---
title: "Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 05.02.2018 N 20"
number: "20"
issuer: "Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации"
issued_on: 2018-02-05
redaction: 2025-07-11
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2018-sudebnyy-departament-pri"
---

## Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 05.02.2018 N 20

# Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 05.02.2018 N 20

(ред. от 11.07.2025)

"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации"

(Выписка)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 11.07.2025.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2025-sudebnyy-departament-pri#p100004) Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11.07.2025 N 108, [вступили](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2025-sudebnyy-departament-pri#p100014) в силу с 11 июля 2025 года.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 5 февраля 2018 г. N 20**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СУДЕБНОМ**<br>
**ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>(ВЫПИСКА)

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-22#p100228) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-419-2017#p100006) Указа Президента Российской Федерации от 10 сентября 2017 года N 419 "О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года [N 112](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100060), и Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 года N 96", приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемую [Методику](#p100013) проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации.

<div align="center">

3. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу:

</div>

<a id="p100008"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-126-2006-sudebnyy-departament-pri) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 4 декабря 2006 г. N 126 "Об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации";
<a id="p100009"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-31-2015-sudebnyy-departament-pri) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 9 февраля 2015 г. N 31 "О внесении изменений в приказ Судебного департамента от 4 декабря 2006 г. N 126";
<a id="p100010"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-76-2017-sudebnyy-departament-pri) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 26 апреля 2017 г. N 76 "О внесении изменений в Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, утвержденный приказом Судебного департамента от 4 декабря 2006 г. N 126".

<a id="p100011"></a>Генеральный директор
А.В.ГУСЕВ





<div align="right">

<a id="p100012"></a>Утверждена<br>
приказом Судебного департамента<br>
при Верховном Суде<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

**от 5 февраля 2018 г. N 20**

<a id="p100013"></a>**МЕТОДИКА**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СУДЕБНОМ**<br>
ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


1. <a id="p100014"></a>Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Методика) разработана в соответствии со [статьей 22](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-22#p100216) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-112-2005#p100020) о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, и определяет процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (далее - конкурс).
2. <a id="p100015"></a>Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации (далее - граждане) на равный доступ к федеральной государственной гражданской службе (далее - гражданская служба), а также право федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
3. <a id="p100016"></a>Конкурс в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент) объявляется по решению Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Генеральный директор Судебного департамента), при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со [статьей 22](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-22#p100216) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.
4. <a id="p100017"></a>Решение о проведении конкурса принимается Генеральным директором Судебного департамента на основании докладной записки, подготовленной Управлением государственной службы и кадрового обеспечения (далее - Управление).
5. <a id="p100018"></a>Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы не объявляется и не проводится:
<a id="p100019"></a>а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы в Судебном департаменте категории "руководители" и помощники "советники";
<a id="p100020"></a>б) при заключении срочного служебного контракта;
<a id="p100021"></a>в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных [частью 2 статьи 28](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100317), [частью 1 статьи 31](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-31#p100854) и [частью 9 статьи 60.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p256) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
<a id="p100022"></a>г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв Судебного департамента;
<a id="p100023"></a>д) при назначении на вакантную должность гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному в Судебном департаменте;
<a id="p100024"></a>е) при назначении на вакантную должность гражданской службы, относящуюся к младшей группе должностей гражданской службы.
6. <a id="p100025"></a>Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.
7. <a id="p100026"></a>Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление:
<a id="p100027"></a>а) личное заявление по установленной форме (прилагается);
<a id="p100085"></a>б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по [форме](https://bukva.ai/docs/ukaz-870-2024#p100035), утвержденной указом Президента Российской Федерации;

> *(пп. "б" в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2025-sudebnyy-departament-pri#p100005) Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11.07.2025 N 108)*

<a id="p100029"></a>*в) копию паспорта или заменяющего документа, оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс;*
<a id="p100030"></a>г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
<a id="p100031"></a>копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
<a id="p100032"></a>копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
<a id="p100033"></a>д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
<a id="p100034"></a>е) иные документы, предусмотренные Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
8. <a id="p100035"></a>Гражданский служащий Судебного департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Генерального директора Судебного департамента по установленной форме.
9. <a id="p100036"></a>Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление государственной службы и кадрового обеспечения:
<a id="p100037"></a>заявление на имя Генерального директора Судебного департамента по установленной форме;
<a id="p100086"></a>анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по [форме](https://bukva.ai/docs/ukaz-870-2024#p100035), утвержденной указом Президента Российской Федерации.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2025-sudebnyy-departament-pri#p100007) Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11.07.2025 N 108)*

