--- title: "Приказ Минторга СССР от 12.12.1988 N 200" number: "200" issuer: "Министерство торговли СССР" issued_on: 1988-12-12 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-200-1988" --- ## Приказ Минторга СССР от 12.12.1988 N 200 # Приказ Минторга СССР от 12.12.1988 N 200 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания" **МИНИСТЕРСТВО ТОРГОВЛИ СССР** ## ПРИКАЗ от 12 декабря 1988 г. N 200 **О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ** **ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВВЕДЕНИИ НОВЫХ ТАРИФНЫХ СТАВОК** **И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ)** **И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ** Во исполнение постановления Совета Министров СССР от 5 августа 1988 г. N 971 "О неотложных мерах по улучшению торгового обслуживания населения" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов приняли постановление от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3 "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания". Приказываю: 1. Принять постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 5 ноября 1988 г. N 582/26-3 к руководству и исполнению. 2. Утвердить согласованные с ЦК профсоюза работников государственной торговли и потребительской кооперации Примерные показатели для отнесения к группам по оплате труда руководителей товарных комплексов (отделов), товарных секций предприятий розничной торговли, производств, цехов предприятий общественного питания и складов предприятий (объединений) оптовой торговли, холодильников, хладокомбинатов и баз торговых предприятий и организаций (приложение N 4 к настоящему приказу). Предприятия (объединения) и организации относятся к группам по оплате труда руководителей в соответствии с утвержденными показателями (приложение N 3 к настоящему приказу - не приводится) министерствами торговли союзных республик или в порядке, определяемом Советом Министров союзной республики в соответствии с объемами выполняемых работ по плану на год. Магазины, столовые и другие структурные единицы и подразделения (товарные комплексы, отделы, секции, производства, склады), а также предприятия, входящие в состав объединений, относятся к группам по оплате труда руководителей предприятиями, объединениями и организациями в соответствии с объемами выполняемых работ по плану на год. 3. Министерствам торговли союзных и автономных республик министерствам и ведомствам, имеющим торговую сеть, органам управления торговых систем, начальникам управлений торговли и общественного питания обл(край)исполкомов, руководителям торгов, трестов, орсов и других торговых предприятий (объединений), организациям, непосредственно подчиненным Министерству торговли СССР: 3.1. Провести совместно с соответствующими комитетами профсоюза организаторскую работу по введению повышенных ставок и окладов, разъяснению новых условий оплаты труда каждому работнику торговли и общественного питания и доведению до подведомственных предприятий (объединений) и организаций соответствующих нормативных документов. 3.2. Вводить новые повышенные тарифные ставки и должностные оклады за счет и в пределах фонда оплаты труда предприятий (объединений) и организации торговли и общественного питания, образуемого в установленном порядке, по мере их готовности. 3.3. В целях изыскания средств, необходимых на повышение ставок и окладов, сосредоточить внимание органов управления торговлей, предприятий (объединений) и организаций, трудовых коллективов на обеспечении: дальнейшего совершенствования организации труда на основе широкого внедрения коллективных форм (бригадного хозрасчета, бригадного, семейного и арендного подряда), повсеместного проведения аттестации рабочих мест и их рационализации, не допуская при этом случаев необоснованного сокращения численности работников массовых профессий (продавцов, контролеров-кассиров, поваров и др.) и ухудшения качества обслуживания населения; проведения мероприятий по пересмотру структуры управления, ее упрощению и ликвидации излишних звеньев, укрупнению предприятий, организаций и их структурных подразделений, а также сокращению численности работников аппарата управления; ускоренного завершения перевода магазинов на работу методом самообслуживания, организации цехов по фасовке товаров при розничных торговых организациях, оптовых базах и холодильниках; широкого внедрения прогрессивных высокоэффективных технологий товароснабжения магазинов и столовых с применением тары-оборудования; перевода предприятий общественного питания на комплексное снабжение полуфабрикатами высокой степени готовности; повышения уровня