--- title: "Приказ ФАУ \"ФЦЦС\" от 10.03.2017 N 18П" number: "18П" issued_on: 2017-03-10 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-18p" --- ## Приказ ФАУ "ФЦЦС" от 10.03.2017 N 18П # Приказ ФАУ "ФЦЦС" от 10.03.2017 N 18П "Об утверждении Положения о реализации в федеральном автономном учреждении "Федеральный центр ценообразования в строительстве и промышленности строительных материалов" профилактических мероприятий в сфере противодействия коррупции" **МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО** **ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ** **И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ** ## ПРИКАЗ от 10 марта 2017 г. N 18П **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕАЛИЗАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ** **АВТОНОМНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ** **В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ"** **ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ** **ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ** В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю: 1. Утвердить [Положение](#p100010) о реализации в федеральном автономном учреждении "Федеральный центр ценообразования в строительстве и промышленности строительных материалов" профилактических мероприятий в сфере противодействия коррупции (прилагается). 2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
**П.В.ДАНИЛОВ**
Утверждено
приказом ФАУ "ФЦЦС"
от 10 марта 2017 г. N 18П
## ПОЛОЖЕНИЕ О РЕАЛИЗАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ АВТОНОМНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ" ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ### 1. Общие положения 1.1. Положение о реализации в федеральном автономном учреждении "Федеральный центр ценообразования в строительстве и промышленности строительных материалов" профилактических мероприятий в сфере противодействия коррупции (далее - Положение) разработано в целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", на основании Методических рекомендаций "Реализация профилактических мероприятий подразделениями кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений", одобренных президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (протокол от 25.09.2012 N 34). 1.2. Положение устанавливает комплекс организационных, разъяснительных мероприятий и иных мер по недопущению работниками федерального автономного учреждения "Федеральный центр ценообразования в строительстве и промышленности строительных материалов" (далее - ФАУ "ФЦЦС") коррупционных и иных правонарушений, определяет порядок их проведения. 1.3. Ответственным подразделением, осуществляющим функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ФАУ "ФЦЦС", является Администрация ФАУ "ФЦЦС" (далее - Администрация). ### 2. Основные направления деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений #### 2.1 Основными направлениями деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений являются: 2.1.1. Правовое просвещение, обучение и консультирование работников ФАУ "ФЦЦС" по вопросам противодействия коррупции, соблюдения ими запретов, ограничений, требований к деловому поведению. 2.1.2. Организационно-методическое обеспечение противодействия коррупции в ФАУ "ФЦЦС". 2.1.3. Выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов в ФАУ "ФЦЦС". 2.1.4. Оценка коррупционных рисков и мониторинг антикоррупционных мероприятий, осуществляемых в ФАУ "ФЦЦС". ### 3. Правовое просвещение, обучение и консультирование работников ФАУ "ФЦЦС" по вопросам противодействия коррупции, соблюдения ими запретов, ограничений, требований к деловому поведению 3.1. В целях правового просвещения и обучения работников в ФАУ "ФЦЦС" организуется проведение тренингов. ##### 3.1.1 Тренинги проводятся в очной или заочной форме. Решение о форме проведения тренинга и о составе группы работников, в отношении которых проводится тренинг, принимается работником, назначенным ответственным за проведение мероприятий по противодействию коррупции в ФАУ "ФЦЦС". Заочный тренинг проводится путем: - рассылки материалов тренинга по внутренней электронной почте ФАУ "ФЦЦС" работникам, для которых проводится тренинг; - размещения материалов тренинга на внутреннем корпоративном портале ФАУ "ФЦЦС" (при наличии); - ознакомления под подпись с материалами тренинга работников ФАУ "ФЦЦС", для которых проводится тренинг. 3.1.2. Формы проведения очных тренингов - групповая (обучающие совещания, семинары и др.), индивидуальная. 