---
title: "Приказ ФССП России от 13.03.2020 N 190"
number: "190"
issuer: "Федеральная служба судебных приставов"
issued_on: 2020-03-13
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-190-2020"
---

## Приказ ФССП России от 13.03.2020 N 190

# Приказ ФССП России от 13.03.2020 N 190

"Об утверждении Порядка проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации"

(Зарегистрировано в Минюсте России 27.03.2020 N 57882)

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-166-2025#p100038) ФССП России от 18.03.2025 N 166, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-166-2025#p100392).
> Начало действия документа - 10.04.2020.
> Окончание действия документа - 26.04.2025.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-166-2025#p100038) ФССП России от 18.03.2025 N 166, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 16.04.2025).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 27 марта 2020 г. N 57882

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 13 марта 2020 г. N 190

<a id="p100005"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ГРАЖДАНИНА, ПОСТУПАЮЩЕГО**
**НА СЛУЖБУ В ОРГАНЫ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100006"></a>В соответствии с [частями 2](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100250) и [6 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100258) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 40, ст. 5488), [пунктом 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1316-2004#p100162) Положения о Федеральной службе судебных приставов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст. 4111; 2016, N 51, ст. 7357) приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить Порядок проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, согласно [приложению](#p100011).
2. <a id="p100008"></a>Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов - заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю.

<div align="center">

<a id="p100009"></a>Директор<br>
генерал-полковник<br>
внутренней службы

</div>

**Д.В.АРИСТОВ**





<a id="p100010"></a>Приложение
к приказу ФССП России
от 13.03.20 N 190

<a id="p100011"></a>**ПОРЯДОК**
**ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ ГРАЖДАНИНА, ПОСТУПАЮЩЕГО**
**НА СЛУЖБУ В ОРГАНЫ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

1. <a id="p100012"></a>Настоящий Порядок проведения проверок в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации (далее - органы принудительного исполнения) регламентирует порядок проведения в отношении гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения (далее - гражданин), мероприятий, направленных на выявление наличия либо отсутствия оснований, препятствующих его поступлению на службу в органы принудительного исполнения.
2. <a id="p100013"></a>Сведения о гражданине изучаются в процессе осуществления мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений, проверкой уровня физической подготовки, медицинским освидетельствованием, профессиональным психологическим отбором (далее - проверочные мероприятия).
3. <a id="p100014"></a>Уполномоченный руководитель или иное должностное лицо органа принудительного исполнения, наделенное правом рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, и принятия по ним решения в соответствии с перечнем, утверждаемым согласно [части 1 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100249) Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" <1> (далее - Федеральный закон) (далее - уполномоченный руководитель), поручает работнику кадрового подразделения федерального органа принудительного исполнения или кадрового подразделения территориального органа принудительного исполнения (далее - кадровое подразделение) организовать проведение проверочных мероприятий, направленных на выявление наличия либо отсутствия оснований, препятствующих поступлению гражданина на службу в органы принудительного исполнения в соответствии с настоящим Порядком.

<a id="p100015"></a>

---

<a id="p100016"></a><1> Собрание законодательства Российской Федерации 2019, N 40, ст. 5488.

4. <a id="p100017"></a>Результаты изучения данных о гражданине включаются в акт по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином (далее - акт проверки кандидата) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100088) к настоящему Порядку).
<a id="p100018"></a>В акте проверки кандидата отражаются результаты:
<a id="p100019"></a>собеседования с гражданином;
<a id="p100020"></a>проверки достоверности сообщенных гражданином сведений;
<a id="p100021"></a>проверки в отношении гражданина, связанной с допуском к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну (в случае, если такая проверка проводилась);
<a id="p100022"></a>медицинского освидетельствования;
<a id="p100023"></a>профессионального психологического отбора;
<a id="p100024"></a>проверки уровня физической подготовки.
5. <a id="p100025"></a>Изучение данных о гражданине осуществляется в два этапа.
6. <a id="p100026"></a>Первый этап (предварительное изучение данных о гражданине) включает:
<a id="p100027"></a>проверку на соответствие гражданина квалификационным требованиям к должности, на которую он рассматривается;
<a id="p100028"></a>собеседование гражданина с руководителем подразделения органа принудительного исполнения, в котором предполагается прохождение службы.
7. <a id="p100029"></a>Проверку на соответствие гражданина квалификационным требованиям к должности, на которую он рассматривается, осуществляют сотрудники кадровых подразделений по поручению начальника кадрового подразделения.
8. <a id="p100030"></a>Собеседование с гражданином проводится руководителем подразделения органа принудительного исполнения, в котором предполагается назначение на должность, с участием работника кадрового подразделения, в ходе которого выясняются мотивы поступления на службу в органы принудительного исполнения, разъясняется характер предстоящей деятельности.
<a id="p100031"></a>О результатах проведения предварительного изучения данных о гражданине работник кадрового подразделения докладывает уполномоченному руководителю, который принимает решение о целесообразности (нецелесообразности) проведения в отношении гражданина второго этапа проверочных мероприятий.
9. <a id="p100032"></a>В случае принятия решения о целесообразности проведения в отношении гражданина второго этапа проверочных мероприятий уполномоченный руководитель поручает работнику кадрового подразделения организовать:
<a id="p100033"></a>проведение в отношении гражданина в течение трех месяцев со дня принятия заявления о приеме на службу в органы принудительного исполнения мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну <2>;

