---
title: "Приказ Росаккредитации от 25.12.2024 N 206"
number: "206"
issuer: "Федеральная служба по аккредитации"
issued_on: 2024-12-25
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-206-2024-rosakkreditatsiya-federalnaya"
---
## Приказ Росаккредитации от 25.12.2024 N 206
# Приказ Росаккредитации от 25.12.2024 N 206
"Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 04.02.2025 N 81136)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 16.02.2025.
Зарегистрировано в Минюсте России 4 февраля 2025 г. N 81136
---
**МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО АККРЕДИТАЦИИ**
## ПРИКАЗ
от 25 декабря 2024 г. N 206
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО**
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ**
**И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**
В соответствии с [частью 5 статьи 47](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-47#p100514) и [частью 6 статьи 71](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-71#p100792) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. [N 1574](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p100467) "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" и от 16 января 2017 г. [N 16](https://bukva.ai/docs/ukaz-16-2017) "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной [регламент](#p100011) федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов.
2. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-138-2022-rosakkreditatsiya-federalnaya) Федеральной службы по аккредитации от 11 августа 2022 г. N 138 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов" (зарегистрирован Минюстом России 13 сентября 2022 г., регистрационный N 70050).
Руководитель
**Н.В.СКРЫПНИК**
Утвержден
приказом
Федеральной службы по аккредитации
от 25 декабря 2024 г. N 206
## ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________________
(должность уполномоченного лица,
утвердившего должностной регламент)
_________ __________________________
(подпись) (инициалы имени
и отчества (при наличии),
фамилия)
"__" __________ 20__ г.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности федеральной государственной
гражданской службы с указанием отдела, структурного подразделения
центрального аппарата (территориального органа)
Федеральной службы по аккредитации)
### I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее
соответственно - должность гражданской службы, гражданская служба)
___________________ (указывается наименование должности гражданской службы,
наименование отдела, наименование структурного подразделения центрального
аппарата (территориального органа) Федеральной службы по аккредитации)
относится к ____________ (указывается группа должности гражданской службы)
группе должностей гражданской службы категории _______________ (указывается
категория должности гражданской службы) [<1>](#p100088).
Регистрационный номер (код) должности - __________________________ [<2>](#p100089).
2. Область профессиональной служебной деятельности федерального
государственного гражданского служащего [<3>](#p100090) (далее соответственно - область
деятельности, гражданский служащий): _________________ (указывается область
деятельности).
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего [<4>](#p100091) (далее - вид деятельности): ________________ (указывается вид
деятельности).
4. Назначение на должность и освобождение от должности ________________
(указывается наименование должности гражданской службы) осуществляются
___________________ (указывается наименование должности гражданской службы,
замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать
и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).
5. ____________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) непосредственно подчиняется _____________ (указывается наименование
должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном
подчинении которого находится гражданский служащий).
6. ____________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) обязан исполнять должностные обязанности __________________________
(указывается наименование должности гражданской службы в том же структурном
подразделении центрального аппарата (территориального органа) Федеральной
службы по аккредитации) в период его временного отсутствия в связи
с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.
II. Квалификационные требования для замещения должности
гражданской службы [<5>](#p100092)
7. Для замещения должности __________________ (указывается наименование
должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные
требования:
#### 7.1 Наличие _________________ (указываются квалификационные требования
к уровню профессионального образования), по следующим специальностям,
направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений
подготовки): ____________________ (указываются при необходимости требования
к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам
специальностей и направлений подготовки), определяемые с учетом области
и вида деятельности) [<6>](#p100093).
##### 7.1.1 Наличие квалификации, полученной по результатам освоения
дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки:
_________________ (указываются при необходимости требования к квалификации,
полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной
программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида
деятельности) [<6>](#p100093).
#### 7.2 Наличие не менее ___________ стажа гражданской службы (указываются
квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы
по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения
должности гражданской службы) [<7>](#p100094) или стажа работы по специальности,
направлению подготовки.
#### 7.3 Профессиональный уровень.
##### 7.3.1 Наличие базовых знаний:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ [Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, законодательства
Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской
Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии
коррупции;
знания в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные базовые знания, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
##### 7.3.2 Наличие профессиональных знаний:
###### 7.3.2.1 В сфере законодательства Российской Федерации:
(перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание
которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом
области и вида деятельности).
_______________ (указывается наименование должности гражданской службы)
должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы,
регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его деятельности.
###### 7.3.2.2 Иные профессиональные знания:
(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения
должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
##### 7.3.3 Наличие функциональных знаний:
(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных
обязанностей гражданского служащего).
##### 7.3.4 Наличие базовых умений:
мыслить системно (стратегически);
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать рабочее время и достигать
результатов;
коммуникативные умения;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умения в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные базовые умения, необходимые для замещения должности
гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
##### 7.3.5 Наличие профессиональных умений:
(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения
должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).
##### 7.3.6 Наличие функциональных умений:
(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных
обязанностей гражданского служащего).
