---
title: "Приказ Минрегиона России от 05.05.2012 N 191"
number: "191"
issuer: "Министерство регионального развития Российской Федерации"
issued_on: 2012-05-05
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-191-2012-minregion-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минрегиона России от 05.05.2012 N 191

# Приказ Минрегиона России от 05.05.2012 N 191

"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими в Министерстве регионального развития Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 19.07.2012 N 24951)

> [!WARNING]
> Документ фактически утратил силу в связи с изданием [Указа](https://bukva.ai/docs/ukaz-612-2014#p100007) Президента РФ от 08.09.2014 N 612, в соответствии с которым Министерство регионального развития РФ упразднено. О передаче его функций другим Министерствам см. [пункт 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-612-2014#p100008) названного Указа.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 19 июля 2012 г. N 24951

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО РЕГИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 5 мая 2012 г. N 191

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ**
**К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ**

<div align="center">

**ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ**<br>
**ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ В МИНИСТЕРСТВЕ РЕГИОНАЛЬНОГО**<br>
**РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьей 12](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100098) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150; ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51, ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7333; N 50, ст. 7337), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1574#p100027) Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52, ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445; N 34, ст. 4171; N 36, ст. 4312; N 52, ст. 6534; 2010, N 3, ст. 276; N 4, ст. 371; N 12, ст. 1314; N 15, ст. 1777; N 16, ст. 1874; 2011, N 5, ст. 711; N 48, ст. 6878; 2012, N 4, ст. 471; N 8, ст. 992; N 15, ст. 1731) и [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-1131-2005#p100018) Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, 40, ст. 4017; 2008, 31, ст. 3700) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими в Министерстве регионального развития Российской Федерации, согласно [приложению](#p100013) к настоящему приказу.
2. <a id="p100007"></a>Директорам департаментов Министерства регионального развития Российской Федерации включить квалификационные [требования](#p100013) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими в Министерстве регионального развития Российской Федерации, в соответствии с функциями и задачами структурного подразделения, в должностные регламенты государственных гражданских служащих Министерства регионального развития Российской Федерации.
3. <a id="p100008"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-211-2011) Министерства регионального развития Российской Федерации от 12 мая 2011 г. N 211 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы в Министерстве регионального развития Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 июня 2011 г., регистрационный N 21098; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2011, N 29).
4. <a id="p100009"></a>Департаменту управления делами (Е.В. Абузярова) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации не позднее 10 дней со дня его подписания.
5. <a id="p100010"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа осуществляет Министр регионального развития Российской Федерации.

<a id="p100011"></a>И.о. Министра
**В.А.ТОКАРЕВ**





<a id="p100012"></a>Приложение
к приказу Министерства
регионального развития
Российской Федерации
от 5 мая 2012 г. N 191

<div align="center">

<a id="p100013"></a>**КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ**<br>
**К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ**<br>
**ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ**

</div>

**ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ В МИНИСТЕРСТВЕ РЕГИОНАЛЬНОГО**
**РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


