---
title: "Приказ Росалкогольрегулирования от 07.10.2011 N 19н"
number: "19н"
issuer: "Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка"
issued_on: 2011-10-07
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-19n-2011-rosalkogolregulirovanie"
---

## Приказ Росалкогольрегулирования от 07.10.2011 N 19н

# Приказ Росалкогольрегулирования от 07.10.2011 N 19н

"Об утверждении Положения об оплате труда работников центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы"

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.11.2011 N 22355)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-391-2024-rosalkogoltabakkontrol#p100008) Росалкогольтабакконтроля от 30.09.2024 N 391, утвердившего новые [условия](https://bukva.ai/docs/prikaz-391-2024-rosalkogoltabakkontrol#p100011).
> Начало действия документа - 20.12.2011.
> Окончание действия документа - 09.11.2024.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-391-2024-rosalkogoltabakkontrol#p100008) Росалкогольтабакконтроля от 30.09.2024 N 391, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 30.10.2024).
> Данный документ ранее был включен в перечень, утв. [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2467#p101087) Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 ноября 2011 г. N 22355

---


<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 7 октября 2011 г. N 19н

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО**
**АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ**
**ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,**
**НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ**

<div align="center">

**ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100019) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) об оплате труда работников центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы.
2. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>**И.ЧУЯН**

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Утверждено<br>
Приказом Федеральной службы<br>
по регулированию алкогольного рынка<br>
от 7 октября 2011 г. N 19н

</div>



## <a id="p100010"></a>ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ



### <a id="p100011"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100012"></a>Настоящее Положение разработано в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100019) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; N 44, ст. 5375; 2008, N 14, ст. 1418; N 40, ст. 4541; 2009, N 14, ст. 1654; 2011, N 2, ст. 347) и определяет порядок оплаты труда работников центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники).
2. <a id="p100013"></a>Денежное содержание работника состоит из месячного должностного оклада работника (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
3. <a id="p100014"></a>Размеры должностных окладов установлены [приложением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100037) к Постановлению Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".
4. <a id="p100015"></a>К дополнительным выплатам относятся:
<a id="p100016"></a>а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
<a id="p100017"></a>б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
<a id="p100018"></a>от 3 лет до 8 лет - 10 процентов,
<a id="p100019"></a>от 8 лет до 13 лет - 15 процентов,
<a id="p100020"></a>от 13 лет до 18 лет - 20 процентов,
<a id="p100021"></a>от 18 лет до 23 лет - 25 процентов,
<a id="p100022"></a>свыше 23 лет - 30 процентов;
<a id="p100023"></a>в) премия по результатам работы;
<a id="p100024"></a>г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
<a id="p100025"></a>д) ежемесячное денежное поощрение - в размере одного должностного оклада;
<a id="p100026"></a>е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере двух должностных окладов;
<a id="p100027"></a>ж) материальная помощь, выплачиваемая в пределах фонда оплаты труда.
5. <a id="p100028"></a>Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. <a id="p100029"></a>Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в федеральном бюджете на соответствующий год на содержание центрального аппарата и территориальных органов Росалкогольрегулирования.


### <a id="p100030"></a>II. Порядок установления дополнительных выплат


7. <a id="p100031"></a>Дополнительные выплаты устанавливаются:
<a id="p100032"></a>а) работникам центрального аппарата Росалкогольрегулирования, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники центрального аппарата Росалкогольрегулирования), - на основании приказа Росалкогольрегулирования;
<a id="p100033"></a>б) работникам территориальных органов Росалкогольрегулирования, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники территориальных органов Росалкогольрегулирования), - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.
8. <a id="p100034"></a>Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее - надбавка к должностному окладу) устанавливается работникам, назначаемым на должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, при условии достижения ими высокой результативности труда.
9. <a id="p100035"></a>В качестве показателей оценки результативности труда, за выполнение которых устанавливается надбавка к должностному окладу, определяются:
<a id="p100036"></a>а) выполнение наиболее важных, сложных и ответственных работ;
<a id="p100037"></a>б) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, систематическое выполнение срочных и неотложных работ, требующих повышенного внимания, и др.), специальный режим работы (переработка сверх нормативной продолжительности рабочего дня).
10. <a id="p100038"></a>При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности работника размер надбавки к должностному окладу может быть изменен в пределах установленного размера:
<a id="p100039"></a>а) работникам центрального аппарата Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;
<a id="p100040"></a>б) работникам территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.
<a id="p100041"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
11. <a id="p100042"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на назначение и выплату этой надбавки:
<a id="p100043"></a>а) работникам центрального аппарата Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;
<a id="p100044"></a>б) работникам территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.
<a id="p100045"></a>Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада, установленного работнику по замещаемой должности, без учета других надбавок и выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания.


### <a id="p100046"></a>III. Премирование по результатам работы


12. <a id="p100047"></a>Премирование работников производится по результатам работы с учетом личного вклада каждого работника в осуществление задач и функций Росалкогольрегулирования.
13. <a id="p100048"></a>Премии по результатам работы (далее - премии) устанавливаются и выплачиваются за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год):
<a id="p100049"></a>а) работникам центрального аппарата Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;
<a id="p100050"></a>б) работникам территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.
14. <a id="p100051"></a>Приказ о выплате премии может издаваться в отношении всех работников, а также в отношении работников отдельных структурных подразделений центрального аппарата и территориальных органов Росалкогольрегулирования либо персонально в отношении конкретных работников.
15. <a id="p100052"></a>Мотивированные предложения для издания приказа о выплате премии вносятся:
<a id="p100053"></a>а) руководителю Росалкогольрегулирования - заместителями руководителя Росалкогольрегулирования и начальниками структурных подразделений центрального аппарата Росалкогольрегулирования;
<a id="p100054"></a>б) руководителям территориальных органов Росалкогольрегулирования - заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования и начальниками структурных подразделений территориальных органов Росалкогольрегулирования.
16. <a id="p100055"></a>Основанием для издания приказа о выплате премии является своевременное, качественное и успешное выполнение работниками должностных обязанностей.
17. <a id="p100056"></a>Работники, проработавшие неполный месяц, могут быть премированы с учетом фактически отработанного ими времени.

<div align="center">

18. <a id="p100057"></a>Размер премий максимальными размерами не ограничивается.

</div>



### <a id="p100058"></a>IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи


19. <a id="p100059"></a>Работникам один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании личного заявления работника.
20. <a id="p100060"></a>При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится при оформлении части ежегодного отпуска, составляющей не менее 14 дней, на основании личного заявления работника.
21. <a id="p100061"></a>Материальная помощь выплачивается работникам в пределах фонда оплаты труда из расчета двух должностных окладов на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным бедствием и по другим уважительным причинам.
22. <a id="p100062"></a>Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году работнику, максимальным размером не ограничивается.

<div align="center">

23. <a id="p100063"></a>В случае смерти работника материальная помощь выплачивается наследникам в установленном [законодательством](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-1#p100960) Российской Федерации порядке.<br>
24. <a id="p100064"></a>Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказание материальной помощи осуществляются:<br>
<a id="p100065"></a>а) работникам центрального аппарата Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;<br>
<a id="p100066"></a>б) работникам территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.

</div>




<a id="p100067"></a>

---