---
title: "Приказ Минпромторга России от 17.10.2014 N 2074"
number: "2074"
issuer: "Министерство промышленности и торговли Российской Федерации"
issued_on: 2014-10-17
redaction: 2015-11-05
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-2074-2014"
---

## Приказ Минпромторга России от 17.10.2014 N 2074

# Приказ Минпромторга России от 17.10.2014 N 2074

(ред. от 05.11.2015)

"Об утверждении Правил организации работы по проведению Всероссийского конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-3947-2016#p100008) Минпромторга России от 08.11.2016 N 3947, утвердившего новые [Правила](https://bukva.ai/docs/prikaz-3947-2016#p100013).


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 17 октября 2014 г. N 2074

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ**
**ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ОРГАНИЗАЦИЯ**
**ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ВЫСОКОЙ**
**СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"**

<div align="center">

<a id="p100004"></a>В целях реализации [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1952-r-2014#p100006) Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1952-р приказываю:

</div>

1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемые [Правила](#p100010) организации работы по проведению Всероссийского конкурса на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности".
2. <a id="p100006"></a>Департаменту информационных технологий и общественных связей (С.В. Валуев) разместить материалы, необходимые для проведения конкурса, на официальном сайте Минпромторга России в сети Интернет.
3. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<div align="center">

<a id="p100008"></a>Министр<br>
**Д.В.МАНТУРОВ**

</div>






<a id="p100009"></a>Утверждены
Приказом Минпромторга России
от 17 октября 2014 г. N 2074


## <a id="p100010"></a>ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ В МИНПРОМТОРГЕ РОССИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ОРГАНИЗАЦИЯ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"


1. <a id="p100285"></a>Минпромторг России, в целях исполнения [распоряжения](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1952-r-2014) Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1952-р, ежегодно проводит Всероссийский конкурс на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" (далее - Конкурс).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-3463-2015-minpromtorg-rossii#p100008) Минпромторга России от 05.11.2015 N 3463)*

2. <a id="p100012"></a>Конкурс проводится по итогам работы за предыдущий год по следующим номинациям:
<a id="p100013"></a>"Промышленная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности";
<a id="p100014"></a>"Научная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности";
<a id="p100015"></a>"Интегрированная структура оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности".

<div align="right">

3. <a id="p100016"></a>Конкурс проводится среди организаций и интегрированных структур оборонно-промышленного комплекса, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (далее - организации), являющихся победителями ведомственных (отраслевых) конкурсов на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности".<br>
4. <a id="p100017"></a>Для участия в Конкурсе в установленном порядке в Минпромторг России представляются следующие документы организаций - победителей ведомственных (отраслевых) конкурсов:<br>
<a id="p100018"></a>заявление организации согласно Приложению N 1 к настоящим Правилам;

</div>

<a id="p100019"></a>сводные [показатели](#p100097) производственной (научной) деятельности организации и показатели деятельности организации в социальной области согласно Приложению N 2 к настоящим Правилам (в формате Excel);
<a id="p100020"></a>краткую аналитическую справку о результатах деятельности в социальной области (по рекомендуемой форме согласно Приложению N 3 к настоящим Правилам);
<a id="p100021"></a>сведения об ответственном лице за подготовку документов для участия в Конкурсе ОПК (контактный телефон и e-mail);
<a id="p100022"></a>дополнительные сведения (по усмотрению организации);
<a id="p100023"></a>выписку из протокола конкурсной комиссии или другого документа, которым определены победители ведомственного (отраслевого) конкурса, подтверждающие победу в данном конкурсе на звание "Организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности".
<a id="p100024"></a>Информация, представляемая на Конкурс, не должна содержать сведений, составляющих государственную тайну и ограниченного доступа.
5. <a id="p100286"></a>Документы направляются в Минпромторг России по электронной почте: VorobyevDV@minprom.gov.ru и на бумажных носителях (в закрытом конверте) по адресу: 109074, г. Москва, Китайгородский проезд, д. 7, в срок до 5 декабря текущего года. На конверте указывается наименование Конкурса, номинация, на участие в которой подаются документы, фирменное наименование и почтовый адрес организации. Документы, оформленные без соблюдения требований настоящих Правил, а также поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-3463-2015-minpromtorg-rossii#p100009) Минпромторга России от 05.11.2015 N 3463)*

<div align="center">

6. <a id="p100026"></a>Департамент оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России:

