--- title: "Приказ ФМС России от 03.08.2009 N 190" number: "190" issuer: "Федеральная миграционная служба" issued_on: 2009-08-03 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-190-2009-fms-rossii-federalnaya" --- ## Приказ ФМС России от 03.08.2009 N 190 # Приказ ФМС России от 03.08.2009 N 190 "Об утверждении Программы по организации воспитательно-профилактической работы в территориальных органах ФМС России" **ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА** **ПРИКАЗ** от 3 августа 2009 г. N 190 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ** **ВОСПИТАТЕЛЬНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ** **В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ФМС РОССИИ** В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <1>, Трудовым кодексом Российской Федерации <2>, Общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 <3>, [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-422-2005) Правительства Российской Федерации от 11 июля 2005 г. N 422 "О Государственной программе "Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2006 - 2010 годы" <4>, Кодексом профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Приказом МВД России от 24 декабря 2008 г. N 1138, приказываю: --- <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828; 2007, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; 2008, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3624. <2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3, N 30, ст. 3014, 3033, N 33, ст. 3196; 2003, N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30, ст. 3613, 3616, N 52, ст. 6235, 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604. <3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531. <4> Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 29, ст. 3064; 2006, N 47, ст. 4907. 1. Утвердить прилагаемую [Программу](#p100016) по организации воспитательно-профилактической работы в территориальных органах ФМС России. 2. Начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России обеспечить исполнение настоящего Приказа. 3. Управлению по вопросам кадров и государственной службы ФМС России (И.В. Агееву) принять меры по координации и методическому руководству воспитательно-профилактической работы в территориальных органах ФМС России. 4. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой. Директор генерал-полковник милиции **К.О.РОМОДАНОВСКИЙ** Приложение к Приказу ФМС России от 3 августа 2009 г. N 190 **ПРОГРАММА** **ПО ОРГАНИЗАЦИИ ВОСПИТАТЕЛЬНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ** **В ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ФМС РОССИИ** 1. Основными задачами воспитательно-профилактической работы являются: 1.1. Формирование государственно-правового мировоззрения федеральных государственных гражданских служащих, сотрудников органов внутренних дел, прикомандированных к ФМС России, и работников территориальных органов ФМС России <1> на основе государственности, патриотизма, верности конституционному и служебному долгу. --- <1> Далее - "сотрудники". 1.2. Воспитание высоких нравственных и морально-психологических качеств. 1.3. Развитие у сотрудников профессиональных качеств, необходимых для выполнения служебных задач, в том числе в сложной обстановке. 1.4. Адаптация сотрудников, выдвинутых на новые участки работы, к деятельности на данных участках. 1.5. Формирование у сотрудников готовности и умения противостоять попыткам проникновения в служебные коллективы проявлений национализма, ксенофобии, политического и религиозного экстремизма. 1.6. Повышение культуры профессионального поведения и общения с людьми. 1.7. Формирование в коллективах сплоченности, внутриколлективных ценностей, норм, традиций и способности к коллективному решению профессиональных задач. 2. Принципы воспитательно-профилактической работы: 2.1. Личностный подход (в центре внимания - человек, уважение его прав и свобод). #### 2.2 Профессиональная направленность. #### 2.3 Индивидуально-дифференцированный подход. #### 2.4 Воспитание в процессе служебной деятельности. #### 2.5 Единство обучения и воспитательно-профилактической работы. 2.6. Согласованность и преемственность воспитательно-профилактической работы, подчинение воспитательно-профилактической работы единой цели и задачам служебной деятельности. 2.7. Профессионализм, научный подход к организации воспитательно-профилактической работы. 3. Задачи руководства при проведении воспитательно-профилактической работы. #### 3.1 Задачами начальников (руководителей) территориальных органов ФМС России являются: 3.1.1. Демонстрация личного примера законопослушания, нравственной чистоты, честности, скромности и добросовестного исполнения служебных обязанностей. 3.1.2. Непосредственное участие в организации и проведении воспитательно-профилактической работы с сотрудниками, изучение их личностных качеств, принятие мер по поддержанию служебной (трудовой) дисциплины, профилактика должностных правонарушений. 3.1.3. Принятие мер по созданию в коллективах необходимых условий для эффективной служебной деятельности, роста профессионального уровня сотрудников. 3.1.4. Своевременное реагирование на нужды и запросы сотрудников, организация систематического информирования и консультирования личного состава по социально-правовым вопросам. 3.1.5. Взаимодействие в интересах решения задач воспитательно-профилактической работы с ветеранскими, профсоюзными и другими общественными организациями. 3.1.6. Проведение воспитательно-профилактической работы с заместителями начальника (руководителя) территориального органа ФМС России, начальниками структурных подразделений и иными сотрудниками территориального органа ФМС России. 3.1.7. Организация воспитательно-профилактической работы, постановка задач начальникам структурных подразделений территориального органа ФМС России по проведению воспитательно-профилактической работы с сотрудниками. 3.1.8. Организация обучения начальников структурных подразделений территориального органа ФМС России методике проведения воспитательно-профилактической работы. 3.1.9. Принятие мер по поддержанию служебной (трудовой) дисциплины, профилактике коррупционных и иных правонарушений, недопущению дисциплинарных проступков. 3.1.10. Проведение совещаний с начальниками структурных подразделений территориального органа ФМС России по вопросам организации воспитательно-профилактической работы и служебной (трудовой) дисциплины. ##### 3.1.11 Осуществление приема сотрудников по личным вопросам. #### 3.2 Задачами начальников кадровых подразделений территориальных органов ФМС России являются: 3.2.1. Организация воспитательно-профилактической работы, направленная на укрепление служебной (трудовой) дисциплины и законности. 3.2.2. Оказание методической помощи начальникам структурных подразделений территориальных органов ФМС России в вопросах воспитательно-профилактической работы. 3.2.3. Изучение и проведение анализа состояния служебной (трудовой) дисциплины, соблюдения законности, выявление причин возникновения конфликтов в коллективах, выработка рекомендаций по их предотвращению и оперативное реагирование на негативное изменение морально-психологической обстановки в коллективах. 3.2.4. Участие в разработке и реализации мер по обеспечению личной безопасности сотрудников и членов их семей. 3.2.5. Подготовка докладов начальникам (руководителям) территориальных органов ФМС России о состоянии организации воспитательно-профилактической работы и служебной (трудовой) дисциплины. #### 3.3 Задачами начальников структурных подразделений территориальных органов ФМС России являются: 3.3.1. Изучение морально-психологического состояния коллектива, настроения сотрудников, их нужд и запросов, принятие мер по их заявлениям и обращениям. 3.3.2. Ведение индивидуальной работы с сотрудниками, допускающими нарушения служебной (трудовой) дисциплины или склонными к их совершению. 3.3.3. Формирование у сотрудников навыков антикоррупционного поведения, порядочности, неподкупности, верности служебному долгу. ---