---
title: "Приказ Минюста России от 25.07.2023 N 197"
number: "197"
issuer: "Министерство юстиции Российской Федерации"
issued_on: 2023-07-25
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-197-2023-minyust-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минюста России от 25.07.2023 N 197

# Приказ Минюста России от 25.07.2023 N 197

"Об утверждении Порядка представления сотрудников к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка возмещения сотрудником федеральному органу принудительного исполнения стоимости выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки"

(Зарегистрировано в Минюсте России 26.07.2023 N 74459)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 07.08.2023.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 26 июля 2023 г. N 74459

---


<a id="p100002"></a>МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 25 июля 2023 г. N 197

<a id="p100004"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К УВОЛЬНЕНИЮ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПОРЯДКА

<div align="center">

ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ ИЛИ<br>
РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА, УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ<br>
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПОРЯДКА

</div>

ВОЗМЕЩЕНИЯ СОТРУДНИКОМ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОРГАНУ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО
ИСПОЛНЕНИЯ СТОИМОСТИ ВЫДАННЫХ ЕМУ ПРЕДМЕТОВ ВЕЩЕВОГО
ИМУЩЕСТВА ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ СРОКОВ НОСКИ

<a id="p100005"></a>В соответствии с [частью 3 статьи 67](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-67#p100794), [частью 2 статьи 88](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-88#p100987) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", [подпунктом 8 пункта 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-10-2023#p100025) Положения о Министерстве юстиции Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.01.2023 N 10, приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить:
<a id="p100007"></a>[Порядок](#p100015) представления сотрудников к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу);
<a id="p100008"></a>[Порядок](#p100036) оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему приказу);
<a id="p100009"></a>[Порядок](#p100087) возмещения сотрудником федеральному органу принудительного исполнения стоимости выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки (приложение N 3 к настоящему приказу).
2. <a id="p100010"></a>Признать утратившими силу приказы Минюста России:
<a id="p100011"></a>от 19.12.2019 [N 295](https://bukva.ai/docs/prikaz-295-2019-minyust-rossii-ministerstvo) "Об утверждении Порядка представления сотрудников к увольнению со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации и Порядка оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 19.12.2019, регистрационный N 56904);
<a id="p100012"></a>от 30.03.2020 [N 67](https://bukva.ai/docs/prikaz-67-2020-minyust-rossii-ministerstvo) "Об утверждении Порядка возмещения сотрудником федеральному органу принудительного исполнения стоимости выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки" (зарегистрирован Минюстом России 08.04.2020, регистрационный N 58010).

<a id="p100013"></a>Министр
К.А.ЧУЙЧЕНКО





<a id="p100014"></a>Приложение N 1
к приказу Минюста России
от 25.07.2023 N 197

<a id="p100015"></a>ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ К УВОЛЬНЕНИЮ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. <a id="p100016"></a>Сотрудник органа принудительного исполнения Российской Федерации (далее - сотрудник) увольняется со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения) в связи с прекращением или расторжением контракта.
2. <a id="p100017"></a>Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в органах принудительного исполнения производятся по основаниям, предусмотренным [статьей 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100894) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
<a id="p100018"></a>При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах принудительного исполнения, предусмотренных [частью 1](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100895), [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100899), [3](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100901), [4](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100902), [8](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100906), [9](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100907), [11](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100909) и [13 части 2](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100911) и [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100918) и [3 части 3 статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100920) Федерального закона, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту.
3. <a id="p100019"></a>Увольнение сотрудников, зачисленных в распоряжение органа принудительного исполнения, производится руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.
4. <a id="p100020"></a>Сотрудники, увольняемые со службы в органах принудительного исполнения, обязаны сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение органа принудительного исполнения, служебное удостоверение и жетон с личным номером - в кадровое подразделение органа принудительного исполнения (далее - кадровое подразделение).
5. <a id="p100021"></a>Прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в органах принудительного исполнения оформляются приказом.
6. <a id="p100022"></a>Кадровое подразделение в последний день службы сотрудника:
<a id="p100023"></a>знакомит сотрудника под подпись с приказом или выпиской из приказа об увольнении. В случае если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий руководителя федерального органа принудительного исполнения или уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом с уведомлением о вручении направляется копия приказа или выписка из приказа об увольнении;
<a id="p100024"></a>выдает сотруднику под подпись заполненную трудовую книжку (при наличии) или предоставляет сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах принудительного исполнения <1>. В случае если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах принудительного исполнения по причинам, не зависящим от действий уполномоченного руководителя и кадрового подразделения, - на следующий рабочий день направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте или направляются сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом <2>.

