---
title: "Приказ Генпрокуратуры России от 05.05.2015 N 206"
number: "206"
issuer: "Генеральная прокуратура Российской Федерации"
issued_on: 2015-05-05
redaction: 2020-11-13
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-206-2015-genprokuratura-rossii"
---

## Приказ Генпрокуратуры России от 05.05.2015 N 206

# Приказ Генпрокуратуры России от 05.05.2015 N 206

(ред. от 13.11.2020)

"О мерах по повышению эффективности работы, направленной на формирование и воспитание кадрового состава органов прокуратуры, и соблюдению антикоррупционного законодательства в органах прокуратуры Российской Федерации"

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 13.11.2020.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 5 мая 2015 г. N 206**

<a id="p100003"></a>**О МЕРАХ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ, НАПРАВЛЕННОЙ**<br>
**НА ФОРМИРОВАНИЕ И ВОСПИТАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНОВ**<br>
**ПРОКУРАТУРЫ, И СОБЛЮДЕНИЮ АНТИКОРРУПЦИОННОГО**<br>
**ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОРГАНАХ ПРОКУРАТУРЫ**<br>
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100004"></a>Обсуждение актуальных вопросов кадровой работы и соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в системе прокуратуры Российской Федерации на семинаре-совещании органов прокуратуры Российской Федерации, проведенном 25.03.2015, вызвало необходимость принятия организационных и управленческих решений. В целях повышения эффективности кадровой работы, усиления персональной ответственности руководителей органов прокуратуры и работников кадровых подразделений за ее результаты, профилактики коррупционных и иных правонарушений, руководствуясь пунктом 1 статьи 17 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Главному управлению кадров, управлению кадров Главной военной прокуратуры, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур:
<a id="p100006"></a>1.1. Обеспечить тщательный подход к подбору кандидатов на службу в органы прокуратуры для исключения возможности принятия лиц, не обладающих необходимыми профессиональными и моральными качествами. В обязательном порядке направлять лиц, рассматриваемых в качестве кандидатов для приема на службу, на медицинское освидетельствование.
<a id="p100007"></a>Учитывать уровень имеющегося у кандидата высшего юридического образования, профиль образовательной организации, в которой он обучался, направленность (профиль) образовательной программы. В соответствии с заключенными договорами о целевом обучении обеспечивать прием на службу выпускников Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации и институтов прокуратуры в составе образовательных организаций, осуществляющих целевую подготовку кадров для органов прокуратуры.
<a id="p100008"></a>При решении вопроса о приеме на службу выпускников иных образовательных организаций прежде всего ориентироваться на ведущие в соответствующем регионе федеральные государственные образовательные организации юридического профиля или имеющие в своей структуре функционирующие в течение длительного времени юридические институты или факультеты.
<a id="p100009"></a>1.2. Осуществлять комплектование кадровых подразделений органов прокуратуры из числа опытных прокурорских работников, имеющих, как правило, стаж надзорной деятельности не менее пяти лет.
<a id="p100010"></a>1.3. Обращать особое внимание на возможные факторы риска, обусловленные склонностью к коррупционному поведению, при проведении мероприятий по профессиональному психологическому отбору кандидатов на службу в органы прокуратуры. При приеме на службу в обязательном порядке проверять и учитывать основания и мотивы увольнения с предыдущего места службы (работы).
<a id="p100011"></a>1.4. Принимать необходимые меры по недопущению конфликта интересов при назначении на должности, распределении обязанностей работников прокуратур и по урегулированию конфликта интересов при его возникновении в ходе осуществления ими своих обязанностей.
<a id="p100012"></a>1.5. Осуществить до 01.07.2015 мероприятия по реализации Федерального закона от 22.12.2014 N 427-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", связанные с ротацией, назначением на вакантные должности, продлением полномочий или освобождением от замещаемых должностей и возможностью продолжения службы в органах прокуратуры на других должностях, в отношении прокуроров субъектов Российской Федерации, городов, районов и приравненных к ним прокуроров специализированных прокуратур.
<a id="p100013"></a>1.6. Учитывать при формировании кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности в обязательном порядке опыт практической работы в органах прокуратуры, связанной с принятием самостоятельных решений, организаторские способности, рекомендации аттестационной комиссии, соблюдение ограничений и запретов, установленных в целях противодействия коррупции, требований к служебному поведению, Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации.
<a id="p100014"></a>1.7. Осуществить до 01.09.2015 направление на целевое обучение в соответствии с установленными квотами по программам магистратуры выпускников, завершающих обучение в 2015 году по целевым направлениям органов прокуратуры по программам бакалавриата.
<a id="p100015"></a>1.8. Проанализировать до 01.10.2015 эффективность деятельности по противодействию коррупционным и иным правонарушениям в органах прокуратуры подразделений и должностных лиц по обеспечению собственной безопасности и физической защиты.
<a id="p100016"></a>1.9. Осуществить мероприятия по сбору сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых прокурорскими работниками и федеральными государственными гражданскими служащими. О результатах анализа и принятых мерах к устранению выявленных нарушений до 01.09.2015 доложить руководству Генеральной прокуратуры Российской Федерации.
<a id="p100017"></a>1.10. Проводить углубленный анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с направлением запросов в контролирующие органы на основании заключенных Генеральной прокуратурой Российской Федерации межведомственных соглашений в области противодействия коррупции при принятии кадровых решений о переводе работников на руководящие должности в органах прокуратуры, зачислении в кадровый резерв, представлении к присвоению высших классных чинов, к награждению государственными наградами и о продлении срока нахождения на службе руководящего работника.