<a id="p100034"></a>

---

<a id="p100035"></a><2> [Часть 2 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100250) Федерального закона.

<a id="p100036"></a>проверку достоверности сообщенных им сведений;
<a id="p100037"></a>проверку уровня физической подготовки;
<a id="p100038"></a>направление гражданина для прохождения медицинского освидетельствования;
<a id="p100039"></a>проведение мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

<div align="right">

<a id="p100040"></a>Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен уполномоченным руководителем на срок до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина <3>.

</div>


<a id="p100041"></a>

---

<div align="right">

<a id="p100042"></a><3> [Часть 3 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100251) Федерального закона.

</div>


10. <a id="p100043"></a>Работник кадрового подразделения направляет в подразделения органа принудительного исполнения документы гражданина, необходимые для проведения проверочных мероприятий.
11. <a id="p100044"></a>Проверку достоверности сообщенных гражданином сведений (далее - проверка) осуществляют работники подразделения собственной безопасности органа принудительного исполнения посредством направления письменных запросов в компетентные органы и организации.
<a id="p100045"></a>Работник подразделения собственной безопасности органа принудительного исполнения, которому поручена организация проведения проверки, составляет план проверки сведений, сообщенных гражданином (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100100) к настоящему Порядку).
12. <a id="p100046"></a>Проверка включает:
<a id="p100047"></a>проверку на предмет наличия сведений о привлечении гражданина к уголовной, административной ответственности, наличия (отсутствия) судимости;
<a id="p100048"></a>проверку подлинности диплома об образовании.
<a id="p100049"></a>В ходе проведения проверки, в случае необходимости, могут направляться запросы в иные органы, организации.
<a id="p100050"></a>После окончания проверки работником подразделения собственной безопасности органа принудительного исполнения, которому поручена организация ее проведения, составляется заключение по результатам проверки сведений, сообщенных гражданином (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 3](#p100116) к настоящему Порядку), которое направляется в кадровое подразделение.
<a id="p100051"></a>В заключении указываются сведения о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу в органы принудительного исполнения.
<a id="p100052"></a>Результаты проведения проверки, изложенные в заключении, включаются в акт проверки кандидата.
13. <a id="p100053"></a>Кадровым подразделением выдается направление гражданину для проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.
<a id="p100054"></a>Граждане, поступающие на службу в органы принудительного исполнения на отдельные должности, проходят психофизиологическое исследование, тестирование, направленное на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами <4>.

<a id="p100055"></a>

---

<a id="p100056"></a><4> [Часть 5 статьи 17](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100229) Федерального закона.

<a id="p100057"></a>По результатам проведения комплексного психологического обследования, специалистами, выполняющими функции по психологическому отбору в органе принудительного исполнения, составляется заключение о профессиональной пригодности <5>.

<a id="p100058"></a>

---

<a id="p100059"></a><5> [Пункт 18](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1909#p100046) Порядка профессионального психологического отбора на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ___ N ___ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019) (далее - Порядок отбора).

<a id="p100060"></a>Результаты, отраженные в заключении о профессиональной пригодности <6>, заносятся работником кадрового подразделения в акт проверки кандидата.

<a id="p100061"></a>

---

<a id="p100062"></a><6> [Пункт 18](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-1909#p100046) Порядка отбора.

<a id="p100063"></a>Направление гражданина для прохождения медицинского освидетельствования осуществляется кадровым подразделением по результатам мероприятий по профессиональному психологическому отбору.
<a id="p100064"></a>Заключение военно-врачебной комиссии о годности граждан, поступающих на службу в органы принудительного исполнения, передается в кадровое подразделение, в акте проверки кандидата делается отметка о ее результатах.
14. <a id="p100065"></a>В случае отсутствия оснований, препятствующих поступлению гражданина на службу в органы принудительного исполнения, по результатам проверочных мероприятий, предусмотренных [пунктами 11](#p100044) и [13](#p100053) настоящего Порядка, начальник кадрового подразделения направляет гражданина на проведение проверки уровня физической подготовки.
15. <a id="p100066"></a>Проверку уровня физической подготовки проходят граждане, претендующие на замещение отдельных должностей младшего, среднего и старшего начальствующего состава, к которым руководителем федерального органа принудительного исполнения установлены квалификационные требования к уровню физической подготовки <7>.

