Приказ Росавиации от 20.04.2011 № 200

«Об утверждении должностной инструкции ведущего эксперта отдела сводной бухгалтерской отчетности Управления финансового обеспечения, бюджетного планирования и отчетности Федерального агентства воздушного транспорта»

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА

ПРИКАЗ

от 20 апреля 2011 г. № 200

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ВЕДУЩЕГО ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА СВОДНОЙ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, БЮДЖЕТНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ОТЧЕТНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, а также в целях регламентации профессиональной деятельности работников, замещающих в центральном аппарате Федерального агентства воздушного транспорта должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, приказываю:

Утвердить прилагаемую должностную инструкцию ведущего эксперта отдела сводной бухгалтерской отчетности Управления финансового обеспечения, бюджетного планирования и отчетности Федерального агентства воздушного транспорта.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА СВОДНОЙ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, БЮДЖЕТНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ И ОТЧЕТНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с ведущим экспертом Управления финансового обеспечения, бюджетного планирования и отчетности в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, на основании нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации, положения о Федеральном агентстве воздушного транспорта (далее — Агентство), административного регламента Агентства, положения об Управлении финансового обеспечения, бюджетного планирования и отчетности (далее — Управление).

1.2. Должность ведущего эксперта отдела сводной бухгалтерской отчетности (далее — ведущий эксперт, отдел) не является должностью федеральной государственной гражданской службы.

1.3. Ведущий эксперт назначается и освобождается от должности приказом Агентства по представлению начальника Управления.

1.4. Ведущий эксперт подчиняется начальнику отдела, заместителю начальника Управления, координирующего деятельность отдела, начальнику Управления и руководителю Агентства.

1.5. В своей служебной деятельности ведущий эксперт руководствуется (применительно к исполнению должностных обязанностей):

1. Конституцией Российской Федерации;

2. федеральными законами Российской Федерации, в том числе регулирующими трудовые отношения;

3. актами Президента Российской Федерации;

4. актами Правительства Российской Федерации;

5. Положением об Агентстве;

6. Административным регламентом Агентства;

7. Положением об Управлении;

8. индивидуальными правовыми актами Агентства;

9. настоящей должностной инструкцией.

2. Квалификационные требования

2.1 Ведущий эксперт должен иметь высшее образование.

2.2. К ведущему эксперту предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

2.2.1 Ведущий эксперт должен уметь:

1. работать с законодательными актами, руководящими и нормативными документами, четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредоточиться на главном направлении работы;

2. выполнять должностные обязанности самостоятельно;

3. творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

4. готовить проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию;

5. готовить предложения, а также прогнозировать последствия принимаемых решений;

6. готовить проекты индивидуальных правовых актов Агентства и документов по вопросам, находящимся в его компетенции;

7. консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;

8. анализировать зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;

9. сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

2.2.2 Ведущий эксперт должен знать:

1. Конституцию Российской Федерации;

2. федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения;

3. Положение об Агентстве;

4. Административный регламент Агентства;

5. Положение об Управлении;

6. индивидуальные правовые акты Агентства, относящие к его сфере деятельности;

7. Инструкцию по делопроизводству Агентства;

8. свои должностные обязанности;

9. правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты и руководствоваться указанными документами в своей служебной деятельности.

3. Должностные обязанности

3.1 Ведущий эксперт при исполнении должностных обязанностей:

1. участвует в рассмотрении и подготовке заключений по уставам подведомственных организаций;

2. участвует в рассмотрении и подготовке заключений по Соглашениям об аэронавигационном обслуживании пользователей воздушного пространства Российской Федерации;

3. принимает участие в подготовке заключений по договорам, государственным контрактам, заключаемым подведомственными организациями;

4. осуществляет в пределах своей компетенции рассмотрение обращений органов государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, структурных подразделений Агентства, иных организаций, а также граждан и подготовку проектов ответов по ним в установленный руководством срок;

5. участвует в подготовке по запросам организаций и работников гражданской авиации разъяснений по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления;

6. готовит по поручению начальника Управления, заместителя начальника Управления и начальника отдела справочные материалы по вопросам, находящимся в компетенции Управления;

7. участвует в выполнении отдельных функций, возложенных на Отдел, по указанию начальника Отдела.

4. Права

4.1 Для осуществления своих обязанностей Ведущему эксперту предоставляется право:

1. вносить начальнику Отдела предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении;

2. участвовать в контроле деятельности центрального аппарата Агентства, его территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Агентства, по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела;

3. знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций;

4. осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата Агентства;

5. осуществлять иные полномочия, предоставляемые ему начальником Агентства в установленном порядке.

5. Ответственность

5.1 Ведущий эксперт несет ответственность:

за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него настоящей должностной инструкцией должностных обязанностей в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации;

за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

за причинение материального ущерба в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении, в пределах, определенных уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. Порядок служебного взаимодействия

6.1. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий эксперт взаимодействует с работниками Агентства, его подведомственных организаций, работниками федеральных органов исполнительной власти.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего эксперта

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего эксперта оценивается следующими показателями:

объемы (количество) выполненных документов, заданий;

качество выполненных документов, заданий;

сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;

соблюдение сроков выполнения документов, заданий.

При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:

характер и сложность процессов, подлежащих управлению;

масштаб руководства;

характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;

новизна работ;

разнообразие и комплексность работ;

самостоятельность выполнения служебных обязанностей.

---