника на другую работу или расторжение с ним трудового договора по результатам данной аттестации не допускаются. 13. Трудовые споры по вопросам увольнения и восстановления в должности работников, признанных по результатов аттестации не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
Приложение N 1
к приказу
Госкомрыболовства России
от 6 августа 1999 г. N 213
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ работников бассейнового управления по охране и воспроизводству рыбных запасов и регулированию рыболовства 1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________ 2. Год рождения ___________________________________________________________ 3. Сведения об образовании, о повышении квалификации, переподготовке ______ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения (утверждения) на эту должность ____________________________________________ ___________________________________________________________________________ 5. Общий трудовой стаж (в том числе по специальности) _____________________ ___________________________________________________________________________ 6. Вопросы к аттестуемому _________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 7. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией __________ ___________________________________________________________________________ 8. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей аттестации ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 9. Оценка деятельности аттестуемого _______________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 10. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________ на заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии. Количество голосов за _____, против _____ 11. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются) _______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 12. Примечания ____________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии (подпись) Члены комиссии (подписи) Дата С аттестационным листом ознакомился _______________________________________ (подпись аттестуемого) ---