---
title: "Приказ ФАНО России от 16.06.2015 N 19н"
number: "19н"
issuer: "Федеральное агентство научных организаций"
issued_on: 2015-06-16
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-19n-2015-fano-rossii-federalnoe"
---

## Приказ ФАНО России от 16.06.2015 N 19н

# Приказ ФАНО России от 16.06.2015 N 19н

"Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций"

(Зарегистрировано в Минюсте России 09.07.2015 N 37959)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-74n-2018-minobrnauki-rossii#p100007) Минобрнауки России от 13.12.2018 N 74н, утвердившего новые [показатели](https://bukva.ai/docs/prikaz-74n-2018-minobrnauki-rossii#p100010) эффективности.
> Начало действия документа - 26.07.2015.
> Окончание действия документа - 25.03.2019.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-74n-2018-minobrnauki-rossii#p100007) Минобрнауки России от 13.12.2018 N 74н, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 15.03.2019).
> При применении документа следовало учитывать, что [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-215-2018#p100014) Президента РФ от 15.05.2018 N 215 Федеральное агентство научных организаций упразднено, а его функции по нормативно-правовому регулированию и оказанию государственных услуг в соответствующей сфере деятельности, а также функции по управлению имуществом переданы Министерству науки и высшего образования Российской Федерации.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 9 июля 2015 г. N 37959

---


<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 16 июня 2015 г. N 19н

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ**
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ**
**АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ**
**ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ**
**ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА**

<div align="center">

**РУКОВОДИТЕЛЯМ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ**<br>
**УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ**<br>
**АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100111) об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373), приказываю:
<a id="p100006"></a>Утвердить:
<a id="p100007"></a>показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (далее - учреждения), и критерии оценки эффективности работы их руководителей:
<a id="p100008"></a>учреждений сферы научных исследований и разработок согласно [приложению N 1](#p100023) к настоящему приказу;
<a id="p100009"></a>учреждений сферы научных исследований и разработок, имеющих в своем составе клинические подразделения, согласно [приложению N 2](#p100087) к настоящему приказу;
<a id="p100010"></a>учреждений сфер научного обслуживания, материально-технического снабжения и управления эксплуатации нежилого фонда согласно [приложению N 3](#p100164) к настоящему приказу;
<a id="p100011"></a>учреждений сфер здравоохранения и социального обеспечения (санаториев, пансионатов и домов-пансионатов) согласно [приложению N 4](#p100215) к настоящему приказу;
<a id="p100012"></a>Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Санкт-Петербургский национальный исследовательский Академический университет Российской академии наук" согласно [приложению N 5](#p100282) к настоящему приказу;
<a id="p100013"></a>Федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Медицинский колледж" согласно [приложению N 6](#p100367) к настоящему приказу;
<a id="p100014"></a>учреждений дошкольного образования согласно [приложению N 7](#p100418) к настоящему приказу;
<a id="p100015"></a>учреждений сферы культуры и искусства согласно [приложению N 8](#p100469) к настоящему приказу;
<a id="p100016"></a>Федерального государственного бюджетного учреждения Комбината питания Российской академии наук согласно [приложению N 9](#p100524) к настоящему приказу;
<a id="p100017"></a>Федерального государственного бюджетного учреждения Производственного объединения автомобильного транспорта "Академавтотранс" согласно [приложению N 10](#p100583) к настоящему приказу;
<a id="p100018"></a>учреждений сферы строительства зданий и сооружений согласно [приложению N 11](#p100634) к настоящему приказу;
<a id="p100019"></a>учреждений, не осуществляющих основную деятельность в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции согласно [приложению N 12](#p100697) к настоящему приказу;
<a id="p100020"></a>условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений согласно [приложению N 13](#p100737) к настоящему приказу.

<a id="p100021"></a>Руководитель
**М.М.КОТЮКОВ**





<a id="p100022"></a>Приложение N 1
к приказу Федерального агентства
научных организаций
от 16.06.2015 N 19н

