---
title: "Приказ Минэкономразвития России от 02.04.2024 N 193"
number: "193"
issuer: "Министерство экономического развития Российской Федерации"
issued_on: 2024-04-02
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-193-2024-minekonomrazvitiya-rossii"
---

## Приказ Минэкономразвития России от 02.04.2024 N 193

# Приказ Минэкономразвития России от 02.04.2024 N 193

"О внесении изменений в Положение о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества", утвержденное приказом Минэкономразвития России от 24 января 2024 г. N 38"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу с [13 февраля 2025 года](https://bukva.ai/docs/prikaz-90-2025-minekonomrazvitiya-rossii#p100010) в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-90-2025-minekonomrazvitiya-rossii#p100008) Минэкономразвития России от 13.02.2025 N 90.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-90-2025-minekonomrazvitiya-rossii#p100008) Минэкономразвития России от 13.02.2025 N 90.


<a id="p100001"></a>МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<div align="center">

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 2 апреля 2024 г. N 193**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА**<br>
**"ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ**<br>
**МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2024 Г. N 38**

<a id="p100004"></a>**1. Утвердить прилагаемые [изменения](#p100009), которые вносятся в [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100014) о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества", утвержденное приказом Минэкономразвития России от 24 января 2024 г. N 38, с изменениями, внесенными приказом Минэкономразвития России от 5 марта 2024 г. N 129.**<br>
<a id="p100005"></a>**2. Департаменту организационного обеспечения и коммуникаций (Н.С. Султанов) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте Минэкономразвития России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".**<br>
<a id="p100006"></a>**3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Керефова М.А.**

<a id="p100007"></a>Министр<br>
М.Г.РЕШЕТНИКОВ

</div>






<a id="p100008"></a>Утверждены
приказом
Минэкономразвития России
от 2 апреля 2024 г. N 193

<div align="right">

<a id="p100009"></a>ИЗМЕНЕНИЯ,<br>
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА<br>
"ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ<br>
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2024 Г. N 38

1. <a id="p100010"></a>В [подпункте "е" пункта 1.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100031) после слов "роста производительности" дополнить словом "труда".<br>
2. <a id="p100011"></a>[Пункт 4.2](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100056) изложить в следующей редакции:<br>
<a id="p100012"></a>"4.2. Среди предприятий - участников национального проекта "Производительность труда", а также среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда", Конкурс проводится по следующей специальной номинации:<br>
- <a id="p100013"></a>"Наставничество в индустрии гостеприимства".".<br>
3. <a id="p100014"></a>[Раздел 4](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100051) дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:<br>
<a id="p100015"></a>"4.3. Среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда", Конкурс проводится по следующей специальной номинации:

</div>

<div align="center">

- <a id="p100016"></a>"Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда".".<br>
4. <a id="p100017"></a>В [абзаце втором пункта 5.2.5](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100081) после слов "национального проекта" дополнить словами ", а также среди предприятий - участников национального проекта "Производительность труда".".<br>
<a id="p100018"></a>**5. В пункте 6.2.4:**<br>
<a id="p100019"></a>**а) в [абзаце втором](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100096) слово "Заявки" заменить словами "участника Конкурса";**<br>
<a id="p100020"></a>**б) [абзац третий](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100097) изложить в следующей редакции:**<br>
<a id="p100021"></a>**"- несоответствие заявки требованиям пунктов 4.1, 5.2.1 - 5.2.5 настоящего Положения.".**<br>
<a id="p100022"></a>**6. В [пунктах 6.5](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100433) и [6.5.1](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100110) слово "наставничества" исключить.**<br>
<a id="p100023"></a>**7. [Пункт 7.5](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100116) изложить в следующей редакции:**<br>
<a id="p100024"></a>**"7.5. Определение победителей и призеров среди участников Конкурса осуществляется по каждой номинации Конкурса (в соответствии с подпунктами 5.2.1 - 5.2.5 настоящего Положения) путем заполнения бланков оценки, согласно приложению N 3 к настоящему Положению.".**<br>
<a id="p100025"></a>**8. В [пункте 11.4](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100436) слово "коммерческие" исключить.**<br>
9. <a id="p100026"></a>В [пункте 11.5](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100145) слова "разделом VI" заменить словами "разделом 8".<br>
10. <a id="p100027"></a>В [пункте 11.7](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100148) слова "разделе VIII" заменить словами "разделе 10".<br>
11. <a id="p100028"></a>[Приложение N 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100161) к Положению изложить в следующей редакции:

</div>


<a id="p100029"></a>"Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества"

<a id="p100030"></a>Заявка
на участие во Всероссийском этапе конкурса
"Лучшие практики наставничества" ____ г. <1>