</div>

- <a id="p100027"></a>проверяет комплектность и полноту заполнения представленных материалов на Конкурс;
- <a id="p100028"></a>направляет представленные материалы с расчетами критериальных показателей членам конкурсной комиссии для рассмотрения и принятия решения;
- <a id="p100029"></a>проводит расчет критериальных показателей по прошедшим экспертизу представленным документам деятельности организаций ОПК по следующей методике расчета:

#### <a id="p100030"></a>6.1 Формулы расчета критериальных показателей:


##### <a id="p100031"></a>6.1.1 Показатель 1 (П1)


<a id="p100032"></a> $\text{П}1 = \text{КВ}/\text{КЗП} + \text{ЗРО}/\text{ЗРР},(1)$ 

<a id="p100033"></a>где:
<a id="p100034"></a>КВ - коэффициент роста выработки на одного работающего списочного состава;
<a id="p100035"></a>КЗП - коэффициент роста начисленной среднемесячной заработной платы работников списочного состава;
<a id="p100036"></a>ЗРО - среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава, руб.;
<a id="p100037"></a>ЗРР - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организации региона, в котором находится организация, руб. (данные Росстата).
<a id="p100038"></a>Примечание:
<a id="p100039"></a>для интегрированных структур расчет показателя П1 проводится с использованием данных из "Справки о средней численности и средней заработной плате интегрированной структуры и входящих в нее организаций" [(таблица 0611)](#p100244) по следующей формуле:

<a id="p100040"></a> $\text{П}1 = \text{КВи}/\text{КЗПи} + (\text{сумма}_{i}\text{ИЗП}_{i} \times \text{СРЧ}_{i})/\text{СРЧ},(2)$ 

<a id="p100041"></a>где:
<a id="p100042"></a>КВи - коэффициент роста выработки на одного работающего списочного состава интегрированной структуры;
<a id="p100043"></a>КЗПи - коэффициент роста начисленной среднемесячной заработной платы работников списочного состава интегрированной структуры;
<a id="p100044"></a> $\text{ИЗП}_{i} = \text{СЗП}_{i}/\text{ЗРР}_{i}$ - индекс превышения заработной платы в организациях интегрированной структуры, расположенных в i регионе;

<a id="p100045"></a> $\text{СЗП}_{i} = (\text{сумма}_{j}\text{ЗРО}_{ij} \times \text{СРЧ}_{ij})/\text{СРЧ}_{i}(3)$ 

<a id="p100046"></a>*- среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава организаций интегрированной структуры, находящихся в i-ом регионе, руб.;*
<a id="p100047"></a> $\text{ЗРО}_{ij}$ - среднемесячная начисленная заработная плата работников списочного состава ij организации интегрированной структуры, находящейся в i-ом регионе, руб.;
<a id="p100048"></a> $\text{СРЧ}_{ij}$ - среднесписочный состав ij организации интегрированной структуры, находящейся в i-ом регионе;

<a id="p100049"></a> $\text{СРЧ}_{i} = \text{сумма}_{j}\text{СРЧ}_{ij}(4)$ 

- <a id="p100050"></a>среднесписочный состав организаций интегрированной структуры, находящихся в i-ом регионе;
<a id="p100051"></a> $\text{ЗРР}_{i}$ - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в i-ом регионе, руб. (данные Росстата);

<a id="p100052"></a> $\text{СРЧ } = \text{суммаСРЧ}_{i}(5)$ 

<div align="center">

- <a id="p100053"></a>среднесписочный состав организаций интегрированной структуры.

</div>


##### <a id="p100054"></a>6.1.2 Показатель 2 (П2)


<a id="p100055"></a> $\text{П}2 = \text{ПРОФ}/\text{СРЧ},(6)$ 

<a id="p100056"></a>где:
<a id="p100057"></a>ПРОФ - количество работников, прошедших профессиональную переподготовку, чел.;
<a id="p100058"></a>СРЧ - среднесписочная численность, чел.

##### <a id="p100059"></a>6.1.3 Показатель 3 (П3)


<a id="p100060"></a> $\text{П}3 = \text{НРМ}/\text{СРЧ},(7)$ 

<a id="p100061"></a>где:
<a id="p100062"></a>НРМ - количество новых рабочих мест, ед.

