---
title: "Приказ Госкорпорации \"Роскосмос\" от 02.07.2018 N 203"
number: "203"
issuer: "Государственная корпорация по космической деятельности \"Роскосмос\""
issued_on: 2018-07-02
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-203-2018-goskorporatsiya-roskosmos"
---

## Приказ Госкорпорации "Роскосмос" от 02.07.2018 N 203

# Приказ Госкорпорации "Роскосмос" от 02.07.2018 N 203

"Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей Госкорпорации "Роскосмос", и работниками Госкорпорации "Роскосмос", и соблюдения работниками Госкорпорации "Роскосмос" требований к служебному поведению"

(Зарегистрировано в Минюсте России 24.07.2018 N 51682)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-156-2026-goskorporatsiya-roskosmos#p100007) Госкорпорации "Роскосмос" от 03.07.2026 N 156, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-156-2026-goskorporatsiya-roskosmos#p100010).
> Начало действия документа - 05.08.2018.
> Окончание действия документа - 21.08.2026.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-156-2026-goskorporatsiya-roskosmos#p100007) Госкорпорации "Роскосмос" от 03.07.2026 N 156, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 11.08.2026).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 24 июля 2018 г. N 51682

---


<a id="p100002"></a>**ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ**
**ПО КОСМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "РОСКОСМОС"**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 2 июля 2018 г. N 203

<div align="center">

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**<br>
**О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ**<br>
**ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ**

</div>

**ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСКОСМОС", И РАБОТНИКАМИ ГОСКОРПОРАЦИИ**
**"РОСКОСМОС", И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ГОСКОРПОРАЦИИ**
**"РОСКОСМОС" ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [подпунктами "д"](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100077) и ["е" пункта 23](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100078) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670; N 23, ст. 2892; N 28, ст. 3813; N 49 (ч. VII), ст. 6399; 2014, N 26 (ч. II), ст. 3520; N 30 (ч. II), ст. 4286; 2015, N 10, ст. 1506; 2016, N 24, ст. 3506; 2017, N 9, ст. 1339; N 39, ст. 5682; N 42, ст. 6137) приказываю:
<a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100009) о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей Госкорпорации "Роскосмос", и работниками Госкорпорации "Роскосмос", и соблюдения работниками Госкорпорации "Роскосмос" требований к служебному поведению.

<a id="p100007"></a>Генеральный директор
**Д.О.РОГОЗИН**





<a id="p100008"></a>Утверждено
приказом Госкорпорации "Роскосмос"
от 2 июля 2018 г. N 203

<a id="p100009"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**
**О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ**
**ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ**
**ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСКОСМОС", И РАБОТНИКАМИ ГОСКОРПОРАЦИИ**
**"РОСКОСМОС", И СОБЛЮДЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ГОСКОРПОРАЦИИ**
**"РОСКОСМОС" ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ**

1. <a id="p100010"></a>Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей Госкорпорации "Роскосмос", и работниками Госкорпорации "Роскосмос", и соблюдения работниками Госкорпорации "Роскосмос" требований к служебному поведению (далее - Положение, Корпорация соответственно) определяет порядок осуществления проверки:
<a id="p100011"></a>а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей Корпорации, предусмотренных [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2017-goskorporatsiya-roskosmos#p100012) должностей Госкорпорации "Роскосмос", при назначении на которые граждане и при замещении которых работники Госкорпорации "Роскосмос" обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Госкорпорации "Роскосмос" от 17 февраля 2017 г. N 43 <*> (далее - Перечень, граждане соответственно), на отчетную дату;

<a id="p100012"></a>

---

<a id="p100013"></a><*> Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 марта 2017 г., регистрационный N 46010.

