---
title: "Приказ Роструда от 22.07.2025 N 198"
number: "198"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2025-07-22
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-198-2025-rostrud-federalnaya-sluzhba"
---

## Приказ Роструда от 22.07.2025 N 198

# Приказ Роструда от 22.07.2025 N 198

"О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

(Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2025 N 83925)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 04.11.2025.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 23 октября 2025 г. N 83925

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100004"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 22 июля 2025 г. N 198**

<a id="p100005"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В ФОРМЫ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКИ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ)**<br>
**ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ**<br>
**(НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ**<br>
**НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО**<br>
**ПРАВА, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ**<br>
**И ЗАНЯТОСТИ ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 2022 Г. N 20 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ**<br>
**ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКОВ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ)**<br>
**ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ**<br>
**(НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА**<br>
**И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ**<br>
НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА"

</div>


<a id="p100006"></a>В соответствии с [частью 1 статьи 53](https://bukva.ai/docs/zakon-248-fz-2020/statya-53#p100583) Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", [статьей 1](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-63-fz-2025/statya-1#p100008) Федерального закона от 7 апреля 2025 г. N 63-ФЗ "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации", [пунктом 13](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1844-2021#p100051) требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утверждению, применению, актуализации форм проверочных листов, а также случаев обязательного применения проверочных листов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 октября 2021 г. N 1844, [пунктом 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1230-2021#p100025) Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230 <1>, [Правилами](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-551-2025#p100011) проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 г. N 551 <2>, [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-615-2025) Правительства Российской Федерации от 8 мая 2025 г. N 615 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" <3>, приказываю:

<a id="p100007"></a>

---

<a id="p100008"></a><1> В соответствии с [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1230-2021#p100259) постановления Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" данный акт действует до 31 декабря 2026 г.
<a id="p100009"></a><2> В соответствии с [пунктом 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-551-2025#p100007) постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 г. N 551 "Об утверждении Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям" данный акт действует до 1 сентября 2031 г.
<a id="p100010"></a><3> В соответствии с [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-615-2025#p100012) постановления Правительства Российской Федерации от 8 мая 2025 г. N 615 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" данный акт действует до 1 сентября 2031 г.

<a id="p100011"></a>Внести изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba) Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. N 20 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 февраля 2022 г., регистрационный N 67494), с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по труду и занятости от 27 января 2023 г. N 19 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 марта 2023 г., регистрационный N 72528), от 12 апреля 2023 г. N 80 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2023 г., регистрационный N 74165), от 21 августа 2023 г. N 180 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 октября 2023 г., регистрационный N 75700), от 16 февраля 2024 г. N 31 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 мая 2024 г., регистрационный N 78068), от 26 июля 2024 г. N 190 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 ноября 2024 г., регистрационный N 80020), от 9 декабря 2024 г. N 329 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2025 г., регистрационный N 80931), согласно [приложению](#p100015) к настоящему приказу.

<div align="right">

<a id="p100012"></a>Руководитель<br>
М.Ю.ИВАНКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100014"></a>Приложение<br>
к приказу Федеральной службы<br>
по труду и занятости

</div>

от 22 июля 2025 г. N 198

<div align="center">

<a id="p100015"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**<br>
**ВНОСИМЫЕ В ФОРМЫ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКИ**<br>
**КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ) ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО**<br>
**ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,**<br>
**СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ**<br>
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 2022 Г.**<br>
**N 20 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКОВ**<br>
**КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ) ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ**<br>
**ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ**<br>
**ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА"**

</div>


1. <a id="p100016"></a>В [Списке](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p1134) контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних (приложение N 9):
<a id="p100017"></a>1.1. [Графу 3 строки 13](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p1547) изложить в следующей редакции:
<a id="p100018"></a>"[Часть 1 статьи 268](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-268#p3246) Трудового кодекса Российской Федерации";
<a id="p100019"></a>1.2. [Графу 3 строки 14](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p1550) изложить в следующей редакции:
<a id="p100020"></a>"[Часть 1 статьи 268](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-268#p3246) Трудового кодекса Российской Федерации";
<a id="p100021"></a>1.3. [Строку 15](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p1551) изложить в следующей редакции:


| <a id="p100022"></a>" | <a id="p100023"></a><a id="p100024"></a>15<br>Соблюдается ли работодателем запрет на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений), а также за исключением работников в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет при выполнении работы в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой в случаях:<br>- если работник достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника;<br>- если работник не достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя); | - несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица? | <a id="p100025"></a>[Часть 1 статьи 268](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-268#p3246) Трудового кодекса Российской Федерации |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |


<div align="right">

<a id="p100026"></a>";

</div>


<a id="p100027"></a>1.4. [Графу 3 строки 16](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p1556) изложить в следующей редакции:
<a id="p100028"></a>"[Часть 1 статьи 268](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-268#p3246) Трудового кодекса Российской Федерации".
2. <a id="p100029"></a>В [Списке](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p103399) контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников (приложение N 30):
<a id="p100030"></a>[строки 4](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p103424) - [10](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p103442) изложить в следующей редакции:


| <a id="p100031"></a>" | <a id="p100032"></a>4 | <a id="p100033"></a><a id="p100034"></a>Проводит ли работодатель проверку в части практических умений лица на специально оборудованных для этой цели полигонных площадках и (или) тренажерах?<br>[Пункт 4](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-551-2025#p100017) Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 N 551 (далее - Правила N 551, постановление Правительства Российской Федерации N 551). | В соответствии с [пунктом 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-551-2025#p100007) постановления Правительства Российской Федерации N 551 данный акт действует до 1 сентября 2031 г. |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  | <a id="p100035"></a>5 | <a id="p100036"></a>Утвержден ли работодателем локальный нормативный акт с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со [статьей 372](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-372#p1292) Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающий перечень вопросов и заданий для проведения проверки, а также критерии оценки уровня соответствия теоретических знаний и практических умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным характеристикам по профессии (должности), содержащимся в квалификационных справочниках? | <a id="p100037"></a>[Пункт 5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-551-2025#p100018) Правил N 551 |  |  |  |
|  | <a id="p100038"></a>6 | <a id="p100039"></a>Создал ли работодатель комиссию по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы? | <a id="p100040"></a>[Абзац первый пункта 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-551-2025#p100019) Правил N 551 |  |  |  |
|  | <a id="p100041"></a>7 | <a id="p100042"></a>Включен ли работодателем в состав комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, руководитель структурного подразделения работодателя, в которое предполагается направить лицо, а также представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников? | <a id="p100043"></a>[Абзац второй пункта 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-551-2025#p100020) Правил N 551 |  |  |  |
|  | <a id="p100044"></a>8 | <a id="p100045"></a>Утвержден ли работодателем локальный нормативный акт с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со [статьей 372](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-372#p1292) Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающий порядок работы и состав комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках? | <a id="p100046"></a>[Пункт 7](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-551-2025#p100021) Правил N 551 |  |  |  |
|  | <a id="p100047"></a>9 | <a id="p100048"></a>Проведена ли комиссией проверка не позднее 7-го календарного дня со дня подачи лицом заявления о приеме на подземные работы? | <a id="p100049"></a>[Пункт 8](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-551-2025#p100022) Правил N 551 |  |  |  |
|  | <a id="p100050"></a>10 | <a id="p100051"></a>Известил ли работодатель не позднее 2-го календарного дня лицо со дня подачи им заявления о приеме на подземные работы о времени и месте проведения проверки? | <a id="p100052"></a>[Пункт 9](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-551-2025#p100023) Правил N 551 |  |  |  |


<a id="p100053"></a>".