<a id="p100067"></a>

---

<a id="p100068"></a><7> [Часть 6 статьи 9](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100111) Федерального закона.

<a id="p100069"></a>Проверка уровня физической подготовки гражданина проводится сотрудниками подразделения органа принудительного исполнения по организации обеспечения установленного порядка деятельности судов.
<a id="p100070"></a>Начальник подразделения органа принудительного исполнения по организации обеспечения установленного порядка деятельности судов направляет результаты проверки уровня физической подготовки гражданина в кадровое подразделение.
<a id="p100071"></a>Результаты проверки уровня физической подготовки гражданина указываются в акте проверки кандидата.
16. <a id="p100072"></a>Проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, осуществляется с письменного согласия гражданина в случае, если выполнение служебных обязанностей по должности, на которую он претендует, предусматривает доступ к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
<a id="p100073"></a>Подготовку материалов для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну в отношении гражданина, осуществляют кадровые подразделения.
<a id="p100074"></a>Информацию, полученную по результатам проверочных мероприятий, кадровое подразделение заносит в акт проверки кандидата.
17. <a id="p100075"></a>По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в органы принудительного исполнения, с учетом заключения военно-врачебной комиссии о годности к службе в органах принудительного исполнения, результатов проверки уровня физической подготовки, результатов проверочных мероприятий и психофизиологических исследований, тестирования, направленного на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уполномоченным руководителем принимается одно из следующих решений:
1) <a id="p100076"></a>заключить с гражданином контракт с условием об испытании, предусмотренном [статьей 24](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-24#p100302) Федерального закона;
2) <a id="p100077"></a>допустить гражданина к участию в конкурсе на замещение должности в органах принудительного исполнения;
3) <a id="p100078"></a>заключить с гражданином контракт без условия об испытании;
4) <a id="p100079"></a>отказать гражданину в допуске к участию в конкурсе на замещение должности в органах принудительного исполнения и (или) приеме на службу в органы принудительного исполнения <8>.

<a id="p100080"></a>

---

<a id="p100081"></a><8> [Часть 4 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100252) Федерального закона.

<a id="p100082"></a>Решение уполномоченного руководителя отражается в акте проверки кандидата. Акт проверки кандидата приобщается кадровым подразделением к личному делу сотрудника (либо материалам изучения этого гражданина).
18. <a id="p100083"></a>О принятом в соответствии с [частью 4 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100252) Федерального закона решении уполномоченный руководитель сообщает в письменной форме гражданину в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения <9> (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 4](#p100120) к настоящему Порядку).

<a id="p100084"></a>

---

<a id="p100085"></a><9> [Часть 5 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100257) Федерального закона.





<div align="center">

<a id="p100086"></a>Приложение N 1<br>
к Порядку проведения проверок<br>
в отношении гражданина,<br>
поступающего на службу в органы

</div>

принудительного исполнения
Российской Федерации

<a id="p100087"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100088"></a>                                    АКТ
                  по результатам рассмотрения документов,
                        представленных гражданином
___________________________________________________________________________
      (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, год рождения)


#### <a id="p100089"></a>I. Результаты собеседования

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

___________________________________________ _________ _____________________
(должность, специальное звание руководителя (подпись)  (фамилия, инициалы)
подразделения, в котором предполагается
назначение на должность гражданина)

"__" _________ 20__ г.


#### <a id="p100090"></a>II. Результаты проверки достоверности сообщенных гражданином сведений

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(сведения   о   наличии   или   отсутствии   обстоятельств,  препятствующих
поступлению на службу в органы принудительного исполнения)

__________________________________________ _________ ______________________
(должность, специальное звание сотрудника, (подпись)  (фамилия, инициалы)
которому поручена организация проведения
проверки)

"__" _________ 20__ г.

<a id="p100091"></a>III. Результаты медицинского освидетельствования __________________________
___________________________________________________________________________

_________________________________________ _________ _______________________
(должность, специальное звание сотрудника (подпись)   (фамилия, инициалы)
кадрового подразделения)

"__" _________ 20__ г.


#### <a id="p100092"></a>IV.    Результаты    психофизиологических    исследований   (обследований), тестирования,  направленных  на  выявление потребления без назначения врача наркотических  средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами

___________________________________________________________________________

_________________________________________ _________ _______________________
(должность, специальное звание сотрудника (подпись)   (фамилия, инициалы)
кадрового подразделения)

"__" _________ 20__ г.