<a id="p100014"></a>б) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками Корпорации, замещающими должности Корпорации, предусмотренные [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2017-goskorporatsiya-roskosmos#p100012) (далее - работники), за отчетный период и за два года, предшествующие отчетному периоду;
<a id="p100015"></a>в) достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представленных гражданами при подаче документов для замещения должностей Корпорации, предусмотренных [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2017-goskorporatsiya-roskosmos#p100012), в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации);
<a id="p100016"></a>г) соблюдения работниками в течение трех лет, предшествующих дате поступления информации, явившейся основанием для осуществления проверки, предусмотренной настоящим подпунктом, ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к служебному поведению).
2. <a id="p100017"></a>Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых работниками, замещающими должности Корпорации, не предусмотренные [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2017-goskorporatsiya-roskosmos#p100012), и претендующими на замещение должностей Корпорации, предусмотренных [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2017-goskorporatsiya-roskosmos#p100012), осуществляется в порядке, установленном Положением.
3. <a id="p100018"></a>При осуществлении контроля за расходами проверка достоверности и полноты сведений о расходах за отчетный период, представляемых работниками, осуществляется в порядке, установленном Положением <*>.

<a id="p100019"></a>

---

<a id="p100020"></a><*> [Пункт 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-310-2013#p100032) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 310 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1671; N 28, ст. 3813; N 49 (ч. VII), ст. 6399; 2014, N 26 (ч. II), ст. 3520).

4. <a id="p100021"></a>Проверка, предусмотренная [пунктом 1](#p100010) Положения, осуществляется Департаментом экономической безопасности Корпорации (далее - Департамент) на основании решения о проведении проверки, которое принимается генеральным директором Корпорации или заместителем генерального директора Корпорации по безопасности.
<a id="p100022"></a>Решение в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, назначение на которые осуществляется генеральным директором Корпорации, и работников, замещающих указанные должности, принимается генеральным директором Корпорации.
<a id="p100023"></a>Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или работника и оформляется в письменной форме.
5. <a id="p100024"></a>Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в Корпорацию в письменном виде:
<a id="p100025"></a>а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
<a id="p100026"></a>б) работниками Департамента;
<a id="p100027"></a>в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законодательством Российской Федерации иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями;
<a id="p100028"></a>г) Общественной палатой Российской Федерации;
<a id="p100029"></a>д) общероссийскими средствами массовой информации.
<a id="p100030"></a>Информация анонимного характера не может служить основанием для осуществления проверки.
6. <a id="p100031"></a>Проверка осуществляется с соблюдением требований, установленных федеральными законами от 25 декабря 2008 г. [N 273-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) "О противодействии коррупции" <*>, от 3 декабря 2012 г. [N 230-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-1) "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" <**> и [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100035) о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 <***> (далее - Положение, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065).

<a id="p100032"></a>

---

<a id="p100033"></a><*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (ч. I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730; 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6954; N 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329; N 40 (ч. III), ст. 5031; N 52 (ч. I), ст. 6961; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 41 (ч. II), ст. 5639; N 45, ст. 6204; N 48 (ч. I), ст. 6720; 2016, N 7, ст. 912; N 27 (ч. I), ст. 4169; 2017, N 1 (ч. I), ст. 46; N 15 (ч. I), ст. 2139; N 27, ст. 3929; 2018, N 1 (ч. I), ст. 7.
<a id="p100034"></a><**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50 (ч. IV), ст. 6953; 2014, N 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, N 45, ст. 6204.
<a id="p100035"></a><***> Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 39, ст. 4588; 2010, N 3, ст. 274; N 27, ст. 3446; N 30, ст. 4070; 2012, N 12, ст. 1391; 2013, N 14, ст. 1670; N 49 (ч. VII), ст. 6399; 2014, N 15, ст. 1729; N 26 (ч. II), ст. 3518; 2015, N 10, ст. 1506; N 29 (ч. II), ст. 4477; 2017, N 39, ст. 5682.