<div align="center">

<a id="p100023"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ**<br>
**И РАЗРАБОТОК, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ**<br>
**АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ**<br>
**ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100024"></a>N п/п</td><td><a id="p100025"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100026"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100027"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100028"></a>1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100029"></a>1</td><td><a id="p100030"></a>Число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100031"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100032"></a>Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за II квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100033"></a>2</td><td><a id="p100034"></a>Число публикаций в журналах, индексируемых в международной базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100035"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100036"></a>Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за II квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100037"></a>3</td><td><a id="p100038"></a>Число цитат публикаций, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования Российский индекс научного цитирования (РИНЦ) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100039"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100040"></a>Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за II квартал</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100041"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100042"></a>4</td><td><a id="p100043"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100044"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100045"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100046"></a>5</td><td><a id="p100047"></a>Удельный вес средств, полученных учреждением из внебюджетных источников (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(8 баллов)</td><td><a id="p100048"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100049"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>6</td><td><a id="p100051"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100052"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100053"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100054"></a>7</td><td><a id="p100055"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru<br>(4 балла)</td><td><a id="p100056"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100057"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100058"></a>8</td><td><a id="p100059"></a>Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100060"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100061"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100062"></a>3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100063"></a>9</td><td><a id="p100064"></a>Доля научных работников (исследователей) <a href="#p100084">&lt;1&gt;</a>, осуществляющих преподавательскую деятельность в общей численности научных работников (исследователей) учреждения (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(6 баллов)</td><td><a id="p100065"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100066"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>10</td><td><a id="p100068"></a>Удельный вес научных работников (исследователей) в возрасте до 39 лет в общей численности научных работников (исследователей) учреждения (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(6 баллов)</td><td><a id="p100069"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100070"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>11</td><td><a id="p100072"></a>Доведение средней заработной платы научных сотрудников <a href="#p100085">&lt;2&gt;</a> к средней заработной плате в соответствующем регионе до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(5,5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100073"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100074"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100075"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100076"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100077"></a>I и III кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100078"></a>11,5 в квартал</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100079"></a>II квартал</td><td colspan="2"><a id="p100080"></a>41,5</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100081"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100082"></a>35,5</td></tr>
</table>



<a id="p100083"></a>

---

<a id="p100084"></a><1> В соответствии со [статьей 4](https://bukva.ai/docs/zakon-127-fz-1996/statya-4#p100033) Федерального закона от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 35, ст. 4137; 1998, N 30, ст. 3607; N 51, ст. 6271; 2000, N 2, ст. 1624; 2001, N 1, ст. 2, ст. 20; N 53, ст. 5030; 2002, N 52, ст. 5132; 2003, N 52, ст. 5038; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 27, ст. 2715; 2006, N 1, ст. 10; N 50, ст. 5280; 2007, N 49, ст. 6069; 2008, N 30, ст. 3616; 2009, N 1, ст. 17; N 7, ст. 786; N 31, ст. 3923; N 52, ст. 6434; 2010, N 19, ст. 2291; N 31, ст. 4167; 2011, N 10, ст. 1281; N 30, ст. 4596, ст. 4597, ст. 4602; N 45, ст. 6321; N 49, ст. 7063; 2012, N 31, ст. 4324; N 50, ст. 6963; N 53, ст. 7598; 2013, N 19, ст. 2320; N 27, ст. 3477; N 39, ст. 4883; N 44, ст. 5630; 2014, N 52, ст. 7554) научным работником (исследователем) является гражданин, обладающий необходимой квалификацией и профессионально занимающийся научной и (или) научно-технической деятельностью.
<a id="p100085"></a><2> К научным сотрудникам относятся: главные научные сотрудники, ведущие научные сотрудники, старшие научные сотрудники, научные сотрудники, младшие научные сотрудники.





<div align="center">

<a id="p100086"></a>Приложение N 2<br>
к приказу Федерального агентства<br>
научных организаций

</div>

от 16.06.2015 N 19н

<a id="p100087"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**

<div align="center">

**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ**<br>
**И РАЗРАБОТОК, ИМЕЮЩИХ В СВОЕМ СОСТАВЕ КЛИНИЧЕСКИЕ**<br>
**ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ**<br>
**АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100088"></a>N п/п</td><td><a id="p100089"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100090"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100091"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100092"></a>1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100093"></a>1</td><td><a id="p100094"></a>Число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100095"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100096"></a>Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за II квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100097"></a>2</td><td><a id="p100098"></a>Число публикаций в журналах, индексируемых в международной базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100099"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100100"></a>Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за II квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100101"></a>3</td><td><a id="p100102"></a>Число цитат публикаций, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования Российский индекс научного цитирования (РИНЦ) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100103"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100104"></a>Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за II квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100105"></a>4</td><td><a id="p100106"></a>Количество дней работы койки в году (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(4 балла)</td><td><a id="p100107"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100108"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>5</td><td><a id="p100110"></a>Доля пролеченных больных, проживающих на территории иных субъектов Российской Федерации, а также иностранных граждан (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(6 баллов)</td><td><a id="p100111"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100112"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100113"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>6</td><td><a id="p100115"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100116"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100117"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a>7</td><td><a id="p100119"></a>Удельный вес средств, полученных учреждением из внебюджетных источников (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(6 баллов)</td><td><a id="p100120"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100121"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100122"></a>8</td><td><a id="p100123"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам<br>(1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100124"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100125"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>9</td><td><a id="p100127"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru<br>(3 балла)</td><td><a id="p100128"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100129"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>10</td><td><a id="p100131"></a>Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения<br>(1 балл за каждый квартал)</td><td><a id="p100132"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100133"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100134"></a>3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100135"></a>11</td><td><a id="p100136"></a>Доля медицинских и фармацевтических работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд медицинских учреждений (аспиранты, ординаторы), трудоустроившихся после завершения обучения в указанные учреждения (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(3 балла)</td><td><a id="p100137"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100138"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100139"></a>12</td><td><a id="p100140"></a>Доведение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100141"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100142"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100143"></a>13</td><td><a id="p100144"></a>Доведение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100145"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100146"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100147"></a>14</td><td><a id="p100148"></a>Доведение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100149"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100150"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>15</td><td><a id="p100152"></a>Доведение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100153"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100154"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100155"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100156"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100157"></a>I и III кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100158"></a>12 в квартал</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100159"></a>II квартал</td><td colspan="2"><a id="p100160"></a>42</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100161"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100162"></a>34</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100163"></a>Приложение N 3<br>
к приказу Федерального агентства<br>
научных организаций<br>
от 16.06.2015 N 19н