### <a id="p100014"></a>I. Категория "руководители" высшей группы должностей


<a id="p100015"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей установлены общие квалификационные требования:
<a id="p100016"></a>знания:
<a id="p100017"></a>[Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства;
<a id="p100018"></a>структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
<a id="p100019"></a>основ организации прохождения государственной гражданской службы, [Регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-303-2011-minregion-rossii-ministerstvo#p100011) Министерства регионального развития Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства регионального развития Российской Федерации от 28 июня 2011 г. N 303 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 августа 2011 г., регистрационный N 21632; Российская газета, 2011, 31 августа) (далее - Регламент), и служебного распорядка Министерства;
<a id="p100020"></a>порядка работы со служебной информацией;
<a id="p100021"></a>форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
- <a id="p100022"></a>правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- <a id="p100023"></a>программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- <a id="p100024"></a>правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- <a id="p100025"></a>аппаратного и программного обеспечения;
- <a id="p100026"></a>общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- <a id="p100027"></a>основ проектного управления;
<a id="p100028"></a>основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
<a id="p100029"></a>норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;
<a id="p100030"></a>правил и норм охраны труда;
<a id="p100031"></a>правил пожарной безопасности;
<a id="p100032"></a>навыки:
<a id="p100033"></a>руководства структурным подразделением;
<a id="p100034"></a>оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации и обеспечения выполнения задач;
<a id="p100035"></a>ведения деловых переговоров;
<a id="p100036"></a>публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;
<a id="p100037"></a>квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;
<a id="p100038"></a>систематизации информации;
<a id="p100039"></a>анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
<a id="p100040"></a>работы со служебными документами;
<a id="p100041"></a>владения компьютерной и другой оргтехникой;
<a id="p100042"></a>работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
<a id="p100043"></a>владения необходимым программным обеспечением, в частности:
- <a id="p100044"></a>стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- <a id="p100045"></a>работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
- <a id="p100046"></a>работы в операционной системе;
- <a id="p100047"></a>управление электронной почтой;
- <a id="p100048"></a>работы в текстовом редакторе;
- <a id="p100049"></a>работы с электронными таблицами;
- <a id="p100050"></a>работы с базами данных;
- <a id="p100051"></a>работы с системами управления проектами;
<a id="p100052"></a>адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;
<a id="p100053"></a>грамотного учета мнения коллег;
<a id="p100054"></a>эффективного сотрудничества с коллегами;
<a id="p100055"></a>делегирования полномочий подчиненным; стимулирования достижения результатов;
<a id="p100056"></a>квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
<a id="p100057"></a>практического применения нормативных правовых актов.
<a id="p100058"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей, к ведению которых относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Министерстве, устанавливаются специальные квалификационные требования:
<a id="p100059"></a>знания:
<a id="p100060"></a>систем взаимодействия с гражданами и организациями;
<a id="p100061"></a>учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций;
<a id="p100062"></a>систем межведомственного взаимодействия;
<a id="p100063"></a>систем управления государственными информационными ресурсами;
<a id="p100064"></a>информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
<a id="p100065"></a>систем управления электронными архивами;
<a id="p100066"></a>систем информационной безопасности;
<a id="p100067"></a>систем управления эксплуатацией;
<a id="p100068"></a>навыки:
<a id="p100069"></a>работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
<a id="p100070"></a>работы с системами межведомственного взаимодействия;
<a id="p100071"></a>работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
<a id="p100072"></a>работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
<a id="p100073"></a>работы с системами управления электронными архивами;
<a id="p100074"></a>работы с системами информационной безопасности;
<a id="p100075"></a>работы с системами управления эксплуатацией.


### <a id="p100076"></a>II. Категория "помощники (советники)" высшей группы должностей


<a id="p100077"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "помощники (советники)" высшей группы должностей установлены общие квалификационные требования:
<a id="p100078"></a>знания:
<a id="p100079"></a>[Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства;
<a id="p100080"></a>структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
<a id="p100081"></a>основ организации прохождения государственной гражданской службы, [Регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-303-2011-minregion-rossii-ministerstvo#p100011) и служебного распорядка Министерства;
<a id="p100082"></a>порядка работы со служебной информацией;
<a id="p100083"></a>форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
- <a id="p100084"></a>правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
- <a id="p100085"></a>программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
- <a id="p100086"></a>правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
- <a id="p100087"></a>аппаратного и программного обеспечения;
- <a id="p100088"></a>общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- <a id="p100089"></a>основ проектного управления;
<a id="p100090"></a>основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
<a id="p100091"></a>норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;
<a id="p100092"></a>правил и норм охраны труда;
<a id="p100093"></a>правил пожарной безопасности;
<a id="p100094"></a>навыки:
<a id="p100095"></a>профессиональные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, утвержденных должностным регламентом, в установленной сфере деятельности;
<a id="p100096"></a>оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров;
<a id="p100097"></a>взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;
<a id="p100098"></a>публичного выступления;
<a id="p100099"></a>квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;
<a id="p100100"></a>владения компьютерной и другой оргтехникой;
<a id="p100101"></a>работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
<a id="p100102"></a>владения необходимым программным обеспечением, в частности:
- <a id="p100103"></a>стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- <a id="p100104"></a>работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет;
- <a id="p100105"></a>работы в операционной системе;
- <a id="p100106"></a>управление электронной почтой;