##### <a id="p100063"></a>6.1.4 Показатель 4 (П4)


<a id="p100064"></a> $\text{П}4 = \text{СОЦ}/\text{СРЧ},(8)$ 

<a id="p100065"></a>где:
<a id="p100066"></a>СОЦ - сумма выплат работникам предприятия по социальным льготам согласно принятым на предприятии правилам и расходы организаций обслуживающих хозяйств в социальной сфере, тыс. руб. ([показатель 921](#p100182) таблицы 0609).
<a id="p100067"></a>6.2. При сравнении значений каждого из рассчитанных показателей (П1 - П4) между организациями - участниками Конкурса присваиваются баллы (БП).
<a id="p100068"></a>Организация с наибольшим значением показателя получает 20 баллов, с наименьшим - 12 баллов. Остальным участникам Конкурса количество баллов рассчитывается по формуле:

<a id="p100069"></a> $\text{БП}_{(j)} = 12 + 8 \times (\text{П}_{(j)} - \text{П}_{min(j)})/(\text{П}_{max(j)} - \text{П}_{min(j)}),(9)$ 

<div align="center">

<a id="p100070"></a>где:<br>
<a id="p100071"></a> $\text{БП}_{(j)}$ - количество баллов показателя j (j = 1, 2, 3, 4);<br>
<a id="p100072"></a> $\text{П}_{(j)}$ - значение показателя j (j = 1, 2, 3, 4);

</div>

<a id="p100073"></a> $\text{П}_{min(J)},\text{П}_{max(j)}$ - наименьшее и наибольшее значение показателя j (j = 1, 2, 3, 4) среди организаций - участников Конкурса в соответствующей номинации.
<a id="p100074"></a>6.3. По каждой организации из участников Конкурса подсчитывается обобщенный показатель (далее - ОП) по следующей формуле:

<a id="p100075"></a>**ОП = 0,6БП1 + 0,2БП2 + 0,1БП3 + 0,1БП4. (10)**

<a id="p100287"></a>6.4. По интегрированным структурам оборонно-промышленного комплекса (ИС) конкурсной комиссией в процессе сравнительного анализа показателей таблицы 0609 раздела 1 "Показатели мероприятий подготовки квалифицированных кадров, включая вопросы совершенствования системы профессионального образования" и материалов аналитической записки начисление баллов ИС по показателю КАДР за наиболее успешную (эффективную) кадровую работу производится согласно таблице.

<div align="center">

<a id="p100288"></a>Таблица

<a id="p100289"></a>**НАЧИСЛЕНИЕ БАЛЛОВ ИС ПО ПОКАЗАТЕЛЮ КАДР**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="63%"><col width="17%"><col width="15%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100290"></a>N п/п</td><td><a id="p100291"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100292"></a>Значение показателя, %</td><td><a id="p100293"></a>Количество баллов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100294"></a>1.</td><td rowspan="2"><a id="p100295"></a>Доля лицензированных основных и дополнительных профессиональных программ, программ профессионального обучения, реализуемых на базе организаций ИС, % от общего количества реализуемых образовательных программ</td><td><a id="p100296"></a>60,0 - 80,0</td><td><a id="p100297"></a>0,5</td></tr>
<tr><td><a id="p100298"></a>более 80,0</td><td><a id="p100299"></a>1,0</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100300"></a>2.</td><td rowspan="2"><a id="p100301"></a>Доля учебных классов, единиц, созданных на базе организаций ИС и оснащенных современным оборудованием, % от общего количества учебных классов, единиц</td><td><a id="p100302"></a>50,0 - 75,0</td><td><a id="p100303"></a>0,5</td></tr>
<tr><td><a id="p100304"></a>более 75,0</td><td><a id="p100305"></a>1,0</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100306"></a>3.</td><td rowspan="3"><a id="p100307"></a>Доля работников организаций ИС, прошедших повышение квалификации (переподготовку) за последние три года, в процентах</td><td><a id="p100308"></a>20,0 - 35,0</td><td><a id="p100309"></a>0,5</td></tr>
<tr><td><a id="p100310"></a>35,0 - 45,0</td><td><a id="p100311"></a>1,0</td></tr>
<tr><td><a id="p100312"></a>более 45,0</td><td><a id="p100313"></a>2,0</td></tr>
</table>



> *(п. 6.4 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-3463-2015-minpromtorg-rossii#p100012) Минпромторга России от 05.11.2015 N 3463)*


#### <a id="p100314"></a>6.5 Подсчитывается итоговое значение расчетного показателя для интегрированной структуры (ОПИС):


<div align="center">

<a id="p100315"></a>**ОПИС = ОП + КАДР, (11)**

</div>


<a id="p100316"></a>где:
<a id="p100317"></a>ОП - обобщенный показатель (10).

> *(п. 6.5 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-3463-2015-minpromtorg-rossii#p100040) Минпромторга России от 05.11.2015 N 3463)*

7. <a id="p100318"></a>В каждой номинации определяются три организации, достигшие наибольшего значения ОП (в порядке убывания).