<a id="p100039"></a>*10. Документы, указанные в [пунктах 7](#p100026), [8](#p100035) и [9](#p100036) Методики, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.*
<a id="p100040"></a>Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
<a id="p100041"></a>Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
<a id="p100042"></a>При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
11. <a id="p100043"></a>Конкурс проводится в два этапа.
12. <a id="p100044"></a>Первый этап конкурса - заключается в установлении соответствия сведений о претенденте, содержащихся в предусмотренных [пунктах 7](#p100026), [8](#p100035), [9](#p100036) Методики документах, указанных в объявлении о конкурсе квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
<a id="p100045"></a>Первый этап конкурса проводится Отделом кадров Судебного департамента Управления государственной службы и кадрового обеспечения.
13. <a id="p100087"></a>Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации, подлежат проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в [порядке](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-227-2018#p22), установленном Правительством Российской Федерации.
<a id="p100088"></a>Проверка достоверности и полноты сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

> *(п. 13 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2025-sudebnyy-departament-pri#p100009) Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11.07.2025 N 108)*

<a id="p100048"></a>*14. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется о причинах отказа в письменной форме.*
15. <a id="p100049"></a>Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
16. <a id="p100050"></a>В случае если гражданин (гражданский служащий) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".
17. <a id="p100051"></a>Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
18. <a id="p100089"></a>Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Генеральным директором Судебного департамента после проверки Управлением государственной службы и кадрового обеспечения достоверности и полноты сведений, представленных гражданином в Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации.

> *(п. 18 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2025-sudebnyy-departament-pri#p100012) Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11.07.2025 N 108)*

<a id="p100053"></a>*19. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.*
20. <a id="p100054"></a>Управление государственной службы и кадрового обеспечения не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на официальном сайте Судебного департамента информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.cdep/ru) и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме по указанным кандидатами в заявлении адресам их электронной почты, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
21. <a id="p100055"></a>Отдел по связям со средствами массовой информации Главного управления организационно-правового обеспечения деятельности судов Судебного департамента организует публикации объявлений о приеме документов для участия в конкурсе, а также размещение информации о проведении конкурса на сайте Судебного департамента информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.cdep/ru).
<a id="p100056"></a>При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации и федеральными законами.
22. <a id="p100057"></a>Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, Генеральный директор Судебного департамента может принять решение о проведении повторного конкурса.
23. <a id="p100058"></a>Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (далее - конкурсная комиссия) образуется приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
<a id="p100059"></a>всех должностей Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, указанных в пункте 3 Методических рекомендаций;
<a id="p100060"></a>должностей заместителей начальников управлений Судебного департамента в субъекте Российской Федерации и администраторов гарнизонных военных судов.
24. <a id="p100061"></a>Конкурсная комиссия формируется на постоянной основе.
25. <a id="p100062"></a>Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
26. <a id="p100063"></a>Представители структурных подразделений Судебного департамента входят в состав конкурсной комиссии при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в данном структурном подразделении.
27. <a id="p100064"></a>Представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов.
<a id="p100065"></a>Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
28. <a id="p100066"></a>В состав конкурсной комиссии Судебного департамента могут входить заместители Генерального директора Судебного департамента, представители главных управлений, управлений, самостоятельных отделов Судебного департамента.
29. <a id="p100067"></a>Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
30. <a id="p100084"></a>Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур в соответствии с Единой [методикой](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-397-2018#p100008) проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

> *(п. 30 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-84-2018-sudebnyy-departament-pri#p100005) Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 31.05.2018 N 84)*

<a id="p100071"></a>*31. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.*
<a id="p100072"></a>Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
<a id="p100073"></a>При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
32. <a id="p100074"></a>Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
<a id="p100075"></a>Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
33. <a id="p100076"></a>Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
34. <a id="p100077"></a>По результатам конкурса издается приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
<a id="p100078"></a>Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации о включении его в кадровый резерв Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
35. <a id="p100079"></a>Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".
36. <a id="p100080"></a>Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
37. <a id="p100081"></a>Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
38. <a id="p100082"></a>Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.



<a id="p100083"></a>

---