<a id="p100025"></a>

---

<a id="p100026"></a><1> [Часть 8 статьи 88](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-88#p2) Федерального закона.
<a id="p100027"></a><2> [Часть 9 статьи 88](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-88#p3) Федерального закона.

7. <a id="p100028"></a>Финансовое подразделение органа принудительного исполнения в последний день службы сотрудника производит с ним окончательный расчет.
8. <a id="p100029"></a>Прекращение службы в органах принудительного исполнения по основанию, предусмотренному [пунктом 2 статьи 78](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-78#p100890) Федерального закона, оформляется приказом о прекращении службы в органах принудительного исполнения в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим и (или) объявлением умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.
9. <a id="p100030"></a>В случае гибели (смерти) сотрудника, признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим кадровым подразделением оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации <3>.

<a id="p100031"></a>

---

<a id="p100032"></a><3> [Часть 6 статьи 88](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-88#p100991) Федерального закона.

10. <a id="p100033"></a>Приказ о прекращении службы в органах принудительного исполнения в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим издается руководителем федерального органа принудительного исполнения или уполномоченным руководителем.
11. <a id="p100034"></a>Документы, связанные с увольнением сотрудника либо прекращением службы в органах принудительного исполнения по иным основаниям, предусмотренным Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1), приобщаются к личному делу сотрудника.





<a id="p100035"></a>Приложение N 2
к приказу Минюста России
от 25.07.2023 N 197

<a id="p100036"></a>ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕКРАЩЕНИЕМ ИЛИ
РАСТОРЖЕНИЕМ КОНТРАКТА, УВОЛЬНЕНИЕМ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. <a id="p100037"></a>До увольнения сотрудника кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя сотрудника готовит представление к увольнению со службы в органах принудительного исполнения (далее - представление к увольнению) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100050) к настоящему Порядку).
2. <a id="p100038"></a>Представление к увольнению согласовывается с руководителем подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под подпись. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется акт об отказе сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100068) к настоящему Порядку).
3. <a id="p100039"></a>При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.
4. <a id="p100040"></a>Представление к увольнению с документами, послужившими основанием для его подготовки, направляется руководителю федерального органа принудительного исполнения или уполномоченному руководителю для принятия соответствующего решения.
5. <a id="p100041"></a>Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения, соответствующим кадровым подразделением заблаговременно вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 3](#p100074) к настоящему Порядку).
<a id="p100042"></a>Сотрудникам, увольняемым со службы в органах принудительного исполнения, уведомление вручается:
<a id="p100043"></a>не позднее двух месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения - при увольнении по основанию, предусмотренному [пунктами 8](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100906) или [10 части 2 статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100908) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон);
<a id="p100044"></a>не позднее двух недель до дня расторжения контракта и увольнения - при увольнении по основаниям, предусмотренным [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100903) и [11 части 2 статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100909) Федерального закона;
<a id="p100045"></a>не позднее семи рабочих дней до истечения срока действия срочного контракта - при увольнении по основанию, предусмотренному [пунктом 1 части 1 статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100896) Федерального закона.
6. <a id="p100046"></a>Уведомление составляется в двух экземплярах. Сотрудник под подпись знакомится с уведомлением и указывает дату ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, другой - хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника от получения уведомления сотрудником кадрового подразделения или иным сотрудником по решению руководителя кадрового подразделения составляется акт об отказе от получения уведомления о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 4](#p100081) к настоящему Порядку).
7. <a id="p100047"></a>При отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомления по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.