механизации и автоматизации тяжелых и трудоемких работ, сокращения доли ручного труда, добиваясь на этой основе относительного высвобождения численности работников; 3.4. Разработать и утвердить на собраниях трудовых коллективов графики перевода на новые условия оплаты труда. Переход на новые ставки и оклады осуществлять как одновременно в целом по предприятию (объединению), организации, так и по отдельным структурным подразделениям, а также по категориям и профессиям работников по мере накопления необходимых средств. Во всех случаях осуществлять перевод работников аппарата управления предприятий (объединений) и организаций только после завершения повышения ставок и окладов работников подведомственных предприятий и структурных единиц с разрешения вышестоящей организации по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. 3.5. Обеспечить в обстановке широкой гласности проведение внеочередной аттестации руководителей, специалистов и служащих, а также перетарификации работ и рабочих в установленном порядке, не допуская необоснованного снижения разрядов (категорий) рабочих как меры по изысканию средств для введения новых условий оплаты труда. В составы комиссий по переаттестации и перетарификации включать наиболее опытных и авторитетных работников. 3.6. Установить постоянный контроль за правильным введением новых условий оплаты труда в соответствии с утвержденными графиками перевода, оказывая практическую помощь на местах. 4. Министерствам торговли союзных республик, организациям, непосредственно подчиненным Министерству торговли СССР: разработать и утвердить, руководствуясь Примерными показателями, с учетом специфики работы конкретные показатели для отнесения товарных комплексов (отделов), товарных секций предприятий розничной торговли, производств, цехов предприятий общественного питания и складов предприятий (объединений) оптовой торговли, холодильников, хладокомбинатов и баз торговых предприятий и организаций к группам по оплате труда руководителей. 5. Главному финансовому управлению (т. т. Кизилову, Шульге) и Главному управлению кадров, учебных заведений и социального развития (т. Антонову) совместно с ЦК профсоюза работников государственной торговли и потребительской кооперации в месячный срок разработать и представить на утверждение: 5.1. Примерный перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты работникам за условия труда. 5.2. Отраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, согласованные с Госкомтрудом СССР. 6. Главному управлению кадров, учебных заведений и социального развития (т. Антонову): внести в двухмесячный срок предложения в Гособразование СССР и Госкомтруд СССР об изменениях в перечнях профессий для подготовки рабочих в средних профессионально-технических училищах и на производстве с учетом дополнений и изменений, внесенных в ЕТКС и КС профессий рабочих; ввести в учебно-программную документацию для системы подготовки и повышения квалификации кадров в 1989 году изучение материалов по совершенствованию организации заработной платы и введения новых тарифных ставок и окладов работников предприятий (объединений) и организаций торговли и общественного питания. 7. Главному финансовому управлению (т. т. Кизилову, Шульге) и Юридическому отделу (т. Болдыреву) в трехмесячный срок подготовить предложения о внесении в установленном порядке в действующие нормативные акты изменений, вытекающих из настоящего приказа. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра торговли СССР т. Кондрашова П.Д. и начальника Главного финансового управления т. Кизилова В.А. Министр **К.З.ТЕРЕХ** Приложение N 4 к Приказу Министерства торговли СССР от 12 декабря 1988 г. N 200 Согласованы с ЦК профсоюза работников госторговли и потребкооперации **ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ** **ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ТОВАРНЫХ КОМПЛЕКСОВ (ОТДЕЛОВ),** **СЕКЦИЙ ПРЕДПРИЯТИЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ; ПРОИЗВОДСТВ** **И ЦЕХОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ: СКЛАДОВ (СЕКЦИЙ)** **ОВОЩЕ-ФРУКТОХРАНИЛИЩ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) ОПТОВОЙ** **ТОРГОВЛИ, ХОЛОДИЛЬНИКОВ И ХЛАДОКОМБИНАТОВ, БАЗ** **ТОРГОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) К ГРУППАМ** **ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ** ### I. Розничная торговля 1. Товарные комплексы (отделы) относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объемов розничного товарооборота, по следующим показателям:
Группы по оплате трудаСреднемесячный объем товарооборота по годовому плану (в тыс. руб.)
