---
title: "Приказ Роструда от 01.07.2004 N 186/1/4"
number: "186/1/4"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2004-07-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-18614"
---

## Приказ Роструда от 01.07.2004 N 186/1/4

# Приказ Роструда от 01.07.2004 N 186/1/4

"О передаче территориальных органов упраздняемого Министерства труда и социального развития Российской Федерации Федеральной службе по труду и занятости"


<a id="p100001"></a>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

<div align="center">

**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 1 июля 2004 г. N 186/1/4**

<a id="p100004"></a>**О ПЕРЕДАЧЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ**<br>
**УПРАЗДНЯЕМОГО МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100005"></a>**В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. N 314 "О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти" и от 20 мая 2004 г. N 649 "Вопросы структуры федеральных органов исполнительной власти" в целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 27 мая 2004 г. N 252 "О некоторых вопросах организации деятельности Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, Федеральной службы по труду и занятости и Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" и распоряжения Правительства Российской Федерации от 11 июня 2004 г. N 799-р приказываем:**<br>
1. <a id="p100006"></a>Установить предельную численность работников территориальных органов упраздняемого Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения, по урегулированию коллективных трудовых споров и по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда (государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации, межрегиональные государственные инспекции труда) (далее - территориальные органы) по субъектам Российской Федерации согласно [Приложению N 1](#p100030), приложениям N 2, 3 (не приводятся), [Приложению N 4](#p100037).

</div>

2. <a id="p100007"></a>Руководителям территориальных органов:
<a id="p100008"></a>в пределах установленной [пунктом 1](#p100006) настоящего Приказа численности работников территориальных органов в трехдневный срок внести соответствующие изменения в штатные расписания и копии утвержденных штатных расписаний представить в ликвидационную комиссию Минтруда России и Федеральную службу по труду и занятости;
<a id="p100009"></a>в трехдневный срок представить в ликвидационную комиссию Минтруда России расчет средств, необходимых для осуществления компенсационных выплат работникам, подлежащим увольнению в связи с сокращением численности или штата;
<a id="p100010"></a>не позднее чем за два месяца до возможного расторжения трудовых договоров в связи с высвобождением в письменной форме сообщить выборному органу первичной профсоюзной организации территориального органа (при ее наличии) о предстоящем высвобождении работников;
<a id="p100011"></a>рассмотреть вопрос о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, создав соответствующую комиссию. При этом комиссии принимать решения с участием работников, подлежащих увольнению;
<a id="p100012"></a>в недельный срок под расписку предупредить каждого работника территориального органа, подлежащего высвобождению, о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата;
<a id="p100013"></a>одновременно с предупреждением о предстоящем увольнении предложить работникам другую имеющуюся работу (вакантную должность) с учетом их профессии и квалификации. Указанные работы (вакантные должности) следует предлагать работникам в течение всего периода предупреждения по мере их появления, а также непосредственно перед увольнением. При отсутствии указанной работы (вакантной должности) непосредственно перед увольнением письменно сообщить об этом работникам;
<a id="p100014"></a>не ранее чем за один месяц до увольнения работников, являющихся членами первичной профсоюзной организации данного территориального органа, направить в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа о расторжении трудового договора (увольнении), а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения, для получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа. При этом иметь в виду, что увольнение работника возможно не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профсоюзного органа.
3. <a id="p100015"></a>Передать в установленном порядке Федеральной службе по труду и занятости территориальные органы упраздняемого Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
4. <a id="p100016"></a>Руководителям территориальных органов:
<a id="p100017"></a>в недельный срок письменно предупредить не подлежащих увольнению работников об изменении существенных условий трудового договора в связи с изменением подведомственности территориальных органов. При этом в трудовые книжки работников вносить записи следующего содержания: "Территориальный орган (наименование органа в соответствии с положением) передан в ведение Федеральной службы по труду и занятости. Основание: Постановление Правительства Российской Федерации от 27 мая 2004 г. N 252". В случае письменного отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора расторжение трудового договора с указанным работником производится в соответствии с пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
<a id="p100018"></a>внести соответствующие изменения в трудовые договоры работников территориальных органов в связи с изменением их существенных условий.
5. <a id="p100019"></a>Руководителям территориальных органов оказывать высвобождаемым работникам содействие в трудоустройстве, а при невозможности трудоустройства обеспечить предоставление им гарантий и компенсаций в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.
6. <a id="p100020"></a>Департаменту кадров и профессионального образования Минтруда России (Гридасову В.В.) в недельный срок письменно предупредить руководителей территориальных органов, а также заместителей руководителей территориальных органов по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда (государственные инспекции труда в субъектах Российской Федерации, межрегиональные государственные инспекции труда) об изменении существенных условий трудового договора в связи с изменением подведомственности территориальных органов. В случае отказа руководителя территориального органа или его заместителя от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора договор с ними подлежит расторжению в соответствии с пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
7. <a id="p100021"></a>Управлению делами Федеральной службы по труду и занятости обеспечить внесение соответствующих изменений в трудовые договоры руководителей территориальных органов и их заместителей и записей в трудовые книжки.
8. <a id="p100022"></a>Руководителям территориальных органов, директорам центров занятости населения:
<a id="p100023"></a>назначить и провести инвентаризацию по состоянию на 1 июля 2004 года в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Минфина России от 13 июня 1995 г. N 49;
<a id="p100024"></a>в недельный срок подготовить соответствующие проекты документов о внесении изменений в положения о территориальном органе (кроме государственных инспекций в субъектах Российской Федерации, межрегиональных инспекций труда) и уставы центров занятости населения в связи с изменением их подведомственности и представить их в Федеральную службу по труду и занятости для утверждения.
9. <a id="p100025"></a>И.о. заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Герцию Ю.В.), ликвидационной комиссии в трехдневный срок по согласованию с Минфином России представить предложения, касающиеся порядка передачи ассигнований из федерального бюджета 2004 года в связи с передачей территориальных органов упраздняемого Минтруда России Федеральной службе по труду и занятости.
10. <a id="p100026"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляем за собой.

