--- title: "Приказ Минобразования РФ от 16.10.1997 N 2100" number: "2100" issuer: "Министерство образования Российской Федерации" issued_on: 1997-10-16 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-2100-1997" --- ## Приказ Минобразования РФ от 16.10.1997 N 2100 # Приказ Минобразования РФ от 16.10.1997 N 2100 "Об утверждении Типового устава государственного унитарного предприятия" **МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 16 октября 1997 г. N 2100 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО УСТАВА ГОСУДАРСТВЕННОГО** **УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ** С целью приведения уставов учебных коллекторов и баз учебно - наглядных пособий Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации в соответствие с Гражданским кодексом Российской Федерации приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Типовой устав государственного унитарного предприятия (учебный коллектор, база учебно - наглядных пособий) Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации. 2. Директорам учебных коллекторов, баз учебно - наглядных пособий привести действующие уставы в соответствие с Типовым уставом и представить в установленном порядке на утверждение в министерство. 3. Управлению социального развития и материально - технического обеспечения (В.Т. Королькову) организовать учет поступающих от регионов уставов и их оформление в министерстве. 4. Контроль за исполнением данного Приказа возложить на начальника Управления социального развития и материально - технического обеспечения В.Т. Королькова. Заместитель Министра **Н.Д.ПОДУФАЛОВ** Приложение Утвержден Приказом Министерства общего и профессионального образования Российской федерации от 16 октября 1997 г. N 2100 ТИПОВОЙ УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ______________________________________________________ (наименование государственного унитарного предприятия) г. Москва 1997 <*> -------------------------------- <*> Окончание титульного листа. 1. Общие положения #### 1.1 Государственное унитарное предприятие ___________________ __________________________________________________________________ (наименование предприятия) (в дальнейшем - Предприятие) создано (историческая справка: указать документы, на основании чего было создано Предприятие, проведена его реорганизация впоследствии до утверждения настоящего Устава). #### 1.2 Официальное наименование Предприятия: полное ___________________________________________________________ сокращенное ______________________________________________________ #### 1.3 Юридический адрес Предприятия:___________________________ #### 1.4 Учредителем Предприятия является Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации. 1.5. Предприятие является государственным унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения, и относится к федеральной собственности. #### 1.6 Уставный фонд Предприятия составляет ___________ руб. Источники и порядок формирования уставного фонда Предприятия определяются законодательством и нормативными актами Российской Федерации. II. Правовой статус предприятия 2.1. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках и других кредитных учреждениях, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, бланки, штамп, товарный знак. 2.2. Статус юридического лица Предприятие получает с момента регистрации в государственных органах. 2.3. Предприятие действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законодательными и нормативными актами России и Минобразования России. 2.4. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не отвечает по обязательствам государства и Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации. Государство и Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации не отвечают по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Уставом либо учредительными документами Предприятия. 2.5. Предприятие по согласованию с учредителем может создать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему в установленном законом порядке части своего имущества в хозяйственное ведение (дочернее предприятие). Учредитель утверждает устав дочернего предприятия и назначает его руководителя. 2.6. С целью координации предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов Предприятие может по договору входить в состав однотипных ассоциаций и союзов. III. Цели и предмет деятельности предприятия 3.1. Предприятие создано в целях обеспечения образовательных учреждений продукцией учебного назначения, а также реализации товаров народного потребления. #### 3.2 Предприятие осуществляет следующие виды деятельности: обеспечение образовательных учреждений, юридических и физических лиц средствами учебного назначения, оборудованием, а также товарами народного потребления; оказание услуг по приобретению, комплектации, доставке, хранению учебно - методической литературы и аттестационно - бланочной документации; осуществление оптовой и розничной торговли; осуществление рекламной деятельности; осуществление посреднической деятельности; организация выставок - продаж, ярмарок, аукционов; оказание информационных услуг, разработка планов - заказов образовательных учреждений на поставку учебного оборудования; проведение операций с ценными бумагами; проведение семинаров лаборантов, библиотекарей, заведующих кабинетов общеобразовательных учреждений, методистов органов образования по созданию условий и организации учебного процесса; проведение учебной и производственной практик учащихся начального и среднего профессионального образования. IV. Имущество предприятия 4.1. Имущество Предприятия является государственной собственностью и закрепляется за Предприятием на праве полного хозяйственного ведения. Предприятие владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом, а также осуществляет право пользования отведенной ему землей в пределах, определяемых действующим законодательством. Имущество Предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долями, паями), в том числе между работниками Предприятия. 