<div align="center">

- <a id="p100107"></a>работы в текстовом редакторе;<br>
- <a id="p100108"></a>работы с электронными таблицами;<br>
- <a id="p100109"></a>работы с базами данных;<br>
- <a id="p100110"></a>работы с системами управления проектами;<br>
<a id="p100111"></a>работы со служебными документами;<br>
<a id="p100112"></a>осуществления экспертизы проектов нормативных правовых актов;<br>
<a id="p100113"></a>владения конструктивной критикой;<br>
<a id="p100114"></a>подготовки проектов нормативных правовых актов;<br>
<a id="p100115"></a>контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;<br>
<a id="p100116"></a>подготовки деловой корреспонденции;<br>
<a id="p100117"></a>адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;<br>
<a id="p100118"></a>своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.<br>
<a id="p100119"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "помощники (советники)" высшей группы должностей, к ведению которых относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Министерстве, устанавливаются специальные квалификационные требования:<br>
<a id="p100120"></a>знания:<br>
<a id="p100121"></a>систем взаимодействия с гражданами и организациями;<br>
<a id="p100122"></a>учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций;<br>
<a id="p100123"></a>систем межведомственного взаимодействия;<br>
<a id="p100124"></a>систем управления государственными информационными ресурсами;<br>
<a id="p100125"></a>информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;<br>
<a id="p100126"></a>систем управления электронными архивами;<br>
<a id="p100127"></a>систем информационной безопасности;<br>
<a id="p100128"></a>систем управления эксплуатацией;<br>
<a id="p100129"></a>навыки:<br>
<a id="p100130"></a>работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;<br>
<a id="p100131"></a>работы с системами межведомственного взаимодействия;<br>
<a id="p100132"></a>работы с системами управления государственными информационными ресурсами;<br>
<a id="p100133"></a>работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;<br>
<a id="p100134"></a>работы с системами управления электронными архивами;<br>
<a id="p100135"></a>работы с системами информационной безопасности;<br>
<a id="p100136"></a>работы с системами управления эксплуатацией.

</div>



### <a id="p100137"></a>III. Категория "специалисты" главной группы должностей


<a id="p100138"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "специалисты" главной группы должностей установлены общие квалификационные требования:
<a id="p100139"></a>знания:
<a id="p100140"></a>[Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства;
<a id="p100141"></a>структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
<a id="p100142"></a>основ организации прохождения государственной гражданской службы, [Регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-303-2011-minregion-rossii-ministerstvo#p100011) и служебного распорядка Министерства;

<div align="center">

<a id="p100143"></a>порядка работы со служебной информацией;<br>
<a id="p100144"></a>форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:<br>
- <a id="p100145"></a>аппаратного и программного обеспечения;<br>
- <a id="p100146"></a>общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;<br>
<a id="p100147"></a>основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;<br>
<a id="p100148"></a>норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;<br>
<a id="p100149"></a>правил и норм охраны труда;<br>
<a id="p100150"></a>правил пожарной безопасности;<br>
<a id="p100151"></a>навыки:<br>
<a id="p100152"></a>руководства структурным подразделением;<br>
<a id="p100153"></a>оперативного принятия и реализации управленческих решений;<br>
<a id="p100154"></a>организации и обеспечения выполнения возложенных на Департамент задач;<br>
<a id="p100155"></a>ведения деловых переговоров;<br>
<a id="p100156"></a>публичного выступления, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами;<br>
<a id="p100157"></a>квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;<br>
<a id="p100158"></a>систематизации информации;<br>
<a id="p100159"></a>анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;<br>
<a id="p100160"></a>работы со служебными документами;<br>
<a id="p100161"></a>владения компьютерной и другой оргтехникой;<br>
<a id="p100162"></a>работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;<br>
<a id="p100163"></a>владения необходимым программным обеспечением, в частности:<br>
- <a id="p100164"></a>работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;<br>
- <a id="p100165"></a>работы в операционной системе;<br>
- <a id="p100166"></a>управления электронной почтой;<br>
- <a id="p100167"></a>работы в текстовом редакторе;<br>
- <a id="p100168"></a>работы с электронными таблицами;<br>
- <a id="p100169"></a>подготовки презентаций;<br>
- <a id="p100170"></a>использования графических объектов в электронных документах;<br>
- <a id="p100171"></a>работы с базами данных;<br>
<a id="p100172"></a>адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;<br>
<a id="p100173"></a>грамотного учета мнения коллег;<br>
<a id="p100174"></a>эффективного сотрудничества с коллегами;<br>
<a id="p100175"></a>делегирования полномочий подчиненным;<br>
<a id="p100176"></a>стимулирования достижения результатов;<br>
<a id="p100177"></a>квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;<br>
<a id="p100178"></a>практического применения нормативных правовых актов.<br>
<a id="p100179"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "специалисты" главной группы должностей, к ведению которых относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Министерстве, устанавливаются специальные квалификационные требования:<br>
<a id="p100180"></a>знания:<br>
<a id="p100181"></a>систем взаимодействия с гражданами и организациями;<br>
<a id="p100182"></a>учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций;<br>
<a id="p100183"></a>систем межведомственного взаимодействия;<br>
<a id="p100184"></a>систем управления государственными информационными ресурсами;<br>
<a id="p100185"></a>информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;<br>
<a id="p100186"></a>систем управления электронными архивами;<br>
<a id="p100187"></a>систем информационной безопасности;<br>
<a id="p100188"></a>систем управления эксплуатацией;<br>
<a id="p100189"></a>навыки:<br>
<a id="p100190"></a>работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;<br>
<a id="p100191"></a>работы с системами межведомственного взаимодействия;<br>
<a id="p100192"></a>работы с системами управления государственными информационными ресурсами;<br>
<a id="p100193"></a>работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;<br>
<a id="p100194"></a>работы с системами управления электронными архивами;