<a id="p100027"></a>Руководитель
Федеральной службы
по труду и занятости
М.А.ТОПИЛИН

<div align="right">

<a id="p100028"></a>Председатель<br>
Ликвидационной комиссии<br>
Минтруда России<br>
Ю.З.ЛЮБЛИН

</div>






<a id="p100029"></a>Приложение N 1

<div align="right">

к Приказу Роструда<br>
от 1 июля 2004 г. N 186/1/4

<a id="p100030"></a>ПРЕДЕЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ<br>
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНТРУДА РОССИИ

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="66%"><col width="29%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100031"></a>N п/п</td><td>Наименование территориального органа</td><td>Штатная численность государственных служащих территориальных органов (единиц)</td></tr>
<tr><td><a id="p100032"></a>1.</td><td>Территориальные органы по вопросам занятости населения</td><td>5110</td></tr>
<tr><td><a id="p100033"></a>2.</td><td>Территориальные органы по государственному контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда</td><td>3553</td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>3.</td><td>Территориальные органы Минтруда России по урегулированию коллективных трудовых споров</td><td>17</td></tr>
<tr><td><a id="p100035"></a>4.</td><td>Нераспределенная численность (резерв)</td><td>50</td></tr>
<tr><td colspan="2">Итого:</td><td>8730</td></tr>
</table>






<div align="center">

<a id="p100036"></a>Приложение N 4<br>
к Приказу Роструда<br>
от 1 июля 2004 г. N 186/1/4

<a id="p100037"></a>ПРЕДЕЛЬНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ<br>
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНТРУДА РОССИИ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ<br>
КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

</div>



|  | <a id="p100038"></a>Наименование территориального органа | Штатная численность государственных служащих территориального органа (единиц) |
| --- | --- | --- |
| <a id="p100039"></a>1 | Волго-Вятский территориальный орган по урегулированию коллективных трудовых споров | 2 |
| <a id="p100040"></a>2 | Восточно-Сибирский территориальный орган по урегулированию коллективных трудовых споров | 2 |
| <a id="p100041"></a>3 | Дальневосточный территориальный орган по урегулированию коллективных трудовых споров | 2 |
| <a id="p100042"></a>4 | Западно-Сибирский территориальный орган по урегулированию коллективных трудовых споров | 2 |
| <a id="p100043"></a>5 | Поволжский территориальный орган по урегулированию коллективных трудовых споров | 2 |
| <a id="p100044"></a>6 | Северо-Западный территориальный орган по урегулированию коллективных трудовых споров | 2 |
| <a id="p100045"></a>7 | Северо-Кавказский территориальный орган по урегулированию коллективных трудовых споров | 1 |
| <a id="p100046"></a>8 | Уральский территориальный орган по урегулированию коллективных трудовых споров | 2 |
| <a id="p100047"></a>9 | Центрально-Черноземный территориальный орган по урегулированию коллективных трудовых споров | 2 |




<a id="p100048"></a>

---