#### <a id="p100093"></a>V. Результаты проверки уровня физической подготовки гражданина

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

__________________________________________ _________ ______________________
(должность, специальное звание сотрудника, (подпись)  (фамилия, инициалы)
проводившего проверку)

"__" _________ 20__ г.


#### <a id="p100094"></a>VI.  Результаты  проверки  в  отношении  гражданина, связанной с допуском к сведениям,  составляющим  государственную или иную охраняемую законом тайну (в случае, если такая проверка проводилась)

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

__________________________________________ _________ ______________________
(должность, специальное звание сотрудника, (подпись)   (фамилия, инициалы)
которому поручена организация проведения
проверки)

"__" _________ 20__ г.

<a id="p100095"></a>Решение уполномоченного руководителя ______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

_______________________________ _________ _________________________________
(должность, специальное звание) (подпись)        (фамилия, инициалы)
    (печать)

"__" ___________ 20__ г.

<a id="p100096"></a>С решением ознакомлен:
___________________________________________ __________  ___________________
(руководитель  структурного  подразделения,  (подпись)  (фамилия, инициалы)
в  котором  предполагается назначение
на должность гражданина)

"__" ___________ 20__ г.





<a id="p100097"></a>Приложение N 2
к Порядку проведения проверок
в отношении гражданина,
поступающего на службу в органы
принудительного исполнения
Российской Федерации

<a id="p100098"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100099"></a>                            УТВЕРЖДАЮ

                            _______________________________________________
                            (должность, наименование органа принудительного
                            _______________________________________________
                            исполнения, специальное звание, фамилия,
                            _______________________________________________
                            инициалы уполномоченного руководителя)

                            "__" _________ 20__ г.

<a id="p100100"></a>                                   ПЛАН
                 проверки сведений, сообщенных гражданином
      _______________________________________________________________
      (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, год рождения)


| <a id="p100101"></a>N п/п | <a id="p100102"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, его родственников, степень родства | <a id="p100103"></a>Дата и место рождения | <a id="p100104"></a>Адрес места жительства и (или) пребывания | <a id="p100105"></a>Адресат и дата направления требования на проведение проверки | <a id="p100106"></a>Результат |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100107"></a>1 | <a id="p100108"></a>2 | <a id="p100109"></a>3 | <a id="p100110"></a>4 | <a id="p100111"></a>5 | <a id="p100112"></a>6 |
|  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |
|  |  |  |  |  |  |


<a id="p100113"></a>________________________________   ___________  ___________________________
(должность, специальное звание      (подпись)       (фамилия, инициалы)
сотрудника, которому поручена
организация проведения проверки)

"__" ______________ 20__ г.





<a id="p100114"></a>Приложение N 3
к Порядку проведения проверок
в отношении гражданина,
поступающего на службу в органы
принудительного исполнения
Российской Федерации

<a id="p100115"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100116"></a>                                ЗАКЛЮЧЕНИЕ
         по результатам проверки сведений, сообщенных гражданином

<a id="p100117"></a>    В результате  проведенной  проверки  сведений,  сообщенных  гражданином
__________________________________________________________________________,
      (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, год рождения)
установлено, что __________________________________________________________
                 (информация,  полученная  в результате  проверки сведений,
сообщенных гражданином, ее соответствие анкете, автобиографии и результатам
предварительного  изучения  данных  о  гражданине,  сведения  о наличии или
отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

__________________________________________ ___________ ____________________
(должность, специальное звание сотрудника,  (подпись)  (фамилия, инициалы)
которому поручена организация проведения
проверки)

"__" ______________ 20__ г.





<a id="p100118"></a>Приложение N 4
к Порядку проведения проверок
в отношении гражданина,
поступающего на службу в органы
принудительного исполнения
Российской Федерации

<a id="p100119"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100120"></a>                                УВЕДОМЛЕНИЕ
           о результатах рассмотрения документов, представленных
              гражданином для поступления на службу в органы
              принудительного исполнения Российской Федерации

<a id="p100121"></a>    Уважаемый _____________________________________________________________
                        (имя, отчество (при наличии) гражданина)
<a id="p100122"></a>    Сообщаем,  что  по  результатам рассмотрения документов, представленных
Вами      для      поступления      на     службу,     принято      решение
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(вид решения, предусмотренный [частью 4 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-1#p100252) Федерального закона
от  01.10.2019  N  328-ФЗ  "О  службе  в органах принудительного исполнения
Российской  Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации").

_________________________________________ ___________ _____________________
(должность уполномоченного руководителя)   (подпись)   (фамилия, инициалы)

М.П.

"__" ____________ 20__ г.



<a id="p100123"></a>

---