3. <a id="p100054"></a>В [Списке](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p103492) контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по регулированию труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение N 31):
<a id="p100055"></a>3.1. В [графе 3 строки 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p103516) слова "Пункт 2 постановления Правительства Российской Федерации от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 24, ст. 3005; 2014, N 26, ст. 3577) (далее - постановление Правительства Российской Федерации N 482); приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.09.2013 N 457н "Об установлении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных" (зарегистрирован Минюстом России 10.10.2013, регистрационный N 30137) (далее - приказ Минтруда России N 457н)" заменить словами "[Приложение](https://bukva.ai/docs/prikaz-307n-2025#p100011) к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.05.2025 N 307н "Об утверждении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных" (зарегистрирован Минюстом России 28.05.2025, регистрационный N 82393) (далее - приказ Минтруда России N 307н). В соответствии с [пунктом 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-307n-2025#p100008) приказа Минтруда России N 307н данный акт действует до 1 сентября 2031 г.";
<a id="p100056"></a>3.2. В [графе 3 строки 4](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p103519) слова "приложение к постановлению Правительства Российской Федерации N 482" заменить словами "[приложение](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-615-2025#p100016) к постановлению Правительства Российской Федерации от 8 мая 2025 N 615 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников (далее - постановление Правительства Российской Федерации N 615). В соответствии с [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-615-2025#p100012) постановления Правительства Российской Федерации N 615 данный акт действует до 1 сентября 2031 г.".
<a id="p100057"></a>3.3. В [графе 3 строки 5](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p103522) слова "Пункт 2 постановление Правительства Российской Федерации N 482; приложение к приказу Минтруда России N 457н" заменить словами "[Приложение](https://bukva.ai/docs/prikaz-307n-2025#p100011) к приказу Минтруда России N 307н".
4. <a id="p100058"></a>В [графе 3 строки 17](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p103744) Списка контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности (приложение N 33) слова "постановления Минтруда России от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2003, N 12)" заменить словами "[приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-251n-2025) Минтруда России от 16.04.2025 N 251н "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (зарегистрирован Минюстом России 16.05.2025, регистрационный N 82205) (далее - приказ Минтруда России N 251н). В соответствии с [пунктом 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-251n-2025#p100012) приказа Минтруда России N 251 данный акт действует до 1 сентября 2031 г.".
5. <a id="p100059"></a>[Список](https://bukva.ai/docs/prikaz-20-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba#p103834) контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований при проведении специальной оценки условий труда организациями, проводящими специальную оценку условий труда (приложение N 35) изложить в следующей редакции:

<a id="p100060"></a>"Список контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований:


