---
title: "Приказ Минкавказа России от 14.11.2018 N 191"
number: "191"
issuer: "Министерство Российской Федерации по делам Северного Кавказа"
issued_on: 2018-11-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-191-2018-minkavkaz-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минкавказа России от 14.11.2018 N 191

# Приказ Минкавказа России от 14.11.2018 N 191

"О внесении изменения в приказ Минкавказа России от 25 августа 2014 г. N 8 "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа, о порядке премирования государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа"

(Зарегистрировано в Минюсте России 04.12.2018 N 52863)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 16.12.2018.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 4 декабря 2018 г. N 52863

---


<div align="center">

<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**ПО ДЕЛАМ СЕВЕРНОГО КАВКАЗА**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 14 ноября 2018 г. N 191**

<a id="p100004"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ**<br>
**В ПРИКАЗ МИНКАВКАЗА РОССИИ ОТ 25 АВГУСТА 2014 Г. N 8**<br>
**"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ**<br>
**НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ**<br>
**ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**<br>
**ПО ДЕЛАМ СЕВЕРНОГО КАВКАЗА, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ**<br>
**ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ СЕВЕРНОГО КАВКАЗА, О ПОРЯДКЕ**<br>
**ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ**<br>
**ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ**<br>
**СЛУЖБУ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ**<br>
**ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ГОСУДАРСТВЕННЫМ**

</div>

ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ СЕВЕРНОГО КАВКАЗА"

<a id="p100005"></a>В целях совершенствования порядка стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Внести изменение в [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-8-2014-minkavkaz-rossii-ministerstvo) Минкавказа России от 25 августа 2014 г. N 8 "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа, о порядке премирования государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа, о порядке выплаты материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 2 сентября 2014 года, регистрационный номер 33931, далее - приказ), изложив [приложение N 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-8-2014-minkavkaz-rossii-ministerstvo#p100032) к приказу в новой редакции согласно [приложению](#p100012) к настоящему приказу.

<div align="right">

2. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

<a id="p100008"></a>Министр<br>
С.В.ЧЕБОТАРЕВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Приложение<br>
к приказу Министерства<br>
Российской Федерации<br>
по делам Северного Кавказа<br>
от 14 ноября 2018 г. N 191

<a id="p100010"></a>Приложение N 2

<a id="p100011"></a>Утверждено<br>
приказом Министерства<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

**по делам Северного Кавказа**<br>
**от 25 августа 2014 г. N 8**

<a id="p100012"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ<br>
**МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ**<br>
СЕВЕРНОГО КАВКАЗА

