---
title: "Приказ Минспорта России от 30.03.2021 N 193"
number: "193"
issuer: "Министерство спорта Российской Федерации"
issued_on: 2021-03-30
redaction: 2023-05-06
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-193-2021-minsport-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минспорта России от 30.03.2021 N 193

# Приказ Минспорта России от 30.03.2021 N 193

(ред. от 20.03.2023)

"Об оплате труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 11.05.2021 N 63358)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 06.05.2023.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-181-2023#p100006) Минспорта России от 20.03.2023 N 181, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 25.04.2023).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 11 мая 2021 г. N 63358

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 30 марта 2021 г. N 193**

<a id="p100004"></a>**ОБ ОПЛАТЕ**<br>
**ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ**<br>
**ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА**<br>
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктами 3](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p3), [5](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p100019) Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 02.01.2015 N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст. 515; 2016, N 51, ст. 7391), приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Установить, что размер должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размер и периодичность выплат стимулирующего характера для их поощрения определяются в соответствии с расчетами ([приложение](#p100010) к настоящему приказу).
2. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра спорта Российской Федерации А.Р. Кадырова.

<a id="p100008"></a>Министр

<div align="right">

О.В.МАТЫЦИН

</div>






<a id="p100009"></a>Приложение
к приказу Минспорта России

<div align="right">

от 30 марта 2021 г. N 193

<a id="p100010"></a>РАСЧЕТ

</div>

<div align="center">

РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ**<br>
**В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,**<br>
**А ТАКЖЕ РАЗМЕРА И ПЕРИОДИЧНОСТИ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО**<br>
**ХАРАКТЕРА ДЛЯ ИХ ПООЩРЕНИЯ**

<a id="p1"></a>**1. Размер должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации (далее - предприятие), рассчитывается по следующей формуле:**

<a id="p2"></a>РДО = Рсзп x (Ксм + Коз), где:

</div>


<a id="p3"></a>РДО - размер должностного оклада руководителя предприятия;
<a id="p4"></a>Рсзп - размер среднемесячной заработной платы в целом по предприятию;
<a id="p5"></a>Ксм - коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием;
<a id="p6"></a>Коз - коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия.
<a id="p7"></a>1.1. Размер среднемесячной заработной платы (Рсзп) в целом по предприятию рассчитывается путем деления годового фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на списочную численность работников предприятия за календарный год и на количество месяцев в соответствующем периоде.
<a id="p8"></a>1.2. Коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием (Ксм) рассчитывается исходя из списочной численности работников предприятия на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор:


| <a id="p9"></a>Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный период (человек) | <a id="p10"></a>Значение коэффициента |
| --- | --- |
| <a id="p11"></a>30 и более | <a id="p12"></a>2,6 |
| <a id="p13"></a>29 и менее | <a id="p14"></a>2,0 |

<div align="center">

<a id="p15"></a>.

<a id="p16"></a>1.3. Коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия рассчитывается исходя из наличия филиалов и (или) обособленных структурных подразделений предприятия (Коз).

</div>



| <a id="p17"></a>Количество филиалов и (или) обособленных подразделений предприятия | <a id="p18"></a>Значение коэффициента |
| --- | --- |
| <a id="p19"></a>4 и более | <a id="p20"></a>1,5 |
| <a id="p21"></a>от 1 до 3 | <a id="p22"></a>1 |
| <a id="p23"></a>филиалы и (или) обособленные структурные подразделения отсутствуют | <a id="p24"></a>0 |



> *(п. 1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-181-2023#p100011) Минспорта России от 20.03.2023 N 181)*


<a id="p100035"></a>*2. Выплата стимулирующего характера (далее - стимулирующая выплата) определяется по итогам отчетного периода по результатам достижения предприятием показателей экономической эффективности его деятельности, утвержденных Минспортом России, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом.*
<a id="p100036"></a>*Размер стимулирующей выплаты руководителю предприятия определяется по формуле:*

<a id="p100037"></a>В = РДО x (Кв + Кчп + Кча + 0,3) x 12, где:

<a id="p100038"></a>В - расчетный размер стимулирующей выплаты руководителю предприятия за отчетный период;
<a id="p100039"></a>РДО - размер должностного оклада руководителя предприятия;
<a id="p100040"></a>Кв - коэффициент выручки за отчетный период;
<a id="p100041"></a>Кчп - коэффициент чистой прибыли за отчетный период;
<a id="p100042"></a>Кча - коэффициент чистых активов за отчетный период;
<a id="p100043"></a>0,3 - коэффициент перечисления в установленные законодательством сроки части чистой прибыли в федеральный бюджет.
<a id="p100044"></a>2.1. Расчет значений коэффициентов выручки, чистой прибыли и чистых активов за отчетный период.


| <a id="p100045"></a>Наименование коэффициента | <a id="p100046"></a>Отношение фактического значения к плановому (%) | <a id="p100047"></a>Значение коэффициента |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100048"></a>Коэффициент выручки за отчетный период (Кв) | <a id="p100049"></a>101 и более | <a id="p100050"></a>0,2 |
| <a id="p100051"></a>Коэффициент чистой прибыли за отчетный период (Кчп) | <a id="p100052"></a>от 90 до 100 | <a id="p100053"></a>0,1 |
| <a id="p100054"></a>Коэффициент чистых активов за отчетный период (Кча) | <a id="p100055"></a>менее 90 | <a id="p100056"></a>0 |


3. <a id="p100057"></a>Для определения размера стимулирующей выплаты предприятие направляет в Минспорт России расчет стимулирующей выплаты руководителю предприятия в течение 30 дней по окончании срока, установленного для сдачи бухгалтерской отчетности за соответствующий период.
4. <a id="p100058"></a>Стимулирующая выплата выплачивается один раз в год после представления бухгалтерской отчетности.
5. <a id="p100059"></a>Решение об установлении стимулирующей выплаты руководителю предприятия оформляется приказом Минспорта России.
6. <a id="p100060"></a>Стимулирующая выплата руководителю предприятия не устанавливается при наличии:
<a id="p100061"></a>убытка за отчетный период;
<a id="p100062"></a>отрицательных чистых активов за отчетный период;
<a id="p100063"></a>при невыполнении предприятием в срок, установленный законодательством Российской Федерации, обязательства по перечислению в федеральный бюджет части чистой прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, уменьшенной на сумму расходов, на реализацию мероприятий по развитию предприятия, утвержденных в составе программы деятельности на текущий финансовый год, осуществляемых за счет чистой прибыли;
<a id="p100064"></a>просроченной задолженности по заработной плате работникам предприятия и налоговым платежам.



<a id="p100065"></a>

---