Приказ Росохранкультуры от 04.02.2009 № 19

«О продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков государственных гражданских служащих Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия»

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ

ПРИКАЗ от 4 февраля 2009 г. № 19

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ

В соответствии со ст. ст. 45, 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст. 119 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия (далее — Росохранкультура) приказываю:

1. Предоставлять с 1 января 2009 г. федеральным государственным гражданским служащим, замещающим государственные должности федеральной государственной гражданской службы (далее — гражданским служащим), ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий:

1.1. из ежегодного основного оплачиваемого отпуска для гражданских служащих, замещающих:

высшие и главные должности федеральной государственной гражданской службы — 35 календарных дней;

должности федеральной государственной гражданской службы иных групп — 30 календарных дней;

1.2. из ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, исчисляемого из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

При этом продолжительность основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не могут превышать:

для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданских служащих, — 45 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, — 40 календарных дней.

2. Предоставлять гражданским служащим сверх отпусков, предусмотренных п. п. 1.1, 1.2 настоящего Приказа, дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день, размер которого устанавливается в зависимости от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и иных условий для гражданских служащих, замещающих:

2.1. в центральном аппарате Росохранкультуры:

высшие должности гражданской службы — 10 календарных дней;

главные должности гражданской службы — 8 календарных дней;

ведущие должности гражданской службы — 7 календарных дней;

старшие должности гражданской службы — 5 календарных дней;

младшие должности гражданской службы — 4 календарных дня;

2.2. в территориальных органах:

руководителям территориальных органов Росохранкультуры — 8 календарных дней;

заместителям руководителей и иным гражданским служащим, замещающим в территориальных органах Росохранкультуры должности федеральной государственной гражданской службы, — продолжительностью, устанавливаемой приказом руководителя территориального органа Росохранкультуры.

При этом продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих не может быть менее 3 календарных дней и более количества календарных дней, предусмотренных п. 2.1 в зависимости от группы должностей гражданской службы, к которой относится замещаемая ими должность.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день гражданским служащим, принятым на службу на неполный служебный день, предоставляется представителем нанимателя в каждом конкретном случае, исходя из служебной необходимости.

4. По соглашению сторон ежегодный оплачиваемый отпуск гражданские служащие могут использовать по частям. При этом продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

5. В случае переноса ежегодного оплачиваемого основного и дополнительного отпуска либо увольнения гражданского служащего право на указанные отпуска (замену его денежной компенсацией) реализуется в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым кодексом Российской Федерации.

6. Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Росохранкультуры и руководителей территориальных органов Росохранкультуры.

---