Приказ Роструда от 22.07.2025 № 198
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: Приказ Роструда от 22.07.2025 N 198. 198. 22.07.2025. https://bukva.ai/docs/prikaz-198-2025-rostrud-federalnaya-sluzhba
«О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20 „Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права“»
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.10.2025 № 83925)
Примечание
Начало действия документа — 04.11.2025.
Зарегистрировано в Минюсте России 23 октября 2025 г. № 83925
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 22 июля 2025 г. № 198
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ФОРМЫ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКИ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ)
ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
(НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО
ПРАВА, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 2022 Г. № 20 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКОВ КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ)
ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ
(НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ
НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА»
В соответствии с частью 1 статьи 53 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», статьей 1 Федерального закона от 7 апреля 2025 г. № 63-ФЗ «О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса Российской Федерации», пунктом 13 требований к разработке, содержанию, общественному обсуждению проектов форм проверочных листов, утверждению, применению, актуализации форм проверочных листов, а также случаев обязательного применения проверочных листов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 октября 2021 г. № 1844, пунктом 3 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230 <1>, Правилами проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 г. № 551 <2>, постановлением Правительства Российской Федерации от 8 мая 2025 г. № 615 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» <3>, приказываю:
<1> В соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» данный акт действует до 31 декабря 2026 г.
<2> В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 г. № 551 «Об утверждении Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям» данный акт действует до 1 сентября 2031 г.
<3> В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 8 мая 2025 г. № 615 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников» данный акт действует до 1 сентября 2031 г.
Внести изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости от 1 февраля 2022 г. № 20 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 февраля 2022 г., регистрационный № 67494), с изменениями, внесенными приказами Федеральной службы по труду и занятости от 27 января 2023 г. № 19 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 марта 2023 г., регистрационный № 72528), от 12 апреля 2023 г. № 80 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 июля 2023 г., регистрационный № 74165), от 21 августа 2023 г. № 180 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 октября 2023 г., регистрационный № 75700), от 16 февраля 2024 г. № 31 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 мая 2024 г., регистрационный № 78068), от 26 июля 2024 г. № 190 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 ноября 2024 г., регистрационный № 80020), от 9 декабря 2024 г. № 329 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2025 г., регистрационный № 80931), согласно приложению к настоящему приказу.
от 22 июля 2025 г. № 198
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ФОРМЫ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКИ
КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ) ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ,
СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОТ 1 ФЕВРАЛЯ 2022 Г.
№ 20 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПРОВЕРОЧНЫХ ЛИСТОВ (СПИСКОВ
КОНТРОЛЬНЫХ ВОПРОСОВ) ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ
ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА»
1. В Списке контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних (приложение № 9):
1.1. Графу 3 строки 13 изложить в следующей редакции:
«Часть 1 статьи 268 Трудового кодекса Российской Федерации»;
1.2. Графу 3 строки 14 изложить в следующей редакции:
«Часть 1 статьи 268 Трудового кодекса Российской Федерации»;
1.3. Строку 15 изложить в следующей редакции:
| «» | 15 Соблюдается ли работодателем запрет на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений), а также за исключением работников в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет при выполнении работы в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой в случаях: - если работник достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника; - если работник не достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя); |
- несовершеннолетних детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица? | Часть 1 статьи 268 Трудового кодекса Российской Федерации |
|---|
1.4. Графу 3 строки 16 изложить в следующей редакции:
«Часть 1 статьи 268 Трудового кодекса Российской Федерации».