<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="38%"><col width="56%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100031"></a>N п/п</td><td><a id="p100032"></a>Описание практики</td><td><a id="p100033"></a>Комментарии по заполнению</td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>1</td><td><a id="p100035"></a>Субъект Российской Федерации, который представляет организация</td><td><a id="p100036"></a>Наименование субъекта Российской Федерации</td></tr>
<tr><td><a id="p100037"></a>2</td><td><a id="p100038"></a>Наименование организации</td><td><a id="p100039"></a>Полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности</td></tr>
<tr><td><a id="p100040"></a>3</td><td><a id="p100041"></a>ИНН организации</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100042"></a>4</td><td><a id="p100043"></a>Адрес организации (в пределах местонахождения)</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100044"></a>5</td><td><a id="p100045"></a>Вид экономической деятельности организации</td><td><a id="p100046"></a>Указывается основной вид экономической деятельности в соответствии с ЕГРЮЛ.<br>Выписки ЕГРЮЛ возможно получить по адресу: https://egrul.nalog.ru/index.html</td></tr>
<tr><td><a id="p100047"></a>6</td><td><a id="p100048"></a>Численность сотрудников организации</td><td><a id="p100049"></a>Выберите один из предложенных вариантов:<br>1) до 100 чел. (включительно);<br>2) от 101 до 500 чел.;<br>3) от 501 до 1000 чел.;<br>4) от 1001 до 3000 чел.;<br>5) от 3001 до 10000 чел.;<br>6) свыше 10000 чел.</td></tr>
<tr><td><a id="p100050"></a>7</td><td><a id="p100051"></a>Номинация в Конкурсе</td><td><a id="p100052"></a>Название номинации в соответствии с пунктами 5.2.1 - 5.2.5 Положения о Конкурсе</td></tr>
<tr><td><a id="p100053"></a>8</td><td><a id="p100054"></a>Название практики</td><td><a id="p100055"></a>Краткое и полное название реализованной практики</td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>9</td><td><a id="p100057"></a>Целевая аудитория</td><td><a id="p100058"></a>Конечные выгодоприобретатели практики</td></tr>
<tr><td><a id="p100059"></a>10</td><td><a id="p100060"></a>Решаемая проблема</td><td><a id="p100061"></a>Проблема (потребность), решаемая в рамках практики. Причина, по которой было принято решение о реализации практики</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>11</td><td><a id="p100063"></a>Предмет наставничества</td><td><a id="p100064"></a>Информация о том, что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия (например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и так далее)</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>12</td><td><a id="p100066"></a>Описание практики/"дорожная карта" внедрения</td><td><a id="p100067"></a>Действующие лица. Схема взаимодействия действующих лиц между собой для достижения требуемого результата. Используемые инструменты. Ключевые контрольные точки и этапы внедрения практики</td></tr>
<tr><td><a id="p100068"></a>13</td><td><a id="p100069"></a>Внутренние нормативные документы</td><td><a id="p100070"></a>Перечень внутренних нормативных документов организации, связанных с реализацией данной практики (при наличии)</td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>14</td><td><a id="p100072"></a>Количественные и качественные показатели</td><td><a id="p100073"></a>Количественные и качественные показатели, достигнутые в результате реализации практики (в относительном и абсолютном формате, "план - факт", "было - стало"). Экономический эффект от реализации практики (количественный показатель)</td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>15</td><td><a id="p100075"></a>Результативность практики</td><td><a id="p100076"></a>Степень достижения запланированного результата</td></tr>
<tr><td><a id="p100077"></a>16</td><td><a id="p100078"></a>Использованные ресурсы</td><td><a id="p100079"></a>Перечисление внутренних ресурсов, использованных для успешной реализации практики (информационная поддержка, люди, площади, транспорт, расходные материалы, иные физические объекты и так далее)</td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>17</td><td><a id="p100081"></a>Эффективность практики</td><td><a id="p100082"></a>Соотношение использованных ресурсов и достигнутых результатов</td></tr>
<tr><td><a id="p100083"></a>18</td><td><a id="p100084"></a>Условия для реализации практики</td><td><a id="p100085"></a>Перечисление внешних факторов, необходимых для успешной реализации практики (партнеры, договоренности и так далее)</td></tr>
<tr><td><a id="p100086"></a>19</td><td><a id="p100087"></a>Возможность тиражирования практики</td><td><a id="p100088"></a>Потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях</td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>20</td><td><a id="p100090"></a>Возможность роста производительности труда</td><td><a id="p100091"></a>Способность оказать влияние на рост производительности труда в организации</td></tr>
<tr><td><a id="p100092"></a>21</td><td><a id="p100093"></a>Время, в течение которого практика реализуется</td><td><a id="p100094"></a>Указывается количество месяцев, в течение которых данная практика реализуется</td></tr>
<tr><td><a id="p100095"></a>22</td><td><a id="p100096"></a>Зрелость практики</td><td><a id="p100097"></a>Выберите один из предложенных ниже вариантов:<br>1) базовый уровень - практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность;<br>2) развитие - практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведены информирование, инструктаж или обучение;<br>3) стабилизация - практика используется в регулярной деятельности более 6 месяцев;<br>4) подтвержденная эффективность - накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации-участника</td></tr>
<tr><td><a id="p100098"></a>23</td><td colspan="2"><a id="p100099"></a>Участник Конкурса</td></tr>
<tr><td><a id="p100100"></a>23.1</td><td><a id="p100101"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) участника Конкурса</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100102"></a>23.2</td><td><a id="p100103"></a>Должность участника Конкурса</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100104"></a>23.3</td><td><a id="p100105"></a>Рабочий телефон участника Конкурса</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100106"></a>23.4</td><td><a id="p100107"></a>Мобильный телефон участника Конкурса</td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100108"></a>23.5</td><td><a id="p100109"></a>Электронная почта участника Конкурса</td><td></td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="39%"><col width="22%"><col width="38%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100110"></a>_______________________<br>(дата)</td><td colspan="2"></td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>_______________________<br>(должность<br>участника Конкурса)</td><td><a id="p100112"></a>_______________<br>(подпись)</td><td><a id="p100113"></a>____________________________<br>(фамилия, имя, отчество<br>(при наличии) участника<br>Конкурса)</td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>_______________________<br>(дата)</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>_____________________________<br>(должность<br>руководителя организации<br>(представителя руководителя)</td><td><a id="p100116"></a>_______________<br>(подпись)</td><td><a id="p100117"></a>____________________________<br>(фамилия, имя, отчество<br>(при наличии) руководителя<br>организации (представителя<br>руководителя)</td></tr>
</table>



