---
title: "Приказ МЧС России от 26.04.2017 N 192"
number: "192"
issuer: "Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий"
issued_on: 2017-04-26
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-192-2017-mchs-rossii-ministerstvo"
---
## Приказ МЧС России от 26.04.2017 N 192
# Приказ МЧС России от 26.04.2017 N 192
"Об утверждении Порядка временного отстранения сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы от выполнения служебных обязанностей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 17.05.2017 N 46762)
> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 29.05.2017.
Зарегистрировано в Минюсте России 17 мая 2017 г. N 46762
---
**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ**
**ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ**
**ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ**
**ПРИКАЗ**
от 26 апреля 2017 г. N 192
**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**ВРЕМЕННОГО ОТСТРАНЕНИЯ СОТРУДНИКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ**
**СЛУЖБЫ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ**
В соответствии с [частью 4 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100869) Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1> приказываю:
---
<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 22, ст. 3089.
Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100011) временного отстранения сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы от выполнения служебных обязанностей.
Министр
**В.А.ПУЧКОВ**
Утвержден
приказом МЧС России
от 26.04.2017 N 192
**ПОРЯДОК**
**ВРЕМЕННОГО ОТСТРАНЕНИЯ СОТРУДНИКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ**
**ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ**
**СЛУЖБЫ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ**
1. Порядок временного отстранения сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы от выполнения служебных обязанностей регулирует процедуру временного отстранения сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы <1> от выполнения служебных обязанностей.
---
<1> Далее - "сотрудник".
2. Решение о временном отстранении сотрудника от выполнения служебных обязанностей <2> в случаях, предусмотренных [пунктом 4 части 4 статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-33#p100426), [частями 1](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100860) и [2 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100864) Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), принимается:
---
<2> Далее - "временное отстранение сотрудника".
2.1. Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий - в отношении всех сотрудников Министерства.
2.2. Руководителями (начальниками) территориальных органов МЧС России - в отношении сотрудников территориального органа МЧС России и подведомственных ему учреждений и организаций.
2.3. Руководителями (начальниками) учреждений и организаций МЧС России, в которых предусмотрено прохождение службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы - в отношении сотрудников, назначаемых указанными руководителями (начальниками) на должность.
2.4. В случае, предусмотренном [частью 7 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100872) Федерального закона, решение о временном отстранении принимается непосредственным руководителем (начальником), в отношении подчиненных ему сотрудников.
3. Основания для временного отстранения сотрудника:
3.1. В случаях, предусмотренных [пунктом 4 части 4 статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-33#p100426), [частью 2 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100864) Федерального закона, рапорт прямого или непосредственного руководителя (начальника), содержащий ходатайство о временном отстранении сотрудника.
3.2. В случаях, предусмотренных [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100861) и [2 части 1 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100862) Федерального закона, постановление судьи.
3.3. В случаях, предусмотренных [пунктом 3 части 1 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100863) Федерального закона, - оформленное в установленном порядке решение руководителя (начальника) о прекращении допуска к государственной тайне.
3.4. В случае, предусмотренном [частью 7 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100872) Федерального закона, факт нахождения сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
4. Решение о временном отстранении сотрудника в случаях, предусмотренных [пунктом 4 части 4 статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-33#p100426), [частями 1](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100860) и [2 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100864) Федерального закона, оформляется приказом.
5. В случае нахождения сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения непосредственный руководитель (начальник) немедленно отстраняет данного сотрудника от выполнения служебных обязанностей. Решение о временном отстранении сотрудника в данном случае отражается в рапорте непосредственного руководителя (начальника) на имя прямого руководителя (начальника) и доводится до сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в устной форме.
6. Рапорт непосредственного руководителя (начальника) об обнаружении сотрудника, находящегося на службе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, немедленно передается прямому руководителю (начальнику) для назначения служебной проверки. Рапорт непосредственного руководителя (начальника) должен содержать сведения о выявленных признаках алкогольного, наркотического или токсического опьянения сотрудника: показания свидетелей, наличие акта медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, отказ от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, зафиксированный не менее чем двумя сотрудниками.
7. Приказ о временном отстранении сотрудника издается в течение суток:
7.1. С момента непрохождения сотрудником проверки на профессиональную пригодность к действиям по предупреждению, тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ, в случае, предусмотренном [пунктом 4 части 4 статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-33#p100426) Федерального закона.
7.2. Со дня поступления в территориальный орган МЧС России, учреждение и организацию МЧС России, в которых предусмотрено прохождение службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, постановления судьи, в случаях, предусмотренных [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100861) и [2 части 1 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100862) Федерального закона.
7.3. С момента оформления в установленном порядке решения руководителя (начальника) о прекращении допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, в случае, предусмотренном [пунктом 3 части 1 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100863) Федерального закона.
7.4. С момента принятия руководителем, указанным в [пункте 2](#p100015) настоящего Порядка, решения о временном отстранении в случаях, предусмотренных [частью 2 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100864) Федерального закона.
8. Приказ о временном отстранении сотрудника должен содержать следующие сведения:
8.1. Основание для временного отстранения сотрудника и указание на норму Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-1), в соответствии с которой сотрудник временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей.
8.2. Дату, с которой сотрудник временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей.
9. В случае если сотрудник привлекается к выполнению обязанностей по иной должности или к выполнению отдельных служебных поручений на основании [частей 5](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100870) и [6 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100871) Федерального закона, в приказ о временном отстранении сотрудника включаются:
9.1. Указание на должность, к выполнению обязанностей по которой привлекается сотрудник, или на содержание отдельных служебных поручений.
#### 9.2 Указание на служебное место сотрудника.
9.3. Дата, с которой сотрудник привлекается к выполнению обязанностей по иной должности или отдельных служебных поручений.
9.4. Срок привлечения к выполнению обязанностей по иной должности или отдельных служебных поручений.
10. В случае временного отстранения от должности сотрудника, замещающего должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, Департаментом кадровой политики МЧС России одновременно с проектом приказа о временном отстранении сотрудника подготавливается проект письма Президенту Российской Федерации о временном отстранении от должности сотрудника, замещающего должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, и представляется на подпись Министру Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
11. Рапорт о временном отстранении сотрудника должен содержать следующие сведения:
11.1. Факты, подтверждающие основание для временного отстранения сотрудника.
11.2. Указание на норму Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-1), в соответствии с которой предполагается временно отстранить сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
11.3. Дату, с которой предлагается отстранить сотрудника от выполнения служебных обязанностей.
12. При временном отстранении сотрудника:
12.1. В случае, предусмотренном [пунктом 4 части 4 статьи 33](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-33#p100426) Федерального закона, сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей, связанных с предупреждением, тушением пожаров и проведением аварийно-спасательных работ, со дня издания приказа о временном отстранении от выполнения служебных обязанностей.
12.2. В случаях, предусмотренных [пунктами 1](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100861) и [2 части 1 статьи 74](https://bukva.ai/docs/zakon-141-fz-2016/statya-74#p100862) Федерального закона, сотрудник отстраняется от выполнения служебных обязанностей с даты, указанной в постановлении судьи.
13. На период временного отстранения сотрудника должны быть приняты меры, исключающие несанкционированный доступ сотрудника к служебным документам и материалам.
14. В случае прекращения оснований для временного отстранения сотрудника руководителями, указанными в [пункте 2](#p100015) настоящего Порядка, издается приказ о допуске сотрудника к выполнению служебных обязанностей.
---