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-3463-2015-minpromtorg-rossii#p100044) Минпромторга России от 05.11.2015 N 3463)*

<a id="p100077"></a>В случае равенства значений ОП нескольких организаций решение об организациях - победителях Конкурса и организациях, занявших соответственно второе и третье места по каждой номинации, принимается конкурсной комиссией путем открытого голосования.
8. <a id="p100319"></a>Подведение итогов Конкурса осуществляется до 22 декабря текущего года, о чем Минпромторг России в недельный срок представляет соответствующий доклад Заместителю Председателя Правительства Российской Федерации, заместителю председателя Военно-промышленной комиссии Российской Федерации.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-3463-2015-minpromtorg-rossii#p100045) Минпромторга России от 05.11.2015 N 3463)*

9. <a id="p100079"></a>В соответствии с решением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации, заместителя председателя Военно-промышленной комиссии Российской Федерации проводится награждение победителей Конкурса.
<a id="p100080"></a>Минпромторг России извещает победителей и финалистов Конкурса о месте и времени проведения церемонии награждения.
10. <a id="p100081"></a>Организациям - победителям Конкурса в соответствующей номинации присваиваются звания:
<a id="p100082"></a>"Промышленная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности";
<a id="p100083"></a>"Научная организация оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности";
<a id="p100084"></a>"Интегрированная структура оборонно-промышленного комплекса высокой социально-экономической эффективности" и вручаются почетные дипломы победителя Конкурса в соответствующей номинации.
<a id="p100085"></a>Организациям, занявшим второе или третье место, вручаются соответственно "Почетный диплом финалиста Конкурса, занявшего второе место" и "Почетный диплом финалиста Конкурса, занявшего третье место".

<div align="center">

11. <a id="p100086"></a>Почтовый адрес для направления заявления и документов:<br>
<a id="p100087"></a>109074, г. Москва, Китайгородский проезд, д. 7, Минпромторг России.

</div>

<a id="p100320"></a>По электронной почте документы направляются в Минпромторг России на следующий адрес: VorobyevDV@minprom.gov.ru.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-3463-2015-minpromtorg-rossii#p100046) Минпромторга России от 05.11.2015 N 3463)*






<div align="right">

<a id="p100089"></a>Приложение N 1<br>
к Правилам организации

</div>

<div align="center">

в Минпромторге России работы<br>
по проведению Всероссийского

</div>

конкурса на звание "Организация

<div align="center">

оборонно-промышленного комплекса<br>
высокой социально-экономической<br>
эффективности"

Бланк организации

                                              Министерство промышленности<br>
                                            и торговли Российской Федерации<br>
                                            _______________________________<br>
                                                   109074, г. Москва,<br>
                                              Китайгородский проезд, д. 7

<a id="p100321"></a>                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

    В  связи  с проведением Минпромторгом России Всероссийского конкурса на<br>
звание     "Организация     оборонно-промышленного     комплекса    высокой<br>
социально-экономической эффективности" прошу включить _____________________<br>
___________________________________________________________________________<br>
                  (полное наименование организации, ИНН)<br>
в список участников на присвоение звания __________________________________<br>
__________________________________________________________________________.<br>
                         (наименование номинации)<br>
    Наша организация  является  победителем   (финалистом)   ведомственного

</div>

конкурса __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                        *(наименование министерства)*
*в номинации _______________________________________________________________*
*__________________________________________________________________________.*
<a id="p100091"></a>    Приложение: 1. Сводные    показатели      производственной    (научной)
                   деятельности организации ОПК  и показатели  деятельности
 организации в социальной области ([таблицы 0610](#p100097), [0609](#p100143) и
 [0611](#p100244), приведенные в Приложении N 2 Правил) в формате

<div align="center">

                   Excel на ___ л.

</div>

                2. <a id="p100092"></a>Краткая аналитическая справка о результатах деятельности
                   в  социальной    области   (по   рекомендуемой    форме,
                   приведенной в Приложении N 3 Правил) на ___ л.
<a id="p100093"></a>                *3. Контактный  телефон  и  e-mail лица,  ответственного  за*
                   подготовку документов для участия в конкурсе.
                4. <a id="p100094"></a>Дополнительные сведения на ___ л.
    Настоящим гарантируем достоверность представленной в заявке информации.

