Приказ Минрегиона РФ от 12.05.2011 № 211

Министерство регионального развития Российской Федерации · № 211 от 12.05.2011Утратил силу 12.05.2011

Актуально на 01.11.2026.

Как цитировать: Приказ Минрегиона РФ от 12.05.2011 N 211. 211. 12.05.2011. https://bukva.ai/docs/prikaz-211-2011

«Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы в Министерстве регионального развития Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.06.2011 № 21098)

Внимание

Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минрегиона России от 05.05.2012 № 191, утвердившего новые квалификационные требования. Внимание! Документ утратил силу.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июня 2011 г. № 21098

МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 12 мая 2011 г. № 211

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 30, ст. 3616; № 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597; № 29, ст. 3624; № 48, ст. 5719; № 51, ст. 6150; ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31), Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 1, ст. 118; № 10, ст. 1091; № 13, ст. 1360; № 38, ст. 3975; № 43, ст. 4480; 2007, № 13, ст. 1530; № 14, ст. 1664; № 20, ст. 2390; № 23, ст. 2752; № 32, ст. 4124; № 40, ст. 4712; № 50, ст. 6255; № 52, ст. 6424; 2008, № 9, ст. 825; № 17, ст. 1818; № 21, ст. 2430; № 25, ст. 2961; № 31, ст. 3701; № 49, ст. 5763; № 52, ст. 6363; 2009, № 16, ст. 1901; № 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171; № 36, ст. 4312; № 52, ст. 6534; 2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314; № 15, ст. 1777; № 16, ст. 1874, 2011, № 5, ст. 711) и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 40, ст. 4017; 2008, № 31, ст. 3700) приказываю:

1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы в Министерстве регионального развития Российской Федерации согласно приложению к настоящему Приказу.

2. Директорам Департаментов Министерства регионального развития Российской Федерации включать квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Министерства регионального развития Российской Федерации в соответствии с функциями и задачами структурного подразделения, в должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих Министерства регионального развития Российской Федерации.

3. Признать утратившим силу Приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 6 ноября 2006 г. № 126 «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Министерства регионального развития Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 декабря 2006 г., регистрационный № 8554, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2006, № 51).

4. Департаменту управления делами (Е.В. Абузярова) направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации не позднее 10 дней со дня его подписания.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

И.о. Министра
В. А. Токарев

Приложение
к Приказу Министерства
регионального развития
Российской Федерации
от 12 мая 2011 г. № 211

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Категория «руководители» высшей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства регионального развития Российской Федерации; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, регламента и служебного распорядка Министерства регионального развития Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда.

Навыки: руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач; ведения деловых переговоров; публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; работы со служебными документами; владения компьютерной и другой оргтехникой; владения необходимым программным обеспечением; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; грамотного учета мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; делегирования полномочий подчиненным; стимулирования достижения результатов; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; практического применения нормативных правовых актов.

Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным должностным регламентом, а также соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на Министерство регионального развития Российской Федерации в целом и на департаменты в отдельности.

Категории «помощники (советники)» высшей группы должностей

Навыки: профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, утвержденных должностным регламентом, в установленной сфере деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; публичного выступления; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; работы со служебными документами; осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой; подготовки проектов нормативных правовых актов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

Образование: высшее профессиональное образование по специальности, предусмотренной должностным регламентом в зависимости от направления деятельности, а также функций и задач, возложенных на Министерство регионального развития Российской Федерации.

Категория «специалисты» главной группы должностей

Навыки: руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения возложенных на структурное подразделение задач; ведения деловых переговоров; публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; систематизации информации; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; работы со служебными документами; владения компьютерной и другой оргтехникой; владения необходимым программным обеспечением; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; грамотного учета мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; делегирования полномочий подчиненным; стимулирования достижения результатов; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; практического применения нормативных правовых актов.

Образование: высшее профессиональное образование по специальностям, предусмотренным должностным регламентом, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на Министерство регионального развития Российской Федерации в целом и на департаменты в отдельности.

Категория «специалисты» ведущей группы должностей

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований; систематизации информации, работы со служебными документами; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; подготовки деловой корреспонденции; адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач; грамотного учета мнения коллег; эффективного сотрудничества с коллегами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Образование: высшее профессиональное образование по специальности, предусмотренной должностным регламентом в зависимости от направления деятельности соответствующих департаментов Министерства регионального развития Российской Федерации.

Категория «специалисты» старшей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства регионального развития Российской Федерации; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; основ управления, делопроизводства, организации труда, прохождения государственной гражданской службы; правил делового поведения; регламента и служебного распорядка Министерства регионального развития Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; правил и норм охраны труда.

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере; грамотного учета мнения коллег; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени; владения компьютерной и другой оргтехникой; систематизации информации, работы со служебными документами; владения необходимым программным обеспечением; эффективного сотрудничества с коллегами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.

Категория «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ организации прохождения государственной гражданской службы; регламента и служебного распорядка Министерства регионального развития Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда.

Навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства регионального развития Российской Федерации; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами; квалифицированного планирования работы и служебного времени; грамотного учета мнения коллег; сотрудничества с коллегами; исполнительской дисциплины; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; систематизации информации, работы со служебными документами.

Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей

Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ организации прохождения государственной гражданской службы; регламента и служебного распорядка Министерства регионального развития Российской Федерации; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета, основ делопроизводства; правил и норм охраны труда.

Навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансовому, экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства регионального развития Российской Федерации, соответствующих направлению деятельности отдела и применительно к исполнению своих должностных обязанностей; планирования работы и служебного времени; исполнительной дисциплины; владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; систематизации информации; грамотного учета мнения коллег; сотрудничества с коллегами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Образование: среднее профессиональное образование по специальности, предусмотренной должностным регламентом в зависимости от направления деятельности соответствующих департаментов Министерства регионального развития Российской Федерации.