</div>



### <a id="p100013"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100014"></a>Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730, N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337; 2012, N 48, ст. 6744; N 50, ст. 6954; N 52, ст. 7571; N 53, ст. 7620, ст. 7652; 2013, N 14, ст. 1665; N 19, ст. 2326, ст. 2329; N 23, ст. 2874; N 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; N 43, ст. 5454; N 48, ст. 6165; N 49, ст. 6351; N 52, ст. 6961; 2014, N 14, ст. 1545; N 52, ст. 7542; 2015, N 1, ст. 62, ст. 63; N 14, ст. 2008; N 24, ст. 3374; N 29, ст. 4388; N 41, ст. 5639; 2016, N 1, ст. 15, ст. 38; N 22, ст. 3091; N 23, ст. 3300; N 27, ст. 4157, ст. 4209; 2017, N 1, ст. 46, N 15, ст. 2139; N 27, ст. 3929, ст. 3930; N 31, ст. 4741, ст. 4824, 2018, N 1, ст. 7; N 32, ст. 5100; N 45, ст. 6837), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; N 38, ст. 3975; 2007, N 1, ст. 209; N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 43, ст. 5168; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 13, ст. 1257; N 17, ст. 1818; N 20, ст. 2294; N 21, ст. 2430; N 22, ст. 2537; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 39, ст. 4422; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731; N 19, ст. 2325; N 27, ст. 3681; N 29, ст. 4071; N 32, ст. 4490; N 35, ст. 4783, ст. 4787; N 44, ст. 5995; N 47, ст. 6460; N 50, ст. 7013; N 51, ст. 7169; 2013, N 3, ст. 177, N 19, ст. 2376; N 22, ст. 2787; N 42, ст. 5342; N 49, ст. 6397, ст. 6400; 2014, N 18, ст. 2135; N 26, ст. 3513; N 30, ст. 4281, ст. 4285; N 31, ст. 4401; N 37, ст. 4938; N 44, ст. 6045, ст. 6046; 2015, N 11, ст. 1585; N 28, ст. 4216; 2016, N 12, ст. 1642; N 16, ст. 2202; N 31, ст. 4986; N 35, ст. 5302; 2017, N 4, ст. 636; N 5, ст. 777; N 34, ст. 5265; N 35, ст. 5333; 2018, N 7, ст. 1018, N 24, ст. 3504; N 25, ст. 3647; N 30, ст. 4716) и устанавливает порядок стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министерство).
2. <a id="p100015"></a>Премирование гражданских служащих Министерства производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-549-2014#p100013) о Министерстве, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2014 г. N 549 "О Министерстве Российской Федерации по делам Северного Кавказа и о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, N 25, ст. 3318; N 40, ст. 5426; N 44, ст. 6072; 2015, N 2, ст. 491; N 15, ст. 2279; N 52, ст. 7599; 2016, N 28, ст. 4741; 2017, N 10, ст. 1498; 2018, N 1, ст. 348), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также руководством Министерства и имеющих особую важность в сфере деятельности Министерства, в том числе в рамках реализации национальных проектов (программ), приоритетных и ведомственных проектов (программ).
3. <a id="p100016"></a>Фонд для выплаты премий гражданским служащим Министерства (далее - премиальный фонд) формируется в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда.
<a id="p100017"></a>Распределение денежных средств, предусмотренных на выплату премий, между структурными подразделениями Министерства производится в зависимости от объема и сложности решаемых задач и результатов по их реализации, достигнутых соответствующим подразделением, по решению Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министр).
<a id="p100018"></a>Объем денежных средств, предусмотренных на выплату премий первому заместителю Министра, статс-секретарю - заместителю Министра, заместителям Министра (далее - заместители Министра), помощникам, советникам Министра, руководителям структурных подразделений определяется Министром.
<a id="p100019"></a>По решению Министра премирование гражданского служащего может осуществляться также за счет средств резерва фонда Министра. Предложения о таком премировании могут быть направлены Министру курирующими заместителями Министра, руководителями структурных подразделений.
<a id="p100020"></a>Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается, общая сумма премий не должна превышать сумму денежных средств, предусмотренных на их выплату.

<div align="center">

4. <a id="p100021"></a>Размер премии гражданского служащего зависит от:

</div>

<a id="p100022"></a>личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение и Министерство, в том числе в рамках реализации национальных проектов (программ), приоритетных и ведомственных проектов (программ);
<a id="p100023"></a>степени сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
<a id="p100024"></a>профессионализма гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства;
<a id="p100025"></a>своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом.


### <a id="p100026"></a>II. Порядок выплаты премий


5. <a id="p100027"></a>Решение о выплате и размерах премии гражданским служащим оформляется приказом Министерства.
6. <a id="p100028"></a>Финансово-хозяйственный департамент в рамках подготовки проекта приказа о премировании гражданских служащих Министерства направляет Министру информацию о:
- <a id="p100029"></a>размере премиального фонда с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда;
- <a id="p100030"></a>расчетном размере премиального фонда по каждому структурному подразделению исходя из фактической численности структурного подразделения (при расчете должность руководителя структурного подразделения не учитывается);

<div align="center">

- <a id="p100031"></a>уточненном размере резерва фонда Министра.<br>
<a id="p100032"></a>Министр на основании представленной информации утверждает размер премиального фонда по каждому структурному подразделению.<br>
7. <a id="p100033"></a>Утвержденный Министром размер премиального фонда по структурным подразделениям Финансово-хозяйственный департамент доводит служебной запиской до руководителей структурных подразделений.<br>
8. <a id="p100034"></a>Предложения о размерах премий гражданским служащим структурных подразделений Министерства подготавливает руководитель структурного подразделения в пределах утвержденной к выплате суммы премии и согласовывает их с курирующим заместителем Министра. Согласованные с курирующим заместителем Министра списки гражданских служащих структурных подразделений Министерства с указанием размера премий представляются в Финансово-хозяйственный департамент в течение трех рабочих дней с момента получения структурным подразделением служебной записки Финансово-хозяйственного департамента.<br>
<a id="p100035"></a>Размер премии гражданского служащего может быть увеличен по решению Министра из средств резерва фонда Министра.

</div>




<a id="p100036"></a>

---