<a id="p100164"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕР НАУЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ,**<br>
**МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ**<br>
**ЭКСПЛУАТАЦИИ НЕЖИЛОГО ФОНДА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ**

</div>

**ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ**


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100165"></a>N п/п</td><td><a id="p100166"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100167"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100168"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100169"></a>1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>1</td><td><a id="p100171"></a>Отсутствие замечаний к оперативному рассмотрению заявок на проведение работ<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100172"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100173"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100174"></a>2</td><td><a id="p100175"></a>Отсутствие замечаний к качеству исполнения заявок<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100176"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100177"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100178"></a>3</td><td><a id="p100179"></a>Рост средств, полученных учреждением из внебюджетных источников по отношению к аналогичному периоду предыдущего года<br>(5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100180"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100181"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100182"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100183"></a>4</td><td><a id="p100184"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100185"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100186"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100187"></a>5</td><td><a id="p100188"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100189"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100190"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100191"></a>6</td><td><a id="p100192"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru<br>(4 балла)</td><td><a id="p100193"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100194"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>7</td><td><a id="p100196"></a>Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения<br>(1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100197"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100198"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100199"></a>3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100200"></a>8</td><td><a id="p100201"></a>Наличие работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100202"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100203"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100204"></a>9</td><td><a id="p100205"></a>Наличие роста средней заработной платы работников учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным отчетным периодом предшествующего года без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации<br>(5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100206"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100207"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100208"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100209"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100210"></a>I - III кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100211"></a>21,5 в квартал</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100212"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100213"></a>35,5</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100214"></a>Приложение N 4<br>
к приказу Федерального агентства<br>
научных организаций

</div>

от 16.06.2015 N 19н

<div align="center">

<a id="p100215"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕР ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО**<br>
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ (САНАТОРИЕВ, ПАНСИОНАТОВ И ДОМОВ-ПАНСИОНАТОВ),**<br>
**ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ**<br>
**РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100216"></a>N п/п</td><td><a id="p100217"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100218"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100219"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100220"></a>1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>1</td><td><a id="p100222"></a>Отсутствие замечаний на качество оказанных услуг<br>(3,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100223"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100224"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100225"></a>2</td><td><a id="p100226"></a>Отсутствие нарушений санитарно-гигиенических норм и требований<br>(8 баллов)</td><td><a id="p100227"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100228"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100229"></a>3</td><td><a id="p100230"></a>Наличие профилактических мероприятий (не менее значения, установленного в плане мероприятия "дорожной карте" учреждения)<br>(1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100231"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100232"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100233"></a>4</td><td><a id="p100234"></a>Отсутствие нарушений соблюдения норм и требований по охране труда<br>(4 балла)</td><td><a id="p100235"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100236"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100237"></a>5</td><td><a id="p100238"></a>Доля пациентов, проживающих на территории иных субъектов Российской Федерации, а также иностранных граждан (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(8 баллов)</td><td><a id="p100239"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100240"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100241"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100242"></a>6</td><td><a id="p100243"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100244"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100245"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100246"></a>7</td><td><a id="p100247"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100248"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100249"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100250"></a>8</td><td><a id="p100251"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru<br>(3 балла)</td><td><a id="p100252"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100253"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100254"></a>9</td><td><a id="p100255"></a>Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения (1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100256"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100257"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100258"></a>3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100259"></a>10</td><td><a id="p100260"></a>Наличие работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(5 баллов)</td><td><a id="p100261"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100262"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100263"></a>11</td><td><a id="p100264"></a>Доведение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100265"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100266"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100267"></a>12</td><td><a id="p100268"></a>Доведение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100269"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100270"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100271"></a>13</td><td><a id="p100272"></a>Доведение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100273"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100274"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100275"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100276"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100277"></a>I - III кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100278"></a>18 в квартал</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100279"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100280"></a>46</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100281"></a>Приложение N 5<br>
к приказу Федерального агентства<br>
научных организаций