##### 7.3.7 Наличие управленческих умений [<8>](#p100095):
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать
работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
### III. Должностные обязанности
8. Основные обязанности _____________________ (указывается наименование
должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования
к служебному поведению установлены [статьями 15](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-15#p100123) - [18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179), [20](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-20#p100820), [20.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-20-1#p98), [20.2](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-20-2#p242)
и [20.3](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-20-3#p478) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон
о государственной гражданской службе).
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на _________________
(указывается наименование отдела, структурного подразделения центрального
аппарата (территориального органа) Федеральной службы по аккредитации),
___________________ (указывается наименование должности гражданской службы)
обязан: (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского
служащего).
10. ___________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации, приказами, распоряжениями Министерства экономического
развития Российской Федерации, приказами Федеральной службы по аккредитации
и поручениями ________________________ (указываются наименования должностей
гражданской службы, замещаемых лицами, чьи поручения обязан исполнять
гражданский служащий).
11. ___________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных
обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
### IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
12. При исполнении служебных обязанностей ________________ (указывается
наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать
решения по вопросам:
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
13. При исполнении служебных обязанностей ________________ (указывается
наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать
решения по вопросам:
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан
самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
### V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
14. ___________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать
в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий вправе
участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих
и иных решений).
15. ___________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать
при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(перечисляются вопросы, по которым гражданский служащий обязан
участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и
иных решений).
### VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
16. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих
и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ____________
(указывается наименование должности гражданской службы) определяются
в соответствии с Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-30-2005#p100010) взаимодействия федеральных органов
исполнительной власти, утвержденным постановлением Правительства
Российской Федерации от 19 января 2005 г. N 30, Типовым [регламентом](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-452-2005#p100008)
внутренней организации федеральных органов исполнительной власти,
утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации
от 28 июля 2005 г. N 452, [Правилами](https://bukva.ai/docs/prikaz-71-2019-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100010) делопроизводства в государственных
органах, органах местного самоуправления, утвержденными приказом
Федерального архивного агентства от 22 мая 2019 г. N 71 (зарегистрирован
Минюстом России 27 декабря 2019 г., регистрационный N 57023),
а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации __________
(при необходимости указываются иные нормативные правовые акты Российской
Федерации).
### VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими центрального аппарата (территориальных органов) Федеральной службы по аккредитации, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
17. Взаимодействие ________________ (указывается наименование должности
гражданской службы) с гражданскими служащими центрального аппарата
(территориальных органов) Федеральной службы по аккредитации,
государственными служащими иных государственных органов, а также с другими
гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе
общих принципов служебного поведения государственных служащих,
утвержденных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-885-2002) Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г.
N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных
служащих", и требований к служебному поведению гражданского служащего,
установленных [статьей 18](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-18#p100179) Федерального закона о государственной
гражданской службе, а также в соответствии с иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации __________________ (при необходимости
указываются иные нормативные правовые акты Российской Федерации).
### VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административными регламентами (иными нормативными правовыми актами) Федеральной службы по аккредитации
18. ___________________ (указывается наименование должности гражданской
службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов
деятельности):
(указывается полный перечень государственных услуг (видов
деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций, с указанием
наименований соответствующих административных регламентов (иных нормативных
правовых актов) Федеральной службы по аккредитации и актов Федеральной
службы по аккредитации, которыми они утверждены, либо делается запись
"Государственные услуги (виды деятельности) не оказываются").
### IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
19. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности ______________ (указывается наименование должности гражданской
службы) оцениваются по следующим показателям [<9>](#p100096):
выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять
высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной
дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрение
обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно
выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии
с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала,
юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических
и грамматических ошибок);
профессиональная компетентность (знание законодательных и иных
нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение
работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных
заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять
приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива
в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность
быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельно
выполнять служебные задания;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых
решений.
_______________________________________ _________ _________________________
(должность непосредственного (подпись) (инициалы имени
руководителя гражданского служащего) и отчества (при наличии),
фамилия)
"__" __________ 20__ г.
С должностным регламентом ознакомлен:
_______________________________________ _________ _________________________
(должность гражданского служащего) (подпись) (инициалы имени
и отчества (при наличии),
фамилия)
"__" __________ 20__ г.
---
<1> Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с [Реестром](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p100033) должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (далее - Реестр должностей).
<2> Регистрационный номер (код) должности указывается в соответствии с [Реестром](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p100033) должностей.
<3> Область деятельности указывается в соответствии со [справочником](https://bukva.ai/docs/spravochnik-kvalifikatsionnyh-trebovaniy-k) квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренным [частью 8 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-12#p447) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<4> Вид деятельности указывается в соответствии со [Справочником](https://bukva.ai/docs/spravochnik-kvalifikatsionnyh-trebovaniy-k) квалификационных требований.
<5> При заполнении [раздела II](#p100022) должностного регламента используется [Справочник](https://bukva.ai/docs/spravochnik-kvalifikatsionnyh-trebovaniy-k) квалификационных требований.
<6> Требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.
<7> Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-16-2017) Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы".
<8> Управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории "руководители" главной и ведущей групп должностей, должности начальника и заместителя начальника отдела в структурном подразделении категории "специалисты" ведущей группы должностей.
<9> Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности гражданской службы.
---