2. В Списке контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по регулированию труда лиц, занятых на подземных работах, в том числе в организациях угольной промышленности, и предоставлению гарантий и компенсаций указанной категории работников (приложение № 30):
строки 4 - 10 изложить в следующей редакции:
| «» | 4 | Проводит ли работодатель проверку в части практических умений лица на специально оборудованных для этой цели полигонных площадках и (или) тренажерах? Пункт 4 Правил проверки соответствия знаний и умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 № 551 (далее — Правила № 551, постановление Правительства Российской Федерации № 551). |
В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации № 551 данный акт действует до 1 сентября 2031 г. | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | Утвержден ли работодателем локальный нормативный акт с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающий перечень вопросов и заданий для проведения проверки, а также критерии оценки уровня соответствия теоретических знаний и практических умений лица, принимаемого на подземные работы, соответствующим квалификационным характеристикам по профессии (должности), содержащимся в квалификационных справочниках? | Пункт 5 Правил № 551 | ||||
| 6 | Создал ли работодатель комиссию по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы? | Абзац первый пункта 6 Правил № 551 | ||||
| 7 | Включен ли работодателем в состав комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, руководитель структурного подразделения работодателя, в которое предполагается направить лицо, а также представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников? | Абзац второй пункта 6 Правил № 551 | ||||
| 8 | Утвержден ли работодателем локальный нормативный акт с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающий порядок работы и состав комиссии по проведению проверки соответствия знаний и умений лиц, принимаемых на подземные работы, соответствующим квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках? | Пункт 7 Правил № 551 | ||||
| 9 | Проведена ли комиссией проверка не позднее 7-го календарного дня со дня подачи лицом заявления о приеме на подземные работы? | Пункт 8 Правил № 551 | ||||
| 10 | Известил ли работодатель не позднее 2-го календарного дня лицо со дня подачи им заявления о приеме на подземные работы о времени и месте проведения проверки? | Пункт 9 Правил № 551 |
3. В Списке контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по регулированию труда лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение № 31):
3.1. В графе 3 строки 3 слова «Пункт 2 постановления Правительства Российской Федерации от 06.06.2013 № 482 „О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 24, ст. 3005; 2014, № 26, ст. 3577) (далее — постановление Правительства Российской Федерации № 482); приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.09.2013 № 457н „Об установлении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных“ (зарегистрирован Минюстом России 10.10.2013, регистрационный № 30137) (далее — приказ Минтруда России № 457н)» заменить словами «Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.05.2025 № 307н „Об утверждении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных“ (зарегистрирован Минюстом России 28.05.2025, регистрационный № 82393) (далее — приказ Минтруда России № 307н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 307н данный акт действует до 1 сентября 2031 г.»;
3.2. В графе 3 строки 4 слова «приложение к постановлению Правительства Российской Федерации № 482» заменить словами «приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 8 мая 2025 № 615 „О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников (далее — постановление Правительства Российской Федерации № 615). В соответствии с пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации № 615 данный акт действует до 1 сентября 2031 г.“.»
3.3. В графе 3 строки 5 слова «Пункт 2 постановление Правительства Российской Федерации № 482; приложение к приказу Минтруда России № 457н» заменить словами «Приложение к приказу Минтруда России № 307н».
4. В графе 3 строки 17 Списка контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований по порядку оформления материальной ответственности (приложение № 33) слова «постановления Минтруда России от 31.12.2002 № 85 „Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности“ (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2003, № 12)» заменить словами «приказа Минтруда России от 16.04.2025 № 251н „Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности“ (зарегистрирован Минюстом России 16.05.2025, регистрационный № 82205) (далее — приказ Минтруда России № 251н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 251 данный акт действует до 1 сентября 2031 г.».
5. Список контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований формы проверочного листа (списка контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке соблюдения требований при проведении специальной оценки условий труда организациями, проводящими специальную оценку условий труда (приложение № 35) изложить в следующей редакции:
«Список контрольных вопросов, отражающих содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований:»
| N | Вопросы, отражающие содержание обязательных требований | Реквизиты нормативных правовых актов с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования | Ответы на вопросы | Неприменимо | Примечание | |