</div>

от 16.06.2015 N 19н

<a id="p100282"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**

<div align="center">

**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**<br>
**БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ**<br>
**"САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ**<br>
**АКАДЕМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК",**<br>
**ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ**<br>
**РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100283"></a>N п/п</td><td><a id="p100284"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100285"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100286"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100287"></a>1. Основная деятельность Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Санкт-Петербургский национальный исследовательский Академический университет Российской академии наук" (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100288"></a>1</td><td><a id="p100289"></a>Количество проведенных научных, научно-практических и учебно-методических мероприятий (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100290"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100291"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100292"></a>2</td><td><a id="p100293"></a>Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100294"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100295"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100296"></a>3</td><td><a id="p100297"></a>Средний балл единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) студентов, принятых по результатам ЕГЭ на обучение по очной форме по программам подготовки бакалавров и специалистов за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(3 балла)</td><td><a id="p100298"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100299"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100300"></a>4</td><td><a id="p100301"></a>Объем научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок в расчете на 1 научно-педагогического работника (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(1 балл за каждый квартал)</td><td><a id="p100302"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100303"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100304"></a>5</td><td><a id="p100305"></a>Обеспеченность нуждающихся в общежитии студентов вуза местами в общежитии (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(3 балла)</td><td><a id="p100306"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100307"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100308"></a>6</td><td><a id="p100309"></a>Число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(6 баллов)</td><td><a id="p100310"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100311"></a>Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за II квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100312"></a>7</td><td><a id="p100313"></a>Число публикаций в журналах, индексируемых в международной базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(6 баллов)</td><td><a id="p100314"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100315"></a>Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за II квартал</td></tr>
<tr><td><a id="p100316"></a>8</td><td><a id="p100317"></a>Число цитат публикаций, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования Российский индекс научного цитирования (РИНЦ) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(6 баллов)</td><td><a id="p100318"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100319"></a>Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за II квартал</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100320"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100321"></a>9</td><td><a id="p100322"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100323"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100324"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100325"></a>10</td><td><a id="p100326"></a>Удельный вес средств, полученных учреждением из внебюджетных источников (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(8 баллов)</td><td><a id="p100327"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100328"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100329"></a>11</td><td><a id="p100330"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам<br>(1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100331"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100332"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100333"></a>12</td><td><a id="p100334"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru<br>(4 балла)</td><td><a id="p100335"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100336"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100337"></a>13</td><td><a id="p100338"></a>Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательной организации высшего образования в сети Интернет, согласно <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-582-2013">постановлению</a> Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2013, N 29, ст. 3964)<br>(1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100339"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100340"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100341"></a>3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100342"></a>14</td><td><a id="p100343"></a>Участие научно-педагогических кадров в программах академической мобильности (в том числе участие иностранных преподавателей в образовательном процессе, направление российских преподавателей для участия в образовательном процессе иностранных образовательных организаций высшего образования) (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(5 баллов)</td><td><a id="p100344"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100345"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100346"></a>15</td><td><a id="p100347"></a>Доля преподавателей, имеющих ученую степень и ученое звание, занятых в процессе обучения студентов (с учетом совместителей) в общей численности преподавателей учреждения (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(5 баллов)</td><td><a id="p100348"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100349"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100350"></a>16</td><td><a id="p100351"></a>Доведение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава к среднемесячной заработной плате в субъекте Российской Федерации до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100352"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100353"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100354"></a>17</td><td><a id="p100355"></a>Доведение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100356"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100357"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100358"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100359"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100360"></a>I и III кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100361"></a>13,5 в квартал</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100362"></a>II квартал</td><td colspan="2"><a id="p100363"></a>31,5</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100364"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100365"></a>41,5</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100366"></a>Приложение N 6<br>
к приказу Федерального агентства<br>
научных организаций<br>
от 16.06.2015 N 19н