<a id="p100048"></a>Приложение N 1
к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта,
увольнением со службы в органах
принудительного исполнения
Российской Федерации

<a id="p100049"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100050"></a>                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
        к увольнению со службы в органах принудительного исполнения
                           Российской Федерации

1. <a id="p100051"></a>________________________________________________________________________
    (должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии),

<div align="right">

__________________________________________________________________________,<br>
    дата и номер Указа Президента Российской Федерации об освобождении<br>
 от должности [<1>](#p100063))<br>
личный номер _____.<br>
2.  <a id="p100052"></a>Представляется  к  увольнению  из органов принудительного исполнения по<br>
пункту ____ части _____ [статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100894) Федерального закона от 01.10.2019<br>
N   328-ФЗ   "О  службе  в  органах  принудительного  исполнения Российской<br>
Федерации  и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской<br>
Федерации"<br>
___________________________________________________________________________<br>
              (полная формулировка основания для увольнения)<br>
___________________________________________________________________________

</div>

3. <a id="p100053"></a>Число, месяц и год рождения, возраст ___________________________________
4. <a id="p100054"></a>Образование ____________________________________________________________
                    (когда и какую образовательную организацию окончил)
5. <a id="p100055"></a>Какими государственными и ведомственными наградами награжден
___________________________________________________________________________
6.  <a id="p100056"></a>Стаж  службы  (выслуга  лет)  для  назначения  пенсии  в соответствии с
законодательством   Российской   Федерации,   регламентирующим   пенсионное
обеспечение     сотрудников     органов     принудительного     исполнения,
на  "__" ________ 20__ года составляет ___________________________________;
из них: календарный _________, в льготном исчислении _____________________.
7.  <a id="p100057"></a>Стаж  службы  (выслуга  лет)  для  выплаты  единовременного пособия при
увольнении    со    службы    в    органах    принудительного    исполнения
на "__" ________ 20__ года составляет _____________________________________
8. <a id="p100058"></a>Состояние здоровья сотрудника __________________________________________
                                   (заключение военно-врачебной комиссии,
                                                   дата,
___________________________________________________________________________
    если не направлялся на военно-врачебную комиссию, указать причину)
9. <a id="p100059"></a>Право на денежные выплаты и иные  социальные  гарантии,  положенные  при
увольнении        из      органов        принудительного         исполнения
___________________________________________________________________________
                      (с учетом основания увольнения)
10. <a id="p100060"></a>Заключительная часть: _________________________________________________
                                (излагаются сведения, характеризующие
___________________________________________________________________________
 увольняемого; причины и обстоятельства, подтверждающие мотивы увольнения;
    сведения об использовании отпусков сотрудником, о полагающихся при
             увольнении выплатах, вывод, иные обстоятельства)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Руководитель
_______________________________  _________  _______________________________
(должность, специальное звание)  (подпись)   (дата, фамилия, имя, отчество
                                                     (при наличии)
С представлением ознакомлен (ознакомлена)

<div align="right">

_______________________________  _________  _______________________________<br>
(должность, специальное звание)  (подпись)   (дата, фамилия, имя, отчество<br>
                                                     (при наличии)

<a id="p100061"></a>Номер и дата приказа об увольнении сотрудника: ____________________________<br>
___________________________________________________________________________

</div>



<a id="p100062"></a>

---

<div align="right">

<a id="p100063"></a><1> Для сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава.

</div>






<div align="right">

<a id="p100064"></a>Приложение N 2

</div>

к Порядку оформления документов,
связанных с прекращением
или расторжением контракта,
увольнением со службы в органах
принудительного исполнения
Российской Федерации

<a id="p100065"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100066"></a>___________________________________________________________________________
   (наименование органа принудительного исполнения Российской Федерации)

<a id="p100067"></a>г. _______________                                    "__" ________ 20__ г.

<a id="p100068"></a>                                    АКТ
    об отказе сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению

_____________ в ___________________________________________________________
(дата, время)     (место вручения представления к увольнению, в том числе
                                 номер служебного кабинета)
<a id="p100069"></a>Мною ______________________________________________________________________
                (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
в присутствии _____________________________________________________________
                    (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________________________________________________________________________
             (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
<a id="p100070"></a>Было предложено получить представление к увольнению
___________________________________________________________________________
    (должность, специальное звание фамилия, имя, отчество (при наличии)
<a id="p100071"></a>Свой отказ от получения представления к увольнению ________________________
___________________________________________________________________________
                   (фамилия, имя, отчество (при наличии)
мотивировал следующим: ____________________________________________________
                          (причины отказа от представления к увольнению)
___________________________________________________________________________

Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица:
_____________   _________________   _______________________________________
 (должность)     (подпись, дата)     (фамилия, имя, отчество (при наличии)
_____________   _________________   _______________________________________
 (должность)     (подпись, дата)     (фамилия, имя, отчество (при наличии)
_____________   _________________   _______________________________________
 (должность)     (подпись, дата)     (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Настоящий акт составил
_____________   _________________   _______________________________________
 (должность)     (подпись, дата)     (фамилия, имя, отчество (при наличии)