<table>
<colgroup><col width="7%"><col width="33%"><col width="31%"><col width="6%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="8%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100061"></a>N</td><td rowspan="2"><a id="p100062"></a>Вопросы, отражающие содержание обязательных требований</td><td rowspan="2"><a id="p100063"></a>Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования</td><td colspan="2"><a id="p100064"></a>Ответы на вопросы</td><td rowspan="2"><a id="p100065"></a>Неприменимо</td><td rowspan="2"><a id="p100066"></a>Примечание</td></tr>
<tr><td><a id="p100067"></a>Да</td><td><a id="p100068"></a>Нет</td></tr>
<tr><td><a id="p100069"></a>1</td><td><a id="p100070"></a>2</td><td><a id="p100071"></a>3</td><td><a id="p100072"></a>4</td><td><a id="p100073"></a>5</td><td><a id="p100074"></a>6</td><td><a id="p100075"></a>7</td></tr>
<tr><td><a id="p100076"></a>1</td><td><a id="p100077"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в уставных документах в качестве основного вида деятельности или одного из видов деятельности указано проведение специальной оценки условий труда?</td><td><a id="p100078"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-19#p100243">Пункт 1 части 1 статьи 19</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100079"></a>2</td><td><a id="p100080"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обеспечено наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и прошедших аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования?</td><td><a id="p100081"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-19#p35">Пункт 2 части 1 статьи 19</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100082"></a>3</td><td><a id="p100083"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обеспечено наличие в организации в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации?</td><td><a id="p100084"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-19#p100387">Пункт 3 части 1 статьи 19</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>4</td><td><a id="p100086"></a>Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обеспечила наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение следующих исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса:</td><td><a id="p100087"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-19#p100387">Пункт 3 части 1 статьи 19</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100088"></a>4.1</td><td><a id="p100089"></a>температура воздуха?</td><td><a id="p100090"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100129">Пункт 1 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>4.2</td><td><a id="p100092"></a>относительная влажность воздуха?</td><td><a id="p100093"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100130">Пункт 2 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100094"></a>4.3</td><td><a id="p100095"></a>скорость движения воздуха?</td><td><a id="p100096"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100131">Пункт 3 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100097"></a>4.4</td><td><a id="p100098"></a>интенсивность и экспозиционная доза теплового излучения?</td><td><a id="p100099"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100372">Пункт 4 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>4.5</td><td><a id="p100101"></a>напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц)?</td><td><a id="p100102"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100133">Пункт 5 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100103"></a>4.6</td><td><a id="p100104"></a>напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц)?</td><td><a id="p100105"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100134">Пункт 6 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100106"></a>4.7</td><td><a id="p100107"></a>напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона?</td><td><a id="p100108"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100135">Пункт 7 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>4.8</td><td><a id="p100110"></a>напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона?</td><td><a id="p100111"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100136">Пункт 8 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100112"></a>4.9</td><td><a id="p100113"></a>напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля?</td><td><a id="p100114"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100137">Пункт 9 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>4.10</td><td><a id="p100116"></a>интенсивность источников ультрафиолетового излучения в диапазоне длин волн 200 - 400 нанометров?</td><td><a id="p100117"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100138">Пункт 10 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a>4.11</td><td><a id="p100119"></a>энергетическая освещенность в диапазонах длин волн:</td><td><a id="p100120"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100139">Пункт 11 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>4.11.1</td><td><a id="p100122"></a>УФ-A ( $\lambda$ = 400 - 315 нанометров)?</td><td rowspan="3"><a id="p100123"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100139">Пункт 11 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100124"></a>4.11.2</td><td><a id="p100125"></a>УФ-B ( $\lambda$ = 315 - 280 нанометров)?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100126"></a>4.11.3</td><td><a id="p100127"></a>УФ-C ( $\lambda$ = 280 - 200 нанометров)?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100128"></a>4.12</td><td><a id="p100129"></a>энергетическая экспозиция лазерного излучения?</td><td><a id="p100130"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100140">Пункт 12 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100131"></a>4.13</td><td><a id="p100132"></a>мощность амбиентного эквивалента дозы гамма-излучения, рентгеновского и нейтронного излучений?</td><td><a id="p100133"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100141">Пункт 13 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>4.14</td><td><a id="p100135"></a>радиоактивное загрязнение производственных помещений, элементов производственного оборудования, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников?</td><td><a id="p100136"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100142">Пункт 14 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100137"></a>4.15</td><td><a id="p100138"></a>уровень звука?</td><td><a id="p100139"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100143">Пункт 15 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100140"></a>4.16</td><td><a id="p100141"></a>общий уровень звукового давления инфразвука?</td><td><a id="p100142"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100144">Пункт 16 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100143"></a>4.17</td><td><a id="p100144"></a>ультразвук воздушный?</td><td><a id="p100145"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100145">Пункт 17 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100146"></a>4.18</td><td><a id="p100147"></a>вибрация общая?</td><td rowspan="2"><a id="p100148"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100146">Пункт 18 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100149"></a>4.19</td><td><a id="p100150"></a>вибрация локальная?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>4.20</td><td><a id="p100152"></a>освещенность рабочей поверхности?