---
title: "Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2013 N 186"
number: "186"
issuer: "Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации"
issued_on: 2013-10-07
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-186-2013-sudebnyy-departament-pri"
---

## Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2013 N 186

# Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 07.10.2013 N 186

"Об утверждении Положения о кадровом резерве государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-84-2017-sudebnyy-departament-pri#p100008) Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11.05.2017 N 84.
> [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p100007) Президента РФ от 01.03.2017 N 96 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p100012) о кадровом резерве федерального государственного органа.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-84-2017-sudebnyy-departament-pri#p100008) Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11.05.2017 N 84, утвердившего новое [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-84-2017-sudebnyy-departament-pri#p100012). [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p100007) Президента РФ от 01.03.2017 N 96 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-96-2017#p100012) о кадровом резерве федерального государственного органа.


<a id="p100001"></a>**СУДЕБНЫЙ ДЕПАРТАМЕНТ ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 7 октября 2013 г. N 186

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ**
**СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100004"></a>В целях реализации Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-64#p127) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемое [Положение](#p100012) о кадровом резерве Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.
2. <a id="p100006"></a>Начальникам управлений (отделов) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации разработать и утвердить положения о кадровом резерве в управлениях (отделах) Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.
3. <a id="p100007"></a>Управлению государственной службы и кадрового обеспечения (Бородулин В.Ю.) обеспечить исполнение [Положения](#p100012) о кадровом резерве Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации.
4. <a id="p100008"></a>[Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-39-1999-sudebnyy-departament-pri) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 9 апреля 1999 г. N 39 "Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки резерва кадров государственных служащих системы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации" признать утратившим силу.
5. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации Органова Ю.М.

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Генеральный директор<br>
**А.В.ГУСЕВ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100011"></a>Утверждено<br>
приказом Судебного департамента<br>
при Верховном Суде<br>
Российской Федерации<br>
от 7 октября 2013 г. N 186

</div>



## <a id="p100012"></a>ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПРИ ВЕРХОВНОМ СУДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ



### <a id="p100013"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100014"></a>Настоящее Положение о кадровом резерве Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Положение) в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-64#p127) от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) устанавливает условия и порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации (далее - Судебный департамент).
2. <a id="p100015"></a>Формирование кадрового резерва и работа с ним производится в целях:
<a id="p100016"></a>своевременного и качественного замещения должностей гражданской службы Судебного департамента;
<a id="p100017"></a>содействия эффективному формированию кадрового состава Судебного департамента;
<a id="p100018"></a>укрепления и стабилизации кадрового состава гражданских служащих Судебного департамента;
<a id="p100019"></a>мотивации карьерного роста гражданских служащих Судебного департамента и дополнительного стимулирования их на повышение профессиональной квалификации;
<a id="p100020"></a>содействия должностному росту гражданских служащих Судебного департамента.
3. <a id="p100021"></a>Принципами формирования кадрового резерва являются:
<a id="p100022"></a>соблюдение законодательства Российской Федерации;
<a id="p100023"></a>учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей в Судебном департаменте;
<a id="p100024"></a>равный доступ граждан Российской Федерации (далее - граждане) к гражданской службе;
<a id="p100025"></a>объективность в подборе и включении в кадровый резерв гражданских служащих и граждан в соответствии с квалификационными [требованиями](https://bukva.ai/docs/prikaz-69-2006-sudebnyy-departament-pri#p100011) к должностям гражданской службы, с учетом профессиональных и личностных качеств кандидатов;
<a id="p100026"></a>компетентность и профессионализм гражданских служащих и граждан, зачисляемых в кадровый резерв.
4. <a id="p100027"></a>Для принятия решения о включении в кадровый резерв оцениваются:
<a id="p100028"></a>соответствие гражданского служащего (гражданина) установленным квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы Судебного департамента и (или) группам и категориям должностей гражданской службы;
<a id="p100029"></a>профессиональная служебная деятельность гражданского служащего с учетом результатов исполнения гражданским служащим должностного регламента, а также соблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, выполнение [требований](https://bukva.ai/docs/prikaz-79-2011-sudebnyy-departament-pri#p100013) к служебному поведению и обязательств, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1);
<a id="p100030"></a>морально-психологические и деловые качества гражданского служащего (гражданина);
<a id="p100031"></a>опыт работы гражданского служащего (гражданина) по предполагаемому направлению деятельности.