<div align="right">

<a id="p100072"></a>Приложение N 3<br>
к Порядку оформления документов,<br>
связанных с прекращением<br>
или расторжением контракта,<br>
увольнением со службы в органах

</div>

принудительного исполнения
Российской Федерации

<a id="p100073"></a>Рекомендуемый образец

<div align="center">

<a id="p100074"></a>                                **УВЕДОМЛЕНИЕ**<br>
      **о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы**<br>
         **в органах принудительного исполнения Российской Федерации**

</div>


<a id="p100075"></a>___________________________________________________________________________
   (специальное звание, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)

<div align="center">

<a id="p100076"></a> **В соответствии с [частью 1 статьи 84](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-84#p100959) Федерального закона от 01.10.2019**<br>
**N   328-ФЗ   "О  службе  в  органах  принудительного  исполнения Российской**<br>
**Федерации  и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской**<br>
**Федерации" Вы ставитесь в известность о предстоящем расторжении контракта и**<br>
**увольнении  из  органов  принудительного исполнения Российской Федерации по**

</div>

основаниям пункта ____ части _____ [статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100894) Федерального закона от
01.10.2019  N  328-ФЗ  "О  службе  в  органах  принудительного   исполнения
Российской  Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации"
___________________________________________________________________________
              (полная формулировка основания для увольнения)

Руководитель (начальник) кадрового подразделения
_______________________________  _________  _______________________________
(должность, специальное звание)  (подпись)   (дата, фамилия, имя, отчество
                                                     (при наличии)
Руководитель
_______________________________  _________  _______________________________
(должность, специальное звание)  (подпись)   (дата, фамилия, имя, отчество
                                                     (при наличии)

С уведомлением ознакомлен (ознакомлена)
_______________________________  _________  _______________________________
(должность, специальное звание)  (подпись)   (дата, фамилия, имя, отчество
                                                     (при наличии)





<div align="right">

<a id="p100077"></a>Приложение N 4<br>
к Порядку оформления документов,<br>
связанных с прекращением<br>
или расторжением контракта,<br>
увольнением со службы в органах<br>
принудительного исполнения<br>
Российской Федерации

</div>


<a id="p100078"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100079"></a>___________________________________________________________________________
   (наименование органа принудительного исполнения Российской Федерации)

<a id="p100080"></a>г. _______________                                    "__" ________ 20__ г.

<div align="right">

<a id="p100081"></a>                                    АКТ<br>
             об отказе от получения уведомления о прекращении<br>
        или расторжении контракта и увольнении со службы в органах

</div>

              принудительного исполнения Российской Федерации

<a id="p100082"></a>_____________ в ___________________________________________________________
(дата, время)         (место вручения уведомления, в том числе номер
                                   служебного кабинета)
<a id="p100083"></a>Мною ______________________________________________________________________
                (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
в присутствии _____________________________________________________________
                    (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________________________________________________________________________
             (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
___________________________________________________________________________
             (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии)
<a id="p100084"></a>Было предложено получить уведомление о прекращении (расторжении контракта и

<div align="center">

предстоящем увольнении) в связи с _________________________________________<br>
___________________________________________________________________________<br>
            (основание для прекращения (расторжения контракта)<br>
___________________________________________________________________________<br>
   (должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество (при наличии)<br>
<a id="p100085"></a>Свой отказ от получения уведомления _______________________________________<br>
___________________________________________________________________________<br>
                   (фамилия, имя, отчество (при наличии)<br>
мотивировал следующим: ____________________________________________________<br>
                                 (причины отказа от уведомления)<br>
_____________________________________________________________________

</div>


Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица:
_____________   _________________   _______________________________________
 (должность)     (подпись, дата)     (фамилия, имя, отчество (при наличии)
_____________   _________________   _______________________________________
 (должность)     (подпись, дата)     (фамилия, имя, отчество (при наличии)
_____________   _________________   _______________________________________
 (должность)     (подпись, дата)     (фамилия, имя, отчество (при наличии)

Настоящий акт составил
_____________   _________________   _______________________________________
 (должность)     (подпись, дата)     (фамилия, имя, отчество (при наличии)