*Руководитель организации ___________________ ______________________*
                              *(подпись)       (расшифровка подписи)*

Руководитель профсоюзной организации _____________ _____________________
                                       (подпись)   (расшифровка подписи)

*М.П.*






### <a id="p100095"></a>Приложение N 2

к Правилам организации
в Минпромторге России работы
по проведению Всероссийского
конкурса на звание "Организация
оборонно-промышленного комплекса
высокой социально-экономической
эффективности"

<a id="p100096"></a>                                                                       0610


#### <a id="p100097"></a>Сводные показатели производственной (научной) деятельности организации и показатели деятельности организации в социальной области


Полное наименование организации ___________________________________________

<div align="right">

___________________________________________________________________________

</div>


<table>
<colgroup><col width="77%"><col width="23%"></colgroup>
<tr><td>Код по ОКПО</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td>ИНН организации _________________________</td><td></td></tr>
</table>

<div align="right">

Юридический адрес _____________________________________

</div>

<div align="center">

_______________________________________________________

</div>

Федеральный  орган  исполнительной  власти  (ФОИВ),  в  сферу  деятельности
которого входит организация _______________________________________________

| Код ФОИВ по ОКОГУ _____________________________________ |
| --- |

Полное наименование интегрированной структуры, в которую входит организация
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

| Код по ОКПО интегрированной структуры |
| --- |



| <a id="p100098"></a>N показателя | <a id="p100099"></a>Наименование показателя | <a id="p100100"></a>Код строки | <a id="p100101"></a>Год, предшествующий отчетному году | <a id="p100102"></a>Отчетный год | <a id="p100103"></a>Текущий год (оценка) | <a id="p100104"></a>Источник информации [<*>](#p100138) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100105"></a>1 | <a id="p100106"></a>2 | <a id="p100107"></a>3 | <a id="p100108"></a>4 | <a id="p100109"></a>5 | <a id="p100110"></a>6 | <a id="p100111"></a>7 |
| <a id="p100112"></a>1. | <a id="p100113"></a>Средняя численность работников списочного состава, чел. | <a id="p100114"></a>1001 |  |  |  | <a id="p100115"></a>таб. 0603, кс. 301 |
| <a id="p100116"></a>2. | <a id="p100117"></a>Среднемесячная заработная плата работников списочного состава, руб. | <a id="p100118"></a>1002 |  |  |  | <a id="p100119"></a>таб. 0603, кс. 302 |
| <a id="p100120"></a>3. | <a id="p100121"></a>Количество работников, прошедших профессиональную переподготовку и/или обучение в системе повышения квалификации, чел. | <a id="p100122"></a>1003 |  |  |  | <a id="p100123"></a>таб. 0603, кс. 304 |
| <a id="p100124"></a>4. | <a id="p100125"></a>Количество созданных новых высокотехнологичных (оснащенных современным оборудованием) рабочих мест, ед. | <a id="p100126"></a>1004 |  |  |  | <a id="p100127"></a>таб. 0603, кс. 307 |
| <a id="p100128"></a>5. | <a id="p100129"></a>Отношение выработки на одного работающего списочного состава отчетного года к выработке на одного работающего списочного состава предыдущего года | <a id="p100130"></a>1005 |  |  |  | <a id="p100131"></a>(таб. 0601, кс. 101/таб. 0603, кс. 301 - отчетный год)/(таб. 0601, кс. 101/таб. 0603, кс. 301 - предыдущий год) |
| <a id="p100132"></a>6. | <a id="p100133"></a>Справочно:<br>Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций региона, руб. | <a id="p100134"></a>1006 |  |  | <a id="p100135"></a>- | <a id="p100136"></a>Данные Росстата |



<a id="p100137"></a>

---

<a id="p100138"></a><*> Указаны номер таблицы (таб.) и код строки (кс.) показателя из Методических материалов к системе показателей комплексной оценки состояния и динамики развития организаций оборонно-промышленного комплекса, которые разработаны в соответствии с [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-1386-2012-minpromtorg-rossii) Минпромторга России от 28 сентября 2012 г. N 1386.

<a id="p100139"></a>Сводные (консолидированные) материалы по интегрированной структуре представляет Головная организация интегрированной структуры. Для расчета индекса превышения заработной платы в организации к заработной плате в регионе Головная организация интегрированной структуры заполняет [таблицу 0611](#p100244) "Справка о средней численности и средней заработной плате интегрированной структуры и входящих в нее организаций".