</td><td><a id="p100153"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100147">Пункт 19 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100154"></a>4.21</td><td><a id="p100155"></a>концентрация вредных химических веществ, в том числе веществ биологической природы (антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа, а также концентрация смесей таких веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра)?</td><td><a id="p100156"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100148">Пункт 20 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>4.22</td><td><a id="p100158"></a>массовая концентрация аэрозолей в воздухе рабочей зоны?</td><td><a id="p100159"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100149">Пункт 21 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100160"></a>4.23</td><td><a id="p100161"></a>тяжесть трудового процесса (длина пути перемещения груза, мышечное усилие, масса перемещаемых грузов, угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену), время удержания груза, количество стереотипных рабочих движений?</td><td><a id="p100162"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100150">Пункт 22 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a>4.24</td><td><a id="p100164"></a>напряженность трудового процесса работников, трудовая функция которых:</td><td rowspan="5"><a id="p100165"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100151">Пункт 23 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100166"></a>4.24.1</td><td><a id="p100167"></a>заключается в диспетчеризации производственных процессов, управлении транспортными средствами (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, число производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса)?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100168"></a>4.24.2</td><td><a id="p100169"></a>заключается в обслуживании производственных процессов конвейерного типа (продолжительность выполнения единичной операции, число элементов (приемов), необходимых для реализации единичной операции)?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>4.24.3</td><td><a id="p100171"></a>связана с длительной работой с оптическими приборами?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100172"></a>4.24.4</td><td><a id="p100173"></a>связана с постоянной нагрузкой на голосовой аппарат?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100174"></a>4.25</td><td><a id="p100175"></a>биологические факторы (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра)?</td><td><a id="p100176"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-13#p100156">Пункт 24 части 3 статьи 13</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100177"></a>5</td><td><a id="p100178"></a>Организация, проводящая специальную оценку условий труда, применяет утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, и (или) методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений, и соответствующие им средства измерений утвержденного типа, прошедшие поверку, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений?</td><td><a id="p100179"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-6#p100359">Пункт 3 части 2 статьи 6</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100180"></a>6</td><td><a id="p100181"></a>Организация, проводящая специальную оценку условий труда, передает в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, следующие сведения:</td><td rowspan="15"><a id="p100182"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100204">Статья 18</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100183"></a>6.1</td><td><a id="p100184"></a>в отношении работодателя:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100185"></a>6.1.1</td><td><a id="p100186"></a>полное наименование?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100187"></a>6.1.2</td><td><a id="p100188"></a>место нахождения и место осуществления деятельности?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100189"></a>6.1.3</td><td><a id="p100190"></a>идентификационный номер налогоплательщика?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100191"></a>6.1.4</td><td><a id="p100192"></a>код причины постановки на учет в налоговом органе?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100193"></a>6.1.5</td><td><a id="p100194"></a>основной государственный регистрационный номер?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100195"></a>6.1.6</td><td><a id="p100196"></a>код по Общероссийскому <a href="https://bukva.ai/docs/klassifikator-ok-029-2014-kdes-red-2">классификатору</a> видов экономической деятельности?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100197"></a>6.1.7</td><td><a id="p100198"></a>количество рабочих мест?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100199"></a>6.1.8</td><td><a id="p100200"></a>количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100201"></a>6.1.9</td><td><a id="p100202"></a>распределение рабочих мест по классам (подклассам) условий труда?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100203"></a>6.2</td><td><a id="p100204"></a>в отношении рабочего места:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100205"></a>6.2.1</td><td><a id="p100206"></a>индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100207"></a>6.2.2</td><td><a id="p100208"></a>код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте, в соответствии с Общероссийским <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-367-1994#p100010">классификатором</a> профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100209"></a>6.2.3</td><td><a id="p100210"></a>страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100211"></a>6.2.4</td><td><a id="p100212"></a>численность работников, занятых на данном рабочем месте?</td><td rowspan="5"></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100213"></a>6.2.5</td><td><a id="p100214"></a>класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника и сведений о снижении класса (подкласса) условий труда на основании оценки эффективности средств индивидуальной защиты, включая реквизиты протокола оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки)?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100215"></a>6.2.6</td><td><a id="p100216"></a>основание для формирования прав работников, занятых на данном рабочем месте, на досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав)?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100217"></a>6.2.7</td><td><a id="p100218"></a>сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях, выявленных у работников, занятых на данном рабочем месте?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100219"></a>6.2.8</td><td><a id="p100220"></a>сведения о качестве результатов проведения специальной оценки условий труда (соответствие или несоответствие результатов проведения специальной оценки условий труда требованиям Федерального <a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-1">закона</a> от 28.12.2013 N 426 "О специальной оценке условий труда" в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда)?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100221"></a>6.2.9</td><td><a id="p100222"></a>сведения о принятии федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?</td><td rowspan="9"></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100223"></a>6.3</td><td><a id="p100224"></a>в отношении организации, проводившей специальную оценку условий труда:</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100225"></a>6.3.1</td><td><a id="p100226"></a>полное наименование?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100227"></a>6.3.2</td><td><a id="p100228"></a>регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100229"></a>6.3.3</td><td><a id="p100230"></a>идентификационный номер налогоплательщика?