| Да | Нет | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в уставных документах в качестве основного вида деятельности или одного из видов деятельности указано проведение специальной оценки условий труда? | Пункт 1 части 1 статьи 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 2 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обеспечено наличие в организации не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и прошедших аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей — общая гигиена, гигиена труда, санитарно-гигиенические лабораторные исследования? | Пункт 2 части 1 статьи 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 3 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обеспечено наличие в организации в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации? | Пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4 | Организация, проводящая специальную оценку условий труда, обеспечила наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), которая аккредитована национальным органом по аккредитации в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение следующих исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса: | Пункт 3 части 1 статьи 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.1 | температура воздуха? | Пункт 1 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.2 | относительная влажность воздуха? | Пункт 2 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.3 | скорость движения воздуха? | Пункт 3 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.4 | интенсивность и экспозиционная доза теплового излучения? | Пункт 4 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.5 | напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц)? | Пункт 5 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.6 | напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц)? | Пункт 6 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.7 | напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона? | Пункт 7 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.8 | напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона? | Пункт 8 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.9 | напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля? | Пункт 9 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.10 | интенсивность источников ультрафиолетового излучения в диапазоне длин волн 200 — 400 нанометров? | Пункт 10 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.11 | энергетическая освещенность в диапазонах длин волн: | Пункт 11 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.11.1 | УФ-A ( \lambda = 400 — 315 нанометров)? | Пункт 11 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.11.2 | УФ-B ( \lambda = 315 — 280 нанометров)? | |||||
| 4.11.3 | УФ-C ( \lambda = 280 — 200 нанометров)? | |||||
| 4.12 | энергетическая экспозиция лазерного излучения? | Пункт 12 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.13 | мощность амбиентного эквивалента дозы гамма-излучения, рентгеновского и нейтронного излучений? | Пункт 13 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.14 | радиоактивное загрязнение производственных помещений, элементов производственного оборудования, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работников? | Пункт 14 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.15 | уровень звука? | Пункт 15 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.16 | общий уровень звукового давления инфразвука? | Пункт 16 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.17 | ультразвук воздушный? | Пункт 17 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.18 | вибрация общая? | Пункт 18 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.19 | вибрация локальная? | |||||
| 4.20 | освещенность рабочей поверхности? | Пункт 19 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.21 | концентрация вредных химических веществ, в том числе веществ биологической природы (антибиотиков, витаминов, гормонов, ферментов, белковых препаратов), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа, а также концентрация смесей таких веществ в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра)? | Пункт 20 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.22 | массовая концентрация аэрозолей в воздухе рабочей зоны? | Пункт 21 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.23 | тяжесть трудового процесса (длина пути перемещения груза, мышечное усилие, масса перемещаемых грузов, угол наклона корпуса тела работника и количество наклонов за рабочий день (смену), время удержания груза, количество стереотипных рабочих движений? | Пункт 22 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.24 | напряженность трудового процесса работников, трудовая функция которых: | Пункт 23 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 4.24.1 | заключается в диспетчеризации производственных процессов, управлении транспортными средствами (длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени, число производственных объектов одновременного наблюдения, нагрузка на слуховой анализатор, время активного наблюдения за ходом производственного процесса)? | |||||
| 4.24.2 | заключается в обслуживании производственных процессов конвейерного типа (продолжительность выполнения единичной операции, число элементов (приемов), необходимых для реализации единичной операции)? | |||||
| 4.24.3 | связана с длительной работой с оптическими приборами? | |||||
| 4.24.4 | связана с постоянной нагрузкой на голосовой аппарат? | |||||
| 4.25 | биологические факторы (в соответствии с областью аккредитации испытательной лаборатории (центра)? | Пункт 24 части 3 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 5 | Организация, проводящая специальную оценку условий труда, применяет утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, и (или) методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений, и соответствующие им средства измерений утвержденного типа, прошедшие поверку, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений? | Пункт 3 части 2 статьи 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 6 | Организация, проводящая специальную оценку условий труда, передает в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о ее проведении в информационную систему учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, следующие сведения: | Статья 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 6.1 | в отношении работодателя: | |||||
| 6.1.1 | полное наименование? | |||||
| 6.1.2 | место нахождения и место осуществления деятельности? | |||||
| 6.1.3 | идентификационный номер налогоплательщика? | |||||
| 6.1.4 | код причины постановки на учет в налоговом органе? | |||||
| 6.1.5 | основной государственный регистрационный номер? | |||||
| 6.1.6 | код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности? | |||||
| 6.1.7 | количество рабочих мест? | |||||
| 6.1.8 | количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда? | |||||
| 6.1.9 | распределение рабочих мест по классам (подклассам) условий труда? | |||||