7. <a id="p100036"></a>Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 календарных дней с даты принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 календарных дней лицом, принявшим решение о ее проведении.
8. <a id="p100037"></a>При осуществлении проверки работники Департамента вправе:
<a id="p100038"></a>а) проводить беседу с гражданином или работником;
<a id="p100039"></a>б) изучать представленные гражданином или работником сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
<a id="p100040"></a>в) получать от гражданина или работника пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
<a id="p100041"></a>г) готовить проекты запросов (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, в организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях:
<a id="p100042"></a>о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
<a id="p100043"></a>о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
<a id="p100044"></a>о соблюдении работником требований к служебному поведению;
<a id="p100045"></a>д) готовить проекты запросов в государственные органы, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, о проведении оперативно-разыскных мероприятий;
<a id="p100046"></a>е) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
<a id="p100047"></a>ж) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или работником в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
9. <a id="p100048"></a>Запросы, предусмотренные [подпунктами "г"](#p100041) и ["д" пункта 8](#p100045) Положения, оформляются в соответствии с требованиями, изложенными в [пунктах 16](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100082) и [17](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100142) Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065.
<a id="p100049"></a>Запросы направляются за подписью генерального директора Корпорации или заместителя генерального директора Корпорации по безопасности. Запросы в Федеральную службу по финансовому мониторингу, в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственный кадастровый учет и государственную регистрацию прав на недвижимое имущество, направляются за подписью генерального директора Корпорации.
10. <a id="p100050"></a>Директор Департамента обеспечивает:
<a id="p100051"></a>а) уведомление в письменной форме работника о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания [подпункта "б"](#p100052) настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
<a id="p100052"></a>б) проведение в случае обращения работника беседы с ним, в ходе которой работник должен быть проинформирован о том, какие представленные им сведения и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения работника, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с работником.
11. <a id="p100053"></a>По окончании проверки директор Департамента обязан обеспечить ознакомление работника с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
12. <a id="p100054"></a>Работник вправе:
<a id="p100055"></a>а) давать пояснения в письменной форме:
<a id="p100056"></a>в ходе проверки;
<a id="p100057"></a>по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 10](#p100052) Положения;
<a id="p100058"></a>по результатам проверки;
<a id="p100059"></a>б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
<a id="p100060"></a>в) обращаться в Департамент с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в [подпункте "б" пункта 10](#p100052) Положения.
13. <a id="p100061"></a>Пояснения, указанные в [подпункте "а" пункта 12](#p100055) Положения, приобщаются к материалам проверки.
14. <a id="p100062"></a>На период проведения проверки работник может быть отстранен от работы на срок, не превышающий 60 календарных дней с даты принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 календарных дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
15. <a id="p100063"></a>По результатам проверки директор Департамента представляет должностному лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад, в котором должно содержаться одно из следующих предложений:
<a id="p100064"></a>а) о назначении гражданина на должность Корпорации, предусмотренную [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2017-goskorporatsiya-roskosmos#p100012);
<a id="p100065"></a>б) об отказе гражданину в назначении на должность Корпорации, предусмотренную [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2017-goskorporatsiya-roskosmos#p100012);
<a id="p100066"></a>в) об отсутствии оснований для применения к работнику дисциплинарного взыскания;
<a id="p100067"></a>г) о применении к работнику дисциплинарного взыскания;
<a id="p100068"></a>д) о представлении материалов проверки в комиссию Корпорации по соблюдению требований к служебному поведению работников Корпорации и урегулированию конфликта интересов.
16. <a id="p100069"></a>Должностное лицо Корпорации, принявшее решение о проведении проверки, рассмотрев доклад, в рамках компетенции принимает одно из следующих решений:
<a id="p100070"></a>а) о назначении (о согласовании назначения) гражданина на должность Корпорации, предусмотренную [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2017-goskorporatsiya-roskosmos#p100012);
<a id="p100071"></a>б) об отказе в назначении (об отказе в согласовании назначения) гражданина на должность Корпорации, предусмотренную [Перечнем](https://bukva.ai/docs/prikaz-43-2017-goskorporatsiya-roskosmos#p100012);
<a id="p100072"></a>в) об отсутствии оснований для применения к работнику дисциплинарного взыскания;
<a id="p100073"></a>г) о применении (о согласовании применения) к работнику дисциплинарного взыскания;
<a id="p100074"></a>д) о представлении материалов проверки в комиссию Корпорации по соблюдению требований к служебному поведению работников Корпорации и урегулированию конфликта интересов.
17. <a id="p100075"></a>Сведения о результатах проверки с письменного согласия должностного лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются директором Департамента с одновременным уведомлением об этом гражданина или работника, в отношении которого проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
18. <a id="p100076"></a>При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом направляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
19. <a id="p100077"></a>Материалы проверки хранятся в Департаменте в течение трех лет с даты ее окончания, после чего передаются в архив.



<a id="p100078"></a>

---