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100231"></a>6.3.4</td><td><a id="p100232"></a>основной государственный регистрационный номер?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100233"></a>6.3.5</td><td><a id="p100234"></a>сведения об аккредитации испытательной лаборатории (центра) в национальной системе аккредитации, в том числе уникальный номер записи об аккредитации испытательной лаборатории (центра) в реестре аккредитованных лиц?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100235"></a>6.3.6</td><td><a id="p100236"></a>сведения об экспертах организации, проводившей специальную оценку условий труда, участвовавших в ее проведении, в том числе фамилия, имя, отчество (отчество при наличии), должность и регистрационный номер записи в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100237"></a>6.3.7</td><td><a id="p100238"></a>сведения о применявшихся испытательной лабораторией (центром) средствах измерений, включающие в себя наименование средства измерения и его номер в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, заводской номер средства измерений, дату окончания срока действия его поверки, дату проведения измерений, наименования измерявшихся вредного и (или) опасного производственных факторов?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100239"></a>7</td><td><a id="p100240"></a>Отсутствуют факты осуществления организацией, проводящей специальную оценку условий труда, идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении:</td><td rowspan="4"><a id="p100241"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-10#p100095">Часть 6 статьи 10</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100242"></a>7.1</td><td><a id="p100243"></a>рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100244"></a>7.2</td><td><a id="p100245"></a>рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100246"></a>7.3</td><td><a id="p100247"></a>рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100248"></a>8</td><td><a id="p100249"></a>Осуществлены исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда?</td><td><a id="p100250"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-12#p100336">Часть 3 статьи 12</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100251"></a>9</td><td><a id="p100252"></a>В случае применения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, результатов производственного контроля, решение о возможности использования указанных результатов при проведении специальной оценки условий труда принято комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда?</td><td><a id="p100253"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-12#p1">Часть 7 статьи 12</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100254"></a>10</td><td><a id="p100255"></a>В случае применения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут использоваться результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных аккредитованной в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда, учтено условие, что такие исследования (испытания) и измерения проведены не ранее чем за шесть месяцев проведения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ)?</td><td><a id="p100256"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-12#p1">Часть 7 статьи 12</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100257"></a>11</td><td><a id="p100258"></a>В отношении рабочих мест членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов СОУТ проведена с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда?</td><td><a id="p100259"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-189n-2025#p100011">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 N 189н (зарегистрирован Минюстом России 15.05.2025, регистрационный N 82180) (далее - приказ Минтруда России N 189н). В соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-189n-2025#p100008">пунктом 3</a> приказа Минтруда России N 189н данный акт действует до 1 марта 2029 г.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100260"></a>12</td><td><a id="p100261"></a>В отношении рабочих мест водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы, СОУТ проведена с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда?</td><td><a id="p100262"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-191n-2025#p100011">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.04.2025 N 191н (зарегистрирован Минюстом России 13.05.2025, регистрационный N 82142) (далее - приказ Минтруда России N 191н). В соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-191n-2025#p100008">пунктом 3</a> приказа Минтруда России N 191н данный акт действует до 1 марта 2029 г.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100263"></a>13</td><td><a id="p100264"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены:</td><td rowspan="5"><a id="p100265"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-197n-2025#p100049">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации;<br>особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, расположенных в помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные);<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-197n-2025#p100071">особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда;<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-197n-2025#p100083">особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.04.2025 N 197н (зарегистрирован Минюстом России 06.05.2025, регистрационный N 82082) (далее - приказ Минтруда России N 197н). В соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-197n-2025#p100015">пунктом 3</a> приказа Минтруда России N 197н данный акт действует до 1 марта 2029 г.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100266"></a>13.1</td><td><a id="p100267"></a>особенности проведения СОУТ на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100268"></a>13.2</td><td><a id="p100269"></a>особенности проведения СОУТ на рабочих местах, расположенных в помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные)?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100270"></a>13.3</td><td><a id="p100271"></a>особенности проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения СОУТ?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100272"></a>13.4</td><td><a id="p100273"></a>особенности проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения?</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100274"></a>14</td><td><a id="p100275"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта?</td><td><a id="p100276"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-186n-2025#p100011">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 N 186н (зарегистрирован Минюстом России 13.05.2025, регистрационный N 82140) (далее - приказ Минтруда России N 186н). В соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-186n-2025#p100008">пунктом 3</a> приказа Минтруда России N 186н данный акт действует до 1 марта 2029 г."</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100277"></a>15</td><td><a id="p100278"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений?</td><td><a id="p100279"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-187n-2025#p100013">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 N 187н (зарегистрирован Минюстом России 13.05.2025, регистрационный N 82141) (далее - приказ Минтруда России N 187н). В соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-187n-2025#p100010">пунктом 3</a> приказа Минтруда России N 187н данный акт действует до 1 марта 2029 г."