<a id="p100140"></a>Ответственный исполнитель ________________ (Фамилия, И.О.)
<a id="p100141"></a>Тел. __________________



<a id="p100142"></a>                                                                       0609


#### <a id="p100143"></a>Показатели деятельности организации в социальной области


Полное наименование организации ___________________________________________
___________________________________________________________________________

<table>
<colgroup><col width="77%"><col width="23%"></colgroup>
<tr><td>Код по ОКПО</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td>ИНН организации _________________________</td><td></td></tr>
</table>

Юридический адрес _____________________________________
_______________________________________________________
Федеральный  орган  исполнительной  власти  (ФОИВ),  в  сферу  деятельности
которого входит организация _______________________________________________

| Код ФОИВ по ОКОГУ _____________________________________ |
| --- |

Полное наименование интегрированной структуры, в которую входит организация
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

| Код по ОКПО интегрированной структуры |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="8%"><col width="39%"><col width="9%"><col width="23%"><col width="9%"><col width="12%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100144"></a>N показателя</td><td><a id="p100145"></a>Наименование показателя</td><td><a id="p100146"></a>Код строки</td><td><a id="p100147"></a>Год, предшествующий отчетному году</td><td><a id="p100148"></a>Отчетный год</td><td><a id="p100149"></a>Текущий год (оценка)</td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100150"></a>1. Показатели мероприятий подготовки квалифицированных кадров, включая вопросы совершенствования системы профессионального образования</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>1</td><td><a id="p100152"></a>2</td><td><a id="p100153"></a>3</td><td><a id="p100154"></a>4</td><td><a id="p100155"></a>5</td><td><a id="p100156"></a>6</td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>1.</td><td><a id="p100158"></a>Количество лицензированных учебных программ по рабочим профессиям на базе предприятия, единиц</td><td><a id="p100159"></a>901</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100160"></a>2.</td><td><a id="p100161"></a>Количество учебных программ для подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих на базе предприятия, единиц</td><td><a id="p100162"></a>902</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a>3.</td><td><a id="p100164"></a>Количество учебных классов, единиц</td><td><a id="p100165"></a>903</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100166"></a>4.</td><td><a id="p100167"></a>Доля работников организации, прошедших повышение квалификации (переподготовку), % от среднесписочного состава</td><td><a id="p100168"></a>904</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100169"></a>5.</td><td><a id="p100170"></a>Количество студентов старших курсов ВУЗов, прошедших практику на предприятии, чел.</td><td><a id="p100171"></a>905</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100172"></a>2. Показатели системы материального и морального стимулирования персонала предприятия</td></tr>
<tr><td><a id="p100173"></a>6.</td><td><a id="p100174"></a>Повышены в должности (повышен разряд, увеличен должностной оклад) по результатам аттестации в соответствии с действующим на предприятии регламентом, чел.</td><td><a id="p100175"></a>911</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>7.</td><td><a id="p100177"></a>Выплачено по результатам рационализаторской деятельности персонала вознаграждения, тыс. руб.</td><td><a id="p100178"></a>912</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td colspan="6"><a id="p100179"></a>3. Показатели системы социальных льгот, стимулирующих набор и закрепление работников, и расходы организации обслуживающих хозяйств в социальной сфере</td></tr>
<tr><td><a id="p100180"></a>8.</td><td><a id="p100181"></a>Сумма выплат работникам предприятия по социальным льготам согласно принятым на предприятии правилам и расходы организации обслуживающих хозяйств в социальной сфере, тысяч рублей, включая:</td><td><a id="p100182"></a>921</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100183"></a>9.</td><td><a id="p100184"></a>Сумма выплат работникам предприятия по социальным льготам согласно принятым на предприятии правилам, тыс. рублей, включая:</td><td><a id="p100185"></a>922</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100186"></a>10.</td><td><a id="p100187"></a>- ежемесячные доплаты к стипендии, в зависимости от успеваемости, тыс. руб.</td><td><a id="p100188"></a>923</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100189"></a>11.</td><td><a id="p100190"></a>- единовременные выплаты при трудоустройстве на предприятие, тыс. руб.</td><td><a id="p100191"></a>924</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100192"></a>12.</td><td><a id="p100193"></a>- ежемесячные доплаты к должностному окладу (в зависимости от оценок в дипломе), тыс. руб.</td><td><a id="p100194"></a>925</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>13.</td><td><a id="p100196"></a>- возмещение платы за содержание ребенка в дошкольном учреждении, тыс. руб.</td><td><a id="p100197"></a>926</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100198"></a>14.</td><td><a id="p100199"></a>- частичная оплата съемного жилья, тыс. руб.</td><td><a id="p100200"></a>927</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100201"></a>15.</td><td><a id="p100202"></a>- выплата % по ипотечному кредитованию, тыс. руб.</td><td><a id="p100203"></a>928</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100204"></a>16.</td><td><a id="p100205"></a>- компенсация стоимости питания, тыс. руб.</td><td><a id="p100206"></a>929</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100207"></a>17.</td><td><a id="p100208"></a>- финансирование мероприятий по созданию условий для отдыха и лечения работников, членов их семей, оплаты путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление, тыс. руб.</td><td><a id="p100209"></a>930</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100210"></a>18.</td><td><a id="p100211"></a>- финансирование дополнительного медицинского страхования работников организации, тыс. руб.</td><td><a id="p100212"></a>931</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>19.</td><td><a id="p100214"></a>- финансирование мероприятий по улучшению жилищных условий работников за счет или при помощи организации, тыс. руб.</td><td><a id="p100215"></a>932</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100216"></a>20.</td><td><a id="p100217"></a>Расходы организации обслуживающих хозяйств и расходы по предоставлению услуг в социальной сфере, тысяч рублей, в том числе:</td><td><a id="p100218"></a>933</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100219"></a>21.</td><td><a id="p100220"></a>- лечебных и санаторно-курортных учреждений, тыс. руб.</td><td><a id="p100221"></a>934</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100222"></a>22.</td><td><a id="p100223"></a>- детских садов и яслей, тыс. руб.</td><td><a id="p100224"></a>935</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100225"></a>23.</td><td><a id="p100226"></a>- физкультурно-оздоровительной деятельности, тыс. руб.</td><td><a id="p100227"></a>936</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100228"></a>24.</td><td><a id="p100229"></a>- образования, тыс. руб.</td><td><a id="p100230"></a>937</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100231"></a>25.</td><td><a id="p100232"></a>- учреждения клубного типа, тыс. руб.</td><td><a id="p100233"></a>938</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100234"></a>Примечание: показатели [раздела 3](#p100179) формы 0609 включают две группы показателей:
- <a id="p100235"></a>показатели затрат организации на социальные льготы, которые получают персонально сотрудники организации ([922](#p100185) = сумма ([923](#p100188) - 932));
- <a id="p100236"></a>показатели коллективных (неперсонифицированных) затрат организации в социальной сфере ([933](#p100218) = сумма ([934](#p100221) - 938). Эти показатели отражаются в форме статистического наблюдения N 12-Ф "Сведения об использовании денежных средств".
<a id="p100237"></a>В [строке 933](#p100218) показываются расходы состоящих на балансе организации обслуживающих хозяйств, деятельность которых не связана с производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг, явившихся целью создания данной организации: жилых домов, общежитий, прачечных, бань, столовых и буфетов; детских дошкольных учреждений (садов, яслей), домов отдыха, санаториев и других учреждений оздоровительного и культурно-просветительного назначения.
<a id="p100238"></a>По [строкам 934](#p100221) - 938 отражаются расходы по: освещению, отоплению, ремонту и другие расходы, связанные с содержанием указанных объектов, находящихся на балансе организации. К этим расходам добавляются расходы, непосредственно связанные с оказанием услуг обслуживающих хозяйств.
<a id="p100239"></a>К объектам физкультурно-оздоровительной деятельности относятся бани, душевые, солярии, физкультурно-оздоровительные комплексы, бассейны, катки и т.п.
<a id="p100240"></a>Сводные (консолидированные) материалы по интегрированной структуре представляет Головная организация интегрированной структуры.