</div>

<a id="p100195"></a>работы с системами информационной безопасности;
<a id="p100196"></a>работы с системами управления эксплуатацией.


### <a id="p100197"></a>IV. Категория "специалисты" ведущей группы должностей


<a id="p100198"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы должностей установлены общие квалификационные требования:
<a id="p100199"></a>знания:
<a id="p100200"></a>[Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства;
<a id="p100201"></a>структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления;
<a id="p100202"></a>основ организации прохождения государственной гражданской службы, [Регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-303-2011-minregion-rossii-ministerstvo#p100011) и служебного распорядка Министерства;
<a id="p100203"></a>порядка работы со служебной информацией;
<a id="p100204"></a>форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
- <a id="p100205"></a>аппаратного и программного обеспечения;
- <a id="p100206"></a>общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
<a id="p100207"></a>основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
<a id="p100208"></a>норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;
<a id="p100209"></a>правил и норм охраны труда;
<a id="p100210"></a>правил пожарной безопасности;
<a id="p100211"></a>навыки:
<a id="p100212"></a>работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
<a id="p100213"></a>обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
<a id="p100214"></a>квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;
<a id="p100215"></a>взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;
<a id="p100216"></a>систематизации информации, работы со служебными документами;
<a id="p100217"></a>анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере;
<a id="p100218"></a>использования современной оргтехникой и владения необходимым программным обеспечением, в частности:
- <a id="p100219"></a>работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- <a id="p100220"></a>работы в операционной системе;
- <a id="p100221"></a>управления электронной почтой;
- <a id="p100222"></a>работы в текстовом редакторе;
- <a id="p100223"></a>работы с электронными таблицами;
- <a id="p100224"></a>подготовки презентаций;
- <a id="p100225"></a>использования графических объектов в электронных документах;
- <a id="p100226"></a>работы с базами данных;
<a id="p100227"></a>подготовки деловой корреспонденции;
<a id="p100228"></a>адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;
<a id="p100229"></a>грамотного учета мнения коллег;
<a id="p100230"></a>эффективного сотрудничества с коллегами;
<a id="p100231"></a>квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
<a id="p100232"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "специалисты" ведущей группы должностей, к ведению которых относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Министерстве, устанавливаются специальные квалификационные требования:
<a id="p100233"></a>знания:
<a id="p100234"></a>систем взаимодействия с гражданами и организациями;
<a id="p100235"></a>учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций;
<a id="p100236"></a>систем межведомственного взаимодействия;
<a id="p100237"></a>систем управления государственными информационными ресурсами;
<a id="p100238"></a>информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
<a id="p100239"></a>систем управления электронными архивами;
<a id="p100240"></a>систем информационной безопасности;
<a id="p100241"></a>систем управления эксплуатацией;
<a id="p100242"></a>навыки:
<a id="p100243"></a>работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
<a id="p100244"></a>работы с системами межведомственного взаимодействия;
<a id="p100245"></a>работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
<a id="p100246"></a>работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
<a id="p100247"></a>работы с системами управления электронными архивами;
<a id="p100248"></a>работы с системами информационной безопасности;
<a id="p100249"></a>работы с системами управления эксплуатацией.


