Приказ Минюста РФ от 30.10.2007 № 205

Министерство юстиции Российской Федерации · № 205 от 30.10.2007Утратил силу 30.10.2007

Актуально на 09.11.2026.

Как цитировать: Приказ Минюста РФ от 30.10.2007 N 205. 205. 30.10.2007. https://bukva.ai/docs/prikaz-205-2007-minyust-rossii-ministerstvo

«Об оплате труда работников Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.11.2007 № 10466)

Внимание

Внимание! Документ утратил силу.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 ноября 2007 г. № 10466

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ от 30 октября 2007 г. № 205

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСПОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

На основании Федерального закона от 4 февраля 1999 г. № 22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений» («Российская газета», № 26, 11 февраля 1999 г.; № 188, 31 августа 2004 г.; № 86, 24 апреля 2007 г.), Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, № 16, 19 октября 1992 г.; «Российская газета», № 44, 1 марта 1995 г.; № 260, 26 декабря 2003 г.) приказываю:

1. Установить работникам Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации надбавки и дополнительные выплаты согласно приложению.

2. Установить, что финансирование расходов, связанных с реализацией Приказа, производится в пределах средств, выделенных на оплату труда.

3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя Министра В.И. Колесникова.

Министр

В. В. Устинов

Приложение
к Приказу
Министерства юстиции
Российской Федерации

от 30 октября 2007 г. № 205

НАДБАВКИ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ
РАБОТНИКАМ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСПОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Ежемесячная надбавка за выполнение задач по обеспечению деятельности центрального органа в размере 50% должностного оклада (тарифной ставки).

2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 50% должностного оклада (тарифной ставки).

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

Общий стаж работы	% должностного оклада
от 1 до 3 лет	10
от 3 до 8 лет	15
от 8 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4. Материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) в год.