Приказ Казначейства России от 11.09.2009 № 207

(ред. от 01.11.2010)

«Об утверждении Порядка проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства»

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПРИКАЗ

от 11 сентября 2009 г. № 207

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ВПЕРВЫЕ ПОСТУПИВШЕГО НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6235), в целях сокращения срока профессиональной и социально-психологической адаптации, связанной с поступлением гражданина на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федерального казначейства А.Ю. Демидова.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ АДАПТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО, ВПЕРВЫЕ ПОСТУПИВШЕГО НА ФЕДЕРАЛЬНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ АППАРАТ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА

1. Порядок проведения мероприятий по профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего, впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства (далее — Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6235) в целях прохождения профессиональной и социально-психологической адаптации федерального государственного гражданского служащего (далее — гражданский служащий), впервые поступившего на федеральную государственную гражданскую службу (далее — гражданская служба) в центральный аппарат Федерального казначейства.

2. При поступлении впервые на гражданскую службу в центральный аппарат Федерального казначейства гражданский служащий проходит профессиональную и социально-психологическую адаптацию (далее — адаптация).

Срок адаптации, а также ответственный за ее проведение (гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главной или ведущей групп должностей) назначается приказом Федерального казначейства по представлению начальника управления центрального аппарата Федерального казначейства (далее — начальник управления), в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

(в ред. Приказа Казначейства РФ от 01.11.2010 № 279)

Во время адаптации осуществляется ознакомление гражданского служащего с нормативной правовой базой, регламентирующей деятельность Федерального казначейства, с задачами и функциями управления центрального аппарата Федерального казначейства (далее — управление), где гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

(в ред. Приказа Казначейства РФ от 01.11.2010 № 279)

3. Ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней с момента подписания приказа Федерального казначейства о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы разрабатывает программу адаптации, которую утверждает начальник управления.

Программа адаптации должна быть направлена на получение гражданским служащим знаний и навыков по следующей тематике:

1. истории создания Федерального казначейства;

2. теоретических знаний нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность Федерального казначейства;

3. теоретических знаний нормативной базы, регламентирующей деятельность подразделения, а также на приобретение практических навыков по исполнению гражданским служащим своего должностного регламента.

4. По завершении срока адаптации ответственный за проведение адаптации в течение трех рабочих дней направляет начальнику управления отзыв на гражданского служащего.

Начальник управления на основании отзыва ответственного за проведение адаптации проводит опрос гражданского служащего по программе, указанной в пункте 3 настоящего Порядка.

5. По результатам проведенного опроса начальник управления составляет заключение об итогах адаптации согласно Приложению к настоящему Порядку, которое в течение трех рабочих дней после его подписания представляется в Административное управление для приобщения к личному делу гражданского служащего.

6. Заключение об итогах адаптации рассматривается при определении результатов испытания гражданского служащего, в случае, если испытание и испытательный срок установлены в приказе Федерального казначейства о назначении гражданского служащего на должность гражданской службы и служебном контракте.

Приложение к Порядку проведения

                    об итогах профессиональной
               и социально-психологической адаптации
             _________________________________________
                    (должность, отдел, Ф.И.О.)
             в _______________________________________
                (наименование управления центрального
                 аппарата Федерального казначейства)

В отделе (управлении) _________________________________________________ (наименование отдела, управления центрального аппарата Федерального казначейства) за период профессиональной и социально-психологической адаптации с «» по «» ______________ 20__ г. _______________________________________________ (должность, фамилия, имя, отчество) приобрел следующие знания и навыки:

Вывод: ____________________________________________________________________

"__" ______________ 200_ г.

Начальник управления центрального аппарата

Федерального казначейства   ___________________    ________________________
                                 (подпись)                 (Ф.И.О.)

ОЗНАКОМЛЕН

Гражданский служащий        ___________________    ________________________
                                 (подпись)                 (Ф.И.О.)