### <a id="p100032"></a>II. Порядок формирования кадрового резерва Судебного департамента


5. <a id="p100033"></a>Кадровый резерв Судебного департамента (далее - кадровый резерв) формируется на конкурсной основе, а также в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1).
6. <a id="p100034"></a>Кадровый резерв формируется для замещения должностей гражданской службы, учрежденных в Судебном департаменте.
7. <a id="p100035"></a>Формирование кадрового резерва осуществляется по должностям гражданской службы, учрежденным в Судебном департаменте, и (или) группам и категориям должностей гражданской службы.
8. <a id="p100036"></a>Включение в кадровый резерв производится:
1) <a id="p100037"></a>граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
2) <a id="p100038"></a>граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) <a id="p100039"></a>гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв;
4) <a id="p100040"></a>гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
5) <a id="p100041"></a>гражданских служащих для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста - по результатам аттестации в соответствии с Федеральным законом с согласия указанных гражданских служащих;
6) <a id="p100042"></a>гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1);
7) <a id="p100043"></a>гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1), с согласия указанных гражданских служащих.
9. <a id="p100044"></a>Включение в кадровый резерв гражданских служащих в соответствии с [пунктами 6](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p139) и [7 части 6 статьи 64](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p140) Федерального закона производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.
10. <a id="p100045"></a>Конкурс на включение в кадровый резерв проводится Конкурсной комиссией для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации (далее - конкурсная комиссии).
11. <a id="p100046"></a>Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется приказом Судебного департамента в течение 30 дней после проведения заседания конкурсной комиссии. Управление государственной службы и кадрового обеспечения в письменной форме информирует государственного служащего (гражданина) о его включении в кадровый резерв.
12. <a id="p100047"></a>На государственных гражданских служащих Судебного департамента (граждан), включенных в кадровый резерв, составляется личный план подготовки претендента на замещение вакантных должностей Судебного департамента [(приложение N 1)](#p100068), за исключением [пунктов 6](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p139) и [7 части 6 статьи 64](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p140) Федерального закона.
<a id="p100048"></a>Организацию формирования личного плана подготовки претендента, проведения стажировки, выработки предложений по направлению на обучение осуществляет руководитель соответствующего структурного подразделения Судебного департамента по согласованию с начальником Управления государственной службы и кадрового обеспечения.
13. <a id="p100049"></a>В кадровый резерв на одну должность гражданской службы, а также должности гражданской службы одной группы и категории включаются одно или несколько лиц.
14. <a id="p100050"></a>При наличии соответствующей вакантной должности государственной гражданской службы Управление государственной службы и кадрового обеспечения представляет руководству Судебного департамента предложения о назначении лица, находящегося в кадровом резерве, на вакантную должность государственной гражданской службы и заключении с ним служебного контракта.
15. <a id="p100051"></a>Сведения о гражданских служащих Судебного департамента (граждан) подлежат внесению Управлением государственной службы и кадрового обеспечения в Список лиц, включенных в кадровый резерв Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации [(приложение N 2)](#p100077).
<a id="p100052"></a>Сведения о лицах, включенных в кадровый резерв, являются сведениями конфиденциального характера. Управление государственной службы и кадрового обеспечения обеспечивает их сохранность.


### <a id="p100053"></a>III. Порядок исключения из кадрового резерва Судебного департамента


16. <a id="p100054"></a>Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва в случаях:
<a id="p100055"></a>назначения на вакантную должность гражданской службы (в порядке должностного роста);
<a id="p100056"></a>принятия решения аттестационной комиссии о несоответствии государственного гражданского служащего замещаемой должности;
<a id="p100057"></a>наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению или нахождению на гражданской службе;
<a id="p100058"></a>пребывания в кадровом резерве более 3 лет;
<a id="p100059"></a>достижения возраста 60 лет;
<a id="p100060"></a>сокращения должности, на замещение которой гражданский служащий включен в кадровый резерв;
<a id="p100061"></a>личного заявления об исключении из кадрового резерва;
<a id="p100062"></a>увольнения с гражданской службы, за исключением [пункта 7 части 6 статьи 64](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p140) Федерального закона;
<a id="p100063"></a>смерти или признания судом умершим или безвестно отсутствующим.
17. <a id="p100064"></a>Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется приказом Судебного департамента.
18. <a id="p100065"></a>Информирование государственного гражданского служащего в письменной форме о его исключении из кадрового резерва Судебного департамента осуществляется Управлением государственной службы и кадрового обеспечения.





