Приказ Роструда от 19.05.2014 № 192

«О внесении изменений в Положение об оценке эффективности деятельности территориальных органов Роструда на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ)»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ от 19 мая 2014 г. № 192

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ РОСТРУДА НА ОСНОВЕ КЛЮЧЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ (КПЭ)

Приказываю:

1. Внести в Положение об оценке эффективности деятельности территориальных органов Роструда на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ), утвержденное Приказом Федеральной службы по труду и занятости от 8 апреля 2014 г. № 139, изменения в соответствии с Приложением к настоящему Приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель

Приложение к Приказу Роструда от 19 мая 2014 г. № 192

ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

№ п/п	Показатели	Нормативное значение	Весовой коэффициент	Отклонение показателя от нормативного	Оценка отклонения в баллах
2.	Доля результативных проверок на 1 среднесписочного сотрудника, %	6,0	0,15	+/- 1%	2 балла

2. В разделе III «Порядок расчета основных КПЭ» пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Доля результативных проверок на 1 среднесписочного сотрудника.»

Нормативное значение для всех инспекций устанавливается в количестве 6 результативных проверок в месяц на 1 среднесписочного сотрудника, что соответствует 100 баллам (100_{\text{Б}}) .

\Delta_{2} = ((\frac{\text{П}_{\text{ФАК}}}{\text{П}_{\text{НОР}}} \times 100) - 100) \times 2\text{балла},

где:

\text{П}_{\text{ФАК}} — количество проведенных за отчетный период на одного среднесписочного сотрудника результативных проверок;

\text{П}_{\text{НОР}} — нормативное значение показателя количества проведенных результативных проверок в месяц на одного среднесписочного сотрудника.

\text{КПЭ}_{2} = 100_{\text{Б}} \pm \Delta_{2}".

---