---
title: "Приказ Минюста РФ от 01.11.2007 N 206"
number: "206"
issuer: "Министерство юстиции Российской Федерации"
issued_on: 2007-11-01
redaction: 2007-12-07
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-206-2007-minyust-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минюста РФ от 01.11.2007 N 206

# Приказ Минюста РФ от 01.11.2007 N 206

"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 14.11.2007 N 10479)




<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 ноября 2007 г. N 10479

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 1 ноября 2007 г. N 206

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА**<br>
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100005"></a>Во исполнение требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100647) от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; 2007, N 16, ст. 1828) и в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в центральном аппарате Министерства юстиции Российской Федерации приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить служебный распорядок центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации согласно [приложению](#p100015).
2. <a id="p100007"></a>Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Минюста России организовать контроль за исполнением служебного распорядка центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации федеральными государственными гражданскими служащими.
3. <a id="p100008"></a>Признать утратившими силу Приказы Минюста России:
<a id="p100009"></a>от 09.08.2005 [N 129](https://bukva.ai/docs/prikaz-129-2005-minyust-rossii-ministerstvo) "О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков" (зарегистрирован в Минюсте России 12.08.2005, регистрационный N 6896);
<a id="p100010"></a>от 04.05.2006 [N 148](https://bukva.ai/docs/prikaz-148-2006-minyust-rossii-ministerstvo) "О внесении изменений в Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 09.08.2005 N 129" (зарегистрирован в Минюсте России 15.05.2006, регистрационный N 7812);
<a id="p100011"></a>от 18.12.2006 [N 366](https://bukva.ai/docs/prikaz-366-2006) "О внесении изменений в Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 09.08.2005 N 129" (зарегистрирован в Минюсте России 15.01.2007, регистрационный N 8731).
4. <a id="p100012"></a>Контроль за исполнением Приказа возложить на первого заместителя Министра Савенкова А.Н.

<a id="p100013"></a>Министр
**В.В.УСТИНОВ**





<a id="p100014"></a>Приложение
к Приказу Министерства юстиции
Российской Федерации
от 1 ноября 2007 г. N 206

<div align="center">

<a id="p100015"></a>**СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК**<br>
**ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>



### <a id="p100016"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100017"></a>Служебный распорядок центрального аппарата Минюста России (далее - Служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100647) от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и регламентирует режим службы и отдыха федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) центрального аппарата Минюста России.
2. <a id="p100018"></a>Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня центрального аппарата Минюста России, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.
3. <a id="p100019"></a>При поступлении гражданина на гражданскую службу в Минюст России он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись в служебном контракте.
4. <a id="p100020"></a>Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
5. <a id="p100021"></a>Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации.


### <a id="p100022"></a>II. Режим службы (служебное время)


<div align="center">

6. <a id="p100023"></a>Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.<br>
7. <a id="p100024"></a>Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с двумя выходными днями.<br>
8. <a id="p100025"></a>Время начала и окончания служебного дня в центральном аппарате Минюста России устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут с перерывом для отдыха и питания в период с 12 часов 00 минут до 14 часов 00 минут продолжительностью 45 минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного подразделения). Окончание служебного времени в пятницу в 16 часов 45 минут.

</div>

9. <a id="p100026"></a>Допускается изменение начала и окончания служебного времени при наличии уважительной причины, оформленное приказом Минюста России на основании заявления гражданского служащего.
10. <a id="p100027"></a>В структурных подразделениях центрального аппарата Минюста России ведется табель учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.
11. <a id="p100028"></a>Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.
12. <a id="p100029"></a>Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством и иными нормативными правовыми актами.
<a id="p100030"></a>В данных случаях привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается на основании их письменного согласия, с учетом мнения профсоюзного комитета и производится по приказу (распоряжению) представителя нанимателя.
13. <a id="p100031"></a>На основании служебной записки руководителя структурного подразделения центрального аппарата Минюста России издается приказ Минюста России об отстранении от исполнения должностных обязанностей гражданского служащего в случаях:
<a id="p100032"></a>появления его на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
<a id="p100033"></a>если гражданский служащий не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);
<a id="p100034"></a>привлечения его в качестве обвиняемого, в отношении которого судом вынесено постановление о временном отстранении от должности в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации.


### <a id="p100035"></a>III. Время отдыха


14. <a id="p100036"></a>К времени отдыха относятся перерывы в течение служебного дня, ежедневный отдых, выходные и нерабочие праздничные дни, отпуска.
15. <a id="p100037"></a>Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.
16. <a id="p100038"></a>Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, который реализуется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.
17. <a id="p100039"></a>График отпусков составляется ежегодно Департаментом государственной службы и кадров на основании предложений руководителей структурных подразделений центрального аппарата Минюста России, с учетом мнения профсоюзного комитета, не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.
18. <a id="p100040"></a>Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
19. <a id="p100041"></a>Гражданским служащим, замещающим высшие и главные группы должностей в центральном аппарате Минюста России, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, а замещающим должности иных групп - продолжительностью 30 календарных дней.
20. <a id="p100042"></a>Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска гражданского служащего за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
21. <a id="p100043"></a>Предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день гражданским служащим, отнесенным к:
<a id="p100044"></a>категории "руководители" высшей группы должностей - в количестве 7 календарных дней;
<a id="p100045"></a>категории "помощники (советники)" высшей группы должностей и категории "специалисты" главной и ведущей групп должностей - в количестве 6 календарных дней;
<a id="p100046"></a>категории "специалисты" старшей группы должностей и категории "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей - в количестве 5 календарных дней.
22. <a id="p100047"></a>Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Предоставление отпусков иной продолжительности согласовывается с представителем нанимателя.
23. <a id="p100048"></a>По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами.
24. <a id="p100049"></a>Для оформления отпуска гражданский служащий собственноручно заполняет бланк заявления установленной формы, согласовывает его с руководителем структурного подразделения и передает в Департамент государственной службы и кадров.
<a id="p100050"></a>Отзыв гражданского служащего из отпуска может осуществляться только с его согласия и на основании приказа Минюста России. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется по выбору гражданского служащего в удобное для него время в течение этого рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год.
<a id="p100051"></a>Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый представителем нанимателя с учетом пожеланий гражданского служащего, в случаях:
<a id="p100052"></a>временной нетрудоспособности гражданского служащего;
<a id="p100053"></a>исполнения им во время отпуска государственных обязанностей, если законодательством о государственной гражданской службе предусмотрено освобождение от работы;
<a id="p100054"></a>в других случаях, предусмотренных законодательством и актами Минюста России.
<a id="p100055"></a>Если гражданскому служащему своевременно не была произведена оплата за время отпуска либо он был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то представитель нанимателя по письменному заявлению гражданского служащего обязан перенести отпуск на другой срок, согласованный с гражданским служащим.
<a id="p100056"></a>В исключительных случаях, когда предоставление отпуска гражданскому служащему в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы, допускается с его согласия перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
<a id="p100057"></a>Запрещается непредоставление отпуска в течение двух лет подряд.



<a id="p100058"></a>

---