3.1.3. Материалы очного группового тренинга подлежат размещению на внутреннем корпоративном портале ФАУ "ФЦЦС" (при наличии). По решению руководителя ФАУ "ФЦЦС" материалы тренингов могут размещаться на официальном сайте ФАУ "ФЦЦС" в разделе "Противодействие коррупции". #### 3.2 В ФАУ "ФЦЦС" проводятся следующие тренинги: 3.2.1. Обязательный вводный тренинг по основам законодательства в сфере противодействия коррупции для лиц, впервые поступивших на работу в ФАУ "ФЦЦС" на должности, указанные в [Приложении N 1](#p100106) к настоящему Положению, включенные в перечень должностей, утвержденный приказом Минстроя России от 16 июля 2015 г. N 507/пр "Об утверждении перечня должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (далее - перечень). В ходе указанного тренинга работникам разъясняются основные положения законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, обязанности, запреты, ограничения и требования к деловому поведению, которые необходимо соблюдать в целях противодействия коррупции, а также меры ответственности за совершение коррупционных и иных правонарушений. Срок проведения тренинга - не позднее 30 рабочих дней со дня заключения с работником трудового договора. Форма проведения тренинга - очная. Сведения о проведении вводного тренинга заносятся работником, назначенным ответственным за проведение мероприятий по противодействию коррупции в ФАУ "ФЦЦС", в Журнал проведения тренинга по основам законодательства о противодействии коррупции для граждан, впервые поступивших на работу в ФАУ "ФЦЦС" на должности, включенные в перечень, по [форме](#p100112) согласно приложению N 2 к настоящему положению. В [Журнале](#p100112) проведения тренингов указываются следующие сведения: - фамилия, имя, отчество работника; - наименование должности работника; - наименование структурного подразделения ФАУ "ФЦЦС", в котором работает работник; - дата проведения тренинга; - фамилия, имя, отчество и должность лица, проводившего тренинг; - подпись лица, проводившего тренинг; - подпись лица, в отношении которого проводился, тренинг. 3.2.2. Регулярный тренинг по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к деловому поведению для работников ФАУ "ФЦЦС", включенных в перечень должностей. В рамках данного тренинга работникам разъясняются: - порядок действий, которому работники должны следовать для соблюдения положений законодательства в сфере противодействия коррупции, в том числе соответствующие основные процедуры в сфере противодействия коррупции, установленные локальными нормативными актами ФАУ "ФЦЦС"; - типичные ситуации, провоцирующие конфликт интересов, и способы их урегулирования; - типичные вопросы, которые возникают в ходе исполнения антикоррупционного законодательства, и детальный разбор отдельных, наиболее сложных положений нормативных правовых актов Российской Федерации и локальных нормативных актов ФАУ "ФЦЦС" в сфере противодействия коррупции. Срок проведения тренинга - не реже одного раза в год. 3.2.3. Специальный тренинг для ознакомления с новыми правовыми нормами в сфере противодействия коррупции, в случае существенных изменений законодательства о противодействии коррупции. #### 3.3 Консультирование работников ФАУ "ФЦЦС" по вопросам противодействия коррупции: 3.3.1. Каждый работник ФАУ "ФЦЦС" вправе обратиться к работнику, назначенному ответственным за проведение мероприятий по противодействию коррупции в ФАУ "ФЦЦС", за получением индивидуальной консультации по вопросам противодействия коррупции, применения положений нормативных правовых актов Российской Федерации и локальных нормативных правовых актов ФАУ "ФЦЦС" в сфере противодействия коррупции. 3.3.2. В целях учета процедуры консультирования работник, назначенный ответственным за проведение мероприятий по противодействию коррупции в ФАУ "ФЦЦС", оформляет и ведет Журнал учета консультаций по вопросам противодействия коррупции по [форме](#p100122) согласно приложению N 3 к настоящему положению. В [Журнале](#p100122) учета консультаций указываются следующие сведения: - фамилия, имя, отчество работника, обратившегося за консультацией; - наименование должности работника, обратившегося за консультацией; - наименование структурного подразделения ФАУ "ФЦЦС", в котором работает работник, обратившийся за консультацией; - дата проведения консультации; - краткое содержание консультации (без детального описания ситуации; персональных данных лиц, являющихся субъектами консультирования; без расшифровки иной конфиденциальной информации); - фамилия, имя, отчество и должность лица, осуществившего консультацию; - подпись лица, осуществившего консультацию; - подпись лица, обратившегося за консультацией. 3.3.3. На внутреннем корпоративном портале ФАУ "ФЦЦС" (при наличии) размещается информация о порядке оказания индивидуальных консультаций по вопросам противодействия коррупции; о работнике, назначенном ответственным за проведение мероприятий по противодействию коррупции в ФАУ "ФЦЦС", оказывающем индивидуальные консультации; месте проведения консультаций; иная информация. ### 4. Организационно-методическое обеспечение противодействия коррупции в ФАУ "ФЦЦС" 4.1. В целях организационно-методического обеспечения противодействия коррупции в ФАУ "ФЦЦС" разрабатываются (формируются) и используются следующие методические материалы: - краткий перечень основных обязанностей, запретов и ограничений, которые необходимо соблюдать работникам ФАУ "ФЦЦС" в целях противодействия коррупции; - памятка с перечнем типовых ситуаций, способных повлечь конфликт интересов в ФАУ "ФЦЦС", с примерами конфликтов интересов, отражающих специфику деятельности ФАУ "ФЦЦС"; - инструкции по заполнению справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о расходах с образцами заполнения справок (для работников, принимаемых на должности, включенные в [перечень](#p100106) согласно приложению N 1 к Положению); - тематические подборки (сборники) нормативных правовых актов Российской Федерации (извлечений из нормативных правовых актов) и локальных нормативных актов ФАУ "ФЦЦС" по вопросам противодействия коррупции; - иные документы ФАУ "ФЦЦС" в сфере противодействия коррупции. 