<a id="p100241"></a>Ответственный исполнитель ______________ (Фамилия, И.О.)
<a id="p100242"></a>Тел. _______________



<a id="p100243"></a>                                                                       0611

<a id="p100244"></a>         Справка о средней численности и средней заработной плате
 интегрированной структуры и входящих в нее организаций [<*>](#p100260)
              (к расчету индекса превышения заработной платы
               в организациях к заработной плате в регионах)

Полное наименование интегрированной структуры _____________________________
___________________________________________________________________________

| Код по ОКПО интегрированной структуры |
| --- |

Юридический адрес _____________________________________
_______________________________________________________
Федеральный  орган  исполнительной  власти  (ФОИВ),  в  сферу  деятельности
которого входит интегрированная структура _________________________________

| Код ФОИВ по ОКОГУ _____________________________________ |
| --- |



| <a id="p100245"></a>N п/п | <a id="p100246"></a>Регион, наименование организации, входящей в интегрированную структуру | <a id="p100247"></a>Средне списочная численность (человек) | <a id="p100248"></a>Средняя месячная заработная плана (рублей) | <a id="p100249"></a>Заработная плата по регионам (рублей) (данные Росстата) | <a id="p100250"></a>Индекс превышения заработной платы в организации к заработной плате в регионе |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |  |
| <a id="p100251"></a>1. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100252"></a>1.1 |  |  |  |  |  |
| <a id="p100253"></a>2. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100254"></a>2.1 |  |  |  |  |  |
| <a id="p100255"></a>2.2 |  |  |  |  |  |
| <a id="p100256"></a>3. |  |  |  |  |  |
| <a id="p100257"></a>3.1 |  |  |  |  |  |
| <a id="p100258"></a>3.2 |  |  |  |  |  |



<a id="p100259"></a>

---

<a id="p100260"></a><*> Только для интегрированных структур ОПК.