<a id="p100118"></a>

---

<a id="p100119"></a><1> При проведении регионального этапа Конкурса - "Заявка на участие в региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества" ____ г.".".
12. <a id="p100120"></a>[Приложение N 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-38-2024-minekonomrazvitiya-rossii#p100252) к Положению изложить в следующей редакции:

<div align="center">

<a id="p100121"></a>"Приложение N 3<br>
к Положению о проведении конкурса<br>
"Лучшие практики наставничества",<br>
утвержденному приказом<br>
Минэкономразвития России<br>
от 24 января 2024 г. N 38

<a id="p100122"></a>БЛАНК ОЦЕНКИ<br>
заявок и конкурсных материалов организаций - участников<br>
конкурса "Лучшие практики наставничества"

<a id="p100123"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта _________________________

</div>



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="7%"><col width="8%"><col width="7%"><col width="10%"><col width="11%"><col width="10%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="10%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100124"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100125"></a>Номинация</td><td rowspan="2"><a id="p100126"></a>Наименование организации</td><td rowspan="2"><a id="p100127"></a>Наименование практики</td><td colspan="5"><a id="p100128"></a>Оценка практик по критериям (1 - полное несоответствие критерию, 10 - полное соответствие критерию)</td><td rowspan="2"><a id="p100129"></a>Сумма баллов по критериям (максимально 50 баллов)</td><td rowspan="2"><a id="p100130"></a>Комментарии эксперта (по желанию) &lt;6&gt;</td></tr>
<tr><td><a id="p100131"></a>Результативность практики &lt;1&gt; (от 1 до 10 баллов)</td><td><a id="p100132"></a>Эффективность практики &lt;2&gt; (от 1 до 10 баллов)</td><td><a id="p100133"></a>Уникальность практики &lt;3&gt; (от 1 до 10 баллов)</td><td><a id="p100134"></a>Возможность тиражирования &lt;4&gt; (от 1 до 10 баллов)</td><td><a id="p100135"></a>Возможность роста производительности труда &lt;5&gt; (от 1 до 10 баллов)</td></tr>
<tr><td><a id="p100136"></a>1</td><td><a id="p100137"></a>2</td><td><a id="p100138"></a>3</td><td><a id="p100139"></a>4</td><td><a id="p100140"></a>5</td><td><a id="p100141"></a>6</td><td><a id="p100142"></a>7</td><td><a id="p100143"></a>8</td><td><a id="p100144"></a>9</td><td><a id="p100145"></a>10</td><td><a id="p100146"></a>11</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



| <a id="p100147"></a>_________<br>(подпись) | <a id="p100148"></a>________________________<br>(расшифровка подписи) | <a id="p100149"></a>"____"<br>(день) | <a id="p100150"></a>_______ 202_ г.<br>(месяц) |
| --- | --- | --- | --- |



<a id="p100151"></a>

---

<div align="center">

<a id="p100152"></a><1> Степень достижения запланированного результата.<br>
<a id="p100153"></a><2> Соотношение использованных предприятием ресурсов и достигнутых по итогам реализации практики результатов.<br>
<a id="p100154"></a><3> Свойство практики, определяющее ее новизну и неповторимость среди других практик наставничества, представленных в Конкурсе.<br>
<a id="p100155"></a><4> Потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях.<br>
<a id="p100156"></a><5> Способность оказывать влияние на рост производительности труда в организации.<br>
<a id="p100157"></a><6> В том числе рекомендация к тиражированию практики.".

</div>




<a id="p100158"></a>

---