### <a id="p100250"></a>V. Категория "специалисты" старшей группы должностей


<a id="p100251"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей установлены общие квалификационные требования:
<a id="p100252"></a>знания:
<a id="p100253"></a>[Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства;
<a id="p100254"></a>иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
<a id="p100255"></a>[Регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-303-2011-minregion-rossii-ministerstvo#p100011) и служебного распорядка Министерства;
<a id="p100256"></a>основ управления, организации труда, прохождения государственной гражданской службы;
<a id="p100257"></a>порядка работы со служебной информацией;
<a id="p100258"></a>форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
- <a id="p100259"></a>аппаратного и программного обеспечения;
- <a id="p100260"></a>общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
<a id="p100261"></a>основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
<a id="p100262"></a>норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;
<a id="p100263"></a>правил и норм охраны труда;
<a id="p100264"></a>правил пожарной безопасности;
<a id="p100265"></a>навыки:
<a id="p100266"></a>работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;
<a id="p100267"></a>организации и обеспечения выполнения задач;
<a id="p100268"></a>квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;
<a id="p100269"></a>анализа и прогнозирования деятельности в установленной сфере;
<a id="p100270"></a>грамотного учета мнения коллег;
<a id="p100271"></a>взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами; квалифицированного и эффективного планирования служебного времени;
<a id="p100272"></a>владения современной оргтехникой и необходимым программным обеспечением, в частности:
- <a id="p100273"></a>работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- <a id="p100274"></a>работы в операционной системе;
- <a id="p100275"></a>управления электронной почтой;
- <a id="p100276"></a>работы в текстовом редакторе;
- <a id="p100277"></a>работы с электронными таблицами;
- <a id="p100278"></a>подготовки презентаций;
- <a id="p100279"></a>использования графических объектов в электронных документах;
- <a id="p100280"></a>работы с базами данных;
<a id="p100281"></a>адаптации к изменениям ситуации и применения новых подходов к решению возникающих задач;
<a id="p100282"></a>грамотного учета мнения коллег;
<a id="p100283"></a>эффективного сотрудничества с коллегами;
<a id="p100284"></a>квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
<a id="p100285"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "специалисты" старшей группы должностей, к ведению которых относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Министерстве, устанавливаются специальные квалификационные требования:
<a id="p100286"></a>знания:
<a id="p100287"></a>систем взаимодействия с гражданами и организациями;
<a id="p100288"></a>учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций;
<a id="p100289"></a>систем межведомственного взаимодействия;
<a id="p100290"></a>систем управления государственными информационными ресурсами;
<a id="p100291"></a>информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
<a id="p100292"></a>систем управления электронными архивами;
<a id="p100293"></a>систем информационной безопасности;
<a id="p100294"></a>систем управления эксплуатацией;
<a id="p100295"></a>навыки:
<a id="p100296"></a>работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
<a id="p100297"></a>работы с системами межведомственного взаимодействия;
<a id="p100298"></a>работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
<a id="p100299"></a>работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
<a id="p100300"></a>работы с системами управления электронными архивами;
<a id="p100301"></a>работы с системами информационной безопасности;
<a id="p100302"></a>работы с системами управления эксплуатацией.


### <a id="p100303"></a>VI. Категория "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей


<a id="p100304"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей установлены общие квалификационные требования:
<a id="p100305"></a>знания:
<a id="p100306"></a>[Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
<a id="p100307"></a>основ организации прохождения государственной гражданской службы;
<a id="p100308"></a>[Регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-303-2011-minregion-rossii-ministerstvo#p100011) и служебного распорядка Министерства;
<a id="p100309"></a>форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
- <a id="p100310"></a>аппаратного и программного обеспечения;
- <a id="p100311"></a>общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
<a id="p100312"></a>основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
<a id="p100313"></a>порядка работы со служебной информацией;
<a id="p100314"></a>норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;
<a id="p100315"></a>правил и норм охраны труда;
<a id="p100316"></a>правил пожарной безопасности;
<a id="p100317"></a>навыки:
<a id="p100318"></a>обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства;
<a id="p100319"></a>взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами; квалифицированного планирования работы и служебного времени;
<a id="p100320"></a>грамотного учета мнения коллег;
<a id="p100321"></a>сотрудничества с коллегами; исполнительской дисциплины; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;
<a id="p100322"></a>владения современной оргтехникой и владения необходимым программным обеспечением, в частности:
- <a id="p100323"></a>работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- <a id="p100324"></a>работы в операционной системе;
- <a id="p100325"></a>управления электронной почтой;
- <a id="p100326"></a>работы в текстовом редакторе;
- <a id="p100327"></a>работы с электронными таблицами;
- <a id="p100328"></a>подготовки презентаций;
- <a id="p100329"></a>использования графических объектов в электронных документах;
- <a id="p100330"></a>работы с базами данных;
<a id="p100331"></a>систематизации информации, работы со служебными документами.
<a id="p100332"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" ведущей группы должностей, к ведению которых относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Министерстве, устанавливаются специальные квалификационные требования:
<a id="p100333"></a>знания:
<a id="p100334"></a>систем взаимодействия с гражданами и организациями;
<a id="p100335"></a>учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций;
<a id="p100336"></a>систем межведомственного взаимодействия;
<a id="p100337"></a>систем управления государственными информационными ресурсами;
<a id="p100338"></a>информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
<a id="p100339"></a>систем управления электронными архивами;
<a id="p100340"></a>систем информационной безопасности;
<a id="p100341"></a>систем управления эксплуатацией;
<a id="p100342"></a>навыки:
<a id="p100343"></a>работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
<a id="p100344"></a>работы с системами межведомственного взаимодействия;
<a id="p100345"></a>работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
<a id="p100346"></a>работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
<a id="p100347"></a>работы с системами управления электронными архивами;
<a id="p100348"></a>работы с системами информационной безопасности;
<a id="p100349"></a>работы с системами управления эксплуатацией.