4.2. Предприятие не вправе без согласования с учредителем передавать или продавать закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное за счет средств бюджета, сдавать его в залог, вносить в качестве вклада в уставный фонд других предприятий и организаций. Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении, а также имущество, приобретенное Предприятием по договору или иным основаниям, поступают в хозяйственное ведение Предприятия в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности. Право хозяйственного ведения имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным статьями 235 - 243 Гражданского кодекса Российской Федерации, другими законами и правовыми актами для прекращения права собственности, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Предприятия по решению собственника. #### 4.3 Источниками формирования имущества Предприятия являются: доходы, полученные от реализации продукции, работ и услуг, а также от других видов деятельности; амортизационные отчисления; доходы от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов; иное имущество, переданное Предприятию в собственность целевым назначением собственником или уполномоченным им органом; безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования физических и юридических лиц; иные источники, не запрещенные действующим законодательством. 4.4. Изъятие учредителем у Предприятия его основных фондов, оборотных средств и используемого им имущества не допускается, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством. V. Организация деятельности предприятия 5.1. Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на поставляемую им продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги. Основу планов составляют договоры, заказы, заявки покупателей, заказчиков и т.п., в т.ч. государственных органов и органов управления образованием субъектов Российской Федерации. 5.2. Предприятие реализует свою продукцию, работы и услуги по ценам и тарифам, установленным самостоятельно или на договорной основе, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - по государственным ценам. 5.3. Все денежные средства Предприятия, полученные в результате хозяйственной деятельности, распределяются по имеющимся на Предприятии фондам. Финансовые ресурсы Предприятия формируются за счет выручки от реализации работ и услуг, кредитов, средств, полученных в виде пожертвований, и других финансовых средств. 5.4. Прибыль Предприятия формируется за счет выручки от хозяйственной деятельности после возмещения материальных и приравненных к ним затрат, расходов на оплату труда, выплат процентов за кредит, налогов и других обязательных платежей. Чистая прибыль поступает в полное распоряжение Предприятия. Оно самостоятельно определяет направление использования этой прибыли. За счет чистой прибыли Предприятия формируются: фонд развития производства; фонд социального развития; резервный фонд. Порядок формирования, использования и размеры указанных фондов определяются Предприятием самостоятельно. Однако Предприятие обязано использовать средства резервного фонда исключительно на покрытие убытков, а также на исполнение имеющихся у Предприятия обязательств в случае недостаточности денежных средств Предприятия. 5.5. Для обеспечения финансовой деятельности Предприятие ведет оперативный бухгалтерский и статистический учет. 5.6. Все документы денежного, материального, имущественного, расчетного и кредитного характера, служащие основанием для получения или выдачи денег, в также документы, служащие основанием для производства бухгалтерских записей, скрепляются подписью директора или его заместителя и главного бухгалтера или лица, на то уполномоченного. 5.7. Предприятие обеспечивает свое социальное развитие, безопасность и улучшение условий труда, обязательное медицинское страхование и социальное обеспечение работников Предприятия, членов их семей в соответствии с действующим законодательством и в установленном порядке несет ответственность за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работников Предприятия. 5.8. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды доходов работников, обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда. 5.9. Предприятие может самостоятельно устанавливать в пределах своих финансовых возможностей для своих работников дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и иные льготы, а также поощрять работников организаций, обслуживающих трудовой коллектив и не входящих в состав Предприятия. VI. Управление предприятием 6.1. Предприятие возглавляет директор, назначаемый Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации путем заключения с ним контракта сроком до 5 лет. Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации освобождает директора от занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством. Директор Предприятия не вправе занимать должности, а также выполнять оплачиваемую работу в государственных органах, органах местного самоуправления, на предприятиях, учреждениях, организациях, общественных объединениях, заниматься предпринимательской деятельностью (кроме научной, творческой и преподавательской деятельности), лично участвовать в управлении хозяйствующим субъектом, состоять членом органов управления хозяйствующего субъекта, кроме случаев, когда непосредственное участие в управлении хозяйствующим субъектом либо членство в органах хозяйствующего субъекта входит в его должностные обязанности в соответствии с федеральным законодательством либо законодательством субъекта Российской Федерации Невыполнение вышеуказанных требований директором Предприятия является основанием для его увольнения и расторжения заключенного с ним контракта. Директор государственного унитарного предприятия не вправе иметь личный интерес в сделке, одной из сторон которой является или намеревается быть Предприятие. 6.2. Предоставленные Предприятию права, связанные с его деятельностью, осуществляются директором на основе единоначалия. 6.3. Директор без доверенности действует от имени Предприятия, представляет его на всех других предприятиях, в учреждениях и организациях, распоряжается имуществом, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета. В пределах своей компетенции директор издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия, в соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты), применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников. 6.4. Директор самостоятельно определяет структуру управления и штаты; может создавать обособленные подразделения (филиалы) без права юридического лица, утверждать их положения, назначать руководителей, принимать решение об их закрытии. 6.5. Директор действует в интересах представляемого им Предприятия и несет ответственность перед Министерством общего и профессионального образования Российской Федерации в соответствии с законами и иными правовыми актами Российской Федерации, заключенным с ним контрактом. 6.6. Отношения работников и Предприятия, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде. Трудовой коллектив Предприятия составляют все работники Предприятия, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. VII. Отчетность предприятия Предприятие осуществляет учет результатов работы, контроль за ходом производства, составляет отчетность и представляет ее в установленном порядке соответствующим органам государственного контроля, статистики, в Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации. Предприятие несет установленную законодательством ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета, своевременное представление бухгалтерской, финансовой и статистической отчетности в соответствующие органы, а также за сведения о деятельности Предприятия. VIII. Контроль за деятельностью предприятия Контроль за правильным обеспечением соблюдения законодательных, нормативных и правовых актов хозяйственно - финансовой деятельности Предприятия в виде документальных ревизий и проверок осуществляется налоговой инспекцией, финансово - банковскими организациями, учредителем и другими службами, на которые в соответствии с действующим законодательством и иными правовыми актами возложены функции по контролю за деятельностью государственного унитарного предприятия. Контроль за сохранностью государственного имущества, принадлежащего Предприятию на праве хозяйственного ведения, и использованием его по назначению осуществляет территориальный орган по управлению имуществом. IX. Ликвидация и реорганизация предприятия 9.1. Предприятие может быть ликвидировано либо реорганизовано (слияние, присоединение, разделение, преобразование в иную организационно - правовую форму) на условиях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, по решению учредителя либо по решению суда. #### 9.2 Учредитель, принявший решение о ликвидации Предприятия: обязан незамедлительно письменно сообщить об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, который вносит в единый государственный реестр юридических лиц сведения о том, что Предприятие находится в процессе ликвидации; назначает по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации порядок и сроки ликвидации. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени учредителя выступает в суде. #### 9.3 При ликвидации и реорганизации Предприятия: высвобождаемым работникам директором Предприятия гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; директором Предприятия обеспечивается сохранность и учет документов за период деятельности Предприятия. 9.4. Имущество ликвидируемого Предприятия после расчетов с бюджетом, кредиторами и работниками передается собственнику или органу, уполномоченному собственником осуществлять распоряжение государственным имуществом. ---