</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100280"></a>16</td><td><a id="p100281"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды?</td><td><a id="p100282"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-192n-2025#p100011">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.04.2025 N 192н (зарегистрирован Минюстом России 07.05.2025, регистрационный N 82094) (далее - приказ Минтруда N 192н). В соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-192n-2025#p100008">пунктом 3</a> приказа Минтруда России N 192н данный акт действует до 1 марта 2029 г.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100283"></a>17</td><td><a id="p100284"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, занятых на подземных работах?</td><td><a id="p100285"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-198n-2025#p100013">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.04.2025 N 198н (зарегистрирован Минюстом России 22.05.2025, регистрационный N 82291) (далее - приказ Минтруда России N 198н). В соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-198n-2025#p100010">пунктом 3</a> приказа Минтруда России N 198н данный акт действует до 1 марта 2029 г.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100286"></a>18</td><td><a id="p100287"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования?</td><td><a id="p100288"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-543n-2017#p100009">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 30.06.2017 N 543н (зарегистрирован Минюстом России 13.12.2017, регистрационный N 49229)</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100289"></a>19</td><td><a id="p100290"></a>Уведомила ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, работодателя о внесении в информационную систему учета сведений, предусмотренных <a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p100206">частью 2 статьи 18</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в течение трех рабочих дней со дня внесения на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов?</td><td><a id="p100291"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-18#p34">Часть 3 статьи 18</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100292"></a>20</td><td><a id="p100293"></a>В случае изменения состава экспертов, прошедших аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня такого изменения направила соответствующие сведения посредством информационной системы учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда?</td><td><a id="p100294"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-19#p36">Часть 1.1 статьи 19</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100295"></a>21</td><td><a id="p100296"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, <a href="https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1777-r-2023#p100006">перечень</a> профессий и должностей которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.07.2023 N 1777-р?</td><td><a id="p100297"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-188n-2025#p100011">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.07.2023 N 1777-р, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 N 188н (зарегистрирован Минюстом России 16.05.2025 регистрационный N 82210) (далее - приказ Минтруда России N 188н). В соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-188n-2025#p100008">пунктом 3</a> приказа Минтруда России N 188н данный акт действует до 1 марта 2029 г.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100298"></a>22</td><td><a id="p100299"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации?</td><td><a id="p100300"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-255n-2024#p100010">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2024 N 255н (зарегистрирован Минюстом России 18.07.2024, регистрационный N 78860) (далее - приказ Минтруда России N 255н). В соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-255n-2024#p100007">пунктом 2</a> приказа Минтруда России N 255н данный акт действует до 1 марта 2029 г.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100301"></a>23</td><td><a id="p100302"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными?</td><td><a id="p100303"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-309n-2023#p100010">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.04.2023 N 309н (зарегистрирован Минюстом России 29.05.2023 регистрационный N 73543) (далее - приказ Минтруда России N 309н). В соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-309n-2023#p100007">пунктом 2</a> приказа Минтруда России N 309н данный акт действует до 1 марта 2029 г.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100304"></a>24</td><td><a id="p100305"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих паллиативную медицинскую помощь в соответствии со своими должностными обязанностями и осуществляющих указанную деятельность в медицинских организациях или структурных подразделениях медицинских организаций, специализирующихся на оказании паллиативной медицинской помощи?</td><td><a id="p100306"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-664n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих паллиативную медицинскую помощь в соответствии со своими должностными обязанностями и осуществляющих указанную деятельность в медицинских организациях или структурных подразделениях медицинских организаций, специализирующихся на оказании паллиативной медицинской помощи, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2021 N 664н (зарегистрирован Минюстом России 12.01.2022, регистрационный N 66830) (далее - приказ Минтруда России N 664н). В соответствии с <a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-664n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100007">пунктом 2</a> приказа Минтруда России N 664н данный акт действует до 31 августа 2028 г.</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100307"></a>25</td><td><a id="p100308"></a>Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, на которых непосредственно осуществляются разработка, изготовление, переработка, испытание, утилизация, межоперационное хранение взрывчатых веществ, инициирующих составов и продуктов, транспортирование (транспортировка), уничтожение боеприпасов и взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, ракетных топлив, средств инициирования и изделий на их основе, в организациях, эксплуатирующих радиационно опасные и ядерно опасные производства (объекты), и организациях промышленности боеприпасов и спецхимии?</td><td><a id="p100309"></a><a href="https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-9#p100323">Часть 7 статьи 9</a> Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";<br><a href="https://bukva.ai/docs/prikaz-433n-2018#p100009">Особенности</a> проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, на которых непосредственно осуществляются разработка, изготовление, переработка, испытание, утилизация, межоперационное хранение взрывчатых веществ, инициирующих составов и продуктов, транспортирование (транспортировка), уничтожение боеприпасов и взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, ракетных топлив, средств инициирования и изделий на их основе, в организациях, эксплуатирующих радиационно опасные и ядерно опасные производства (объекты), и организациях промышленности боеприпасов и спецхимии, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.06.2018 N 433н (зарегистрирован Минюстом России 13.08.2018, регистрационный N 51858)</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>

<div align="right">

<a id="p100310"></a>".

</div>




<a id="p100013"></a>

---