<div align="right">

<a id="p100066"></a>Приложение N 1<br>
к Положению о кадровом резерве<br>
государственных гражданских<br>
служащих Судебного департамента<br>
при Верховном Суде<br>
Российской Федерации

</div>


<a id="p100067"></a>                                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                         Заместитель Генерального директора
                                                     Судебного департамента
                                                         при Верховном Суде
                                                       Российской Федерации
                                         _____________________ Ю.М. Органов
                                         "__" _____________________ 201_ г.

<a id="p100068"></a>                                Личный план
         подготовки претендента на замещение вакантных должностей
        государственной гражданской службы в Судебном департаменте
                  при Верховном Суде Российской Федерации

<a id="p100069"></a>__________________________________________________________________________,
                         (фамилия, имя, отчество,
__________________________________________________________________________,
                           замещаемая должность)
зачисленный в 20__ г. в кадровый резерв для назначения на должность
__________________________________________________________________________,
                        (должность, относящуюся к:)
__________________________________________________________________________,
                            (группа, категория)


| <a id="p100070"></a>N п/п | <a id="p100071"></a>Содержание мероприятия [<*>](#p100075) | <a id="p100072"></a>Сроки исполнения | <a id="p100073"></a>Ответственный за мероприятие | <a id="p100074"></a>Отметка о прохождении |
| --- | --- | --- | --- | --- |
|  |  |  |  |  |


    --------------------------------
<a id="p100075"></a>    <*>  Содержание  мероприятия предусматривает различные виды прохождения
подготовки   работником   (обучение   на   курсах  повышения  квалификации,
прохождение     индивидуальной     подготовки,     стажировки,    замещение
соответствующих должностей и др.).

Наименование должности                      СОГЛАСОВАНО
руководителя соответствующего               Начальник Управления
структурного подразделения                  государственной службы
                                            и кадрового обеспечения
___________________________________         _______________________________
  (подпись) (расшифровка подписи)           (подпись) (расшифровка подписи)

Ознакомлен
___________________________________________________________________________
     (замещаемая должность претендента, подпись, расшифровка подписи)





<div align="right">

<a id="p100076"></a>Приложение N 2<br>
к Положению о кадровом резерве<br>
государственных гражданских<br>
служащих Судебного департамента<br>
при Верховном Суде<br>
Российской Федерации

</div>


<div align="center">

<a id="p100077"></a>**СПИСОК**<br>
лиц, включенных в кадровый резерв Судебного департамента<br>
при Верховном Суде Российской Федерации

</div>



| <a id="p100078"></a>N п/п | <a id="p100079"></a>Фамилия, имя, отчество | <a id="p100080"></a>Дата рождения | <a id="p100081"></a>Стаж общий/ на государственной службе | <a id="p100082"></a>Образование (что и когда окончил, специальность, квалификация, N диплома) | <a id="p100083"></a>Замещаемая должность, с какого числа | <a id="p100084"></a>В резерв какой должности (группы должностей) зачислен | <a id="p100085"></a>Дата зачисления в кадровый резерв, номер приказа | <a id="p100086"></a>Дата исключения из кадрового резерва, номер приказа | <a id="p100087"></a>Примечание |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100088"></a>1 | <a id="p100089"></a>2 | <a id="p100090"></a>3 | <a id="p100091"></a>4 | <a id="p100092"></a>5 | <a id="p100093"></a>6 | <a id="p100094"></a>7 | <a id="p100095"></a>8 | <a id="p100096"></a>9 | <a id="p100097"></a>10 |
|  |  |  |  |  |  |  |  |  |  |




<a id="p100098"></a>

---



## Вложения

- [$160803_01I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-186-2013-sudebnyy-departament-pri/attachments/%24160803_01I.RTF)
- [$160803_02I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-186-2013-sudebnyy-departament-pri/attachments/%24160803_02I.RTF)