<a id="p100367"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**<br>
**БЮДЖЕТНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**<br>
**"МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ", ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ**<br>
**АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100368"></a>N п/п</td><td><a id="p100369"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100370"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100371"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100372"></a>1. Основная деятельность Федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Медицинский колледж" (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100373"></a>1</td><td><a id="p100374"></a>Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника, включая мастеров производственного обучения (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100375"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100376"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100377"></a>2</td><td><a id="p100378"></a>Количество проведенных физкультурно-оздоровительных, культурно-развлекательных мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни у обучающихся (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(4 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100379"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100380"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100381"></a>3</td><td><a id="p100382"></a>Удельный вес выпускников учреждения последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(9 баллов)</td><td><a id="p100383"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100384"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100385"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100386"></a>4</td><td><a id="p100387"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100388"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100389"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100390"></a>5</td><td><a id="p100391"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100392"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100393"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100394"></a>6</td><td><a id="p100395"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru<br>(5 баллов)</td><td><a id="p100396"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100397"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100398"></a>7</td><td><a id="p100399"></a>Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательной организации высшего образования в сети Интернет, согласно <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-582-2013">постановлению</a> Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2013, N 29, ст. 3964)<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100400"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100401"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100402"></a>3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100403"></a>8</td><td><a id="p100404"></a>Доля педагогических работников (включая мастеров производственного обучения), которым по итогам аттестации в текущем году присвоена первая или высшая квалификационная категория (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100405"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100406"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100407"></a>9</td><td><a id="p100408"></a>Доведение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования (из всех источников) к среднемесячной заработной плате в субъекте Российской Федерации до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100409"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100410"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100411"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100412"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100413"></a>I - III кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100414"></a>16,5 в квартал</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100415"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100416"></a>50,5</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100417"></a>Приложение N 7<br>
к приказу Федерального агентства<br>
научных организаций<br>
от 16.06.2015 N 19н

<a id="p100418"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,**<br>
**ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ**<br>
**РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100419"></a>N п/п</td><td><a id="p100420"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100421"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100422"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100423"></a>1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100424"></a>1</td><td><a id="p100425"></a>Численность воспитанников в расчете на 1 педагогического работника (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(15 баллов)</td><td><a id="p100426"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100427"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100428"></a>2</td><td><a id="p100429"></a>Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100430"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100431"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100432"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100433"></a>3</td><td><a id="p100434"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100435"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100436"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100437"></a>4</td><td><a id="p100438"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100439"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100440"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100441"></a>5</td><td><a id="p100442"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru<br>(5 баллов)</td><td><a id="p100443"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100444"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100445"></a>6</td><td><a id="p100446"></a>Соответствие размещенной и обновляемой информации об образовательной организации высшего образования в сети Интернет, согласно <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-582-2013">постановлению</a> Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2013, N 29, ст. 3964)<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100447"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100448"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100449"></a>3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100450"></a>7</td><td><a id="p100451"></a>Доля педагогических и руководящих работников учреждения, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников учреждения (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100452"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100453"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100454"></a>8</td><td><a id="p100455"></a>Доля молодых педагогов до 35 лет со стажем работы в общем числе педагогов (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100456"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100457"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100458"></a>9</td><td><a id="p100459"></a>Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников к средней заработной плате в общем образовании соответствующего региона (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100460"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100461"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100462"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100463"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100464"></a>I - III кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100465"></a>12,5 в квартал</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100466"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100467"></a>62,5</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100468"></a>Приложение N 8<br>
к приказу Федерального агентства<br>
научных организаций<br>
от 16.06.2015 N 19н

<a id="p100469"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,**<br>
**ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ**<br>
**РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100470"></a>N п/п</td><td><a id="p100471"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100472"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100473"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100474"></a>1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100475"></a>1</td><td><a id="p100476"></a>Увеличение количества культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(15 баллов)</td><td><a id="p100477"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100478"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100479"></a>2</td><td><a id="p100480"></a>Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом) (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100481"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100482"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100483"></a>3</td><td><a id="p100484"></a>Соответствие уровня удовлетворенности граждан Российской Федерации качеством предоставления государственных услуг в сфере культуры (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100485"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100486"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100487"></a>4</td><td><a id="p100488"></a>Участие учреждения в проектах, конкурсах, реализации федеральных целевых и ведомственных программ (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(7 баллов)</td><td><a id="p100489"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100490"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100491"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100492"></a>5</td><td><a id="p100493"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100494"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100495"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100496"></a>6</td><td><a id="p100497"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100498"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100499"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100500"></a>7</td><td><a id="p100501"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru<br>(4 балла)</td><td><a id="p100502"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100503"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100504"></a>8</td><td><a id="p100505"></a>Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения, в том числе о стоимости платных услуг; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100506"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100507"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100508"></a>3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100509"></a>9</td><td><a id="p100510"></a>Наличие работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100511"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100512"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100513"></a>10</td><td><a id="p100514"></a>Доведение средней заработной платы работников учреждения культуры к средней заработной плате в соответствующем регионе до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)<br>(5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100515"></a>Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности</td><td><a id="p100516"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100517"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100518"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100519"></a>I - III кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100520"></a>13,5 в квартал</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100521"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100522"></a>59,5</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100523"></a>Приложение N 9<br>
к приказу Федерального агентства<br>
научных организаций<br>
от 16.06.2015 N 19н

