«О внесении изменений в Положение о проведении конкурса „Лучшие практики наставничества“, утвержденное приказом Минэкономразвития России от 24 января 2024 г. № 38»
Внимание
Документ утратил силу с 13 февраля 2025 года в связи с изданием Приказа Минэкономразвития России от 13.02.2025 № 90.
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минэкономразвития России от 13.02.2025 № 90.
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 2 апреля 2024 г. № 193
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
«ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА», УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2024 Г. № 38
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о проведении конкурса «Лучшие практики наставничества», утвержденное приказом Минэкономразвития России от 24 января 2024 г. № 38, с изменениями, внесенными приказом Минэкономразвития России от 5 марта 2024 г. № 129.
2. Департаменту организационного обеспечения и коммуникаций (Н.С. Султанов) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте Минэкономразвития России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Керефова М.А.
Министр
М. Г. Решетников
Утверждены
приказом
Минэкономразвития России
от 2 апреля 2024 г. № 193
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
«ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА», УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2024 Г. № 38
1. В подпункте «е» пункта 1.4 после слов «роста производительности» дополнить словом «труда».
2. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
«4.2. Среди предприятий — участников национального проекта „Производительность труда“, а также среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта „Производительность труда“, Конкурс проводится по следующей специальной номинации:
»
- «Наставничество в индустрии гостеприимства».».
3. Раздел 4 дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:
«4.3. Среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта „Производительность труда“, Конкурс проводится по следующей специальной номинации:»
- «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда».».
4. В абзаце втором пункта 5.2.5 после слов «национального проекта» дополнить словами «, а также среди предприятий — участников национального проекта „Производительность труда“.».
5. В пункте 6.2.4:
а) в абзаце втором слово «Заявки» заменить словами «участника Конкурса»;
б) абзац третий изложить в следующей редакции:
«- несоответствие заявки требованиям пунктов 4.1, 5.2.1 — 5.2.5 настоящего Положения.».
6. В пунктах 6.5 и 6.5.1 слово «наставничества» исключить.
7. Пункт 7.5 изложить в следующей редакции:
«7.5. Определение победителей и призеров среди участников Конкурса осуществляется по каждой номинации Конкурса (в соответствии с подпунктами 5.2.1 — 5.2.5 настоящего Положения) путем заполнения бланков оценки, согласно приложению № 3 к настоящему Положению.».
8. В пункте 11.4 слово «коммерческие» исключить.
9. В пункте 11.5 слова «разделом VI» заменить словами «разделом 8».
10. В пункте 11.7 слова «разделе VIII» заменить словами «разделе 10».
11. Приложение № 1 к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение № 1
к Положению о проведении конкурса
„Лучшие практики наставничества“»
Заявка
на участие во Всероссийском этапе конкурса
«Лучшие практики наставничества» ____ г. <1>
| № п/п | Описание практики | Комментарии по заполнению |
| 1 | Субъект Российской Федерации, который представляет организация | Наименование субъекта Российской Федерации |
| 2 | Наименование организации | Полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности |
| 3 | ИНН организации | |
| 4 | Адрес организации (в пределах местонахождения) | |
| 5 | Вид экономической деятельности организации | Указывается основной вид экономической деятельности в соответствии с ЕГРЮЛ.