Товарные комплексы (отделы) по продаже:
а) продовольственных товаров
Iсвыше 800
IIсвыше 500 до 800
IIIот 300 до 500
Примечание. Создание товарных комплексов (отделов) по продаже картофеля, плодоовощей, хлеба, хлебобулочных изделий, цветов, семян, а также алкогольных напитков (специализированные) не предусматривается.
б) непродовольственных товаров (кроме указанных в подпунктах "в", "г", "д")
Iсвыше 1500
IIсвыше 800 до 1500
IIIот 500 до 800
в) галантерейных, парфюмерных товаров
Iсвыше 1000
IIсвыше 500 до 1000
IIIот 300 до 500
г) детских, хозяйственных, лесных и строительных материалов
Iсвыше 800
IIсвыше 400 до 800
IIIот 200 до 400
д) книг, грампластинок, канцелярских, школьно-письменных принадлежностей, учебно-наглядных пособий, игрушек, а также товарные отделы библиотечных коллекторов и магазинов Союзпечати
Iсвыше 100 до 220
IIот 30 до 100
2. Товарные секции (пункты по приему стеклотары, отделы по приему вещей на комиссию, отделы заказов) относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема розничного товарооборота, по следующим показателям:
Группы по оплате трудаСреднемесячный объем товарооборота по годовому плану (в тыс. руб.)
Товарные секции, отделы заказов (в том числе пункты по приему стеклотары, отделы по приему вещей на комиссию) по продаже
а) продовольственных товаров (кроме указанных в подпунктах "б" и "в")
Iсвыше 300
IIсвыше 150 до 300
IIIот 50 до 150
б) картофеля, плодоовощей, хлеба, хлебобулочных изделий, цветов, семян
Iсвыше 220
IIсвыше 90 до 220
IIIот 30 до 90
в) алкогольных напитков (специализированные)
Iсвыше 600
IIсвыше 200 до 600
IIIот 90 до 200
г) непродовольственных товаров (кроме указанных в подпунктах "д", "е", "ж")
Iсвыше 750
IIсвыше 200 до 750
IIIот 50 до 200
д) галантерейных, парфюмерных товаров, а также пункты по приему стеклотары
Iсвыше 300
IIсвыше 120 до 300
IIIот 40 до 120
е) детских, хозяйственных, химико-москательных, уцененных, некондиционных товаров (отходов производства), лесных и строительных материалов
Iсвыше 260
IIсвыше 90 до 260
IIIот 30 до 90
ж) книг, грампластинок, игрушек, канцелярских, школьно-письменных принадлежностей, учебно-наглядных пособий, товарные секции магазинов Союзпечати
Iсвыше 100
IIсвыше 35 до 100
IIIот 10 до 35
3. Реализация алкогольных напитков учитывается в общем объеме розничного товарооборота с применением коэффициента 0,5, а товаров предприятиям, организациям и учреждениям по безналичному расчету (кроме книг и школьных учебников) - с применением коэффициента 0,7. ### II. Общественное питание Производства и цехи общественного питания относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объема выпуска валовой продукции собственного производства, по следующим показателям:
Группы по оплате трудаСреднемесячный объем выпуска валовой продукции собственного производства по годовому плану (в тыс. руб.)
