---
title: "Приказ Росфиннадзора от 20.12.2007 N 208"
number: "208"
issuer: "Федеральная служба финансово-бюджетного надзора"
issued_on: 2007-12-20
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-208-2007-rosfinnadzor-federalnaya"
---

## Приказ Росфиннадзора от 20.12.2007 N 208

# Приказ Росфиннадзора от 20.12.2007 N 208

"Об утверждении Порядка обеспечения исполнения положений Этического кодекса федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы финансово-бюджетного надзора"

> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием Указа Президента РФ от 02.02.2016 N 41, упразднившего Федеральную службу финансово-бюджетного надзора.


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 20 декабря 2007 г. N 208

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ**
**ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЙ ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА ФЕДЕРАЛЬНЫХ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**

<div align="center">

**ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА**

</div>


<a id="p100005"></a>В целях обеспечения исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы финансово-бюджетного надзора, для которых руководитель Федеральной службы финансово-бюджетного надзора является представителем нанимателя, положений Этического кодекса федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы финансово-бюджетного надзора приказываю:
<a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100009) обеспечения исполнения федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы финансово-бюджетного надзора положений Этического кодекса федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы финансово-бюджетного надзора.

<div align="right">

<a id="p100007"></a>Руководитель<br>
**С.Ю.ПАВЛЕНКО**

</div>






<div align="right">

<a id="p100008"></a>Утвержден

</div>

Приказом Федеральной службы
финансово-бюджетного надзора
от 20 декабря 2007 г. N 208

<a id="p100009"></a>**ПОРЯДОК**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЙ ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА**

1. <a id="p100010"></a>Настоящий Порядок обеспечения исполнения положений Этического кодекса федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (далее - Порядок) разработан в целях укрепления служебной дисциплины и повышения ответственности за соблюдение норм служебной этики и правил делового поведения федеральными государственными гражданскими служащими (далее - гражданские служащие) Федеральной службы финансово-бюджетного надзора (далее - Росфиннадзор), для которых руководитель Федеральной службы финансово-бюджетного надзора является представителем нанимателя.
2. <a id="p100011"></a>Информация о нарушении гражданским служащим этических норм (требований к служебному поведению), поступившая от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, организаций, должностных лиц, сотрудников Росфиннадзора или граждан (далее - заявители), а также полученная в ходе проведения проверок и ревизий в территориальных органах Росфиннадзора, регистрируется в центральном аппарате Росфиннадзора в порядке, установленном для регистрации устных и письменных обращений граждан, организаций и органов государственной власти и местного самоуправления.
3. <a id="p100012"></a>После рассмотрения руководителем Росфиннадзора информация о нарушении этических норм (требований к служебному поведению) направляется в "Комиссию Федеральной службы финансово-бюджетного надзора по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата (за исключением заместителей руководителя Федеральной службы финансово-бюджетного надзора), руководителей и заместителей руководителей территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора и урегулированию конфликта интересов" (далее - Комиссия).
4. <a id="p100013"></a>Подлежащая передаче на рассмотрение в Комиссию информация о нарушении сотрудником Росфиннадзора этических норм (требований к служебному поведению) должна содержать:

<div align="center">

<a id="p100014"></a>а) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;<br>
<a id="p100015"></a>б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению, обстоятельств, места и времени события;<br>
<a id="p100016"></a>в) данные об источнике информации.<br>
<a id="p100017"></a>В случае если отсутствуют данные об источнике информации о нарушении этических норм, эта информация считается анонимной и не подлежит рассмотрению.<br>
5. <a id="p100018"></a>Основанием для проведения заседания Комиссии при поступлении информации, указанной в [пункте 4](#p100013) настоящего Порядка, является наличие в ней сведений о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", либо положений Этического кодекса гражданских служащих Росфиннадзора.<br>
6. <a id="p100019"></a>В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 г. N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов" Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.<br>
7. <a id="p100020"></a>Информирование заявителя, направившего информацию о нарушении гражданским служащим этических норм (требований к служебному поведению), об итогах работы Комиссии осуществляется в установленном порядке.<br>
8. <a id="p100021"></a>Решение Комиссии, принятое в отношении гражданского служащего по результатам рассмотрения информации о нарушении им этических норм (требований к служебному поведению), хранится в его личном деле и может быть учтено при аттестации гражданского служащего, а также при участии его в конкурсе на замещение вакантной должности при оценке его личностных качеств.

</div>




<a id="p100022"></a>

---