<a id="p100524"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**<br>
**БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КОМБИНАТА ПИТАНИЯ РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ**<br>
**НАУК, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ**<br>
**ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ**<br>
**РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100525"></a>N п/п</td><td><a id="p100526"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100527"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100528"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100529"></a>1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100530"></a>1</td><td><a id="p100531"></a>Отсутствие замечаний к качеству приготовления блюд<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100532"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100533"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100534"></a>2</td><td><a id="p100535"></a>Отсутствие замечаний к качеству оказания услуг<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100536"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100537"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100538"></a>3</td><td><a id="p100539"></a>Отсутствие нарушений санитарно-гигиенических норм и требований<br>(8 баллов)</td><td><a id="p100540"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100541"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100542"></a>4</td><td><a id="p100543"></a>Отсутствие нарушений соблюдения норм и требований по охране труда<br>(6 баллов)</td><td><a id="p100544"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100545"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100546"></a>5</td><td><a id="p100547"></a>Рост количества мероприятий, проведенных организацией по отношению к аналогичному периоду предыдущего года<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100548"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100549"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100550"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100551"></a>6</td><td><a id="p100552"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100553"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100554"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100555"></a>7</td><td><a id="p100556"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по отдельным запросам<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100557"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100558"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100559"></a>8</td><td><a id="p100560"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru<br>(4 балла)</td><td><a id="p100561"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100562"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100563"></a>9</td><td><a id="p100564"></a>Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения, в том числе о стоимости платных услуг; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100565"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100566"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100567"></a>3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100568"></a>10</td><td><a id="p100569"></a>Наличие работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100570"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100571"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100572"></a>11</td><td><a id="p100573"></a>Рост средней заработной платы работников учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным отчетным периодом предшествующего года без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации<br>(5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100574"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100575"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100576"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100577"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100578"></a>I - III кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100579"></a>18 в квартал</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100580"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100581"></a>46</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100582"></a>Приложение N 10<br>
к приказу Федерального агентства<br>
научных организаций

</div>

от 16.06.2015 N 19н

<div align="right">

<a id="p100583"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО**<br>
**БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ**<br>
**АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА "АКАДЕМАВТОТРАНС",**<br>
**ПОДВЕДОМСТВЕННОГО ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ**<br>
**НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ**

</div>

**ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ**


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100584"></a>N п/п</td><td><a id="p100585"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100586"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100587"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100588"></a>1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100589"></a>1</td><td><a id="p100590"></a>Отсутствие замечаний к качеству оказания услуг<br>(5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100591"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100592"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100593"></a>2</td><td><a id="p100594"></a>Отсутствие нарушений соблюдения норм и требований по охране труда<br>(6 баллов)</td><td><a id="p100595"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100596"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100597"></a>3</td><td><a id="p100598"></a>Рост средств, полученных учреждением из внебюджетных источников по отношению к аналогичному периоду предыдущего года<br>(3,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100599"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100600"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100601"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100602"></a>4</td><td><a id="p100603"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100604"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100605"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100606"></a>5</td><td><a id="p100607"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100608"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100609"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100610"></a>6</td><td><a id="p100611"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru<br>(4 балла)</td><td><a id="p100612"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100613"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100614"></a>7</td><td><a id="p100615"></a>Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения, в том числе о стоимости платных услуг; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100616"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100617"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100618"></a>3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100619"></a>8</td><td><a id="p100620"></a>Наличие работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку<br>(10 баллов)</td><td><a id="p100621"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100622"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100623"></a>9</td><td><a id="p100624"></a>Наличие роста средней заработной платы работников учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным отчетным периодом предшествующего года без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации<br>(5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100625"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100626"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100627"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100628"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100629"></a>I - III кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100630"></a>20 в квартал</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100631"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100632"></a>40</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100633"></a>Приложение N 11<br>
к приказу Федерального агентства<br>
научных организаций<br>
от 16.06.2015 N 19н