4.2. Методические материалы и подборки нормативных правовых актов Российской Федерации и локальных нормативных актов ФАУ "ФЦЦС" в сфере противодействия коррупции разрабатываются (формируются) работником, назначенным ответственным за проведение мероприятий по противодействию коррупции в ФАУ "ФЦЦС", совместно с комиссией по организации противодействия коррупции и урегулированию конфликта интересов в ФАУ "ФЦЦС". 4.3. Лица, впервые поступающие на работу в ФАУ "ФЦЦС", ознакамливаются под подпись с пакетом организационно-методических материалов по вопросам противодействия коррупции в бумажной форме, указанным в [пункте 4.1](#p100067) настоящего Положения. 4.4. Для повышения эффективности доступа работников ФАУ "ФЦЦС" к информации о мероприятиях по противодействию коррупции на внутреннем корпоративном портале ФАУ "ФЦЦС" (при наличии) создается страница "Противодействие коррупции". На указанной странице размещается следующая информация: - полная подборка федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, регулирующих вопросы противодействия коррупции; - локальные нормативные акты ФАУ "ФЦЦС" по вопросам противодействия коррупции; - методические материалы, в том числе краткий перечень основных обязанностей, запретов и ограничений, которые необходимо соблюдать работникам (наименование организации, созданной для выполнения задач, поставленных перед Минстроем России) в целях противодействия коррупции; перечень типовых ситуаций, способных повлечь конфликт интересов в ФАУ "ФЦЦС", с примерами конфликтов интересов, отражающих специфику деятельности ФАУ "ФЦЦС"; инструкции по заполнению справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о расходах с образцами заполнения справок; - иные методические материалы (в том числе формы справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работника ФАУ "ФЦЦС", формы справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей работника ФАУ "ФЦЦС", форма справки о расходах работника ФАУ "ФЦЦС" по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) и об источниках получения средств, за счет которых совершена указанная сделка); - материалы тренингов по правовому просвещению и обучению работников в ФАУ "ФЦЦС" по вопросам противодействия коррупции в случаях, указанных в настоящем положении; - контактная информация работника, назначенного ответственным за проведение мероприятий по противодействию коррупции в ФАУ "ФЦЦС", в том числе информация о консультировании работников, указанная в [пункте 3.2.3](#p100052) настоящего положения; - адрес раздела "Противодействие коррупции" на официальном сайте ФАУ "ФЦЦС"; - иные материалы в сфере противодействия коррупции в ФАУ "ФЦЦС". ### 5. Выявление и устранение причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов 5.1. В целях предупреждения возникновения конфликта интересов работником, назначенным ответственным за проведение мероприятий по противодействию коррупции в ФАУ "ФЦЦС", проводятся собеседования со всеми работниками, поступающими на работу в ФАУ "ФЦЦС". 5.2. В ходе собеседования определяется наличие у работника ФАУ "ФЦЦС" личных интересов, которые могут воспрепятствовать объективному исполнению им должностных обязанностей. 5.3. Основанием для проведения разъяснений в форме собеседования могут стать представленные работником ФАУ "ФЦЦС" анкетные данные, информация, поступившая от подразделения, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для должностей определенных Перечнем). #### 5.4 При проведении собеседования работнику ФАУ "ФЦЦС" разъясняются: - типичные ситуации возникновения конфликта интересов; - правила поведения работников ФАУ "ФЦЦС" в случае возникновения конфликта интересов, установленные Кодексом корпоративной этики, утвержденного в ФАУ "ФЦЦС", в том числе порядок уведомления о возникшей личной заинтересованности и (или) конфликте интересов или возможности их возникновения; - сведения о составе, задачах и полномочиях комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов в ФАУ "ФЦЦС". 5.5. Собеседование проводится в срок, не превышающий 30 рабочих дней со дня приема работника на работу в ФАУ "ФЦЦС". 