| 6.2 | в отношении рабочего места: | |||||
| 6.2.1 | индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места? | |||||
| 6.2.2 | код профессии работника или работников, занятых на данном рабочем месте, в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов? | |||||
| 6.2.3 | страховой номер индивидуального лицевого счета работника или работников, занятых на данном рабочем месте? | |||||
| 6.2.4 | численность работников, занятых на данном рабочем месте? | |||||
| 6.2.5 | класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте, а также класс (подкласс) условий труда в отношении каждого вредного и (или) опасного производственных факторов с указанием их наименования, единиц их измерения, измеренных значений, соответствующих нормативов (гигиенических нормативов) условий труда, продолжительности воздействия данных вредных и (или) опасных производственных факторов на работника и сведений о снижении класса (подкласса) условий труда на основании оценки эффективности средств индивидуальной защиты, включая реквизиты протокола оценки эффективности применяемых работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом, проводимой в целях снижения класса (подкласса) условий труда (в случае проведения такой оценки)? | |||||
| 6.2.6 | основание для формирования прав работников, занятых на данном рабочем месте, на досрочное назначение страховой пенсии по старости (при наличии таких прав)? | |||||
| 6.2.7 | сведения о произошедших за последние пять лет несчастных случаях на производстве и о профессиональных заболеваниях, выявленных у работников, занятых на данном рабочем месте? | |||||
| 6.2.8 | сведения о качестве результатов проведения специальной оценки условий труда (соответствие или несоответствие результатов проведения специальной оценки условий труда требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426 «О специальной оценке условий труда» в случае проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда)? | |||||
| 6.2.9 | сведения о принятии федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? | |||||
| 6.3 | в отношении организации, проводившей специальную оценку условий труда: | |||||
| 6.3.1 | полное наименование? | |||||
| 6.3.2 | регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда? | |||||
| 6.3.3 | идентификационный номер налогоплательщика? | |||||
| 6.3.4 | основной государственный регистрационный номер? | |||||
| 6.3.5 | сведения об аккредитации испытательной лаборатории (центра) в национальной системе аккредитации, в том числе уникальный номер записи об аккредитации испытательной лаборатории (центра) в реестре аккредитованных лиц? | |||||
| 6.3.6 | сведения об экспертах организации, проводившей специальную оценку условий труда, участвовавших в ее проведении, в том числе фамилия, имя, отчество (отчество при наличии), должность и регистрационный номер записи в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда? | |||||
| 6.3.7 | сведения о применявшихся испытательной лабораторией (центром) средствах измерений, включающие в себя наименование средства измерения и его номер в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, заводской номер средства измерений, дату окончания срока действия его поверки, дату проведения измерений, наименования измерявшихся вредного и (или) опасного производственных факторов? | |||||
| 7 | Отсутствуют факты осуществления организацией, проводящей специальную оценку условий труда, идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении: | Часть 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 7.1 | рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости? | |||||
| 7.2 | рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? | |||||
| 7.3 | рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда? | |||||
| 8 | Осуществлены исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда? | Часть 3 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 9 | В случае применения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, результатов производственного контроля, решение о возможности использования указанных результатов при проведении специальной оценки условий труда принято комиссией по проведению специальной оценки условий труда по представлению эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда? | Часть 7 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 10 | В случае применения организацией, проводящей специальную оценку условий труда, результатов исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов могут использоваться результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, проведенных аккредитованной в соответствии с законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации испытательной лабораторией (центром) при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда, учтено условие, что такие исследования (испытания) и измерения проведены не ранее чем за шесть месяцев проведения специальной оценки условий труда (далее — СОУТ)? | Часть 7 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 11 | В отношении рабочих мест членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов СОУТ проведена с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 № 189н (зарегистрирован Минюстом России 15.05.2025, регистрационный № 82180) (далее — приказ Минтруда России № 189н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 189н данный акт действует до 1 марта 2029 г. | ||||
| 12 | В отношении рабочих мест водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы, СОУТ проведена с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.04.2025 № 191н (зарегистрирован Минюстом России 13.05.2025, регистрационный № 82142) (далее — приказ Минтруда России № 191н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 191н данный акт действует до 1 марта 2029 г. | ||||
| 13 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены: | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации; особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, расположенных в помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные); особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда; особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.04.2025 № 197н (зарегистрирован Минюстом России 06.05.2025, регистрационный № 82082) (далее — приказ Минтруда России № 197н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 197н данный акт действует до 1 марта 2029 г. | ||||
