--- title: "Приказ Росгвардии от 26.06.2017 N 187" number: "187" issuer: "Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации" issued_on: 2017-06-26 redaction: 2020-03-02 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-187-2017-rosgvardiya-federalnaya" --- ## Приказ Росгвардии от 26.06.2017 N 187 # Приказ Росгвардии от 26.06.2017 N 187 (ред. от 14.01.2020) "Об оплате труда руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.07.2017 N 47402) > [!IMPORTANT] > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100009) Росгвардии от 14.01.2020 N 6, [применяются](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100012) при выплате вознаграждения руководителю ФГУП "Охрана" Росгвардии России за отчетные периоды, начиная с I квартала 2020 года. > Начало действия редакции - 02.03.2020. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100009) Росгвардии от 14.01.2020 N 6, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://www.pravo.gov.ru](#p2) - 20.02.2020) и [применяются](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100012) при выплате вознаграждения руководителю ФГУП "Охрана" Росгвардии России за отчетные периоды, начиная с I квартала 2020 года. > [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-606-2018#p100007) Президента РФ от 25.10.2018 N 606 ФГУП "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации (г. Москва) реорганизовано в форме присоединения к нему ФГУП "СВЯЗЬ - безопасность" (г. Москва). Зарегистрировано в Минюсте России 13 июля 2017 г. N 47402 --- **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИКАЗ** от 26 июня 2017 г. N 187 **ОБ ОПЛАТЕ** **ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО** **ПРЕДПРИЯТИЯ "ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ** **ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** В целях реализации [постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-2-2015-pravitelstvo-rf-pravitelstvo#p3) Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" <1>, распоряжений Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2015 г. [N 2555-р](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-2555-r#p100107) <2>, от 27 июня 2019 г. [N 1388-р](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1388-r-2019#p100013) <3> - приказываю: > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100020) Росгвардии от 14.01.2020 N 6)* --- <1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст. 515; 2017, N 47, ст. 6985. > *(сноска в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100021) Росгвардии от 14.01.2020 N 6)* <2> Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7632; 2019, N 40, ст. 5569. > *(сноска в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100023) Росгвардии от 14.01.2020 N 6)* <3> Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 27, ст. 3608. > *(сноска введена [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100024) Росгвардии от 14.01.2020 N 6)* 1. Установить, что размер должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения определяется в соответствии с прилагаемым [расчетом](#p100013). 2. Установить и ввести в действие предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и средней заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) предприятия, равный 31. Врио директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации генерал-полковник **С.МЕЛИКОВ** Приложение к приказу Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 26.06.2017 N 187 **РАСЧЕТ** **РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ** **ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ** **"ОХРАНА" ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ** **РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО** **ХАРАКТЕРА ДЛЯ ЕГО ПООЩРЕНИЯ** 1. В настоящем Расчете устанавливается механизм исчисления размера должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия "Охрана" Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации <1>, а также выплат стимулирующего характера для его поощрения. --- <1> Далее - "ФГУП" или "предприятие". 2. Должностной оклад руководителя предприятия представляет собой фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц. 3. Размер должностного оклада устанавливается в зависимости от сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости предприятия и рассчитывается по следующей формуле: ДО = ТС x К, где: ДО - должностной оклад руководителя ФГУП; ТС - минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего основной профессии в структурном подразделении предприятия, расположенном и осуществляющем уставную деятельность по месту регистрации предприятия; К - коэффициент кратности. 4. Коэффициент кратности (К) рассчитывается по следующей формуле: К = КСМ + КО, где: КСМ - коэффициент сложности труда и масштаба управления; КО - коэффициент особенности деятельности предприятия. 4.1. Коэффициент сложности труда и масштаба управления (КСМ) рассчитывается по формуле: КСМ = КСМ1 + КСМ2, где: КСМ1 - коэффициент списочной численности работников предприятия; КСМ2 - коэффициент наличия филиалов предприятия. 4.1.1. КСМ1 определяется исходя из списочной численности работников предприятия по состоянию на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору): | Списочная численность работников по состоянию на первое число месяца | Значение КСМ1 | | --- | --- | | До 30000 | 13 | | 30001 - 50000 | 17 | | 50001 - 70000 | 21 | | Свыше 70001 | 25 | ##### 4.1.2 КСМ2: | Количество филиалов | Значение КСМ2 | | --- | --- | | 1 - 25 | 0,5 | | 26 - 50 | 0,7 | | более 51 | 1,0 | 4.2. Коэффициент особенности деятельности предприятия (КО) - рассчитывается по следующей формуле: КО = КО1 + КО2, где: КО1 - коэффициент, отражающий оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации; КО2 - коэффициент, отражающий осуществление функций, связанных с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств. ##### 4.2.1 КО1: | Оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации | Значение КО1 | | --- | --- | | Оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации составляет более 50 процентов от общего объема производства (оказания услуг) | 1,0 | | Оказание услуг (производство продукции) для удовлетворения потребностей войск национальной гвардии Российской Федерации составляет менее 50 процентов от общего объема производства (оказания услуг) | 0 | ##### 4.2.2 КО2: | Наличие функций, связанных с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств | Значение КО2 | | --- | --- | | Предприятие осуществляет функции, связанные с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств | 1,0 | | Предприятие не осуществляет функции, связанные с охраной и защитой объектов государственной собственности от противоправных посягательств | 0 | 5. В качестве выплаты стимулирующего характера для поощрения руководителя по результатам достижения предприятием в отчетном периоде <1> утвержденных в составе программы деятельности предприятия показателей деятельности предприятия на планируемый период, включающих показатели экономической эффективности деятельности и дополнительные показатели деятельности, руководителю устанавливается вознаграждение. > *(п. 5 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100027) Росгвардии от 14.01.2020 N 6)* --- <1> Под отчетным периодом понимается первый квартал, полугодие, девять месяцев, год. <2> Сноска исключена. - [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100029) Росгвардии от 14.01.2020 N 6. 5.1. Предельный размер вознаграждения руководителя предприятия составляет 25 окладов по должности в год (6,25 окладов по должности за отчетный период, установленных на последнюю календарную дату отчетного периода). > *(пп. 5.1 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100030) Росгвардии от 14.01.2020 N 6)* 5.2. Размер вознаграждения рассчитывается путем произведения предельного размера вознаграждения за отчетный период на сумму весов достигнутых в отчетном периоде показателей деятельности предприятия (в процентном отношении), утвержденных в составе программы деятельности предприятия, пропорционально отработанному времени. В расчет вознаграждения включается фактически отработанное время, время нахождения в основном и дополнительных оплачиваемых отпусках, а также время нахождения в командировке. > *(пп. 5.2 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100032) Росгвардии от 14.01.2020 N 6)* 5.3. В случае если полученная чистая прибыль предприятия за отчетный период меньше двенадцати месячных должностных окладов руководителя, то вознаграждение руководителю не выплачивается. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100034) Росгвардии от 14.01.2020 N 6)* 5.4. При наличии задержки выплаты заработной платы работникам предприятия вознаграждение руководителю предприятия выплачивается с применением показателя депремирования, размер которого составляет 25 процентов от установленной за отчетный период суммы вознаграждения. > *(пп. 5.4 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-6-2020-rosgvardiya-federalnaya#p100035) Росгвардии от 14.01.2020 N 6)* ---