Производства: а) наценочные категории "люкс" и "высшая"
Iсвыше 250
IIсвыше 165 до 250
IIIсвыше 80 до 165
IVсвыше 45 до 80
Vсвыше 35 до 45
VIсвыше 20 до 35
VIIот 5 до 20
б) первая наценочная категория
Iсвыше 200
IIсвыше 130 до 200
IIIсвыше 70 до 130
IVсвыше 45 до 70
Vсвыше 30 до 45
VIсвыше 15 до 30
VIIот 5 до 15
в) вторая наценочная категория
Iсвыше 160
IIсвыше 95 до 160
IIIсвыше 70 до 95
IVсвыше 45 до 70
Vсвыше 25 до 45
VIсвыше 15 до 25
VIIот 5 до 15
г) третья наценочная категория, а также производства при ПТУ и общеобразовательных школах
Iсвыше 125
IIсвыше 80 до 125
IIIсвыше 60 до 80
IVсвыше 35 до 60
Vсвыше 20 до 35
VIсвыше 10 до 20
VIIот 5 до 10
Цеха:
а) кондитерские
Iсвыше 70
IIсвыше 50 до 70
IIIот 30 до 50
б) плодоовощные
Iсвыше 30
IIсвыше 50 до 70
IIIот 30 до 50
в) мясные
Iсвыше 100
IIсвыше 60 до 100
IIIот 30 до 60
г) прочие
Iсвыше 50
IIсвыше 35 до 50
IIIот 25 до 35
### III. Оптовая торговля Склады (секции), овоще-фруктохранилища предприятий (объединений) оптовой торговли, холодильников и хладокомбинатов, баз торговых предприятий (организаций) относятся к группам по оплате труда руководителей, исходя из объемов товарооборота по следующим показателям:
Группы по оплате трудаОбъем товарооборота по годовому плану (в млн. руб.)
Склады (секции) мясных, молочных и рыбных товаров
Iсвыше 15
IIсвыше 8 до 15
IIIот 3 до 8
Склады (секции) бакалейных товаров, кроме складов (секций) дрожжевых, минеральных вод, стеклотары и мешкотары
Iсвыше 40
IIсвыше 15 до 40
IIIот 5 до 15
Склады (секции) дрожжевые, минеральных вод, стеклотары и мешкотары
Iсвыше 15
IIсвыше 6 до 15
IIIот 1,5 до 6
Склады (секции) плодоовощных товаров, овоще-фруктохранилища
Iсвыше 8
IIсвыше 3 до 8
IIIот 1 до 3
Склады (секции) лесных и строительных материалов, книжных, книжно-канцелярских, школьно-письменных товаров, изопродукции и игрушек
Iсвыше 7
IIсвыше 3 до 7
IIIот 1 до 3
Склады (секции) кипных текстильных товаров, одежды (кроме складов
(секций) детской одежды, белья и трикотажа)
Iсвыше 40
IIсвыше 20 до 40
IIIот 7 до 20
Склады (секции) текстильных распакованных (кусковых) товаров, ниточных товаров, детской одежды, белья и трикотажа
Iсвыше 25
IIсвыше 8 до 25
IIIот 4 до 8
Склады (секции) галантерейных товаров (кроме складов (секций) мыла и моющих средств, металлической галантереи), культтоваров (кроме складов
(секций) фотокинохимикатов, радиодеталей, автомотовелозапчастей, хозтоваров (кроме складов (секций) товаров бытовой химии, метизохозяйственных и скобяных изделий, пластмасс, электроарматуры), обувных товаров (кроме складов (секций) резиновой, валяной и детской обуви)
Iсвыше 15
IIсвыше 10 до 15
IIIот 5 до 10
Склады (секции) мыла, моющих средств, металлической галантереи, фотокинохимикатов, радиодеталей, автомотовелозапчастей, товаров бытовой химии, метизохозяйственных и скобяных изделий, пластмасс, электроарматуры, резиновой, валяной и детской обуви
Iсвыше 12
IIсвыше 5 до 12
IIIот 2 до 5
Показатели для отнесения складов предприятий розничной торговли и общественного питания, участков предприятий розничной, оптовой торговли и общественного питания разрабатываются и утверждаются с учетом специфики и условий работы министерствами торговли союзных республик (ведомствами) по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза. ---