Выписки ЕГРЮЛ возможно получить по адресу: https://egrul.nalog.ru/index.html |
| 6 | Численность сотрудников организации | Выберите один из предложенных вариантов:
1) до 100 чел. (включительно);
2) от 101 до 500 чел.;
3) от 501 до 1000 чел.;
4) от 1001 до 3000 чел.;
5) от 3001 до 10000 чел.;
6) свыше 10000 чел. |
| 7 | Номинация в Конкурсе | Название номинации в соответствии с пунктами 5.2.1 — 5.2.5 Положения о Конкурсе |
| 8 | Название практики | Краткое и полное название реализованной практики |
| 9 | Целевая аудитория | Конечные выгодоприобретатели практики |
| 10 | Решаемая проблема | Проблема (потребность), решаемая в рамках практики. Причина, по которой было принято решение о реализации практики |
| 11 | Предмет наставничества | Информация о том, что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия (например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и так далее) |
| 12 | Описание практики/«дорожная карта» внедрения | Действующие лица. Схема взаимодействия действующих лиц между собой для достижения требуемого результата. Используемые инструменты. Ключевые контрольные точки и этапы внедрения практики |
| 13 | Внутренние нормативные документы | Перечень внутренних нормативных документов организации, связанных с реализацией данной практики (при наличии) |
| 14 | Количественные и качественные показатели | Количественные и качественные показатели, достигнутые в результате реализации практики (в относительном и абсолютном формате, «план — факт», «было — стало»). Экономический эффект от реализации практики (количественный показатель) |
| 15 | Результативность практики | Степень достижения запланированного результата |
| 16 | Использованные ресурсы | Перечисление внутренних ресурсов, использованных для успешной реализации практики (информационная поддержка, люди, площади, транспорт, расходные материалы, иные физические объекты и так далее) |
| 17 | Эффективность практики | Соотношение использованных ресурсов и достигнутых результатов |
| 18 | Условия для реализации практики | Перечисление внешних факторов, необходимых для успешной реализации практики (партнеры, договоренности и так далее) |
| 19 | Возможность тиражирования практики | Потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях |
| 20 | Возможность роста производительности труда | Способность оказать влияние на рост производительности труда в организации |
| 21 | Время, в течение которого практика реализуется | Указывается количество месяцев, в течение которых данная практика реализуется |
| 22 | Зрелость практики | Выберите один из предложенных ниже вариантов:
1) базовый уровень — практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность;
2) развитие — практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведены информирование, инструктаж или обучение;
3) стабилизация — практика используется в регулярной деятельности более 6 месяцев;
4) подтвержденная эффективность — накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации-участника |
| 23 | Участник Конкурса |
| 23.1 | Фамилия, имя, отчество (при наличии) участника Конкурса | |
| 23.2 | Должность участника Конкурса | |
| 23.3 | Рабочий телефон участника Конкурса | |
| 23.4 | Мобильный телефон участника Конкурса | |
| 23.5 | Электронная почта участника Конкурса | |
_______________________
(дата) | |
_______________________
(должность
участника Конкурса) | _______________
(подпись) | ____________________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии) участника
Конкурса) |
_______________________
(дата) | | |
_____________________________
(должность
руководителя организации
(представителя руководителя) | _______________
(подпись) | ____________________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии) руководителя
организации (представителя
руководителя) |
<1> При проведении регионального этапа Конкурса — «Заявка на участие в региональном этапе конкурса „Лучшие практики наставничества“ ____ г.».».
12. Приложение № 3 к Положению изложить в следующей редакции:
«Приложение № 3
к Положению о проведении конкурса
„Лучшие практики наставничества“,
утвержденному приказом
Минэкономразвития России
от 24 января 2024 г. № 38»
БЛАНК ОЦЕНКИ
заявок и конкурсных материалов организаций — участников
конкурса «Лучшие практики наставничества»
Фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта _________________________
| № п/п | Номинация | Наименование организации | Наименование практики | Оценка практик по критериям (1 — полное несоответствие критерию, 10 — полное соответствие критерию) | Сумма баллов по критериям (максимально 50 баллов) | Комментарии эксперта (по желанию) <6> |
| Результативность практики <1> (от 1 до 10 баллов) | Эффективность практики <2> (от 1 до 10 баллов) | Уникальность практики <3> (от 1 до 10 баллов) | Возможность тиражирования <4> (от 1 до 10 баллов) | Возможность роста производительности труда <5> (от 1 до 10 баллов) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| | | | | | | | | | |
_________
(подпись) |
________________________
(расшифровка подписи) |
«____»
(день) |
_______ 202_ г.
(месяц) |
<1> Степень достижения запланированного результата.
<2> Соотношение использованных предприятием ресурсов и достигнутых по итогам реализации практики результатов.
<3> Свойство практики, определяющее ее новизну и неповторимость среди других практик наставничества, представленных в Конкурсе.
<4> Потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях.
<5> Способность оказывать влияние на рост производительности труда в организации.
<6> В том числе рекомендация к тиражированию практики.».