<a id="p100634"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**<br>
**БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ СТРОИТЕЛЬСТВА ЗДАНИЙ**<br>
**И СООРУЖЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ**<br>
**НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ**<br>
**РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100635"></a>N п/п</td><td><a id="p100636"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100637"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100638"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100639"></a>1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100640"></a>1</td><td><a id="p100641"></a>Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100642"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100643"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100644"></a>2</td><td><a id="p100645"></a>Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100646"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100647"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100648"></a>3</td><td><a id="p100649"></a>Отсутствие чрезвычайных ситуаций на строительной площадке за отчетный период<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100650"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100651"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100652"></a>4</td><td><a id="p100653"></a>Выполнение в установленные сроки указаний и поручений ФАНО России<br>(1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100654"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100655"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100656"></a>5</td><td><a id="p100657"></a>Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период<br>(1,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100658"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100659"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100660"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100661"></a>6</td><td><a id="p100662"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100663"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100664"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100665"></a>7</td><td><a id="p100666"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100667"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100668"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100669"></a>8</td><td><a id="p100670"></a>Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru<br>(6 баллов)</td><td><a id="p100671"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100672"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100673"></a>9</td><td><a id="p100674"></a>Наличие оформленных в установленном порядке документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки<br>(1 балл за каждый квартал)</td><td><a id="p100675"></a>Доклад руководителя учреждения, копии документов, подтверждающие регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки</td><td><a id="p100676"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100677"></a>3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами</td></tr>
<tr><td><a id="p100678"></a>10</td><td><a id="p100679"></a>Укомплектованность учреждения кадрами (не менее 80% (процентов) от штатного расписания)<br>(5 баллов)</td><td><a id="p100680"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100681"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100682"></a>11</td><td><a id="p100683"></a>Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации кадров (5 баллов)</td><td><a id="p100684"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100685"></a>Ежегодно до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100686"></a>12</td><td><a id="p100687"></a>Наличие роста средней заработной платы работников учреждения за отчетный период по сравнению с аналогичным отчетным периодом предшествующего года без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации<br>(5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100688"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100689"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100690"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100691"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100692"></a>I - III кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100693"></a>21 в квартал</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100694"></a>IV квартал</td><td colspan="2"><a id="p100695"></a>37</td></tr>
</table>






<a id="p100696"></a>Приложение N 12
к приказу Федерального агентства
научных организаций
от 16.06.2015 N 19н

<a id="p100697"></a>**ПОКАЗАТЕЛИ**
**ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ**
**БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОСНОВНУЮ**
**ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ РАБОТ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ**

<div align="center">

**И (ИЛИ) РЕКОНСТРУКЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ**<br>
**АГЕНТСТВУ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ**<br>
**ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="49%"><col width="22%"><col width="22%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100698"></a>N п/п</td><td><a id="p100699"></a>Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя</td><td><a id="p100700"></a>Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя</td><td><a id="p100701"></a>Периодичность представления отчетности</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100702"></a>1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)</td></tr>
<tr><td><a id="p100703"></a>1</td><td><a id="p100704"></a>Соблюдение графика финансирования строительства, утвержденного на текущий финансовый год в отчетный период<br>(5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100705"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100706"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100707"></a>2</td><td><a id="p100708"></a>Выполнение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства) в отчетный период<br>(3,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100709"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100710"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100711"></a>3</td><td><a id="p100712"></a>Отсутствие чрезвычайных ситуаций за отчетный период на объектах учреждения, ответственность за соблюдение мер безопасности на которых несет руководитель учреждения<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100713"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100714"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100715"></a>4</td><td><a id="p100716"></a>Выполнение в установленные сроки указаний и поручений ФАНО России<br>(2 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100717"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100718"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100719"></a>5</td><td><a id="p100720"></a>Отсутствие нарушений, оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами, осуществляющими надзор за строительством, за отчетный период<br>(2,5 балла за каждый квартал)</td><td><a id="p100721"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100722"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="4"><a id="p100723"></a>2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения</td></tr>
<tr><td><a id="p100724"></a>6</td><td><a id="p100725"></a>Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности<br>(5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100726"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100727"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td><a id="p100728"></a>7</td><td><a id="p100729"></a>Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам<br>(5 баллов за каждый квартал)</td><td><a id="p100730"></a>Доклад руководителя учреждения</td><td><a id="p100731"></a>I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100732"></a>Периодичность</td><td colspan="2"><a id="p100733"></a>Баллы</td></tr>
<tr><td colspan="2"><a id="p100734"></a>I - IV кварталы</td><td colspan="2"><a id="p100735"></a>25 в квартал</td></tr>
</table>






<a id="p100736"></a>Приложение N 13
к приказу Федерального агентства
научных организаций
от 16.06.2015 N 19н

<div align="center">

<a id="p100737"></a>**УСЛОВИЯ**<br>
**ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,**<br>
**ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ**

</div>

**НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**


### <a id="p100738"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100739"></a>Настоящие Условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (далее - Учреждения), разработаны в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100111) об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652; N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373), и вводятся в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений и инициативы при выполнении поставленных государством задач.
2. <a id="p100740"></a>К выплатам стимулирующего характера, направленным на стимулирование руководителя Учреждения к качественному результату труда и поощрения его за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, относятся:
<a id="p100741"></a>премии по итогам работы за квартал;
<a id="p100742"></a>премия по итогам работы, связанной с оказанием платных услуг и иной приносящей доход деятельностью.
<a id="p100743"></a>Премирование руководителя Учреждения осуществляется в пределах фонда стимулирующих выплат руководителя Учреждения, формируемого за счет всех источников финансирования.
3. <a id="p100744"></a>Размер фонда стимулирующих выплат руководителю Учреждения ежегодно рассчитывается Федеральным агентством научных организаций по следующей формуле:

<a id="p100745"></a> $\text{ФСВ } = \frac{(\text{СРраб } \times 8 - \text{ДО } - \text{Компс}) \times 12}{\text{Кр}}$ ,

<a id="p100746"></a>где ФСВ - размер фонда стимулирующих выплат;
<a id="p100747"></a>СРраб - среднемесячный размер заработной платы работников Учреждения за год, предшествующий году формирования фонда стимулирующих выплат (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями);
<a id="p100748"></a>ДО - должностной оклад руководителя;
<a id="p100749"></a>Компс - планируемое значение среднемесячного размера выплат компенсационного характера руководителя Учреждения на год формирования фонда стимулирующих выплат (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями). Для руководителей, назначенных на должность в течение текущего года расчет производится на период формирования фонда стимулирующих выплат.
<a id="p100750"></a>Кр - коэффициент компенсационных выплат за работу в районах с особыми климатическими условиями (рассчитывается как сумма районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах в субъектах Российской Федерации и размера процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, деленной на 100%).
<a id="p100751"></a>Размер фонда стимулирующих выплат не может превышать 5% фонда оплаты труда Учреждения, формируемого из всех источников.
4. <a id="p100752"></a>Размер фонда стимулирующих выплат руководителя Учреждения устанавливается в трудовом договоре с руководителем либо в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем.
5. <a id="p100753"></a>Руководитель Учреждения премируется по итогам работы за I, II, III, IV кварталы после предоставления доклада руководителя Учреждения в пределах установленного фонда оплаты труда Учреждения.
<a id="p100754"></a>Премирование по итогам работы за квартал руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий квартал с учетом выполнения показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
<a id="p100755"></a>Агентство на основе оценки доклада, содержащего отчет руководителя Учреждения об исполнении показателей эффективности деятельности Учреждения, определяет степень выполнения показателей за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.
<a id="p100756"></a>Премия по итогам работы за I, II, III, IV кварталы выплачивается в зависимости от выполнения показателей эффективности деятельности Учреждений, приведенных в [приложениях N 1](#p100023) - [12](#p100697) к настоящему приказу.
<a id="p100757"></a>Итоговый размер премии по итогам работы за квартал (ИР) определяется по формуле:

<a id="p100758"></a> $\text{ИР } = 0,75 \times \text{ФСВ } \times \frac{\text{Количество набранных баллов в квартале}}{100\text{баллов}}$ ,

<a id="p100759"></a>где ФСВ - размер фонда стимулирующих выплат.
6. <a id="p100760"></a>Руководитель Учреждения обязан не позднее пятнадцати дней по истечении I - III квартала и не позднее 1 марта по истечении четвертого квартала представлять доклад, содержащий отчет о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения, в Федеральное агентство научных организаций (далее - Агентство).
7. <a id="p100761"></a>Выплата премии по итогам работы за квартал руководителю Учреждения за соответствующий отчетный период производится на основании письма Агентства о согласовании размера премии по итогам работы за квартал. Письмо Агентства о согласовании размера премии по итогам работы за квартал готовится в срок до 30 дней после предоставления доклада руководителя учреждения.
8. <a id="p100762"></a>Размер премии по итогам работы, связанной с оказанием платных услуг и иной приносящей доход деятельностью, составляет 10% от средств, полученных учреждением от иной приносящей доход деятельности и направленных на оплату труда работников, но не более 25% фонда стимулирующих выплат. Премия по итогам работы, связанной с оказанием платных услуг и иной приносящей доход деятельностью, выплачивается по итогам работы за год.
9. <a id="p100763"></a>Стимулирующие выплаты руководителю Учреждения не начисляются в следующих случаях:
<a id="p100764"></a>а) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетный период;
<a id="p100765"></a>б) наложение административных наказаний на руководителя Учреждения, связанных с исполнением руководителем Учреждения своих должностных обязанностей;
<a id="p100766"></a>в) нанесение руководителем своими действиями или бездействием прямого материального ущерба Учреждению;
<a id="p100767"></a>г) наличие фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующих отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были допущены указанные нарушения;
<a id="p100768"></a>д) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
<a id="p100769"></a>е) неустранения в срок выявленных в Учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;
<a id="p100770"></a>ж) наличия фактов нарушения осуществления лицензируемых видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;
<a id="p100771"></a>з) невыполнение государственного задания в полном объеме;
<a id="p100772"></a>и) несвоевременного предоставления доклада, содержащего отчет о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения;
<a id="p100773"></a>к) предоставление недостоверных сведений в докладе, содержащем отчет о выполнении показателей эффективности деятельности Учреждения.



<a id="p100774"></a>

---