### <a id="p100350"></a>VI. Категория "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей


<a id="p100351"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей установлены общие квалификационные требования:
<a id="p100352"></a>знания:
<a id="p100353"></a>[Конституции](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
<a id="p100354"></a>основ организации прохождения государственной гражданской службы;
<a id="p100355"></a>[Регламента](https://bukva.ai/docs/prikaz-303-2011-minregion-rossii-ministerstvo#p100011) и служебного распорядка Министерства;
<a id="p100356"></a>форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в частности:
- <a id="p100357"></a>аппаратного и программного обеспечения;
- <a id="p100358"></a>общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
<a id="p100359"></a>основ делопроизводства, а также возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
<a id="p100360"></a>порядка работы со служебной информацией;
<a id="p100361"></a>норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих;
<a id="p100362"></a>правил и норм охраны труда;
<a id="p100363"></a>правил пожарной безопасности;
<a id="p100364"></a>навыки:
<a id="p100365"></a>обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансовому, экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности Министерства, соответствующих направлению деятельности отдела и применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
<a id="p100366"></a>планирования работы и служебного времени;
<a id="p100367"></a>исполнительной дисциплины;
<a id="p100368"></a>владения современной оргтехникой и владения необходимым программным обеспечением, в частности:
- <a id="p100369"></a>работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- <a id="p100370"></a>работы в операционной системе;
- <a id="p100371"></a>управления электронной почтой;
- <a id="p100372"></a>работы в текстовом редакторе;
- <a id="p100373"></a>работы с электронными таблицами;
- <a id="p100374"></a>подготовки презентаций;
- <a id="p100375"></a>использования графических объектов в электронных документах;
- <a id="p100376"></a>работы с базами данных;
<a id="p100377"></a>систематизации информации;
<a id="p100378"></a>грамотного учета мнения коллег;
<a id="p100379"></a>сотрудничества с коллегами;
<a id="p100380"></a>квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
<a id="p100381"></a>При назначении на должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей, к ведению которых относятся вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Министерстве, устанавливаются специальные квалификационные требования:
<a id="p100382"></a>знания:
<a id="p100383"></a>систем взаимодействия с гражданами и организациями;
<a id="p100384"></a>учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Министерством основных задач и функций;
<a id="p100385"></a>систем межведомственного взаимодействия;
<a id="p100386"></a>систем управления государственными информационными ресурсами;
<a id="p100387"></a>информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
<a id="p100388"></a>систем управления электронными архивами;
<a id="p100389"></a>систем информационной безопасности;
<a id="p100390"></a>систем управления эксплуатацией;
<a id="p100391"></a>навыки:
<a id="p100392"></a>работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
<a id="p100393"></a>работы с системами межведомственного взаимодействия;
<a id="p100394"></a>работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
<a id="p100395"></a>работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
<a id="p100396"></a>работы с системами управления электронными архивами;
<a id="p100397"></a>работы с системами информационной безопасности;
<a id="p100398"></a>работы с системами управления эксплуатацией.



<a id="p100399"></a>

---