<a id="p100086"></a>Приложение N 3
к приказу Минюста России
от 25.07.2023 N 197

<a id="p100087"></a>ПОРЯДОК
ВОЗМЕЩЕНИЯ СОТРУДНИКОМ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ОРГАНУ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО
ИСПОЛНЕНИЯ СТОИМОСТИ ВЫДАННЫХ ЕМУ ПРЕДМЕТОВ ВЕЩЕВОГО
ИМУЩЕСТВА ЛИЧНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ С УЧЕТОМ СРОКОВ НОСКИ

1. <a id="p100088"></a>В случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100900), [5](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100903), [6](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100904), [7](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100905), [12](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100910) или [17 части 2](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100915) либо [пунктом 4](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p11), [5](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100922), [7](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100924), [9](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100926) или [14 части 3 статьи 80](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-80#p100931) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), сотрудник возмещает федеральному органу принудительного исполнения стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки <1>.

<a id="p100089"></a>

---

<a id="p100090"></a><1> [Часть 3 статьи 67](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-67#p100794) Федерального закона.

2. <a id="p100091"></a>За полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки сотрудник возмещает стоимость предметов вещевого имущества личного пользования пропорционально - с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов вещевого имущества.
3. <a id="p100092"></a>Для определения стоимости предметов вещевого имущества личного пользования по месту службы сотрудника должностным лицом подразделения тылового обеспечения федерального органа принудительного исполнения, ответственным за вещевое обеспечение, должностным лицом материально-технического подразделения территориального органа принудительного исполнения, ответственным за вещевое обеспечение, оформляется [справка-расчет](#p100100) стоимости вещевого имущества (рекомендуемый образец приведен в приложении к настоящему Порядку).
4. <a id="p100093"></a>[Справка-расчет](#p100100) стоимости вещевого имущества составляется в трех экземплярах:
<a id="p100094"></a>первый экземпляр остается в подразделении тылового обеспечения федерального органа принудительного исполнения, в подразделении материально-технического обеспечения территориального органа принудительного исполнения;
<a id="p100095"></a>второй экземпляр передается в финансово-экономическое подразделение федерального органа принудительного исполнения либо в финансовое подразделение (бухгалтерию) территориального органа принудительного исполнения;
<a id="p100096"></a>третий экземпляр передается уволенному сотруднику.
5. <a id="p100097"></a>На основании [справки-расчета](#p100100) стоимости вещевого имущества сотрудник возмещает стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки путем внесения денежных средств в кассу или безналичным перечислением денежных средств.





<div align="center">

<a id="p100098"></a>Приложение<br>
к Порядку возмещения сотрудником<br>
федеральному органу принудительного<br>
исполнения стоимости выданных ему

</div>

предметов вещевого имущества личного
пользования с учетом сроков носки

<a id="p100099"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100100"></a>                           СПРАВКА-РАСЧЕТ N ____
                       СТОИМОСТИ ВЕЩЕВОГО ИМУЩЕСТВА

<a id="p100101"></a>___________________________________________________________________________
         (специальное звание, фамилия, имя отчество (при наличии)
__________________________________________________________________________,
                  (место службы, должность до увольнения)

уволенного приказом от "__" ________ 20__ г. N ____.


| <a id="p100102"></a>N п/п | <a id="p100103"></a>Наименование вещевого имущества | <a id="p100104"></a>Количество предметов вещевого имущества | <a id="p100105"></a>Срок носки вещевого имущества (дни) | <a id="p100106"></a>Дата выдачи вещевого имущества в носку (число, месяц, год) | <a id="p100107"></a>Срок недоноса (дни) | <a id="p100108"></a>Стоимость предмета вещевого имущества (руб.) | <a id="p100109"></a>Стоимость предмета вещевого имущества за один день (руб.) | <a id="p100110"></a>Сумма к возмещению (руб.) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |  |  |  |


<a id="p100111"></a>              _______________________________________________
                   (номер расчетного счета ФССП России)

Количество предметов, время выдачи   Начальник    подразделения    тылового
и стоимость вещевого имущества       обеспечения  (материально-технического
указаны правильно                    подразделения)

__________________________________   ______________________________________
 (подпись уволенного сотрудника)       (специальное звание, фамилия, имя,
                                           отчество (при наличии)
"__" ________ 20__ г.                "__" ________ 20__ г.



<a id="p100112"></a>

---