Приказ Росграницы от 28.12.2009 № 202

(ред. от 14.01.2011)

«О порядке премирования руководителя подведомственного Федеральному агентству по обустройству государственной границы Российской Федерации федерального государственного казенного учреждения»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.01.2010 № 16154)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 января 2010 г. № 16154

---

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБУСТРОЙСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАНИЦЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 28 декабря 2009 г. № 202

О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБУСТРОЙСТВУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

Во исполнение пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104), приказываю:

(в ред. Приказа Росграницы от 14.01.2011 № 4-АХД)

1. Утвердить прилагаемый Порядок премирования руководителя подведомственного Федеральному агентству по обустройству государственной границы Российской Федерации федерального государственного казенного учреждения «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы».

(в ред. Приказа Росграницы от 14.01.2011 № 4-АХД)

2. Возложить контроль за выполнением настоящего Приказа на заместителя руководителя В.Н. Зотова.

Руководитель

Приложение

от 28.12.2009 № 202

ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

I. Общие положения

1. Настоящий порядок премирования руководителя подведомственного Федеральному агентству по обустройству государственной границы Российской Федерации федерального государственного казенного учреждения «Дирекция по строительству и эксплуатации объектов Росграницы» (далее — Учреждение) вводится в целях заинтересованности руководителя Учреждения в повышении эффективности деятельности Учреждения и инициативы при выполнении поставленных государством задач.

(в ред. Приказа Росграницы от 14.01.2011 № 4-АХД)

II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда руководителя Учреждения

2. Премирование руководителя Учреждения осуществляется за счет ассигнований федерального бюджета, централизованных Федеральным агентством по обустройству государственной границы Российской Федерации (далее — Росграница) на эти цели. Конкретный размер централизации лимитов бюджетных ассигнований на формирование премиального фонда руководителя Учреждения на соответствующий год определяется Росграницей ежегодно при поступлении ассигнований федерального бюджета на оплату труда работников Учреждения и устанавливается руководителем Росграницы в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя Учреждения.

3. При определении размера премиального фонда руководителя Учреждения учитывается установленный размер оклада руководителя, результаты деятельности Учреждения за отчетный период, целевые показатели эффективности деятельности за отчетный период, размер фонда оплаты труда Учреждения, средний размер оплаты труда работников основного персонала Учреждения.

4. Размер премиального фонда за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, наложения на руководителя административных наказаний, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения, неисполнении руководителем Учреждения целевых показателей работы Учреждения.

III. Условия премирования руководителя Учреждения

5. Руководитель Учреждения премируется ежеквартально по итогам работы за отчетный период.

6. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей деятельности Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

7. Руководитель Учреждения обязан ежеквартально в срок до 10 числа первого месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Росграницу отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения.

8. Оценку эффективности работы руководителя Учреждения осуществляет руководитель Росграницы по представлению заместителя руководителя Росграницы, курирующего деятельность Учреждения.

---