<a id="p100261"></a>Ответственный исполнитель ______________ (Фамилия, И.О.)

<div align="right">

<a id="p100262"></a>Тел. ________________

</div>






<div align="right">

<a id="p100263"></a>Приложение N 3<br>
к Правилам

</div>

<div align="center">

организации в Минпромторге России

</div>

работы по проведению Всероссийского

<div align="center">

конкурса на звание "Организация

</div>

<div align="right">

оборонно-промышленного комплекса<br>
высокой социально-экономической

</div>

эффективности"

<div align="center">

<a id="p100264"></a>(рекомендуемая форма)

<a id="p100322"></a>Краткая аналитическая справка<br>
о результатах деятельности в социальной области<br>
_________________________________________________

</div>

(полное и краткое наименование организации)

<a id="p100266"></a>Рекомендуемая структура краткой аналитической справки.
1. <a id="p100267"></a>Год основания организации _________________________________.
2. <a id="p100268"></a>Основные направления деятельности _________________________.
3. <a id="p100269"></a>Анализ кадрового потенциала предприятия по категориям работников, образованию, возрасту, стажу работы.
4. <a id="p100270"></a>Наличие мероприятий по развитию персонала, обеспечению высокопроизводительного труда (оплаты обучения персонала, направленного в учебное заведение с целью подготовки кадров для предприятия; оплаты за участие специалистов в тематических семинарах по совершенствованию и актуализации знаний; выделения средств на организацию и проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий; выделения средств для решения социальных вопросов и др.).
5. <a id="p100271"></a>Рационализаторская деятельность персонала.
6. <a id="p100272"></a>Решение задач по сохранению квалифицированного персонала, омоложению коллектива, повышению квалификации и компетентности. Создание новых высокотехнологичных (оснащенных современным оборудованием) рабочих мест, ед.
<a id="p100273"></a>Для научных организаций:
<a id="p100274"></a>наличие базовых кафедр,
<a id="p100275"></a>договора с учебными учреждениями,
<a id="p100276"></a>наличие аспирантуры.
<a id="p100323"></a>Для интегрированных структур оборонно-промышленного комплекса:
<a id="p100324"></a>доля лицензированных основных и дополнительных профессиональных программ, программ профессионального обучения, реализуемых на базе организаций ИС, в процентах от общего количества реализуемых образовательных программ;
<a id="p100325"></a>доля учебных классов, единиц, созданных на базе организаций ИС и оснащенных современным оборудованием, в процентах от общего количества учебных классов, единиц;
<a id="p100326"></a>доля работников организаций ИС, прошедших повышение квалификации (переподготовку) за последние три года, в процентах.
7. <a id="p100277"></a>Вопросы трудоустройства, количество принятых работников на предприятие:
<a id="p100278"></a>доля принятых на работу специалистов от числа завершивших в текущем году обучение по заявке предприятия в рамках Государственного плана подготовки научных работников и специалистов для организаций ОПК на 2011 - 2015 годы (утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 9 июня 2010 г. N 421);
<a id="p100279"></a>доля вернувшихся на работу, отслуживших в рядах Вооруженных сил Российской Федерации, от числа призванных на службу в Вооруженные силы Российской Федерации с предприятия.
8. <a id="p100280"></a>Социальный пакет (частичная компенсация стоимости питания в столовой предприятия, льготные путевки в санатории, детские путевки в лагеря летнего отдыха, поддержка молодых специалистов и т.п.).
9. <a id="p100281"></a>Меры морального поощрения (присвоение почетных званий, наград и т.п.), создание благоприятного общественного климата в коллективе (организация культурно-массовых и спортивных мероприятий с предоставлением соответствующего спортивного инвентаря, детских праздников и т.п.).
10. <a id="p100282"></a>Другие мероприятия в социальной области.

<a id="p100283"></a>Руководитель организации ___________________ _____________________
                              (подпись)      (расшифровка подписи)
       М.П.



<a id="p100284"></a>

---