| 13.1 | особенности проведения СОУТ на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации? | |||||
| 13.2 | особенности проведения СОУТ на рабочих местах, расположенных в помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные)? | |||||
| 13.3 | особенности проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения СОУТ? | |||||
| 13.4 | особенности проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения, а также медицинских и иных работников, непосредственно обслуживающих больных с психическими расстройствами и расстройствами поведения? | |||||
| 14 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 № 186н (зарегистрирован Минюстом России 13.05.2025, регистрационный № 82140) (далее — приказ Минтруда России № 186н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 186н данный акт действует до 1 марта 2029 г.» | ||||
| 15 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 № 187н (зарегистрирован Минюстом России 13.05.2025, регистрационный № 82141) (далее — приказ Минтруда России № 187н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 187н данный акт действует до 1 марта 2029 г.» | ||||
| 16 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 09.04.2025 № 192н (зарегистрирован Минюстом России 07.05.2025, регистрационный № 82094) (далее — приказ Минтруда № 192н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 192н данный акт действует до 1 марта 2029 г. | ||||
| 17 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, занятых на подземных работах? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.04.2025 № 198н (зарегистрирован Минюстом России 22.05.2025, регистрационный № 82291) (далее — приказ Минтруда России № 198н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 198н данный акт действует до 1 марта 2029 г. | ||||
| 18 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 30.06.2017 № 543н (зарегистрирован Минюстом России 13.12.2017, регистрационный № 49229) | ||||
| 19 | Уведомила ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, работодателя о внесении в информационную систему учета сведений, предусмотренных частью 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в течение трех рабочих дней со дня внесения на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов? | Часть 3 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 20 | В случае изменения состава экспертов, прошедших аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня такого изменения направила соответствующие сведения посредством информационной системы учета в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда? | Часть 1.1 статьи 19 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» | ||||
| 21 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.07.2023 № 1777-р? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.07.2023 № 1777-р, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 08.04.2025 № 188н (зарегистрирован Минюстом России 16.05.2025 регистрационный № 82210) (далее — приказ Минтруда России № 188н). В соответствии с пунктом 3 приказа Минтруда России № 188н данный акт действует до 1 марта 2029 г. | ||||
| 22 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах членов летных и кабинных экипажей воздушных судов гражданской авиации, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06.05.2024 № 255н (зарегистрирован Минюстом России 18.07.2024, регистрационный № 78860) (далее — приказ Минтруда России № 255н). В соответствии с пунктом 2 приказа Минтруда России № 255н данный акт действует до 1 марта 2029 г. | ||||
| 23 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.04.2023 № 309н (зарегистрирован Минюстом России 29.05.2023 регистрационный № 73543) (далее — приказ Минтруда России № 309н). В соответствии с пунктом 2 приказа Минтруда России № 309н данный акт действует до 1 марта 2029 г. | ||||
| 24 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих паллиативную медицинскую помощь в соответствии со своими должностными обязанностями и осуществляющих указанную деятельность в медицинских организациях или структурных подразделениях медицинских организаций, специализирующихся на оказании паллиативной медицинской помощи? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно оказывающих паллиативную медицинскую помощь в соответствии со своими должностными обязанностями и осуществляющих указанную деятельность в медицинских организациях или структурных подразделениях медицинских организаций, специализирующихся на оказании паллиативной медицинской помощи, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2021 № 664н (зарегистрирован Минюстом России 12.01.2022, регистрационный № 66830) (далее — приказ Минтруда России № 664н). В соответствии с пунктом 2 приказа Минтруда России № 664н данный акт действует до 31 августа 2028 г. | ||||
| 25 | Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, учтены особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, на которых непосредственно осуществляются разработка, изготовление, переработка, испытание, утилизация, межоперационное хранение взрывчатых веществ, инициирующих составов и продуктов, транспортирование (транспортировка), уничтожение боеприпасов и взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, ракетных топлив, средств инициирования и изделий на их основе, в организациях, эксплуатирующих радиационно опасные и ядерно опасные производства (объекты), и организациях промышленности боеприпасов и спецхимии? | Часть 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, на которых непосредственно осуществляются разработка, изготовление, переработка, испытание, утилизация, межоперационное хранение взрывчатых веществ, инициирующих составов и продуктов, транспортирование (транспортировка), уничтожение боеприпасов и взрывчатых веществ, пиротехнических составов, порохов, ракетных топлив, средств инициирования и изделий на их основе, в организациях, эксплуатирующих радиационно опасные и ядерно опасные производства (объекты), и организациях промышленности боеприпасов и спецхимии, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.06.2018 № 433н (зарегистрирован Минюстом России 13.08.2018, регистрационный № 51858) | ||||