<a id="p100018"></a>1.11. Обеспечивать разумный баланс в применении взысканий и поощрений, соответствие налагаемого взыскания характеру и тяжести правонарушения, совершенного прокурорским работником или федеральным государственным гражданским служащим. Осуществлять взвешенный подход в вопросах награждения работников прокуратуры с учетом конкретных заслуг и результатов служебной деятельности. При поощрении правами Генерального прокурора Российской Федерации работников органов прокуратуры уделять больше внимания стимулированию путем поощрения работников прокуратур городского и районного звена.
<a id="p100019"></a>1.12. Расширять использование института наставничества в целях оказания практической помощи в профессиональном становлении и воспитании прокурорских работников, впервые поступивших на службу в органы прокуратуры, привлекая к этой работе наиболее опытных прокурорских работников со стажем, как правило, не менее пяти лет.
<a id="p100020"></a>1.13. Организовывать начиная со II квартала 2015 г. сдачу работниками органов прокуратуры нормативов комплекса ГТО во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 24.03.2014 N 172 "О Всероссийском физкультурно-оздоровительном комплексе "Готов к труду и обороне" (ГТО)" в целях создания условий для физического и духовного совершенствования работников органов прокуратуры, реализации Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации.
<a id="p100021"></a>1.14. Привлекать к работе по воспитанию кадров, профилактике коррупционных и иных правонарушений, в том числе к участию в заседаниях аттестационных комиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, ветеранов прокуратуры. Поддерживать постоянное тесное взаимодействие с общественными организациями ветеранов органов прокуратуры.
2. <a id="p100022"></a>Прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур:
<a id="p100023"></a>2.1. Обеспечить повышение эффективности деятельности и роли аттестационных комиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов с учетом изменений, предусмотренных Федеральным законом от 22.12.2014 N 431-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 N 453 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", в том числе посредством разъяснения федеральным государственным служащим порядка соблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов.
<a id="p100024"></a>2.2. Повысить личную ответственность руководителей органов прокуратуры и структурных подразделений аппаратов прокуратур за соблюдение прокурорскими работниками Присяги прокурора. Своевременно принимать меры по предотвращению конфликта интересов, стороной которого являются подчиненные работники прокуратуры.
<a id="p100025"></a>2.3. Ставить вопрос о соответствии руководителя занимаемой должности в случаях сокрытия ставшей известной ему информации о правонарушении, совершенном или готовящемся к совершению подчиненным прокурорским работником или федеральным государственным гражданским служащим, непринятия мер по привлечению работника к установленной законом ответственности, предупреждению правонарушения.
3. <a id="p100026"></a>Главному управлению кадров:
<a id="p100027"></a>3.1. Провести в ноябре 2015 г. учебно-методический семинар для специалистов-психологов прокуратур субъектов Российской Федерации и приравненных к ним специализированных прокуратур.
<a id="p100028"></a>3.2. Подготовить во II квартале 2015 г. информационные письма (письма) начальникам структурных подразделений Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации и приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур:
<a id="p100029"></a>о реализации требований Федерального закона от 22.12.2014 N 431-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции";
<a id="p100030"></a>о соблюдении в органах прокуратуры Российской Федерации ограничений, связанных с получением подарков в связи с исполнением служебных обязанностей, протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями;
<a id="p100031"></a>об организации работы по исполнению требований [приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-195-2010-genprokuratura-rossii) Генерального прокурора Российской Федерации от 07.05.2010 N 195 "О мерах по совершенствованию взаимодействия с общественными организациями ветеранов и пенсионеров прокуратуры".
<a id="p100032"></a>3.3. Сформировать и обеспечить до 01.12.2015 введение базы данных федеральных государственных служащих органов прокуратуры, привлеченных к ответственности за совершение коррупционных правонарушений, нарушение Присяги прокурора, совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника.
4. <a id="p100033"></a>Главному управлению кадров, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним прокурорам специализированных прокуратур, Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации в целях повышения профессионального уровня не имеющих опыта следственной работы прокурорских работников, обеспечивающих надзор за исполнением законов органами, осуществляющими предварительное расследование, прокуроров, принимающих участие в рассмотрении уголовных дел судами, практиковать различные формы их обучения с привлечением работников Следственного комитета Российской Федерации, а также специализирующегося на обучении методике и тактике расследования преступлений профессорско-преподавательского состава Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, иных ведущих образовательных организаций юридического профиля.
<a id="p100041"></a>5 - 7. Утратили силу. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-628-2020-genprokuratura-rossii#p100060) Генпрокуратуры России от 13.11.2020 N 628.
8. <a id="p100037"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей Генерального прокурора Российской Федерации по направлениям деятельности.
<a id="p100038"></a>Приказ направить заместителям Генерального прокурора Российской Федерации, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) Генеральной прокуратуры Российской Федерации, ректору Академии Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокурорам субъектов Российской Федерации, приравненным к ним военным прокурорам и прокурорам иных специализированных прокуратур, которым довести его содержание до сведения подчиненных работников.

<div align="right">

<a id="p100039"></a>Генеральный прокурор<br>
Российской Федерации<br>
Действительный государственный<br>
советник юстиции<br>
Ю.Я.ЧАЙКА

</div>




<a id="p100040"></a>

---