5.6. Сведения о собеседовании и ознакомлении с методическими материалами и подборкой нормативных правовых актов Российской Федерации и локальных нормативных актов ФАУ "ФЦЦС" в сфере противодействия коррупции отражаются работником, назначенным ответственным за проведение мероприятий по противодействию коррупции в ФАУ "ФЦЦС", в листах ознакомления лиц, поступающих на работу в ФАУ "ФЦЦС". ### 6. Оценка коррупционных рисков и мониторинг антикоррупционных мероприятий, осуществляемых в ФАУ "ФЦЦС" 6.1. В целях профилактики коррупционных и иных правонарушений, анализа состояния коррупции и мероприятий в области противодействия коррупции, оценки эффективности указанных мероприятий в ФАУ "ФЦЦС" проводится ежегодный мониторинг состояния антикоррупционной работы, представляющий собой мониторинг выявленных коррупционных правонарушений, случаев несоблюдения запретов, ограничений, требований к деловому поведению, ситуаций конфликта интересов, а также этически спорных ситуаций. #### 6.2 В рамках указанного мониторинга обобщаются и анализируются: - решения комиссии по противодействию коррупции и урегулированию конфликта интересов в ФАУ "ФЦЦС"; - результаты применения мер ответственности за несоблюдение работниками ФАУ "ФЦЦС", включенными в перечень должностей, запретов, ограничений, требований к деловому поведению; - результаты рассмотрения обращений граждан, содержащих информацию о коррупционных правонарушениях в ФАУ "ФЦЦС"; - результаты рассмотрения уведомлений работников ФАУ "ФЦЦС" о возникшей личной заинтересованности и (или) конфликте интересов или возможности их возникновения; - сообщения в средствах массовой информации о коррупционных правонарушениях или фактах несоблюдения работниками ФАУ "ФЦЦС" требований к деловому поведению. 6.3. Ежегодный мониторинг состояния антикоррупционной работы в ФАУ "ФЦЦС" проводится в срок не позднее 31 декабря текущего года и направляется на рассмотрение руководителю ФАУ "ФЦЦС". 6.4. На основании данных ежегодного мониторинга состояния антикоррупционной работы в ФАУ "ФЦЦС" за предшествующий год подразделение ежегодно не позднее 30 марта года, следующего за годом проведения мониторинга, разрабатывает перечень коррупционных рисков с определением перечня функций ФАУ "ФЦЦС" и функций структурных подразделений ФАУ "ФЦЦС", при выполнении которых наиболее высока вероятность возникновения коррупционных правонарушений и конфликтов интересов.
Приложение N 1
к Положению о реализации
в ФАУ "ФЦЦС" профилактических
мероприятий в сфере
противодействия коррупции
**ПЕРЕЧЕНЬ**
**ДОЛЖНОСТЕЙ ФАУ "ФЦЦС", ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА КОТОРЫЕ**
**ГРАЖДАНЕ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ,**
**ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА**
**И СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ**
**ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА)**
**И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ И ПРИ ЗАМЕЩЕНИИ КОТОРЫХ**
**РАБОТНИКИ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ СВЕДЕНИЯ О СВОИХ ДОХОДАХ,**
**РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО**
**ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ,**
**ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО**
**ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГИ (СУПРУГА)**
**И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ**
1. Руководитель. 2. Первый заместитель руководителя. 3. Заместитель руководителя. 4. Главный бухгалтер.
Приложение N 2
к Положению о реализации
в ФАУ "ФЦЦС" профилактических
мероприятий в сфере
противодействия коррупции **ЖУРНАЛ**
проведения тренинга по основам законодательства
о противодействии коррупции для граждан, впервые
поступивших на работу в ФАУ "ФЦЦС" на должности, включенные
в перечень должностей, при назначении на которые граждане
обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера и сведения
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей и при замещении которых работники обязаны
представлять сведения о своих доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера,
а также сведения о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих
супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
| N п/п | Ф.И.О. работника | Наименование должности работника | Наименование структурного подразделения, в котором работает работник | Дата проведения тренинга | Ф.И.О. и должность лица, проводившего тренинг | Подпись лица, проводившего тренинг | Подпись лица, для которого проводился тренинг | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Приложение N 3
к Положению о реализации
в ФАУ "ФЦЦС" профилактических
мероприятий в сфере
противодействия коррупции
**ЖУРНАЛ**
консультаций по вопросам противодействия коррупции
| N п/п | Ф.И.О. работника, обратившегося за консультацией | Наименование должности работника, обратившегося за консультацией | Наименование структурного подразделения, в котором работает работник, обратившийся за консультацией | Дата проведения консультации | Краткое содержание консультации | Ф.И.О. и должность лица, проводившего консультацию | Подпись лица, проводившего консультацию | Подпись лица, обратившегося за консультацией | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ---