---
title: "Приказ Роструда от 21.07.2015 N 212"
number: "212"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2015-07-21
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-212-2015-rostrud-federalnaya-sluzhba"
---

## Приказ Роструда от 21.07.2015 N 212

# Приказ Роструда от 21.07.2015 N 212

"Об организации мониторинга ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях оборонно-промышленного комплекса"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 21 июля 2015 г. N 212**

<a id="p100004"></a>**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА СИТУАЦИИ**<br>
**С ЗАДОЛЖЕННОСТЬЮ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯХ**<br>
**ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА**

</div>


<a id="p100005"></a>В связи с включением в план работы Правительственной комиссии по обеспечению реализации мер по предупреждению банкротства стратегических предприятий и организаций, а также организаций оборонно-промышленного комплекса (утвержден поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Д.О. Рогозина N 4283п-П13 от 1 июля 2015 г.) докладов Федеральной службы по труду и занятости о ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях оборонно-промышленного комплекса приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Создать рабочую группу по мониторингу ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях оборонно-промышленного комплекса.
2. <a id="p100007"></a>Утвердить состав рабочей группы согласно приложению N 1 к настоящему приказу (не приводится).
3. <a id="p100008"></a>Рабочей группе организовать работу по:
<a id="p100009"></a>координации деятельности государственных инспекций по труду в субъектах Российской Федерации с целью мониторинга, обработки и анализа информации о ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях оборонно-промышленного комплекса;
<a id="p100010"></a>подготовке предложений по реализации эффективных мер, направленных на предупреждение возникновения задолженности по заработной плате в организациях оборонно-промышленного комплекса;
<a id="p100011"></a>подготовке аналитических материалов для докладов на заседаниях Правительственной комиссии по обеспечению реализации мер по предупреждению банкротства стратегических предприятий и организаций, а также организаций оборонно-промышленного комплекса и ее рабочих групп.
4. <a id="p100012"></a>Утвердить [форму](#p100020) предоставления информации о задолженности по заработной плате для организаций оборонно-промышленного комплекса согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
5. <a id="p100013"></a>Государственным инспекциям по труду в субъектах Российской Федерации:
<a id="p100014"></a>назначить должностных лиц, ответственных за организацию мониторинга ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях оборонно-промышленного комплекса, и представить информацию о них в Федеральную службу по труду и занятости в недельный срок;
<a id="p100015"></a>организовать работу по мониторингу ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях оборонно-промышленного комплекса согласно Перечню организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, утвержденному приказом Минпромторга России от 3 июля 2015 г. N 1828;
<a id="p100016"></a>обеспечить ежемесячное предоставление отчетной информации, начиная с июля 2015 года, в Управление государственного надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости по [форме](#p100020), утвержденной [пунктом 4](#p100012) настоящего приказа, до 13 числа месяца, следующего за отчетным.
6. <a id="p100017"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова.

<a id="p100018"></a>Руководитель
В.Л.ВУКОЛОВ





<div align="right">

<a id="p100019"></a>Приложение N 2<br>
к приказу Федеральной службы<br>
по труду и занятости<br>
от 21 июля 2015 г. N 212

</div>


<a id="p100020"></a>                                Информация
            о задолженности по заработной плате на 07.__.15 г.

 организация ОПК N [<*>](#p100059) ____________________
                                            (предоставляется
                                               ежемесячно)


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="32%"><col width="16%"><col width="17%"><col width="16%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100021"></a>N п/п</td><td><a id="p100022"></a>Наименование показателя</td><td colspan="4"><a id="p100023"></a>Значение показателя</td></tr>
<tr><td><a id="p100024"></a>1.</td><td><a id="p100025"></a>Полное наименование, почтовый индекс, адрес</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100026"></a>2.</td><td><a id="p100027"></a>Сокращенное наименование</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100028"></a>3.</td><td><a id="p100029"></a>ИНН/ОГРН</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100030"></a>4.</td><td><a id="p100031"></a>Основной вид деятельности, ОКВЭД</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100032"></a>5</td><td><a id="p100033"></a>Подведомственность Министерству РФ</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>6.</td><td><a id="p100035"></a>Собственник (контролирующее лицо) организации (предприятия), контактные данные представителя</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100036"></a>7.</td><td><a id="p100037"></a>Руководитель организации (предприятия), его контактные данные (почтовый адрес, телефон, e-mail)</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100038"></a>8.</td><td><a id="p100039"></a>Численность работников (всего)</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>9.</td><td><a id="p100041"></a>Численность работников, перед которыми имеется задолженность (по заработной плате и т.д.)</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100042"></a>9.1.</td><td><a id="p100043"></a>- в том числе уволенных</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100044"></a>10.</td><td><a id="p100045"></a>Сумма задолженности, тыс. руб.</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100046"></a>11.</td><td><a id="p100047"></a>Причины образования задолженности по заработной плате</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td><a id="p100048"></a>12.</td><td><a id="p100049"></a>Месячный фонд оплаты труда, тыс. руб.:</td><td colspan="4"></td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100050"></a>13.</td><td rowspan="2"><a id="p100051"></a>Финансово-экономическое состояние организации <a href="#p100060">&lt;**&gt;</a></td><td><a id="p100052"></a>01. Экономически активное</td><td><a id="p100053"></a>02. Финансово несостоятельное (банкрот)</td><td><a id="p100054"></a>03. Предбанкротное состояние</td><td><a id="p100055"></a>04. Предприятие не работает</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>14.</td><td><a id="p100057"></a>Меры, принятые руководителем (собственником) организации для погашения задолженности</td><td colspan="4"></td></tr>
</table>



<a id="p100058"></a>

---

<a id="p100059"></a><*> N согласно перечню организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, утвержденному приказом Минпромторга России от 03.07.2015 N 1828.
<a id="p100060"></a><**> Необходимо сделать отметку в одной из граф предлагаемых вариантов экономического состояния организации.



<a id="p100061"></a>

---